剛 間浦

GMOペパボ株式会社(旧paperboy&co.) / HR統括部人事厚生グループ マネージャー

剛 間浦

GMOペパボ株式会社(旧paperboy&co.) / HR統括部人事厚生グループ マネージャー

神奈川県川崎市

剛 間浦

GMOペパボ株式会社(旧paperboy&co.) / HR統括部人事厚生グループ マネージャー

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未来

この先やってみたいこと

未来

・スケールするサービスを考えるチームづくり ・チャレンジし続ける組織になるための土台づくり ・サーバントリーダーシップの支援 ・現場でのヒューマンエラーや労務問題への解決支援

2016年7月
-
現在

GMOペパボ株式会社(旧paperboy&co.)

5 years

HR統括部人事厚生グループ マネージャー
現在

2016年7月 -

現在

・人事スタッフのマネジメント ・予算作成と実績分析 ・東京・福岡の制度や職場環境改善(「働き方改革」「社内表彰」「賃金の考え方改革」など) ・制度関連の設計や検証

GMOペパボ株式会社(旧paperboy&co.)

HR統括部人事厚生グループ マネージャー

2016年7月 -

現在

・人事スタッフのマネジメント ・予算作成と実績分析 ・東京・福岡の制度や職場環境改善(「働き方改革」「社内表彰」「賃金の考え方改革」など) ・制度関連の設計や検証

2014年11月
-
2016年7月

株式会社ヘリオス

2 years

人事総務部 マネージャー

2014年11月 - 2016年7月

・東京と神戸での人事総務スタッフのマネジメント ・人事関連の制度設計の企画と運用 ・医療現場での内部や外部とのやり取りの中での問題解決 ・部門での予算・実績管理 ・製薬会社との合弁会社立ち上げ対応および手続き・規定作成

株式会社ヘリオス

人事総務部 マネージャー

2014年11月 - 2016年7月

・東京と神戸での人事総務スタッフのマネジメント ・人事関連の制度設計の企画と運用 ・医療現場での内部や外部とのやり取りの中での問題解決 ・部門での予算・実績管理 ・製薬会社との合弁会社立ち上げ対応および手続き・規定作成

2006年1月
-
2014年10月

人材開発グループ マネージャー

2006年1月 - 2014年10月

・採用:新卒採用、中途採用、障害者雇用 ・労務:労務年間行事、賃金処理、賃金改定などの実務 ・評価:評価制度設計・運用・改定 ・福利厚生:運用を重視した制度の企画、導入、運用 ・育児・介護支援:企画~運用、報告実務(くるみんマーク取得) など

人材開発グループ マネージャー

2006年1月 - 2014年10月

・採用:新卒採用、中途採用、障害者雇用 ・労務:労務年間行事、賃金処理、賃金改定などの実務 ・評価:評価制度設計・運用・改定 ・福利厚生:運用を重視した制度の企画、導入、運用 ・育児・介護支援:企画~運用、報告実務(くるみんマーク取得) など

2003年6月
-
2014年10月

人事部

2003年6月 - 2014年10月

人事部配属 ・グループ本体での各部門の新卒採用や中途人材採用 ・グループ子会社のグループジョイン時の対応と子会社の人事部門対応 ・グループ子会社立ち上げ時の人事部門対応 ・グループ会社の上場支援

2003年6月 - 2014年10月

人事部配属 ・グループ本体での各部門の新卒採用や中途人材採用 ・グループ子会社のグループジョイン時の対応と子会社の人事部門対応 ・グループ子会社立ち上げ時の人事部門対応 ・グループ会社の上場支援

2003年6月
-
2006年3月

GMOインターネット

3 years

グループ人事本部

2003年6月 - 2006年3月

・各事業部とグループ会社立上げ等の中途採用担当 ・給与計算補助担当

GMOインターネット

グループ人事本部

2003年6月 - 2006年3月

・各事業部とグループ会社立上げ等の中途採用担当 ・給与計算補助担当

Hr統括部人事厚生グループ マネージャー
現在

現在

Hr統括部人事厚生グループ マネージャー

現在


スキルと特徴

ユーモア

Yuzo Hashimotoとその他2人が +1
3

ボケ

Yuzo Hashimotoが +1
1

調整力

一郎 博士が +1
1

おしゃれ

Osamu Takahashiが +1
1

ツッコミスキル

Osamu Takahashiが +1
1

Awards and Certifications

障害者職業生活指導員資格

2020年12月

第二種衛生管理

2008年2月