Chihiro Yoshikai

スタークス株式会社 / プライスレス本部

東京都 品川区

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スタークス7人目の社員。

新卒入社後半年で月間MVPを2度獲得した、元ジャズダンサー女性営業マンの、今までとこれから。

Nov 2017

「1ヶ月後、この部署無くなるから」入社3ヶ月目にして、新規事業に配属された男の奮闘記

Nov 2017

平日は経理・総務担当、休日はDJの私がスタークスで成したいこと
成長したいビジネスマンなら全部読んでて当たり前。必読書と社内制度の紹介 part2
経営レベルの当事者意識で、会社を創る。スタークスのバリュー紹介2
10倍の未来を見据えるからこそ、人の倍成長できる。スタークスのバリュー紹介1
スタークス、企業理念をリニューアルしました。
リアルな決算書の読み方や事業の作り方を経営陣から学んでいける!? そんな社内制度を紹介します part1
スタークスの5年を振り返ってみる。2
大手メーカーで新規事業を担っていた男がスタートアップで新サービスを立ち上げる訳 Part1
入社1ヶ月で経営判断を体感?タスクフォース制度の紹介2
マーケットイノベーションという新しい社会貢献のカタチ。
社会に必要とされる会社の社員の心構えとは。スタークスのバリュー紹介3
最強の元大手セールスマンがベンチャーでセールスをやる理由
理念の体現は一朝一夕にしては成らず。スタークスの取り組みのご紹介。
誰でも経営感覚を養える。スタークスのタスクフォース制度の紹介1
ヒト・情報という経営資源の最大化のためにしていること。タスクフォース紹介3
スタークスの5年を振り返ってみる。
文系出身、開発無関心だった私が、新卒入社後4ヶ月で新規サービスローンチのプロマネをしている話。
KPI化できない貢献にこそインセンティブを与える。まったく新しい評価制度、はじめました。
大手Web系出身の僕が、既存産業 x IT 領域にこだわる理由 Part2
大手Web系出身の僕が、既存産業 x IT 領域にこだわる理由 part1
IT×物流の可能性~リピロジ事業部立ち上げストーリー~(カスタマーサクセスの場合/後半)
IT×物流の可能性~リピロジ事業部立ち上げストーリー~(カスタマーサクセスの場合/前半)

In the future

Ambition

In the future

・女性としてライフイベントを経ても、社会から必要とされるスキル・専門性を身につける ・スタークスに上場基準の仕組みや価値観を創る

Dec 2019
-
Present

プライスレス本部
Present

Dec 2019 -

Present

Jan 2018

クラウドロジ事業部

Jan 2018

July 2015

プライスレス本部 人事・経営企画チーム

July 2015

XPAND

Apr 2013
-
May 2014

IT事業部 セールスコンサルタント

Apr 2013 - May 2014


Skills and qualities

度胸

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17

インフラに強い

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13

バックオフィス全般

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8

プロジェクトマネジメント

0

ファシリテーション

0

Publications

新卒入社後半年で月間MVPを2度獲得した、元ジャズダンサー女性営業マンの、今までとこれから。

Nov 2017

「1ヶ月後、この部署無くなるから」入社3ヶ月目にして、新規事業に配属された男の奮闘記

Nov 2017

平日は経理・総務担当、休日はDJの私がスタークスで成したいこと

Oct 2017

成長したいビジネスマンなら全部読んでて当たり前。必読書と社内制度の紹介 part2

Sept 2017

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Sept 2017

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