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株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン

PAJレポート

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プロジェクトアドベンチャージャパン東京本社スタッフがアクティビティに挑戦!

プロジェクトアドベンチャージャパン東京本社スタッフがアクティビティに挑戦!(最後にアクティビティをしたときの動画リンク掲載があります) プロジェクトアドベンチャージャパンでは、学校や企業でのプログラム、指導者養成などを行っています。さまざまなアクティビティを使って、関係性を構築したり、自分自身が挑戦する中で自分や...

オースタッフアクティビティレポート:第2回「インタビュー」by ゆき

PAJでは四半期に一度、スタッフ全員で行われる「オールスタッフミーティング」の前の1時間を使って「オールスタッフアクティビティ!」を始めました。 もともとは主に報告や紹介などをするオールスタッフミーティングだけをやっていましたが、普段、出張などで全員が集まる機会が殆どないので、せっかくなら一緒に楽しめる、関われる...

レポート:ファシリテーター勉強会「ダンス:どんな自分になりたいか」

プロジェクトアドベンチャージャパンでは、「アドベンチャー教育のファシリテーション」というものを対象化して理解を深めていくために登録ファシリテーターと共に勉強会を開いています。ファシリテーターとしての能力を高めるために必要なこと、大切なことは山ほどあり、さまざまな内容の勉強会を行っています。今回は“ダンス”を切り口...

イベントレポート:「最高で最強なチームに!」

「PANZA宮沢湖」は2019年4月18日にオープンするプロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)が運営するアドベンチャー施設です。 PAJは今まで東京オフィスとPANZA沖縄の2拠点でしたが、今春以降、3拠点が増えることになりました。拠点もスタッフもどんどん増えていく中で、新生「PANZA宮沢湖」のチームトレ...

レポート:「みんなで学び合える場をつくりたかった」ーFacilitators Meetup!

1年に一度のミートアップ! プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、設立以来25年間、さまざまな分野に籍をおいている方々に非常勤ファシリテーターとして関わっていただき、共にアドベンチャー教育プログラムを提供しています。 3年前から1年に一度、ファシリテーターの皆さんとの交流を目的とした集まりを開催してい...

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PAJレポート「アドベンチャープログラムコーディネーター奮闘記」(前編)

プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)のアドベンチャーエデュケーションチームには、「コーディネーター」という仕事があります。今回は2019年5月入社のあゆみ(伊藤歩美)がコーディネーターになっていく道のりに同行し、コーディネーターの仕事、価値について一緒に考えました。 #00「営業ではなくコーディネーシ...

相対の壁を越えていくために:プロジェクトアドベンチャージャパンの360度フィードバックをつくる#02

そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないかもしれません。 私たちは今回(通算3回目)の360度フィードバックを始めるに当たり、スタッフ宛の告知の冒頭に、「360度フィードバックは「一人ひとりが自己成長していくために、自分を客観的に認識する」ことを目的にしています」と...

360度フィードバックは誰のもの?:プロジェクトアドベンチャージャパンの360度フィードバックをつくる#01

プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、「一人ひとりが自己成長していくために自分を客観的に認識する」ための方法のひとつとして、2018年から360度フィードバックを始めました。今までに2回やってみて出てきた課題を見据えながら、何がいまのPAJにとって最適なのかを考えながら、3回目に向かっての新たな取り組...

PAJアクティビティレポート:第5回「みんなの「夢」公園プロジェクト」by すずめ&TAKA

PAJでは四半期に一度、スタッフ全員で行われる「PAJミーティング」の前の1時間を使って「PAJスタッフアクティビティ!」を行っています。 (過去の動画、レポートはこちら:第1回、第2回、第3回、第4回) 第5回(2019年7月)は、アドベンチャーエデュケーションチームのすずめ(杉村厚子)と、アドベンチャー...

PAJレポート:講演会「組織変革を加速するリレーションデザイン」

2019年5月31日に開催された国内最大級のHRイベント、「ヒューマンキャピタル2019」にてプロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)が講演を行いました。 プレゼンターは企業プログラムをコーディネートしているのんちゃん(青木望)と、R&D兼トレーナーのなべちゃん(渡邉貴大)の2人です。 📷 のんちゃんは...

アドベンチャー体験をすべての人に〜アドベンチャー施設スタッフの日々

近年、世界各地でオープンしているアドベンチャーパーク。プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では3箇所のアドベンチャーパークを運営しています。今回は「PANZAぎふ清流里山公園」の一日を通してPANZAの仕事についてご紹介します! ようこそPANZAへ! 「楽しかった〜!!」「全然怖くなかったー!」「最...

イベントレポート:「最高で最強なチームに!」

「PANZA宮沢湖」は2019年4月18日にオープンするプロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)が運営するアドベンチャー施設です。 PAJは今まで東京オフィスとPANZA沖縄の2拠点でしたが、今春以降、3拠点が増えることになりました。拠点もスタッフもどんどん増えていく中で、新生「PANZA宮沢湖」のチームトレ...

レポート:「みんなで学び合える場をつくりたかった」ーFacilitators Meetup!

1年に一度のミートアップ! プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、設立以来25年間、さまざまな分野に籍をおいている方々に非常勤ファシリテーターとして関わっていただき、共にアドベンチャー教育プログラムを提供しています。 3年前から1年に一度、ファシリテーターの皆さんとの交流を目的とした集まりを開催してい...

PAJアクティビティレポート:第4回「Rethink! MVV Rethink Project」by くまさん&ゆうた

PAJでは四半期に一度、スタッフ全員で行われる「PAJミーティング」の前の1時間を使って「PAJスタッフアクティビティ!」を始めました。 (過去の動画、レポートはこちら:第1回、第2回、第3回) 第4回目(2018年12月)は、オフィスチームのくまさん(西村準哉)と、アドベンチャークリエーションチームのゆう...

PAJレポート:「レジャージャパンEXPOに出展しました!」

東京ビッグサイトで行われた「レジャージャパンEXPO」に出展しました!(2018年12月5−7日) 「レジャー」と言っても内容は、アウトドア関係の他、スポーツ、食品、アトラクション、音楽・演劇関係などさまざまな団体が出展していました。 一番目に止まるのは、なんといっても映像です。プロジェクトアドベンチャージ...

オールスタッフアクティビティレポート:第3回「探建!ぼくらのまち」by のんちゃん&フル

PAJでは四半期に一度、スタッフ全員で行われる「オールスタッフミーティング」の前の1時間を使って「オールスタッフアクティビティ!」を始めました。 (第1回の動画はこちら。第2回のレポートはこちら。) 第3回目(2018年9月)は、アドベンチャーエデュケーションチームののんちゃんと、アドベンチャークリエーション...

オースタッフアクティビティレポート:第2回「インタビュー」by ゆき

PAJでは四半期に一度、スタッフ全員で行われる「オールスタッフミーティング」の前の1時間を使って「オールスタッフアクティビティ!」を始めました。 もともとは主に報告や紹介などをするオールスタッフミーティングだけをやっていましたが、普段、出張などで全員が集まる機会が殆どないので、せっかくなら一緒に楽しめる、関われる...

未来の先生展2018レポート:先生としてのあり方を問う

PAJ(プロジェクトアドベンチャージャパン)は、2018年9月15−16日に行われた「未来の先生展」に出展しました。「未来の先生展2018」ではこれからのよりよい社会をつくっていくための多様な教育手法や学びの切り口に出会う機会があります。 PAJブースでは、プログラム動画の放映、本やふりかえりカードなどの展示...

レポート:講演会「企業研修におけるエンゲージメント:自ら意思決定する社員」

プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)は、2018年7月に行われた人事向けのイベント「日経ヒューマンキャピタル2018」に出展しました。PAJの人事系の展示会への出展は初めてで、PAJスタッフにとってチャレンジングな3日間でした。 働く人に向けた研修は今後さらに必要となってきています。その中で私たちがどんな...

レポート:ファシリテーター勉強会「ダンス:どんな自分になりたいか」

プロジェクトアドベンチャージャパンでは、「アドベンチャー教育のファシリテーション」というものを対象化して理解を深めていくために登録ファシリテーターと共に勉強会を開いています。ファシリテーターとしての能力を高めるために必要なこと、大切なことは山ほどあり、さまざまな内容の勉強会を行っています。今回は“ダンス”を切り口...

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