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20歳で企画リーダーに就任、毎月2つのイベントを企画から運営まで担当した9ヵ月

Seika Sakamura

WeWork - community lead

About my work experience

既存顧客満足・新規顧客獲得を目的とした店頭イベントの企画。 銀座・熊本にて毎月2つのイベントを企画から集客・運営まで手掛けた。

<企画において注力したこと>

■ファクトリエというブランドの世界を参加者に体感してもらい、  参加者にブランドのファンになってもらう内容となるよう工夫した

■異業種コラボのカタチを取り、業界は違えど日本のものづくりを盛り上げるべく  活動している人々と、そのような活動に関心の深い参加者との出会いづくりを提供すること ■職人さんにお越し頂き、手仕事に感激する参加者と直接触れ合うことで  自身の仕事に誇りを持ってもらう場を作り出すこと

企画したイベントの一例 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=10867 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=11008 http://factelier.com/blog/detail.php?product_id=10781

Difficulties I faced

■イベントを企画・運営することだけで手一杯となり、事後レポートの投稿や  参加者からのアンケート解析・イベント実施による売り上げへの波及効果など  隅々まで手が届いていなかった。

What I learned

■営業力 会社からイベントのための予算は与えられていなかったので、 例えばトークイベントの場合、登壇者に謝礼金0円で登壇してほしいと打診していた。 故に打診する際、相手を強く惹きつけ、金額以外の点で利益を感じてもらう必要があった為、営業力・トーク力が身に着いたと思う。

■スピード感 毎月2つのイベントを一人で企画から運営まで担当していたため、 効率よく仕事をこなす能力がついた

■広い視野 異業種コラボを中心に企画していたことから、 様々な業界の人々と交流し視野を広げることができた

ライフスタイルアクセント株式会社 - イベント企画・採用・新規事業立上げ
≪ファクトリエで社員1人⇒20人の成長過程を経験≫ 2014年9月~3年以上コミット。 参画初期は社員が社長1人と、本物のスタートアップ状態。 ■担当していた業務 ①採用  事業拡大期の中途・インターン採用全般。  応募者対応・面接・採用施策計画・スカウト活動など  ↓ 得意だった業務 ↓  ダイレクトリクルーティング / 会社説明会のプレゼン / 採用イベントでのハンティング ②熱狂ファン創造イベント企画(月2件開催)  顧客のファン化を目的としたイベントの企画・運営を一人で担当。  学生生活と両立しながら単独で熊本出張をしたことも。 ③新規事業のアライアンス  提携店獲得、...
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