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What we do

「安心の創造」という軸で、グループ13社の事業展開をしています。
2047年には10,000人の仲間が集まるグループにしたいと考えています。
私たちゼンシングループは「安心の創造」をミッションとして、複数の事業を展開するベンチャー企業です。特に保険商品のメーカー事業、ファイナンシャルプランニング事業の2つがメインとなっています。 保険商品を新しく作るためには、本当にたくさんの審査・会社の資格や信用が必要です。それらをベンチャー企業ながら一つ一つ乗り越え、新しい保険商品を作り上げてきました。 現在は不動産の賃貸やテナントに特化した、柔軟性の高い保険サービスが中心になっています。いまでは数多くの不動産会社様に取り扱って頂けるようになりました。エリアも東京を本社として、東北・関西・九州に支店を出しています。 またファイナンシャルプランニング事業では、個人に対してのライフプランのご相談に乗る役目を担っています。2011年に事業を立ち上げてから着実にお客様が増えており、現在では年間3000世帯以上のマネー相談を受けています。 これからも事業を拡大していきますが、安心を生み出す事業を通じて、「ありがとう」を増やしたいという想いは変わりません。

Why we do

FPはお金のプランニングを通して、大切な人を守る仕事です
代理店ではなく、保険自体のメーカーとして新しい保険を作り出しています。
世界でいちばん人を想う会社になりたい、と思っています。 いつでもどこでも、お客さまのことを想っている。 家族と同じように、お客さまを想っている …そんなお客さま想いの会社になりたい。 というのが私たちのビジョンです。 同じように一緒に働く仲間のことも想えるチームでありたいと思っています。 どんなにちっぽけな悩みも気軽に相談できる。 大きな夢も本気で受け止めてくれる。 …そんな仲間想いのチームでありたい。 仲間で力を合わせて、一人ひとりの夢を叶えていきます。 お客様を想い、仲間を想う。 そんな良い「在り方」の会社として、 さらに安心を作るため、規模の拡大を目指しています。

How we do

社内イベントも積極的に開催!写真はフットサルイベント
お客様想いの良い仲間が集っている会社です!
働きやすさを追求。社会貢献も追求。 ゼンシングループの中核となっているFIS社では、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰を受けています。   良いメンバーが集まっているというだけではなく、働きやすさを具体的なアクションまで落とし込んでいます。 ▼例えばこんな施策も! ・週1回のノー残業デーを徹底(代表の声がけあり) ・会議は60分以内(15分毎にタイマー) ・年末年始などに連続休暇を取得(有給休暇を使用) ・女性専用パウダールーム完備(会社に着いてから化粧を直せます) ・服飾手当て 他にもカンボジアでの支援や雇用創出に関しても、積極的に取り組んでいます。海外事業もグループ企業4社があり、飲食事業・VR制作など現地に根付いたサービスを行っています。 カンボジアでのフリースクールや学校建設支援、アンプティサッカー協賛など、関わりのあった人たちから派生した社会貢献活動も取り組んでいます。