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【女性社員インタビュー】働き方、ZEINの魅力…いろいろ聞いてみた!

はじめまして!
10月からZEINに参画いたしました、インターン生の久下です。

今回は女性社員から見たZEINについて、お2人の女性社員の方に、お話を聞かせていただきました!

ITコンサルタントに興味がある学生や、実際に働かれている女性社員のリアルな声を聞きたい学生は、ぜひ最後まで目を通していってくださいね!

※コロナウイルス対策のため、別々にインタビューをさせていただいております。
また、インタビューでは、それぞれの回答に対する意見も伺いました。

インタビュイー紹介

今回は、このお2人にインタビューさせていただきました!

大杉桜樂 (おおすぎおうか):大和大学政治経済学部政治行政学科を2020年3月に卒業後、新卒としてZEINに入社。生まれは兵庫、育ちは徳島、大学は大阪で、現在は東京都に在住。食事と旅行が趣味で、最近はGo-Toを利用して都内のホテルに泊まることを計画中。



山岡朝希 (やまおかさき) : 新卒で富士通に入社し、SEとして8年ほど勤務したのち、ZEINに参画。ZEINには創業当初から在籍しており、今年で3年目になる。
インタビューの際、差し入れにバナナジュースを買ってきてくださいました!ありがとうございます!


ZEINについて

ーー まずは、新卒でZEINに入社された大杉さんにお聞きしたいのですが、なぜ数ある業界の中で、ITコンサルティング業界、またZEINを選ばれたのですか?


大杉さん:コンサルティング業界に興味を持ったのは、経営者である父親の影響が大きかったです。

父の仕事を近くで見る中で、企業の成長や変革に携わりたいと考えるようになり、その中でもお客様に対して柔軟に対応できるコンサルティング業界に魅力を感じました。

次に、IT業界に興味を持ったのは、長期インターンがきっかけです。
そこでの自身の経験から、「これからの企業経営にはITが必須だ」と考え、IT業界を志しました。

そして、これら2つの業界が合わさった分野であるITコンサルティング業界をメインに、就職活動を進めました。
その中でも、ZEINは『新卒1期目』を募集していたことから、ここでなら新しい環境で様々なことに挑戦でき、組織を作り上げていく一端を担えると感じました。

対面でのインタビューはマスクをつけて行いました!


―― ありがとうございます!ここからはお二人にお聞きしたいのですが、「ZEINの魅力」は何だと感じていますか?


大杉さん:仕事とプライベートで、メリハリがはっきりとしていることだと思います。


山岡さん:私も、メリハリがはっきりとしているイメージは持っていますね。

また、創業当時と比べて人は増えてきているものの、会社の規模は100人未満とまだ小さいです。
役員との距離が近く、すぐに直接相談できるといった人間関係の密度も魅力だと思います。


ーー 上司の方との風通しのよさや、メリハリのはっきりした部分は、私達インターン生側からも感じています!

大杉さんに、ZEINやご自身について、より深く語っていただいた【新卒インタビュー記事】は
こちらになります。ぜひ読んでいってくださいね。


女性社員から見たZEIN

―― 日々働かれる中で、女性だから困ったこと・良かったことは何かございますか?


大杉さん:私個人としては、まだライフイベントを経験していないこともあり、現状では特別困ったと感じることはありません。

ZEINで働く中で普段から感じることとしては、女性が少ないので気にかけてもらいやすいことや、女性同士で一体感を持てるのが良い点だと思います。


山岡さん:そうですね… 良い点も悪い点も、これといって浮かばないのが正直なところです(笑)

所属部署が物流系だった前職では、社員もお客様も男性の方が圧倒的に多く、60人の部署の中で新卒の私が女性社員として3人目で、必然的に女性だということで目立っていました。
しかし、ZEINに来てからは、会社内でも仕事面でも「女性だから」といったことはあまり感じません

お客様に関しても、女性の場合も男性の場合もありますし、
極端にどちらかが多いといったことや、女性だから仕事がしにくいといったことはないですね。

非常に楽しくお話を聞かせていただきました!


―― 男性と比べて、体力面での不安などは感じますか?


大杉さん:今のところは感じていません!

山岡さん:私も特に感じていないです。アサインされたプロジェクトや時期によっても、忙しさは変わってきます。体力面に関しては、男女の差より個人の差かなとも思います。


―― なるほど…!では、あまり男女差を感じることのない職場・業種なのでしょうか?


大杉さん:そうだと思います。特にZEINでは、男性でも子育てに協力的な方が多い印象なので、
妊娠する以外は男女の差はあまりないかなというイメージです。

山岡さん:私もそう思います。ただ、ZEINでは結婚した方はいても、妊娠した方はまだいません。
もし男女差が出てきてしまうなら、妊娠や育児期間の働き方かもしれませんね。
でも、ZEINの福利厚生はしっかりしているので、あまり心配することはないかなと思います。


ーー インターン生側から見ていても、非常にフラットで女性が働きやすい雰囲気の職場だと感じています!

ちなみに、【ZEINの福利厚生】に関する詳しい記事はこちらになりますので、ご興味のある方はぜひご覧になってくださいね。

働き方について

―― 日頃の業務の中で、なにか心掛けていることがあれば教えてください!


大杉さん:心掛けていることは、進捗を細かく共有することですね。
早い段階でレビューを頂くことで、その後発生しうるリスクを減らすことができます。
そのため、日頃から意識的に進捗共有をしています。

山岡さん:進捗の共有は、確かに大事ですね。

私が心掛けているのは、やればすぐに終わることは先延ばしにせず、すぐに取りかかることです。
タスクが溜まると、事前に立てていた作業計画に影響が出てしまいますからね。

しっかりメモを取らせていただいています!


―― コンサルタントは多忙なイメージがあるのですが、ご自身のワークライフバランスの取り方で意識されていることはありますか?


大杉さん:業務は確かに多忙です。しかし、ずっと忙しいという訳ではなく、アサインされたプロジェクトと、その時々のフェーズによって忙しさが全く異なってきます。

そのため、ワークライフバランスという点でいうと、自分のスケジュールや空き時間を正確に把握し、
自分が休憩すべき時をきちんと見つけることが重要かなと考えています。


山岡さん:大杉さんが仰ったように、業務の忙しさは、その時々の状況によります。
その中で、私は作業を計画的に行うことを意識しています。

効率的に作業を行いつつ、質の高い状態でキープすることができれば、自分にとってもお客様にとってもメリットが生まれます。反対に、何か問題が起こった際に、こちらが余裕の無い状態でいると、お客様のニーズに最大限応えることが出来ません。

そのためにも、日頃から作業を効率的・計画的に行うことが、結果的に自分の時間を作り出すことになり、ワークライフバランスがとれるのかなと考えています。


―― ご自身の今後のキャリアプラン(今後の展望)についてお聞かせください。


大杉さん:まだ新卒で入社したばかりなので、長期的なキャリアプランは定まっていませんが、3〜5年目のタイミングで、自分自身の専門性や社内での武器を見つけていきたいと思っています。

具体的には、ITスキルという点で、インフラであったり、Office365といった得意分野を見つけたいです。
今は、特にこれと言った専門性が磨けていないので、仕事を行ううちに何かしらの得意分野を持ちたいと考えています。

また、コンサルタントの中には特定の業界に強いという方もいるので、自分の強みを活かすことができるフィールドを探していけたらなと思います。


山岡さん:正直、キャリアプランというほど、しっかりとしたものは持っていないのですが…
まずは、目の前の仕事にしっかりと向き合い、自分が持っているプロジェクトを成功させたいと思っています。

また、女性社員という点でいうと、ZEINの女性社員の中では私が1番年上になるので、
女性社員内での暗黙のルールみたいなものを作らず、「女性だから」ということに囚われずに働ける環境づくりを意識したいです。

ITコンサルを目指す就活生に向けて

―― コンサルタントにはどんな方が向いていると思いますか?


大杉さん:コンサルタントに向いているのは、こだわるのが好きな人だと思います。

例えば、資料を1つ作ることに対しても、細かい部分まで丁寧に作り込むことが、コンサルタントには求められます。
そういった作業をこだわりながら詰めてやれる人は、向いているんじゃないかなと思います。


山岡さん:こだわるのが好きな人…確かにそうですね。
加えて言うのであれば、自分で考え、行動に移せる人が向いていると思います。

コンサルタントというのは、定型の作業を淡々とこなしているだけでは、お客様の期待に応えきれない仕事です。もちろん、定型の作業もベースとして必要ですが、その上で、お客様にただ喜んでもらうのではなく、どうすればお客様にとってベストなのか、を常に考えながら動く必要があります。

ですので、自分で考え行動に移せる人はコンサルタントに向いていると思いますね。

貴重なお話をたくさん聞かせていただきました!


―― では最後に、これからコンサルタントを目指す就活生に向けて、一言お願いいたします!


大杉さん:「コンサルタントになるのがゴール」というよりも、「コンサルタントになることで今後自分がどのような人生を過ごしていきたいのか」を考えながら過ごすことが大事かなと思います。頑張ってください!


山岡さん:コンサル会社も沢山あるので、情報は調べつつもあまり絞りすぎず、いろんな会社にチャレンジしてみてほしいです。
もし入ったところで違うと感じたら、また新しい会社を探してもいいですし、そこでしばらく頑張ってみるのもいいですね。

就活の時に決めたことがゴールというわけではないと思います。
そんなに肩ひじ張らずに、頑張ってください!


ーー 私自身も就活生なので、お二人の言葉がとても沁みます…!頑張ります!!

インタビューは以上になります!
本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします!

まとめ

今回は、ZEINで働く女性社員のお二人にお話を伺うことができました。
終始和やかな雰囲気で、楽しくインタビューさせていただきました!

個人的には、コンサルティング業界には男性の方が多いイメージでしたので、今回のインタビューで
女性の働きやすさへの印象が変わりました!

皆さんはどうでしたでしょうか?
コンサルティング業界を目指す、または興味のある就活生の参考になれば幸いです。

山岡さん、大杉さん、今回はお忙しい中、お時間をとっていただき、本当にありがとうございました!

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