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What we do

イエソドは「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに掲げる管理部門×テクノロジーの会社です。 企業の人・組織に関わる情報を集約して業務を自動化する事で、企業で働く人々が本質的な仕事に集中できるようにすることが私たちの仕事です。 現在はクラウドサービスのアカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービスを開発しています。社員名簿の更新やそれに端を発するクラウドサービスのアカウント発行や権限変更といった雑務をこのサービスで自動化し、本質的な仕事に向き合う時間を創造します。

Why we do

変化の激しい現代に企業が生存していくためには、次から次へと登場するクラウドサービスを多数導入して事業を絶えず改善していかなければなりません。現在企業が活用するクラウドサービスの数は今や1社あたり平均数十種類とも言われています。 もちろん、ビジネスの現場がそうしたクラウドサービスで便利になるのはとても良いことです。しかし、一方でクラウドサービスを購買して提供する管理部門は何十種類もあるクラウドサービスの管理・セキュリティ対策という新しい仕事に忙殺され、本質的な業務に割ける時間が減少してしまうという新たな課題を抱えています。 そこで、私たちは便利なクラウドサービスを便利に使うための「クラウドサービスを管理するクラウドサービス」を開発し、管理部門をクラウドサービスの管理という副次的だけれど膨大な仕事から解放しようとしています。

How we do

創業者 竹内秀行
会議風景
■優秀なメンバー 創業者の竹内秀行(ユーザベース社チーフテクノロジスト)の呼びかけに応じエンジニアリングや管理業務の専門家が参画し、現在の開発体制が出来上がりました。新機能開発の企画時に、プロダクトマネージャー、エンジニア、アーキテクト、ビジネス開発、カスタマーサクセスといった全職能が多面的な意見を出し合い、迅速に意思決定をしています。 ■社風 大切にしている価値観は以下の通りです。 1.好奇心を追求する 好奇心は成長のための原動力であり、価値観と世界を広げてくれる。自分の領域を定めず、様々なことに手を出してみる。そこで得た知識と経験の掛け合わせから、新しい世界は創造される。 2. 挑戦を追求する 挑戦には様々なリスクがともなう。そのリスクを最小限に抑え、自由にスピードを持って進めるための仕組みを創造し、全ての人が働きやすい環境を考え続ける。 3. 本質を追究する 物事を根本から変えるものは、正面から対峙しても見えないことが多々ある。本質的で正しい課題を掘り当てるために、様々な視点から、より深く考え、素早く行動し続ける。 ■職場環境づくりで大切にしていること まだ制度と呼べるものはありませんが、自由と責任を重んじた職場環境づくりをしています。 ・身体を労わるハーマンミラーの高級椅子を全社員に用意 ・在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能 ・フリードリンク / フリーおやつ / フリープロテイン ・PCを自分が働きやすいように選択可能 ・全員マルチディスプレイ ・オフィスが秋葉原 / 末広町 / 上野御徒町から徒歩10分以内