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企業と学生の、価値ある出会いを創造する。|#事業部紹介リレー Vol.1 採用インテグレーション事業部

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1990/

『ビジネスで社会課題を解決する』という事業方針のもとサービスを提供するネオキャリアの事業部を紹介する、#事業部紹介リレー 第一弾。初回は企業と就活生の価値あるマッチングを創出するために、企業の新卒採用活動を総合的にプロデュースしている「採用インテグレーション(RI)事業部」。2004年から存在する歴史のある事業部。会社とともに成長してきたといっても過言ではありません。

そんなRI事業部の最大の特徴は、業界随一の多様性を備えたインテグレーションサービス。扱っているサービス数はなんと200以上もあるのです。企業によって採用課題は異なるため、まずはお客様の理想はどんな状態かを丁寧にヒアリングして、一緒に目標を設定します。その後は、採用戦略の立案から媒体選定、採用ツールの制作、管理ツールの導入といったように、「新卒採用の総合代理店」として採用を成功に導くために最適なソリューションを提案しています。

◯RI事業部 東海グループリーダー 鈴木さんのインタビューはこちら

顧客の声に徹底的に向き合うからこそ、新たなサービスが生まれる土壌がある。

自社サービスだけでなく、顧客にとって本質的な課題解決に繋がるサービスを組み合わせ、ベストな提案ができることに強みを持つRI事業部。企業の採用成功に向き合うために、サービスによる価値提供だけではなく、選考過程や内定後のフォローについての相談なども受け入れています。

RI事業部の自社サービス『MOCHICA(モチカ)』も、「こんなことできないか」という顧客の声から着想して生まれた新規サービスです。

MOCHICAは、LINEを使用して応募者に選考の案内やメッセージ送信などをおこなえるサービス。「スマホネイティブ世代」と言われる現在の学生に対して、LINEを使用することで電話・メールよりも圧倒的に応募者との採用活動上のコミュニケーションがスムーズになったという声を採用担当者からいただいているようです!

『顧客にとっての最善』を追求し続けることで新たなサービスが生まれ、理想の未来に向けて並走していく。他にも、昨今では学生の合同説明会離れ、ナビサイト離れなど就活市場にも大きな変化があり、採用活動に不安を抱えている企業も少なくありません。そこでRIでは現在、企業が学生に対して主体的にアプローチができるダイレクトリクルーティングのサービスも扱っています。このように変化し続ける時代の中で、顧客にとっての最善を追求することで、結果として顧客の採用成功に繋がり、その先にある企業の成長・学生の幸せに繋がっていくことが、RI事業部の仕事の醍醐味の一つです。

未来の社会に責任を持つ。誰よりも志高く仕事に臨むチームであり続ける。

学生が新卒で入社した会社を、3年以内で離職する割合は30%を超えると言われる現在。今後も少子高齢化が進み、若者にかかる負荷が増えてくることが予想される中、企業にとっても学生にとっても、価値あるマッチングを生み出すことは急務になっています。若者が活躍できる最良の場を創出して、次世代に明るい未来のバトンをつなぐために。

「何のために仕事をするのか」。一人ひとりが自分の使命を理解し、志高く仕事に臨むことが、RI事業部では何より大切にされている考え方です。

◯RI事業部 事業部長 渡邊さんのインタビューはこちら

―いかがでしたでしょうか?未来を支える若者たちの活躍を支援するために、新卒採用におけるトータルプロデュースをおこなうRI事業部。未来の社会に、本気で責任を担う覚悟を持つ。RI事業部は、そんなメンバーをお待ちしています!

#事業部紹介リレー 第一弾はここまで!次回も楽しみにお待ちください!

ぜんぶ、普通じゃつまらない。

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世の中に会社は星の数ほどありますが、どの企業にも欠かせないものが「人」。ビジネスには営業・人事・総務・商品開発などなど、様々な職能を持つ人材が欠かせません。企業の根幹を担うリソースは「人・物・金・情報」と言われますが、人材業界は企業活動に不可欠な「人」の採用支援を商材にしているのです。 私たちネオキャリアは、2000年に創業して以来、人材関連事業をメインビジネスに据えてきました。基本となる新卒・中途・パート・アルバイトの採用サポートをはじめ、近年では介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、アジア各国での人材紹介、さらにHRTech領域にも事業を広げています。現在ではグループ会社は31社となり、従業員は3600名を超えました。 変化の激しいグローバル社会において、日本経済は低迷を続けています。「失われた20年」と呼ばれる状況をネガティブに受け取らずに、自身を高め、山積みの課題を変えていける人材を募集します。 今回募集するのは、 ・お客様と最も近い立場で採用支援を行い、営業、企画、マーケティングなど幅広い領域で活躍できる「コンサルティング職」 あなたは日本に蔓延する閉塞感を覆したくありませんか? 「自分や誰かの頑張りで閉塞感は打ち破れるのでは?」と思ったことはありませんか? そう思ったことがあるならば、私たちに力を貸してください。「人」はビジネスの根幹に関わる資源です。そこに関わるネオキャリアは、日本経済を変える力がある。 もちろん世の中を変えるためには、覚悟が必要です。それも、生半可な覚悟では足りません。時にはプライベートを投げ打ち、早朝から深夜まで全身全霊でビジネスにコミットする時期もあるでしょう。だからこそ、世の中は変えられる。でなければ、世の中は変えられないのです。 ネオキャリアは、それでもなお成長したい方の挑戦を待っています。
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