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What we do

自分たちの創ったメディアが世の中に出て、ユーザーに伝わった瞬間は最高に嬉しい
2018年でしずおかオンラインは25周年!静岡の“食”の魅力を再発見するグルメイベントを開催しました!
141万人がこの街に暮らすことを楽しむ仕組みをつくる https://www.esz.co.jp/ 首都圏に情報が一極集中する中で、地域に根差し、人々の感動を創造することが私たちが暮らす地域の幸せの総量を増やしていきます。 ―主体的に行動し、行動によって自らを成長させる しずおかオンラインのスタッフは全員が「情報コーディネーター」という肩書を持っています。ただ広告を売るのではなく、地域に今ある魅力を伝え、さらにその先の魅力を「創る」という事にも挑戦しています。そのためには年齢や立場に関わらずにリーダーシップを発揮し、主体性を持って考え、判断し、行動することが不可欠です。地域の魅力を引き出す感性と、新たな価値を生み出す能力、そしてそれを伝える力を高め、付加価値の高い事業を推進していける方の参画をお待ちしています。 ▽私たちのメディア Web/紙/リアルの3つの柱でメディア運営を行っています ・自社メディア(フリーマガジン/Web/アプリ)企画制作 ・WEBサイト制作 ・WEB設計 ・システム開発 ・コンテンツの企画編集 ・冊子制作 ・イベント運営 ・対面式カウンター運営 ・書籍流通事業 扱うのは地元の飲食店、ビューティージャンルの情報から住宅、リフォーム等の暮らしの情報、静岡県内外の観光情報まで。ユーザーが求める情報を「いつでも」「どこでも」「だれでも」手に入れられる情報を発信することで”幸せな瞬間”を創出しています コーポレートサイト https://www.esz.co.jp/ <事例紹介> 【自社メディア】 ◆女性のための地元満喫メディア  地元の飲食店や気になるスポットを探せる『womo』  (フリーマガジン/WEBサイト/アプリ) ◆地元で家を考える人のための住宅専門メディア『イエタテ』  (フリーマガジン/WEBサイト/ムック本) ◆要望にマッチする住宅会社を紹介する  『イエタテ相談カウンター』  (店舗・対面式カウンター) ◆地域の企業、自治体との共創オープンデータベース  『まちぽ』(WEBサイト) ◆スマホアプリで使える電子スタンプラリー  『まちぽスタンプ』(アプリ) ・Wi-Fi活用を基軸にしたインバウンド対応実用型サイト『Open Wi-Fi』(WEBサイト) 【外部案件】 ・静岡県広報課様 魅力ある情報配信 「痛快!静岡県」(WEBサイト) ・森町観光協会様 森町観光サイト「遠州の小京都 森町」(WEBサイト) ・株式会社昭文社様 「まっぷる 静岡」(コンテンツ編集、冊子制作) あなたの力で地域の街と人をつなぎ、地域のユーザーの暮らしを豊かにしたい。そんな私たちのミッションに共感し、共に事業を推進してくださる方との出会いを心待ちにしています。

Why we do

ミッション達成のためには「ユーザーファースト」が大切。年齢や職種に関わらず、全員がユーザー目線でアイデアを出し合います
新しい技術や、開発環境等にはどんどんチャレンジしていけます
あなたのアイデアが街に幸せな瞬間を創り、 地域の暮らしを魅力的で、豊かなものにします! 私たちは、人口が減少し、街が縮小していく時代を迎えています。 しずおかオンラインは、そのような社会環境の変化をプラスに捉える視点に立ち、地域に暮らす生活者や企業とともに新しい価値を「共創」することで、地域の暮らしに幸せな瞬間を届けることを目指している会社です。 しずおかオンラインは地域情報の出版社として創業しました。現在では、スマートフォンサイトやアプリ、 WEBサイト、ユーザー参加型イベントなど、生活者のニーズに合わせてさまざまななメディアを運営しています。 私たちの役割は、それらのメディアを通じて生活者にもっともフィットする手段でタイムリーに情報を届けること。 そして、生活者、企業、私たちの三者がよろこぶ仕組みをつくることが、しずおかオンラインの使命だと考えています。 私たちの思いを実現するためには、社員一人ひとりが自律し、主体的に問題解決に挑む人材であること。 自分の強みを伸ばし、地域のエキスパートとして新たな価値を発見する力と、日々の暮らしの中に幸せな瞬間として提供する技術を、一人ひとりが身につけなければなりません。 私たちの成長過程は、社会の変化や技術の進化に適応しながらチャレンジする冒険の連続。 日々直面する困難に挑み、ともに不可能を可能にしていくことにやりがいを感じながら、私たちと一緒に「地域の暮らしの中に幸せな瞬間を届ける」ことに挑戦してみたいという仲間を待っています。

How we do

年1回のBBQは社員にとってもお楽しみ!ここでしか聞けないディープな話題に花が咲く!
忘年会はおしゃれにドレスアップして。1年間お疲れ様でした!
わたしたちの強みは「スピーディーな実行力」。 年齢や職種、職歴に関わらず全員が当事者意識を持ち、自らの行動によって環境を変えていくマインドを持っています。 そのためにも社員の働く環境は大切な要素。 社員の毎日を支える制度をご紹介します 〇FA制度 2年以上同じ拠点かつ同じ部署に配属されている一般職の社員が、異動の意思を伝えられる制度 〇産前産後休暇 6週間以内に出産する予定の社員が、産前6週間・産後8週間の休暇を取得できます。取得率100% 〇育児休暇 1歳未満の子を養育する社員が、子が1歳になるまでの間休暇を取得できます。事情に応じて延長も可能、女性の取得率100%、男性の取得実績もあります 〇リフレッシュ5 日々の業務から離れ、リフレッシュするため1年間のうち連続5日間の休暇を取得できます。土日祝日もお休みだからうまく利用してバカンスやのんびり過ごす社員が多いとか? 〇推奨資格制度 WEB解析士、Google Analytics検定等15種類の資格が推奨されています。受験費用(SOL推奨資格合格の場合)や、テキスト代を規定に準じ会社が負担します 〇社外研修 社員から申請のあった社外セミナーについて、参加費を会社で負担する制度です。静岡県内だけでなく東京や名古屋等のセミナーにも積極的に参加しています また、お花見、BBQ、ハロウィンイベント、サンクスコイン、忘年会、部活動などを積極的に行い、公私ともにチームワークの醸成に努めています。