株式会社ウィルゲート

https://www.willgate.co.jp東京都

一人ひとりの『will』を実現する

ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will（意志、想い、やりたいこと）』を実現できる社会です。世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

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Values

『一人ひとりのwillを実現する』という企業理念の元、個人の価値観や叶えたい思いなどに対してリスペクトと尊重の姿勢を持って働いています。この社風、文化を社員全体で共有できているからこそ個人の行動の幅や価値観の多様性が実現できています。

現在、テレワークを導入しており出社なしでも働ける、新しい働き方を全社で定着させています。出社時間に関しても7:30~10:00の間の始業ルールにしており、時間的にも場所的にも個々人の働き方に適した形をとれるような配慮をしています。

兼任チャレンジ制度を利用することで業務領域を拡げられることができ、部門間を横断する知見とスキルを若いうちから身に着けられる環境が整っています。また、経営層・役員から直接クリティカルなフィードバックを受けることができ、一つひとつの業務から得られる学びがかなり大きくなっています。今後中長期的な投資として採用する人材は経営幹部候補として考えており、若手への期待は非常に高くなっています。

多様性に富んだキャリア形成を実現できます。職種に縛られずマネジメントキャリア、スペシャリストキャリアなど個々人の「will」に応じた柔軟な能力開発を可能にしています。

既存の価値観だけでは、世の中を変えられるような革新的な発想は生まれないと思っています。社内外を問わず、ステレオタイプの考え方を捨て、常に業務改善・効率化・顧客体験の向上など最適解を追い求めていく文化があります。

社内ツール・イベント・表彰式など社内横断的なコミュニケーションを創出しています。テレワーク中心の働き方の中で相互尊重の文化を醸成し続けるための取り組みのPDCAを回し続けています。