株式会社ウエディングパーク

12月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ ベストクオリティ賞はこちらの5名。熱い想いでチームを牽引し、営業組織の活性化でも大活躍中のIくん！ 事業部待望の機能を開発＆安定リリース！チームからの信頼も厚いNさん！ リーダーシップあるディレクションで見事大型プロジェクトの1つをリリースしたMさん！ 数々のヒット施策を推進！思いやり溢れる施策で全社へ貢献してくださっているSさん！ ディフェンス強化に欠かせない重要プロジェクトを粘り強く遂行してくださったSさん！ 続いて、ベストテクニカル賞はこの方。全社待望の新サービス基盤を細部までこだわりぬきながら見事リリース！入社し...

ウエディングパークが運営する、フォトウエディングのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」は、FacebookやInstagramなど、SNSの普及に伴って結婚写真の見え方や考え方が少しずつ変わり始めていた2015年1月に誕生しました。今や、結婚写真は「親や親族に見せるためのもの」から「カップル自身がこだわりを持って撮影を楽しみ、シェアするもの」に変わり、さらには、エンゲージフォトやファミリーフォトなど様々なニーズが生まれています。今回は、2020年1月に事業スタートから5周年を迎え、掲載店舗数・クチコミ数・UU数も成長を続けるPhotoraitの事業責任者である小林さん...

もうすぐ2020年…！ウエディングパークのクリエイターチームでは、これまで「No.1 BRIDAL TECH TEAM By→20」（2020年までにブライダル業界No.1の技術者集団になる）をスローガンに掲げてきました。本日は、2019年に経営陣や社員が外部イベントで登壇した際の資料（公開しているもの）と登壇内容をご紹介いただいた記事をまとめてご紹介します。ウエディングパークでのものづくりが少しでも伝われば幸いです。※ウエディングパークの開発環境（一部抜粋）サーバサイド: PHP 7×Laravel, Golangフロントエンド: React, jQueryDB: MySQLインフラ:...

11月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！（エントランスがクリスマス仕様になりました♡） ベストクオリティ賞はこちらの5名。目標500％達成！周囲を巻き込み、自身初の企画を見事大ヒットに導いたKさん！ 2か月連続の受賞！成果はもちろん熱量高くチームを牽引するYさん！ 社員が安心して働ける環境づくりをホスピタリティ高く推進するKさん！ 全社待望の大型プロジェクトを見事安定リリースしたMさん！ 大型受注でチームに貢献したSさん！組織貢献でも活躍中です！ 続いて、ベストテクニカル賞はこの方。オーナーシップをもってプロジェクトを推進してくれたKさん！別部署との連携も見事で...

先日、記念すべきウエディングパーク設立20周年の社員総会を、ザ・リッツ・カールトン東京で開催いたしました。社員総会は2部構成で、ウエディングパークのカルチャーが凝縮されており、1部は半期の振り返りと方針発表・表彰式、2部は交流会となっています。📷会場に入るまでの廊下には、ウエディングパーク設立20周年を記念したフォトプロップスやこれまでの歴史を振り返る年表も用意されていました。📷📷企画運営は、社内活性化チーム「WPPJ」が担当し、今回の司会は永年勤続表彰「働い10」を受賞した、ウエディングパークの事業や組織の成長に長く関わってきたふたりが務めました。📷1部まずは「ガムシャラ!!!!!!」...

10月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ ベストクオリティ賞はこちらの5名。※今月より1名増枠です！営業と事業広報としても活躍中のKさん！営業でも圧倒的な成果を出してくれました！ 念願の初受賞！新規事業での営業の成果やチームの活性化でも貢献中のYさん！ こちらも嬉しい初受賞！全社のディフェンス面強化を熱く引っ張るKさん！ クライアントからの信頼も抜群。成果を出し続けるYさん！若手の育成でも活躍中です！ 専門性の高い分野でまさに全社貢献中のKさん！営業からも感謝の言葉が届いています！ 続いて、ベストテクニカル賞はこの方。高い技術力で新サービスを牽引中。組織目線高く...

ウエディングパークでは3カ月毎にメンバーが自分自身のこと、そしてチーム・組織のことを振り返る機会があります。ウエディングパークは9月が年度末。ということで今回は、アドテク本部が開催した2019年度をみんなで振り返るための合宿の様子をご紹介します。※合宿とは、ひとつのテーマについて数時間かけてディスカッションから決議まで行う会議のこと場所は渋谷ヒカリエ内のミーティングルーム。社外で行うことで、いつもとは違った雰囲気になり、気が引き締まります。内容は事業本部長・マネージャーによる①2019年度の振り返りと2020年度の方針発表、②チームでの課題解決ワークショップ、③個人ワークショップの3部構...

こんにちは。ウエディングパークで新卒採用を担当している後藤です。先日10月1日に行われた2020年新卒内定式の様子をレポートします！（採用担当としては内定者の姿にもう、、胸がいっぱいです。。（；▽；）！）祝辞 代表からの祝辞ではどんな環境においても受け身にならず、自らチャンスを掴みに行ってほしい。そんな思いが語られました。 また役員3名からも＊即戦力になるために個性を磨こう＊目標をしっかり落とし込もう＊感性を磨こうという熱いメッセージが伝えられました。内定者宣言内定者一人一人から「入社の決意」を発表。 個性溢れる宣言の連続であった一方で、特に弊社の経営理念である「結婚を、もっと幸せにし...

9月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ ベストクオリティ賞はこちらの4名。リーダーとして個人・チーム共に成果にコミットしたHさん！ 全社期待のサービスの大リニューアルを見事に完遂したWさん！ 高い技術力でサービス改善を推進。圧倒的なパフォーマンスを出したKさん！ 自らリーダーとしてチームを引っ張りつつ、全社に大きな貢献をして下さったFさん！ 続いて、ベストテクニカル賞はこの方。長期に渡る重要プロジェクトを実行、安定のリリース！高いデザイン力でサービスへも大きな貢献をしてくださったNさん！ コウケン賞は、この方。どんな困難にも逃げずに愚直に向き合い続けて、見事な成...

これまで、「スペシャリスト」な各メンバーが、それぞれの案件にコミットする体制をとっていたウエディングパークのプロモーションチーム。今年初めて新卒メンバーをチームに迎えたことを機に、以前は少なかった「チームとしての動き」を見直し、「チーム力」を高めるべく３つの取り組みをはじめたそうです。今回は、そんなチーム力UPの取り組みを、当社で施策の振り返りに活用しているKPT※で振り返ってもらいました。※KPT…Keep（よかったこと・続けること）/Problem（取り組みの課題・伸びしろ）/Try（今後取り入れること）📷プロモーションチーム：意義目標は「全事業の最重要KPIに貢献しスケールさせる」...

今回は、ウエディングパークに中途入社したメンバーへ「なぜウエディングパークを選んだのか」をテーマにインタビュー。仕事や「カルチャー」についての想いも聞かせてくれました。📷語る人：コーポレートIT室　エンジニア　Sさんユーザーに繋がる、インターネットの仕組みに興味があったーーまずは、これまでのキャリアを教えてください。大学を卒業して、「ネットワークエンジニアになりチャレンジがしたい」と社員数8人のベンチャー企業を選びました。入社後はネットワーク専門のシステム開発とアカウントマネージャーも兼務、５年目からはモバイルに特化して通信ネットワーク基盤のシステム開発をしていました。2018年12月、...

ウエディングパークは現在社員数約160名。数十人規模の部署も複数あり、各部署がチーム力をアップするための様々な取り組みを自主的に企画・運営しています。本日ご紹介するのは、ウエディング業界向けのアドテクノロジー（以下、アドテク）活用型広告の開発・販売を担当するアドテク本部の施策「コミュトーク」です！コミュトークとはアドテク本部の営業・コンサルタント・エンジニア全員が集まり、仕事に対しての考え方や日々の習慣など、ひとつテーマを掲げてトークセッションを行う部署内のイベント。毎週月曜日に20分ほどかけて実施しています。上司やメンバーの考えていることや経験してきたことを知って、チームメンバー間の意...

先日、会社の未来についてディスカッションする「キャンプファイヤーデー」を開催しました。キャンプファイヤーデーとは？「社内コミュニケーション活性化」と「経営視点の向上」を目的に、社員全員が会社の未来について熱くディスカッションを行う社内制度。新卒入社の社員が制度を提案する「せどつく」で誕生しました。“キャンプファイヤー”は「親睦の火」や「儀式の火」とも呼ばれる親睦の儀式。 一つひとつの燃えた枝が寄せ集まり、さらに大きな炎になる状態と、燃えた炎を囲み、一堂に会す様子がイメージと合致し、この制度名となりました。今回のテーマは、「10個目のTRUTHを考える」。「TRUTH」とは？ウエディングパ...

8月の表彰者の発表です！表彰者のみなさん、おめでとうございます！ ベストクオリティ賞はこちらの4名。長期に渡るBIGプロジェクトを見事に推進し、サービスの向上に大きく貢献したAさん！ 圧倒的な成果で新規事業を牽引するKさん！若手マネージャーとしても奮闘中です♪ 事業成長の鍵である採用にコミットしたSさん！全社からの感謝の声も届いています！ 安定感のある成果はもちろん、事業部の生産性の向上などにも大きく貢献中のKさん！ 続いて、ベストテクニカル賞とTRUTH賞のW受賞はこの方。全社念願のプロジェクトを見事に遂行。まさに技術のウエディングパークを牽引してくださっているAさん！ コウケン賞は、...

部署トークとは各部署の業務やミッションの相互理解を促す、ウエディングパーク独自の社内イベント。社内コミュニケーションの円滑化や業務生産性の向上につなげ、働きやすい職場にする事を目的にしています。2017年の「せどつく」で同年入社の新卒入社社員が発案したアイディアを元に制度化され、今年で2度目の開催となりました。当日の様子今回は、各チームが「その仕事を、なぜやるのか？」という“意義”の理解を促進するべく、各部署のマネージャーが自チームの意義目標※をプレゼンテーションする形式で行いました。（第1回の様子はこちら。）※意義目標…最終的に実現したい抽象的な状態や影響を示した目標のこと。意義目標を...