株式会社ウエディングパーク

https://www.weddingpark.co.jp東京都

インターネット×ブライダルで、業界のデジタルシフトを推進

私たちウエディングパーク（サイバーエージェントグループ）は、『２１世紀を代表するブライダル会社を創る』というビジョンのもと、インターネット事業に軸足を置き、日本初・国内最大級の結婚式場クチコミサイトをはじめとした複数メディアを運営しています。また、経営理念である『結婚を、もっと幸せにしよう。』という普遍的な価値観を維持しながら「幸せ」の新しい価値を世の中に提供することを志している会社です。

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「ウエディングパークで働くみんなへ。結婚はこのままでいいのか。ウエディングパークはこのままでいいのか。」

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Values

サービスを活用するカップルやブライダル業界のクライアント。活用してくれる方同士のベストマッチを目指して、探しやすいサービスを日々ブラッシュアップして企画開発しています。また、すべてのカップルにとって世界で一番信頼できる存在であるために、私たちは「永遠のフェア宣言」を運営方針で掲げています。 https://www.weddingpark.net/site/policy.html

当社は、2004年にウエディングのクチコミサイトを立ち上げ、カップルがクチコミを見ながら結婚準備をするというイノベーションを世の中に起こしました。その後もブライダル業界におけるインターネット領域のパイオニアとして、常に新しい技術や領域にチャレンジし、サービスをバージョンアップしています。現在は、ブライダル専門の5つのメディアを開発・運営しながら、豊富なデータやアドテクを活用した商品開発、クリエイティブ支援等により、クライアントとカップルのベストマッチを創出し続けています。

表彰は社員総会での半期表彰や毎月末の月末表彰があり、毎月末の月間表彰では、経営陣やマネージャーだけでなくメンバーからの投票も賞決定の大きな要素となっています。目標は定量・定性で立て、四半期に1度の目標設定と振り返りの他、月1回の面談などを行っています。

個人の成果だけでなく、チームで同じベクトルに向かって臨みます。ポジティブでオープンな雰囲気の中、チーム内をはじめ、部署をこえたコミュニケーションや提案や施策が行われています。

サービスはリリースして終わりではありません。サービスを継続的にもっと探しやすく、もっと使いやすくする、「結婚を、もっと幸せにに」するために、PDCAを回して開発をしています。

平均の時間外勤務は25～30時間。家族との時間も大切に考えるメンバー、子育て中のメンバーも多いです。有給休暇などとは別にリフレッシュ休暇や家族と過ごすための休暇などを取得することも多いです。