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【音声×テクノロジーでワクワクする社会を作る】CEO直下のメンバー募集!

こんにちは、Voicy CEOの緒方です。

Voicyは「Voice Techカンパニー」、音声×テクノロジーを扱うスタートアップです。
昨年はTechCrunchやICCといったスタートアップバトルファイナルに出場させていただいて、少しずつ私達のことを知ってくださっている方も増えてきましたが、正直、事業拡大の加速度を高めるために、全然人が足りていません。改めて僕たちのことを知っていただいて、興味がある人にはぜひ会いに来てほしいと思って募集の文章を書いています。少し長いですが、お付き合いください。

僕たちはVoicyというウェブ上の放送局を運営しています。でもこれはひとつの側面に過ぎません。実際に僕たちがやろうとしていることは、「声のプラットフォームを作ること」です。

「声」は言語情報だけでなく、感情、人間性、温かみといった情緒的な情報を載せられる優秀な情報媒体です。そして何より、誰もが毎日使っている情報媒体です。

音声を録音し、配信するということをあらゆる場所でより手軽に、誰もができるようなプラットフォームを作る。プラットフォーム上のサービスとして今はVoicyの放送局を運営していますが、ここにはどんなプレーヤーが入ってきても構わないので、誰もが声を楽しむことを当たり前と思うような、新しい文化を作りたいと思っています。音声プラットフォーム事業は世界中見回してもどこもやっていないので、僕は自分でVoicyをVoiceTechカンパニーと名付けました。

なので、Voicyでの仕事は他のどんな会社でも経験できないことだと思います。タスクに落とせば、Voicyの組織づくりですとか、コンテンツ提供企業様のディレクションですとか、エンジニアの仕事以外のほとんどの仕事、というくらいの仕事の幅があります。でも、本質的には誰もやったことがない仕事に挑戦しています。

◆”声”で楽しむ人を増やす

「五感のうちのひとつ、“聴覚”のマーケットをすべておさえる」
「気づいたらあるのが当たり前、という新しい文化を生み出す」

これがVoicyの目指すビジョンです。

動画を配信する人って限られています。インスタに写真をあげる人はたくさんいるけど、全員ではない。テキストチャットも、使わない日もある。でも声って誰もが毎日使いますよね。日常を見回しても、電車のアナウンスを聞いたり、カフェで呼び出されたり、もちろん、家族や誰かと話したりする。仕事でもプライベートでも必ず使うのが声です。

しかも、人は声からその人の感情や人間性や温かみといったものを感じ取ります。テキストチャットでうまくニュアンスが伝わらなかったのが、電話したら誤解が解けるなんて経験はありますよね。情報媒体としてとても優れているのです。

でも今「声」の産業はラジオくらいしかない。だからこそここにはチャンスがあるし、事業をやる価値があると考えました。

Voicyが目指しているのは、声を楽しむ文化を当たり前にしていくこと、世の中に新しいハッピーを作ることです。Twitterが気づいたら当たり前にあるように、Voicyも気づいたらそれを楽しむのが当たり前、という存在になったらいいなと思っています。

◆ みんなで1つのゴールを目指す

Voicyはまだ1年目のスタートアップです。正社員はやっと10名になりました。
そのほかにも、仕事の後に手伝ってくれる人、週1日だけ手伝ってくれる人など、多くの人の支えで運営しています。オフィスに録音スタジオもあるので、パーソナリティの人も遊びにきてくれたりして、常に人が出たり入ったりしながら、わいわいと仕事をしています。

まだ小さい組織ですから、僕が目指す組織のキーワードは「部活っぽい」です。

誰かできないことがあっても他の人が支えればいい、みんなでひとつのゴールを目指してやっていく、という組織であり続けようとしています。

オフの時にはオフィスで鍋をやったり、マラソンに行ったりもしているので、本当に部活みたいな感じです。

社員はもちろん、パーソナリティさんの懇親会をやるなど、ウェットで近い距離であることを大事にしていますので、自分が作り上げた事業がどんな人にどうやって喜んでもらっているのか、直にわかると思います。

◆一度オフィスに遊びに来ませんか?

事業開発の経験があって、「ないものは作ればいい」と思える方、挑戦したい方、成長したい方、まずは一度Voicyに遊びにきてください。
ここに書ききれなかった事業のビジョンやお任せしたい業務内容について、僕から直接お伝えします。

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