株式会社UZUZ

UZUZの基盤事業でもある研修型就業支援『ウズウズカレッジ』のメンバーを募集します！ウズウズカレッジは若手人材に新しいキャリアを提供出来るUZUZが今一番力を入れている事業です。 今回は【プログラマーコースの運営兼講師】の担当を募集しております。 プログラマーの傍ら業務に関わる者、教師を目指していて教育スキルを高めるために参画した元プログラマー、自身で塾を経営している者など、様々なバックグランドの方が自身の強みを活かし、UZUZした若者を支援したいという共通の想いで業務にあたっています。 ▼なにをするのか 「自分がプログラマーなんて想像すらしたことない。どうせ無理だ。」という方々にプログラマーというキャリアを提案するお仕事です。 技術だけでなくプログラマーとして働くうえで必要な考え方、ヒューマンスキルなどについても指導していただきます。 受講者は働くことにウズウズしている方々なので学習意欲が非常に高く、講師として非常に教えがいのある現場となっています！ 一挙手一投足が相手の人生を大きく変えるかもしれない、責任とやりがいの大きな仕事です。 始めは「やりたいことがわからない...」と言っていた受講者の目が徐々に「もうプログラマーしか考えられないです！」と変わっていく様を見るのは非常に感慨深いですよ♪ ▼詳細 ・完全未経験の方々に向けた、Javaを用いたWebアプリケーション講座の講師業務（4週間の講座の一部を担っていただきます） ・プログラマーコースの運営業務全般 ・教材やカリキュラムの開発業務 ・その他、社会人基礎力の指導、就職支援の補佐などなど... ▼こんな人に来て欲しい！ ・働くことにウズウズした若者を応援したいという強い想いがある方 ・将来のために自身の教育スキルを伸ばしていきたいと考えている方 ・技術の面白さを語れる方（現場での経験を元に語れる方は尚歓迎） ・「相手が何を求めているか？」を軸に主体的に行動できる方 ▼歓迎する経験・スキル ・プログラミングスキル（Java/MySQL/HTML/JavaScript etc...） ・プログラマーとしての実務経験 ・教育に関わる業務経験（プログラミングでなくても可）

今回募集をするポジションは広報チームのアシスタントです。 これまでに新聞や雑誌、テレビ、WEBメディアなど多数取り上げていただいていますが、人手が足りなくなってしまい、事務作業やデータ抽出、資料作成、プレスリリース配信などをお願いできる方を探しています。 最初は簡単な作業から始めるのでもちろん未経験大歓迎です！ UZUZ広報チームは広報を担当してからまだ2年未満の新人広報と、UZUZの専務取締役である川畑が在籍しています。 広報業務としてメディアリレーションを構築し、メディア掲載までと思われがちですが、プレスリリースの作成、データの抽出、コーポレートサイトの更新、アワードエントリー、企画書の作成、社内外でのイベント運営など多岐に渡ります。 最近では書籍を出版したり、イベントを開催したりと忙しくも充実した日々を送っています。 チーム内で得意な仕事を分担して、切磋琢磨しながらUZUZを世の中に発信していきましょう！ なかなか経験できない「広報」という仕事を経験しませんか？

業務内容は、書類の作成や求人票作成、受付対応など主にキャリアカウンセラーのサポート業務と、営業のサポート業務に携わっていただきます。 学生インターンの方も活躍しているチームで、ベンチャー企業ならではのスピード感の中、成長できる環境です。 和気あいあいとした雰囲気の部署で働けることも魅力です。

主に自社サイト登録者の電話応対、データ入力、来客者様対応などのサポート業務をお願いします！ ◎キャリアサポート業務 就職希望者との電話対応（登録内容の確認や面接日の調整）、メール送付、データ入力など ◎事務業務 求人票などのデータ入力業務、登録者情報のシステム入力業務 ◎受付業務（来客者様の受付） 企業様や面談希望者様の受付業務 現在は学生から主婦の方まで幅広い方々に業務を行って頂いております。 また役者を目指しながらアルバイトとして関わってくれている方、自身のやりたいことをカスタマサポート業務を通じて見つけたいというフリーターの方もいます！ 基本的に面談を調整するまでが業務になりますが、お電話でキャリア相談を受けることもあります！ もちろん教育もありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。今働いている方々はバックオフィス経験者、接客・販売経験者など未経験からのスタートになります。 転職希望者の悩みに共感しながらキャリアカウンセラーとの面談日程を調整してもらいます。 相手に寄り添い、共感することが求められるやりがいを感じられる業務です！

今回募集しているのは経営企画なども行う管理部門です。 弊社の管理部門は男性1人、女性1人の2人体制のチームで、 来期の会社の規模拡大に備えて、組織体制を強化するため、管理部門スタッフを採用致します。 弊社の管理部門では専門的な分野まで全て社内で行っておりますので、専門的なスキルの習得が可能となります。 また、今後は財務業務を管理部門から切り離すことを考えております。 その為、いずれは管理部門の部長候補として活躍いただける方を探しております。 【詳細】 ・総務業務 書類作成・発送・管理、備品発注・管理、システム管理、業務改善、システムの構築等 ・法務業務 契約書作成・保管、リーガルチェック ・人事業務 労務業務・給与計算 ・経理業務 記帳、入出金管理、月次決算、決算業務、会社の年次レポート作成 ・経営企画＆財務業務 予算作成＆管理、予実差異分析、財務管理、改善策の立案と実行、社内業務フローの構築と改善、金融機関との折衝

▼業務内容 ①就職・転職を希望する第二新卒/既卒の方へのキャリアカウンセリング（CA：キャリアカウンセラー） UZUZは求職者の方に寄り添った『アナログマッチング』にこだわりを持ち、平均20時間以上の面談を実施。 また、個別キャリアカウンセリングと合わせて、集団研修型就職サービス『ウズウズカレッジ』の運営も行っています。 ●求職者の方へのヒアリング UZUZでは、一回の面談につき2時間近い時間を取り、1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどんな風に働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングしていただきます。 ●求人のご紹介 本当に納得した就職にしていただくため、「何を大事にして仕事を選んでいるのか」「どんな企業ならパフォーマンスを発揮できるか」などを考えた上で求人紹介を行います。 ●面接対策 求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色。求職者の方が自信を持って面接に臨めるようなご対応をお願いします。 ●アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません！内定はゴールではなくスタートです。働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ②20代の採用を検討する企業様に対して人材サービスのご提案（RA：リクルーティングアドバイザー） 「意欲ある若者を採用したい」と考える企業に対して、UZUZの人材サービスのご提案をお願いします。 ●企業へのアプローチ 求職者と企業、双方の課題を解決するためにはより多くの企業と接触する必要があります。そのため、既存顧客のサポートに加え、新しい企業の開拓もお願いしています。 ●企業に訪問 アポイントが獲得できたら、早速企業に訪問します。採用活動で抱えている悩みや、どのような人材を求めているかヒアリング。ときには企業様自身が気付いていない課題が見つかることもあるので、“採用のプロ”として的確なアドバイスを行います。 ●企業に適した人材を提案 ただ“人を送る”のではありません。企業が抱えている悩み・課題を明確にした上で、“本当にその企業が求めている人材”を提案していただきます。 ▼将来的には… ●人材業界には欠かせないCA・RA双方の力をつけることができます。 ●CA・RA業務だけでなく、採用・Webマーケティング・広告制作・広報・マネジメントなど、様々な業務に携わることが可能です。（もちろん本人の希望も考慮します） ●成果を出せば裁量を持って働くことができるので、自分で新規事業を立ち上げることだってできます。 ▼社内の雰囲気 ●明るく、いつも賑やか 若いメンバーが多く、社内はいつも笑いが絶えません。サポートしていた方の内定が決まれば全員で祝い合い、お土産をいただけば年甲斐もなく奪い合うこともあります。 ●活発な意見交換 業務を効率的に動かすため、上司・部下・同僚間での情報共有が常に行われています。また、経営陣との距離も近いので、大企業でありがちな「上に意見が伝わらない」ということがありません。時には部下が上司に物申すこともありますし、年齢・肩書き・性別の垣根を越えて意見を言い合う社風が根付いています。 ●社員同士の盛んな交流 誕生日の社員がいればメンバー全員で祝います。また社員旅行が年に2回にあり、2014年はラスベガス、2015年はセブ島を訪れました。そのほかにもマラソン大会に出場したり、サバゲーに行ったりとその活動は様々。自分でやりたい活動があれば、部活を立ち上げることだってできますよ！

▼業務内容 ①第二新卒/既卒の方へのキャリアカウンセリング（CA：キャリアカウンセラー） ●求職者の方へのヒアリング ・求人紹介 UZUZでは、一回の面談につき2時間近い時間を取り、1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどんな風に働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングした上で求人のご紹介 を行います。 ●面接対策 求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色。求職者の方が自信を持って面接に臨めるようなご対応をお願いします。 ●アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません！内定はゴールではなくスタートです。働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ②企業様に対して人材サービスのご提案（RA：リクルーティングアドバイザー） ●企業へのアプローチ 求職者と企業、双方の課題を解決するためにはより多くの企業と接触する必要があります。そのため、既存顧客のサポートに加え、新しい企業の開拓もお願いしています。 ●訪問 ・人材提案 アポイントが獲得できたら、早速企業に訪問し、採用活動で抱えている悩みや、どのような人材を求めているかヒアリング。ときには企業様自身が気付いていない課題が見つかることもあるので、“採用のプロ”として的確なアドバイス・人材の提案をお願いします。 ▼社内の雰囲気 ●明るく、いつも賑やか 社員数は多くありませんが、若いメンバーが多く、社内はいつも笑いが絶えません。サポートしていた方の内定が決まれば全員で祝い合い、お土産をいただけば年甲斐もなく奪い合うこともあります。 ●やるときはやる！ 普段は元気で賑やかなUZUZですが、やるときはしっかりやります。求職者の方の人生を決めるお手伝いをしているので、中途半端な気持ちでは務まりません。メリハリを持ち日々業務に取り組んでいます。 ●女性が活躍できる環境 現在、UZUZで活躍する社員の多くは女性メンバーです。男性メンバーを抑えトップの売り上げを出す者、カスタマーサポートの責任者として求職者の方の対応にあたる者などその活躍は目覚ましく、どの社員も生き生きと働いています。 ●活発な意見交換 業務を効率的に動かすため、上司・部下・同僚間での情報共有が常に行われています。また、経営陣との距離も近いので、大企業でありがちな「上に意見が伝わらない」ということがありません。時には部下が上司に物申すこともありますし、年齢・肩書き・性別の垣根を越えて意見を言い合う社風が根付いています。 ●社員同士の盛んな交流 誕生日の社員がいればプレゼントやケーキを贈り、メンバー全員で祝います。また社員旅行が年に2回にあり、2014年はラスベガス、2015年はセブ島を訪れました。そのほかにも陸上部を立ち上げマラソン大会に出場したり、バスケの大会に参加したり、サバゲーに行ったりとその活動は様々。自分でやりたい活動があれば、部活を立ち上げることだってできますよ！ ●女性の働き方を尊重 UZUZ創業当初は数名だった女性社員も、今では会社の半分近くにまで増えました。UZUZでは、ライフスタイルが変わりやすい女性を最大限尊重し、結婚・出産をしても長く働いていけるような環境を作りたいと思っています。

UZUZが取り組む事業で数値化できる/されているもの「全て」をウズウズ分析して下さい！ ◆UZUZがデータ分析を重要視する理由 ・サービスの現状を正しく把握できるようになるから！ ・施策が上手く行ったか上手く行かなかったかを定量的に判断できるから！ ・施策がどういう原因で成功したか失敗したかを理解できるから！ ・データ分析をすることによって、施策の成功率とスピードを上げることができるから！ ・政治的に強い人の意見が通る組織ではなく、データで語れる組織にできるから！ そもそも、データ分析が出来ない企業は今後勝てないと考えています！！！ ◆業務内容 ・データを収集/分析/加工/可視化/改善提案する業務全般を担当して頂きます！ ◆分析/解析対象 ・オウンドメディア(WEBサイト/YouTube/SNS) ・WEB広告 ・社内生産性 等のありとあらゆるものを分析/解析して欲しいです！ ◆必須スキル ・Excel ・Googleスプレッドシート 以上の表計算ソフトは息をするかのごとく使いこなして頂きたいです！ ◆歓迎スキル ・VBA：Visual Basic for Applications ・GAS：Google Apps Script ・R言語 ・SQL 以上のスキルを用いて、分析/自動化経験を持っていましたら、絶対遊びに来て下さい！ ◆求める人物像 ・ロジカルな思考に長けている、または物事をロジカルに捉えようというスタンスの方 ・統計解析、機械学習に対する知見、または、学習意欲がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワークが軽く、スピード感を持って業務にあたれる方 ・当事者意識を持ち、自発的に行動に移せる方 以上の要件に少しでも当てはまると思ったら、UZUZに1度遊びにいらっしゃいませんか？？ ぜひUZUZが「どれだけ定量的な考えを重要視しているか？」など見定めに来て下さい！ 「UZUZ一同」心よりお待ちしております！