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What we do

インバウンド事業 StudyIn Japan。欧米圏にサービス提供をしており、2021年は東南アジアとスペイン語圏に進出します。
アウトバウンド事業 StudyIn。業界水準をアップデートするサービスを作っていきます。
株式会社ブルードはインバウンドとアウトバウンド、2つの事業ドメインに特化したライフコンサルティング事業を行なっているスタートアップです。 *コロナ禍ですが資金調達を終えているため積極採用中です *Please do not hesitate to apply and if you don't speak Japanese, that's ok we will message you in English. 【3つのメイン事業】 ①SNSマーケティング事業 YouTube/インスタ/TikTok/Podcast/twitter/Clubhouse「StudyInネイティブ英会話」は開始10ヶ月で42万フォロワーを突破し急成長中です。メディア掲載、出版オファー、コラボオファーも増え影響力を広げています。これから、日本語教育コンテンツを英語で世界に配信するYouTubeチャンネルや英語教育の新規事業にも力を入れていくフェーズです。 ②インバウンド/ライフコンサルティング事業「StudyIn Japan」 日本に定住したい外国人のライフインフラを整える、入り口のサービスです。留学から就職、滞在先、金融事業にサービスの横展開を構想しています。これから伸びる成長産業で10年単位でコミットし、社会規模にインパクトのあるサービス構築を目指します。 *欧米圏6カ国にサービス展開中で2021年中に東南アジアとスペイン語圏に進出します ③アウトバウンド/ライフコンサルティング事業「StudyIn」 日本の国際化を担う未来のグローバル人材の育成に貢献するサービスです。留学から、帰国後の仕事、語学の維持向上、国際シェアハウスの横展開を構想しています。 *2022年にカナダとオーストラリアに海外支社を設立します ★コロナ懸念について コロナで当社も一時的に打撃を受けましたが、業績はコロナ前に戻っており、21年5月、6月は過去最高業績を2ヶ月連続で達成しました。すでにカナダ、マルタ、アメリカ、ドバイなど渡航できる国への留学が始まっています。また、アフターコロナは海外渡航やインバウンドが爆発的に増えるため、積極的に採用やDXなどのシステム投資を行なっています。 【メンバーの特徴】 男女問わず元アスリート・長期留学経験者多数、UBER EATSの立上げ、金融企業でトップセールス、元プロサッカー選手、PR企業で海外ブランド立上げ、ホテルスタートアップの立上げ、日本語学校の立上げ経験者などユニークな仲間が集まっています。

Why we do

人気急上昇のSNS「StudyInネイティブ英会話」は開始1年で53万フォロワーを突破
アメリカ人の学生と日本語学校を見学するイギリス人のノリさん
【インバウンド・アウトバウンドで社会の景色を変える】 1900年当時、ニューヨーク5番街は90%以上の移動手段が馬車でした。13年後、5番街は90%以上が自動車に変わっていました。2010年東京の電車内では新聞を広げて読む人が大半でしたが、今はスマートフォンに代替されています。数千年、数百年続いた歴史も数年から10年あれば全く別の景色に世界は変わることができ、人々の生活はより豊かになります。 私たちは、ボーダレスな世界を実現し、社会の景色を変えたいと考えています。 【BLUEDのミッション】 より多くの人にグローバルという選択肢を 人の可能性を最大化する環境を提供したい。グローバルで多様性のある環境に身をおくことで、人はより創造的になり、ポテンシャルが最大化される。そのような個人の集合体が世の中を豊かにすると考えています。 【日本の国際化を前進させたい】 少子高齢や地方創生などの社会問題を解決する、一つのソリューションである移民受け入れ。日本はすでに世界第4位の移民大国です。これから数十年さらに増え続けます。ブルードは、定住外国人のライフインフラを整える、社会的インパクトのあるボーダレス企業を目指しています。

How we do

6ヶ月毎に行われるカルチャートリップ
朝ヨガ
ブルードのメンバーは43名(正社員22名+インターン3名+スタッフ10名+英会話講師8名)、平均年齢27歳のチームです。 【プロフェッショナルという考え】 私たちは人種、国籍、性別、LGBTQ、宗教などは一切気にしません。見ている点は一つだけ、「仕事ができるかどうか」です。仕事に国籍も性別も性的マイノリティも宗教も関係なく、フラットにアウトプットの質と量で語るプロ集団でありたいと考えています。 【裁量に関して】 入社数ヶ月から二桁億規模の事業リーダーを任されている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進しているなど、実力のある方、早いスピードで学習し成長する方には、新卒・中途の区分なく思い切った成長機会を提供しています。 新卒・中途に関わらず、海外出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は一切ないです。給与以外の口座情報や財務諸表も全て開示しているため「最短でビジネス戦闘力を上げる」という観点で言えばこれ以上ない環境だと思います。 【正社員メンバーの特徴】 誠実な人柄、プロフェッショナル、粘り強い、利己より利他、他責より自責、素直、個性が強い、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。 【国籍別採用実績】 アメリカ人、イギリス人、ブラジル人、韓国人、シンガポール人