サングローブ株式会社

【常に妥協なく、質の高い制作を実現していく】 設立から6期目で10,000社以上のクライアントを抱える、新進気鋭の注目Webスタートアップ企業である当社では、Webサイト制作のフルスクラッチ開発のみならず、CMS(WordPress)のオリジナルテーマやプラグイン開発を行っています。 毎月新規で200サイト以上の納品。 そこに加えて、ECサイトなど様々な新規事業も設立している状況です。 このままハイパフォーマンスを続けていくためにもここで新たな仲間が必要になります。 この度は、主にHTML5、CSS3、PHP、JavaScript(jQuery)等の言語によるWebサイトのコーディングを高いパフォーマンスで行っていただける仲間にJoinしてもらいたいのです。 弊社では、よりいいパフォーマンスをして行っていただけるように下記のような環境を用意しています。 Point.1 【完全分業制】 フロントエンド、コーディングに関する業務だけに集中していただけます。 その他のデザイン、ディレクション、バックエンドは専任の担当者がいます。 Point.2 【クライアントと直取引ばかり】 広告代理店などを介さずに直接の取引ばかりですので、制作進行におけるコミュニケーションロスが無く、自身の意向を反映しやすいです。 クライアントとの折衝業務なども一切ありません。 Point.3 【幅広く多業種の案件に携われる】 特定のクライアントの案件ではありませんので、制作の飽きがこないのも魅力の一つです。 ＜具体的な制作の業界＞ ◆ 美容関連の各店舗[ヘアサロン、エステ、ネイル、アイラッシュetc...] ◆ 飲食業界[イタリアン、フレンチ、和食etc...] ◆ リラク、マッサージ、プライベートサロン ◆ 治療院[整体、整骨、接骨、鍼灸、カイロetc...] ◆ 病院、歯科医院 ◆ フィットネス全般、加圧、ヨガ、パーソナルジムetc... ◆ スクール、専門学校[カルチャー、語学、美容、料理、音楽etc...] ◆ 士業[法律事務所、税理士事務所、FP事務所etc...] ◆ ブライダル、ウエディング関連、結婚相談所 ◆ 多業種の企業(コーポレート)サイト[Web会社、デザイン会社、人材紹介会社etc...] ◆ 建築、リフォーム業、注文住宅、塗装業 ◆ ペット関連、動物病院 ◆ 家事代行、ハウスクリーニング etc... もうこれ以上は記載しきれない程、まだまだ多岐に渡ります！ 【この仕事で得られるもの】 ・フロントエンドエンジニアとして、将来的に重要なポジションを担っていただきます。 ・コーディングスキル（UI・UX・IAやスクリプトコーディングのスキル） ・フロントエンドの設計スキル（開発環境の構築、コーディングルールの策定など） ・ユーザビリティ設計のスキル 【必須条件】下記のいずれか ・HTML/CSS (HTML5、CSS3) を用いたコーディング実務経験2年以上 ・レスポンシブサイトの制作経験 ・PHPでの開発経験1年以上 ※実務経験が浅い方でもポートフォリオでご判断をさせていただきます。 【歓迎するスキル・経験】 ・WordPressなどのCMSの設置とカスタマイズ ・スマートフォン・タブレットサイトの制作経験 ・UX／UIに関する知識・経験 ・JavaScript ・jQuery ・サーバに関する基礎知識 ・マークアップに関する基礎知識 ・iOSとAndroid Appを開発経験 ・サーバーの構築経験

【常に妥協なく、質の高い制作を実現していく】 設立から6期目で10,000社以上のクライアントを抱える、新進気鋭の注目Webスタートアップ企業である当社では、Webサイト制作のフルスクラッチ開発のみならず、CMS(WordPress)のオリジナルテーマやプラグイン開発を行っています。 毎月新規で200サイト以上の納品。 そこに加えて、ECサイトなど様々な新規事業も設立している状況です。 このままハイパフォーマンスを続けていくためにもここで新たな仲間が必要になります。 この度は、主にHTML5、CSS3、PHP、JavaScript(jQuery)等の言語によるWebサイトのコーディングを高いパフォーマンスで行っていただける仲間にJoinしてもらいたいのです。 弊社では、よりいいパフォーマンスをして行っていただけるように下記のような環境を用意しています。 Point.1 【完全分業制】 フロントエンド、コーディングに関する業務だけに集中していただけます。 その他のデザイン、ディレクション、バックエンドは専任の担当者がいます。 Point.2 【クライアントと直取引ばかり】 広告代理店などを介さずに直接の取引ばかりですので、制作進行におけるコミュニケーションロスが無く、自身の意向を反映しやすいです。 クライアントとの折衝業務なども一切ありません。 Point.3 【幅広く多業種の案件に携われる】 特定のクライアントの案件ではありませんので、制作の飽きがこないのも魅力の一つです。 ＜具体的な制作の業界＞ ◆ 美容関連の各店舗[ヘアサロン、エステ、ネイル、アイラッシュetc...] ◆ 飲食業界[イタリアン、フレンチ、和食etc...] ◆ リラク、マッサージ、プライベートサロン ◆ 治療院[整体、整骨、接骨、鍼灸、カイロetc...] ◆ 病院、歯科医院 ◆ フィットネス全般、加圧、ヨガ、パーソナルジムetc... ◆ スクール、専門学校[カルチャー、語学、美容、料理、音楽etc...] ◆ 士業[法律事務所、税理士事務所、FP事務所etc...] ◆ ブライダル、ウエディング関連、結婚相談所 ◆ 多業種の企業(コーポレート)サイト[Web会社、デザイン会社、人材紹介会社etc...] ◆ 建築、リフォーム業、注文住宅、塗装業 ◆ ペット関連、動物病院 ◆ 家事代行、ハウスクリーニング etc... もうこれ以上は記載しきれない程、まだまだ多岐に渡ります！ 【この仕事で得られるもの】 ・フロントエンドエンジニアとして、将来的に重要なポジションを担っていただきます。 ・コーディングスキル（UI・UX・IAやスクリプトコーディングのスキル） ・フロントエンドの設計スキル（開発環境の構築、コーディングルールの策定など） ・ユーザビリティ設計のスキル 【必須条件】下記のいずれか ・HTML/CSS (HTML5、CSS3) を用いたコーディング実務経験2年以上 ・レスポンシブサイトの制作経験 ・PHPでの開発経験1年以上 ※実務経験が浅い方でもポートフォリオでご判断をさせていただきます。 【歓迎するスキル・経験】 ・WordPressなどのCMSの設置とカスタマイズ ・スマートフォン・タブレットサイトの制作経験 ・UX／UIに関する知識・経験 ・JavaScript ・jQuery ・サーバに関する基礎知識 ・マークアップに関する基礎知識 ・iOSとAndroid Appを開発経験 ・サーバーの構築経験

【常に妥協なく、質の高い制作を実現していく】 設立から6期目で10,000社以上のクライアントを抱える、新進気鋭の注目Webスタートアップ企業である当社では、Webサイト制作のフルスクラッチ開発のみならず、CMS(WordPress)のオリジナルテーマやプラグイン開発を行っています。 毎月新規で200サイト以上の納品。 そこに加えて、ECサイトなど様々な新規事業も設立している状況です。 このままハイパフォーマンスを続けていくためにもここで新たな仲間が必要になります。 この度は、主にHTML5、CSS3、PHP、JavaScript(jQuery)等の言語によるWebサイトのコーディングを高いパフォーマンスで行っていただける仲間にJoinしてもらいたいのです。 弊社では、よりいいパフォーマンスをして行っていただけるように下記のような環境を用意しています。 Point.1 【完全分業制】 フロントエンド、コーディングに関する業務だけに集中していただけます。 その他のデザイン、ディレクション、バックエンドは専任の担当者がいます。 Point.2 【クライアントと直取引ばかり】 広告代理店などを介さずに直接の取引ばかりですので、制作進行におけるコミュニケーションロスが無く、自身の意向を反映しやすいです。 クライアントとの折衝業務なども一切ありません。 Point.3 【幅広く多業種の案件に携われる】 特定のクライアントの案件ではありませんので、制作の飽きがこないのも魅力の一つです。 ＜具体的な制作の業界＞ ◆ 美容関連の各店舗[ヘアサロン、エステ、ネイル、アイラッシュetc...] ◆ 飲食業界[イタリアン、フレンチ、和食etc...] ◆ リラク、マッサージ、プライベートサロン ◆ 治療院[整体、整骨、接骨、鍼灸、カイロetc...] ◆ 病院、歯科医院 ◆ フィットネス全般、加圧、ヨガ、パーソナルジムetc... ◆ スクール、専門学校[カルチャー、語学、美容、料理、音楽etc...] ◆ 士業[法律事務所、税理士事務所、FP事務所etc...] ◆ ブライダル、ウエディング関連、結婚相談所 ◆ 多業種の企業(コーポレート)サイト[Web会社、デザイン会社、人材紹介会社etc...] ◆ 建築、リフォーム業、注文住宅、塗装業 ◆ ペット関連、動物病院 ◆ 家事代行、ハウスクリーニング etc... もうこれ以上は記載しきれない程、まだまだ多岐に渡ります！ 【この仕事で得られるもの】 ・フロントエンドエンジニアとして、将来的に重要なポジションを担っていただきます。 ・コーディングスキル（UI・UX・IAやスクリプトコーディングのスキル） ・フロントエンドの設計スキル（開発環境の構築、コーディングルールの策定など） ・ユーザビリティ設計のスキル 【必須条件】下記のいずれか ・HTML/CSS (HTML5、CSS3) を用いたコーディング実務経験2年以上 ・レスポンシブサイトの制作経験 ・PHPでの開発経験1年以上 ※実務経験が浅い方でもポートフォリオでご判断をさせていただきます。 【歓迎するスキル・経験】 ・WordPressなどのCMSの設置とカスタマイズ ・スマートフォン・タブレットサイトの制作経験 ・UX／UIに関する知識・経験 ・JavaScript ・jQuery ・サーバに関する基礎知識 ・マークアップに関する基礎知識 ・iOSとAndroid Appを開発経験 ・サーバーの構築経験

新規事業である採用コンサルティング事業の『採用コンサルティング事業のキーマン』となる、 ディレクター職のオープニングメンバーの募集になります。 営業ではなく進行管理がメインのお仕事です！ スキルアップしていける環境はもちろん、ワークライフバランスも充実しています。 クライアントへのヒアリングから採用サイトの企画、設計、制作〜リリースまでの制作部への発注、管理が業務内容です。 【ヒアリングについて】 クライアント側に事前に共有したシートを確認、深堀をしながら採用要件の擦り合わせていきます。 ターゲットとなる人物が市場にいるのかを分析し、いない場合は方向性を再度設定。 その後、クライアントの会社や仕事の強みなどをヒアリングし、サイトにどんなコンテンツを載せるかをお客様と擦り合わせます。 最後に制作の期日とお客様のリリース希望を再度確認、予定日を設定していきます。 【サイト企画・設計】 ヒアリング内容を元にサイトの設計を行います。 サイトを構成するベースの型があるので、それをどのような流れで配置するかを決定。 その型の中にどんな内容を記載するのかを具体的に企画し、サイトの設計となります。 【制作関連】 サイトの設計図を制作部に共有。 希望納期などスケジュール感の擦り合わせていきます。 クライアントとどんな会話をしていたか、欲しいターゲットなどイメージの共有をしっかりすることが必要になります。 【業務フロー】 ・ご契約頂いたお客様へのご挨拶 ・ヒアリング前の事前情報シートのご共有、返信依頼、アポイントを設定 ・取材（ターゲット・企業情報・希望納期等をヒアリング） ・ヒアリング内容を元にサイト企画・設計 ・社内制作部への依頼、管理 ・顧客確認、修正点あれば制作部にて修正対応 ・制作部によるサイトコーディング ・確認、リリース 【大変なポイント】 採用課題、顧客の求人要望、市場などを事前把握、ヒアリング内で理解し、ヒアリング内でサイトの方向性を定める必要があります。 ここで同意形成ができていない場合、NGがでがちになるでしょう。 【やりがい】 これまで求人広告しか掲載したことがないお客様が多く、お客様の初めての採用サイト作成に携われます。 ★活躍できる人物像★ ◇ミッションクリアにこだわりを持てる方 ◇PDCAをしっかりと回しながら業務に取り組める方 ◇コミュニケーションがスムーズに取れる方 ◇スマートに業務を行っていきたい方 ★活かせる経験★ ◆求人広告の制作関連職の経験 ◆採用サイトの制作関連職の経験 ◆求人広告の営業経験 ◆求人広告の制作ディレクション経験 ◆採用サイトの制作ディレクション経験 ◆WEB広告の制作ディレクション経験 《ワークライフバランス◎》 完全分業制で効率化を図っているため 働きながらプライベートも大切に♪

新規事業である採用コンサルティング事業の『採用コンサルティング事業のキーマン』となる、 ディレクター職のオープニングメンバーの募集になります。 営業ではなく進行管理がメインのお仕事です！ スキルアップしていける環境はもちろん、ワークライフバランスも充実しています。 クライアントへのヒアリングから採用サイトの企画、設計、制作〜リリースまでの制作部への発注、管理が業務内容です。 【ヒアリングについて】 クライアント側に事前に共有したシートを確認、深堀をしながら採用要件の擦り合わせていきます。 ターゲットとなる人物が市場にいるのかを分析し、いない場合は方向性を再度設定。 その後、クライアントの会社や仕事の強みなどをヒアリングし、サイトにどんなコンテンツを載せるかをお客様と擦り合わせます。 最後に制作の期日とお客様のリリース希望を再度確認、予定日を設定していきます。 【サイト企画・設計】 ヒアリング内容を元にサイトの設計を行います。 サイトを構成するベースの型があるので、それをどのような流れで配置するかを決定。 その型の中にどんな内容を記載するのかを具体的に企画し、サイトの設計となります。 【制作関連】 サイトの設計図を制作部に共有。 希望納期などスケジュール感の擦り合わせていきます。 クライアントとどんな会話をしていたか、欲しいターゲットなどイメージの共有をしっかりすることが必要になります。 【業務フロー】 ・ご契約頂いたお客様へのご挨拶 ・ヒアリング前の事前情報シートのご共有、返信依頼、アポイントを設定 ・取材（ターゲット・企業情報・希望納期等をヒアリング） ・ヒアリング内容を元にサイト企画・設計 ・社内制作部への依頼、管理 ・顧客確認、修正点あれば制作部にて修正対応 ・制作部によるサイトコーディング ・確認、リリース 【大変なポイント】 採用課題、顧客の求人要望、市場などを事前把握、ヒアリング内で理解し、ヒアリング内でサイトの方向性を定める必要があります。 ここで同意形成ができていない場合、NGがでがちになるでしょう。 【やりがい】 これまで求人広告しか掲載したことがないお客様が多く、お客様の初めての採用サイト作成に携われます。 ★活躍できる人物像★ ◇ミッションクリアにこだわりを持てる方 ◇PDCAをしっかりと回しながら業務に取り組める方 ◇コミュニケーションがスムーズに取れる方 ◇スマートに業務を行っていきたい方 ★活かせる経験★ ◆求人広告の制作関連職の経験 ◆採用サイトの制作関連職の経験 ◆求人広告の営業経験 ◆求人広告の制作ディレクション経験 ◆採用サイトの制作ディレクション経験 ◆WEB広告の制作ディレクション経験 《ワークライフバランス◎》 完全分業制で効率化を図っているため 働きながらプライベートも大切に♪

企業の存在を、世の中に発信する。代表や働くスタッフの想いを乗せて。 求職者に届ける。あなたが輝ける場所がすぐ近くにあることを。 これが、サングローブの新規事業である「イツザイ」の使命だと考えています。 まさに、企業と求職者をつなぐ“架け橋”のようなサービスです。 そんな架け橋作りを支えているのが、求人業界経験者が数多く所属するライターチーム。 求職者の心により響く言葉を紡ぐために、日々切磋琢磨しています。 担当する案件は、施工会社・ビューティーサロン・介護施設など業種も職種もざまざまです。 魅力やスタッフの雰囲気、欲しい人材は、各企業によって異なります。 担当する企業ならではの“カラー”を、分かりやすく世の中に発信するのがライターの仕事です。 「自分の表現が制限されているように感じる…」 「もっと幅広い業種の採用活動に貢献していきたい！」 もっとクリエイティブな環境で、これまでの経験を最大限に活かしませんか？ メンバー同士で原稿を見せ合い、書いたものへの意見やアドバイスをもらうこともできます！ 業務がマンネリ化しない秘訣は、“高め合える仲間がそばにいるから”です。 企業の採用活動もチームの技術力も、あなたの経験を必要としています。 【求人原稿作成の業務内容】 ●クライアント用の採用サイト制作・求人原稿のライティング ●お客様へのヒアリング（専任ディレクターが行います） ●リリースまでの微調整対応（改行位置や誤字脱字の修正） ●SEO対策を意識した検索キーワード選定 あなたの作り上げたものが、クライアントの採用課題を解決へと導きます！ 採用担当者から「応募が来すぎて困ってます！（笑）」なんてお声をいただくことも。 採用活動の根幹を支える重要な業務だからこそ、 達成感とやりがいは当社でしか味わえないものがあります。 【当社ライターチームの魅力をご紹介】 20～30代の個性的なスタッフが活躍しており、日々ワクワクしながら仕事に励んでいます！ 「このキャッチコピーすごくいいね！」「その表現はこっちの方がいいかも？」 …など、クリエイティブなディスカッションは尽きません。 何でも質問し合えるアットホームな環境だからこそ、 高品質なサービスを作り出すことができます！ 完全分業制で書くことに専念できるので、成長スピードも抜群。 あなたの意欲次第でどんどん上を目指せる会社です。 求人業界出身・制作業界出身大歓迎！ ★チーム団結で高品質なサービスを届けたい方にピッタリの職場★ 　 【求める条件】 ◆大卒以上 ＼こんな方からの応募をお待ちしています！／ ◎求人広告のライティング経験をお持ちの方 ◎求人営業やディレクションのかたわらでライティングも行っていた方 ◎新規事業をともに盛り上げたいという気概をお持ちの方 ＼こんな経験・スキルも活かして働けます！／ ●求人業界での業務経験がある方 ●求人営業出身の方 ●自社求人原稿のライティング経験がある方 ★ライタースキルをさらに高める環境が整っています！ 求人業界での知見やスキルを活かしながらキャリアアップを目指している方におすすめです。 時間をかけてでも「良いもの」を作り上げたい…そんなモチベーションをお持ちの方であればすぐに馴染めますよ！

企業の存在を、世の中に発信する。代表や働くスタッフの想いを乗せて。 求職者に届ける。あなたが輝ける場所がすぐ近くにあることを。 これが、サングローブの新規事業である「イツザイ」の使命だと考えています。 まさに、企業と求職者をつなぐ“架け橋”のようなサービスです。 そんな架け橋作りを支えているのが、求人業界経験者が数多く所属するライターチーム。 求職者の心により響く言葉を紡ぐために、日々切磋琢磨しています。 担当する案件は、施工会社・ビューティーサロン・介護施設など業種も職種もざまざまです。 魅力やスタッフの雰囲気、欲しい人材は、各企業によって異なります。 担当する企業ならではの“カラー”を、分かりやすく世の中に発信するのがライターの仕事です。 「自分の表現が制限されているように感じる…」 「もっと幅広い業種の採用活動に貢献していきたい！」 もっとクリエイティブな環境で、これまでの経験を最大限に活かしませんか？ メンバー同士で原稿を見せ合い、書いたものへの意見やアドバイスをもらうこともできます！ 業務がマンネリ化しない秘訣は、“高め合える仲間がそばにいるから”です。 企業の採用活動もチームの技術力も、あなたの経験を必要としています。 【求人原稿作成の業務内容】 ●クライアント用の採用サイト制作・求人原稿のライティング ●お客様へのヒアリング（専任ディレクターが行います） ●リリースまでの微調整対応（改行位置や誤字脱字の修正） ●SEO対策を意識した検索キーワード選定 あなたの作り上げたものが、クライアントの採用課題を解決へと導きます！ 採用担当者から「応募が来すぎて困ってます！（笑）」なんてお声をいただくことも。 採用活動の根幹を支える重要な業務だからこそ、 達成感とやりがいは当社でしか味わえないものがあります。 【当社ライターチームの魅力をご紹介】 20～30代の個性的なスタッフが活躍しており、日々ワクワクしながら仕事に励んでいます！ 「このキャッチコピーすごくいいね！」「その表現はこっちの方がいいかも？」 …など、クリエイティブなディスカッションは尽きません。 何でも質問し合えるアットホームな環境だからこそ、 高品質なサービスを作り出すことができます！ 完全分業制で書くことに専念できるので、成長スピードも抜群。 あなたの意欲次第でどんどん上を目指せる会社です。 求人業界出身・制作業界出身大歓迎！ ★チーム団結で高品質なサービスを届けたい方にピッタリの職場★ 　 【求める条件】 ◆大卒以上 ＼こんな方からの応募をお待ちしています！／ ◎求人広告のライティング経験をお持ちの方 ◎求人営業やディレクションのかたわらでライティングも行っていた方 ◎新規事業をともに盛り上げたいという気概をお持ちの方 ＼こんな経験・スキルも活かして働けます！／ ●求人業界での業務経験がある方 ●求人営業出身の方 ●自社求人原稿のライティング経験がある方 ★ライタースキルをさらに高める環境が整っています！ 求人業界での知見やスキルを活かしながらキャリアアップを目指している方におすすめです。 時間をかけてでも「良いもの」を作り上げたい…そんなモチベーションをお持ちの方であればすぐに馴染めますよ！

中小企業をメインに、ヘアサロン・個人経営の飲食店様が抱える「集客」の課題解決をサポート！ 自社開発のWebサイトを主軸に、広告代理業・Web制作・SEM・デジタルマーケティング施策など様々なサービスをお客様にご提案いたします。 【ココが違う！サングローブのインサイドセールスとは？】 営業と聞くと「自分で営業電話をかけ、資料を作り訪問する…」 こんなイメージをお持ちではないでしょうか？ 当社では完全分業制を導入していますので、インサイドセール部門のスタッフが訪問することは一切ありません。 社内から電話やメールなど、対面以外の方法でお客様とコンタクトを取っていきます。 提案方法やアタック先は自由！ ◆会社が用意した顧客リストに沿って ◆今までの経験を活かして前職の業界に ◆アポイントが取りやすい自分の得意分野に 「どうすればアポイントが取れるか？」を常に考えながら新しいやり方をどんどん試してください。 ルールに縛られない—。 だからこそ、自由な発想とチームワークで会社の基礎部分を支えていけるポジションです。 1本の電話をかけるまでには、たくさんの知恵と工夫が詰め込まれています。 「サングローブのサービスは必ず必要とされる」この想いがスタッフ全員の原動力です！ 【ココが違う！個人の成長スピードが圧倒的】 年齢や社歴を積んでようやく昇進・昇給…。 「もっと実力を評価して欲しい！」そんな願いが叶う環境が当社にはあります。 入社半年で昇進、日々の活躍で昇給など、あなたの頑張りをダイレクトに評価に結びつく！ 月給や年収も、短期間でぐっと伸ばすことができます。 「20代でマイホーム購入！」こんな大きな夢を叶えた先輩社員もたくさんいます。 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ▶︎テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ▶︎営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ▶︎トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ▶︎役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

中小企業をメインに、ヘアサロン・個人経営の飲食店様が抱える「集客」の課題解決をサポート！ 自社開発のWebサイトを主軸に、広告代理業・Web制作・SEM・デジタルマーケティング施策など様々なサービスをお客様にご提案いたします。 【ココが違う！サングローブのインサイドセールスとは？】 営業と聞くと「自分で営業電話をかけ、資料を作り訪問する…」 こんなイメージをお持ちではないでしょうか？ 当社では完全分業制を導入していますので、インサイドセール部門のスタッフが訪問することは一切ありません。 社内から電話やメールなど、対面以外の方法でお客様とコンタクトを取っていきます。 提案方法やアタック先は自由！ ◆会社が用意した顧客リストに沿って ◆今までの経験を活かして前職の業界に ◆アポイントが取りやすい自分の得意分野に 「どうすればアポイントが取れるか？」を常に考えながら新しいやり方をどんどん試してください。 ルールに縛られない—。 だからこそ、自由な発想とチームワークで会社の基礎部分を支えていけるポジションです。 1本の電話をかけるまでには、たくさんの知恵と工夫が詰め込まれています。 「サングローブのサービスは必ず必要とされる」この想いがスタッフ全員の原動力です！ 【ココが違う！個人の成長スピードが圧倒的】 年齢や社歴を積んでようやく昇進・昇給…。 「もっと実力を評価して欲しい！」そんな願いが叶う環境が当社にはあります。 入社半年で昇進、日々の活躍で昇給など、あなたの頑張りをダイレクトに評価に結びつく！ 月給や年収も、短期間でぐっと伸ばすことができます。 「20代でマイホーム購入！」こんな大きな夢を叶えた先輩社員もたくさんいます。 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ▶︎テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ▶︎営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ▶︎トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ▶︎役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブ。 昨年複数の新サービスをローンチし、2021年はさらなる飛躍的成長の準備が整いました。 今回、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています！ 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ⇒多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ＊テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ＊営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ＊トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ＊役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブでは、複数の新サービスをローンチし、さらなる飛躍的成長の準備が整いました。 現在、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています。 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ◎ECサイト構築 ◎採用コンサルティング ⇒さまざまなクライアントの【集客】【採用】の課題解決をサポート！ 多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 営業未経験から営業部のブレーンに！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブでは、複数の新サービスをローンチし、さらなる飛躍的成長の準備が整いました。 現在、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています。 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ◎ECサイト構築 ◎採用コンサルティング ⇒さまざまなクライアントの【集客】【採用】の課題解決をサポート！ 多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 営業未経験から営業部のブレーンに！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

中小企業をメインに、ヘアサロン・個人経営の飲食店様が抱える「集客」の課題解決をサポート！ 自社開発のWebサイトを主軸に、広告代理業・Web制作・SEM・デジタルマーケティング施策など様々なサービスをお客様にご提案いたします。 【ココが違う！サングローブのインサイドセールスとは？】 営業と聞くと「自分で営業電話をかけ、資料を作り訪問する…」 こんなイメージをお持ちではないでしょうか？ 当社では完全分業制を導入していますので、インサイドセール部門のスタッフが訪問することは一切ありません。 社内から電話やメールなど、対面以外の方法でお客様とコンタクトを取っていきます。 提案方法やアタック先は自由！ ◆会社が用意した顧客リストに沿って ◆今までの経験を活かして前職の業界に ◆アポイントが取りやすい自分の得意分野に 「どうすればアポイントが取れるか？」を常に考えながら新しいやり方をどんどん試してください。 ルールに縛られない—。 だからこそ、自由な発想とチームワークで会社の基礎部分を支えていけるポジションです。 1本の電話をかけるまでには、たくさんの知恵と工夫が詰め込まれています。 「サングローブのサービスは必ず必要とされる」この想いがスタッフ全員の原動力です！ 【ココが違う！個人の成長スピードが圧倒的】 年齢や社歴を積んでようやく昇進・昇給…。 「もっと実力を評価して欲しい！」そんな願いが叶う環境が当社にはあります。 入社半年で昇進、日々の活躍で昇給など、あなたの頑張りをダイレクトに評価に結びつく！ 月給や年収も、短期間でぐっと伸ばすことができます。 「20代でマイホーム購入！」こんな大きな夢を叶えた先輩社員もたくさんいます。 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ▶︎テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ▶︎営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ▶︎トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ▶︎役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブ。 2020年は複数の新サービスをローンチする計画もあり、さらなる飛躍的成長の準備が整いました。 今回、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています！ 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ⇒多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ＊テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ＊営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ＊トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ＊役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブ。 2020年は複数の新サービスをローンチする計画もあり、さらなる飛躍的成長の準備が整いました。 今回、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています！ 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ⇒多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ ＊テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 ＊営業未経験から営業部のブレーンに！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 ＊トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 ＊役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

常に顧客の期待を超えるサービス提供を目指し、躍動し続けてるサングローブでは、2020年は複数の新サービスをローンチする計画もあり、さらなる飛躍的成長の準備が整いました。 この度は、飛躍的成長を最前線で支えるセールス職でジョインしてくれる新たな仲間を探しています。 【業務の流れ】 専任のマーケティング部がインバウンド・アウトバウンド両軸にてアポイントを取得。 ※試用期間中はアポイント獲得研修を実施します 　▼ 案件の訪問予定が決まると”顧客情報と案件内容”の共有があります。 　▼ 提案内容の確認や様々な顧客の業界に関する勉強など、 しっかりと準備をしてから商談へと向かいます。 　▼ 各種施策のご提案を通して、契約締結を目指します。 　▼ 当社の実績豊富で優秀な専任のディレクターやプランナー、エンジニア、デザイナー、ライターに引継ぎをします。 ◎完全分業制を取ることで、営業は提案とクロージングに専念！ -------- 商材例 -------- ◎広告　◎Web制作　◎SEO　◎リスティング広告　◎デジタルマーケティング施策 ◎SNS集客支援　◎グラフィックデザイン　◎各種販促物の制作 ⇒多数の商材を確保しているので、提案にも幅が生まれ、営業力もぐっとアップします。 【キャリアパス】 皆さんはどんなキャリアパスを望んでいますか？ 弊社ではワンプレイヤーからスタートし、「支社長」「インサイドセールスチームの立ち上げ責任者」など、あなたが思い描くキャリアステップが実現できる可能性がある。 それがサングローブなのです！！ 下記にサングローブドリームを掴んだ先輩社員たちのストーリーを掲載しています！！ 要チェック！！ テレアポのアルバイトから大出世！？今では大阪支社長に！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247832 営業未経験から営業部のブレーンに！！https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/244115 トップ営業から育成のプロに華麗に転身！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247808 役者の道から今度は営業部の主役に！！ https://www.wantedly.com/companies/sungrove2/post_articles/247823 「こんな方が活躍しています」 ◎Web業界・広告業界での経験をお持ちの方 ◎BtoBで無形商材の提案に従事していた方 ◎課題解決型の提案営業を行っていた方 ◎一般的なレベルのITリテラシーのある方 ◆目標に向かって自主的に努力ができる方 ◆レベルの高い市場で営業経験を活かしたい方 ◆新しいことに敏感で吸収意欲がある方 ◆Web・広告・マーケティング等の集客支援事業に興味をお持ちの方 ◆自分の仕事に誇りをもって真っすぐ向き合える方

【攻める人事という働き方。】 私たちが人事という仕事に投げかけるクエスチョン。 世の中にはバックオフィス業務のひとつとして分類され、あくまで後方支援的な機能に自らの存在理由を据える一般の人事組織に、私たちは「攻める人事」というスローガンとともに中指を突き立てます。 違う。 会社組織が人々の集合であるのならば、どのような人々でそれを構成するかが、その後の成長曲線の角度をどのようにも変化させるはず。 まして、有効求人倍率が高騰、つまりは人材の奪い合い＝採用競争の生じている今日の転職市場のなかで、真のタレント人材を獲得することは、企業にとっては困難を極めるとともに死活問題。 ゆえに、私たちの考える真の人事組織とは、決して後方支援的存在では有り得ず、採用競争に勝利することを通して会社の未来を紡ぐ、極めて前線の存在です。 事実、人事領域のなかで、「タレント・アクイジション（Talent Aquisition・タレント人材獲得）の専門チーム」という考え方が海外のベンチャー企業を中心に広がっています。 当社の採用人事チームも、労務領域や評価領域などから切り離し、「真に卓越かつマッチした人材」の獲得競争で勝利することを組織理念としています。 例えば面接では、経営ビジョンの実現に向けて、求職者の方と対面コミュニケーションを通じてマッチングを図ります。その中では、ただ漫然とフィルタとしての機能を全うするのみならず、タレント人材を掴んで話さないインパクトを与える存在としての機能が強く期待されます。 一方、採用マーケティングや求人広告制作等の領域では、数値分析やライティングなど、全く違う能力が求められます。いずれも、業界の中で最も高い水準での運用を目指し、日々PDCAを回しています。 それが、私たちの考える「攻める人事」です。 だから、意識が違う。 だから、仕事が楽しい。 様々な技術を持つ仲間と、チームワークで他社に真似のできない採用を実現。 それが当社のやり方です。 【業務内容】 
・サングローブ に共感できる方が集まる仕組み作り
 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行 ・各種求人媒体の運営管理
（原稿作成・校正） ・効果的な選考フローの構築・刷新 ・選考（書類選考、面接） 
・研修の実施・フォロー 全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 【必須要件】
 ・日々進化する社会的価値の高いサービスに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方 
・円滑なコミュニケーション能力がある方 ★未経験からの応募も歓迎します！ 【業務に活かしやすい経験】 ・リクルーターとして採用業務の経験 ・無形商材営業の経験
 ・人材業界での経験 ※人事業務でのご経験は、必須条件に設定していません。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 
・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みたい ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい 
・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できる ・新しいことが大好きで、変化を楽しめる ＝＝ 会社の成長を担う、組織づくり。 組織づくりのプロセスをゼロから考えて、責任を持ってやりぬく。
大変ですが、達成感のある仕事です。 採用経験者はもちろん、人事領域における真のグロースハックにご興味のある方はぜひご応募ください！

【攻める人事という働き方。】 私たちが人事という仕事に投げかけるクエスチョン。 世の中にはバックオフィス業務のひとつとして分類され、あくまで後方支援的な機能に自らの存在理由を据える一般の人事組織に、私たちは「攻める人事」というスローガンとともに中指を突き立てます。 違う。 会社組織が人々の集合であるのならば、どのような人々でそれを構成するかが、その後の成長曲線の角度をどのようにも変化させるはず。 まして、有効求人倍率が高騰、つまりは人材の奪い合い＝採用競争の生じている今日の転職市場のなかで、真のタレント人材を獲得することは、企業にとっては困難を極めるとともに死活問題。 ゆえに、私たちの考える真の人事組織とは、決して後方支援的存在では有り得ず、採用競争に勝利することを通して会社の未来を紡ぐ、極めて前線の存在です。 事実、人事領域のなかで、「タレント・アクイジション（Talent Aquisition・タレント人材獲得）の専門チーム」という考え方が海外のベンチャー企業を中心に広がっています。 当社の採用人事チームも、労務領域や評価領域などから切り離し、「真に卓越かつマッチした人材」の獲得競争で勝利することを組織理念としています。 例えば面接では、経営ビジョンの実現に向けて、求職者の方と対面コミュニケーションを通じてマッチングを図ります。その中では、ただ漫然とフィルタとしての機能を全うするのみならず、タレント人材を掴んで話さないインパクトを与える存在としての機能が強く期待されます。 一方、採用マーケティングや求人広告制作等の領域では、数値分析やライティングなど、全く違う能力が求められます。いずれも、業界の中で最も高い水準での運用を目指し、日々PDCAを回しています。 それが、私たちの考える「攻める人事」です。 だから、意識が違う。 だから、仕事が楽しい。 様々な技術を持つ仲間と、チームワークで他社に真似のできない採用を実現。 それが当社のやり方です。 【業務内容】 
・サングローブ に共感できる方が集まる仕組み作り
 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行 ・各種求人媒体の運営管理
（原稿作成・校正） ・効果的な選考フローの構築・刷新 ・選考（書類選考、面接） 
・研修の実施・フォロー 全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 【必須要件】
 ・日々進化する社会的価値の高いサービスに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方 
・円滑なコミュニケーション能力がある方 ★未経験からの応募も歓迎します！ 【業務に活かしやすい経験】 ・リクルーターとして採用業務の経験 ・無形商材営業の経験
 ・人材業界での経験 ※人事業務でのご経験は、必須条件に設定していません。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 
・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みたい ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい 
・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できる ・新しいことが大好きで、変化を楽しめる ＝＝ 会社の成長を担う、組織づくり。 組織づくりのプロセスをゼロから考えて、責任を持ってやりぬく。
大変ですが、達成感のある仕事です。 採用経験者はもちろん、人事領域における真のグロースハックにご興味のある方はぜひご応募ください！

【攻める人事という働き方。】 私たちが人事という仕事に投げかけるクエスチョン。 世の中にはバックオフィス業務のひとつとして分類され、あくまで後方支援的な機能に自らの存在理由を据える一般の人事組織に、私たちは「攻める人事」というスローガンとともに中指を突き立てます。 違う。 会社組織が人々の集合であるのならば、どのような人々でそれを構成するかが、その後の成長曲線の角度をどのようにも変化させるはず。 まして、有効求人倍率が高騰、つまりは人材の奪い合い＝採用競争の生じている今日の転職市場のなかで、真のタレント人材を獲得することは、企業にとっては困難を極めるとともに死活問題。 ゆえに、私たちの考える真の人事組織とは、決して後方支援的存在では有り得ず、採用競争に勝利することを通して会社の未来を紡ぐ、極めて前線の存在です。 事実、人事領域のなかで、「タレント・アクイジション（Talent Aquisition・タレント人材獲得）の専門チーム」という考え方が海外のベンチャー企業を中心に広がっています。 当社の採用人事チームも、労務領域や評価領域などから切り離し、「真に卓越かつマッチした人材」の獲得競争で勝利することを組織理念としています。 例えば面接では、経営ビジョンの実現に向けて、求職者の方と対面コミュニケーションを通じてマッチングを図ります。その中では、ただ漫然とフィルタとしての機能を全うするのみならず、タレント人材を掴んで話さないインパクトを与える存在としての機能が強く期待されます。 一方、採用マーケティングや求人広告制作等の領域では、数値分析やライティングなど、全く違う能力が求められます。いずれも、業界の中で最も高い水準での運用を目指し、日々PDCAを回しています。 それが、私たちの考える「攻める人事」です。 だから、意識が違う。 だから、仕事が楽しい。 様々な技術を持つ仲間と、チームワークで他社に真似のできない採用を実現。 それが当社のやり方です。 【業務内容】 
・サングローブ に共感できる方が集まる仕組み作り
 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行 ・各種求人媒体の運営管理
（原稿作成・校正） ・効果的な選考フローの構築・刷新 ・選考（書類選考、面接） 
・研修の実施・フォロー 全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 【必須要件】
 ・日々進化する社会的価値の高いサービスに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方 
・円滑なコミュニケーション能力がある方 ★未経験からの応募も歓迎します！ 【業務に活かしやすい経験】 ・リクルーターとして採用業務の経験 ・無形商材営業の経験
 ・人材業界での経験 ※人事業務でのご経験は、必須条件に設定していません。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 
・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みたい ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい 
・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できる ・新しいことが大好きで、変化を楽しめる ＝＝ 会社の成長を担う、組織づくり。 組織づくりのプロセスをゼロから考えて、責任を持ってやりぬく。
大変ですが、達成感のある仕事です。 採用経験者はもちろん、人事領域における真のグロースハックにご興味のある方はぜひご応募ください！

【攻める人事という働き方。】 私たちが人事という仕事に投げかけるクエスチョン。 世の中にはバックオフィス業務のひとつとして分類され、あくまで後方支援的な機能に自らの存在理由を据える一般の人事組織に、私たちは「攻める人事」というスローガンとともに中指を突き立てます。 違う。 会社組織が人々の集合であるのならば、どのような人々でそれを構成するかが、その後の成長曲線の角度をどのようにも変化させるはず。 まして、有効求人倍率が高騰、つまりは人材の奪い合い＝採用競争の生じている今日の転職市場のなかで、真のタレント人材を獲得することは、企業にとっては困難を極めるとともに死活問題。 ゆえに、私たちの考える真の人事組織とは、決して後方支援的存在では有り得ず、採用競争に勝利することを通して会社の未来を紡ぐ、極めて前線の存在です。 事実、人事領域のなかで、「タレント・アクイジション（Talent Aquisition・タレント人材獲得）の専門チーム」という考え方が海外のベンチャー企業を中心に広がっています。 当社の採用人事チームも、労務領域や評価領域などから切り離し、「真に卓越かつマッチした人材」の獲得競争で勝利することを組織理念としています。 例えば面接では、経営ビジョンの実現に向けて、求職者の方と対面コミュニケーションを通じてマッチングを図ります。その中では、ただ漫然とフィルタとしての機能を全うするのみならず、タレント人材を掴んで話さないインパクトを与える存在としての機能が強く期待されます。 一方、採用マーケティングや求人広告制作等の領域では、数値分析やライティングなど、全く違う能力が求められます。いずれも、業界の中で最も高い水準での運用を目指し、日々PDCAを回しています。 それが、私たちの考える「攻める人事」です。 だから、意識が違う。 だから、仕事が楽しい。 様々な技術を持つ仲間と、チームワークで他社に真似のできない採用を実現。 それが当社のやり方です。 【業務内容】 
・サングローブ に共感できる方が集まる仕組み作り
 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行 ・各種求人媒体の運営管理
（原稿作成・校正） ・効果的な選考フローの構築・刷新 ・選考（書類選考、面接） 
・研修の実施・フォロー 全従業員に関する人事対応や採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 【必須要件】
 ・日々進化する社会的価値の高いサービスに携わり、一緒に世の中を変えていきたい方 
・円滑なコミュニケーション能力がある方 ★未経験からの応募も歓迎します！ 【業務に活かしやすい経験】 ・リクルーターとして採用業務の経験 ・無形商材営業の経験
 ・人材業界での経験 ※人事業務でのご経験は、必須条件に設定していません。 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 
・常に学習し、何かを改善・変化させることを楽しみ、試みたい ・「ヒト」という経営資源を用いて、事業・組織の成長にコミットしていきたい 
・多様な専門性を持った仲間と積極的に意見交換できる ・新しいことが大好きで、変化を楽しめる ＝＝ 会社の成長を担う、組織づくり。 組織づくりのプロセスをゼロから考えて、責任を持ってやりぬく。
大変ですが、達成感のある仕事です。 採用経験者はもちろん、人事領域における真のグロースハックにご興味のある方はぜひご応募ください！