株式会社助太刀

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ 【具体的には】 基本的にはアプリ制作のフロント部分を全てをお任せいたします。 デザイナーやバックエンドエンジニア、またセールスとも密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております！ ■ アプリのフロント側設計、開発 ■ 追加機能(ペイメント)のフロント側設計、開発 ■ 技術要素 iOS：Swift Android：Java ◼︎必須 ・アプリケーション開発経験とストアへのリリース経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎尚可 ・自分で企画したアプリの開発・運用経験 ・OSバージョンアップへの対応 ・サーバーサイドや設計に関する基礎知識 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 【開発環境】 iOS：Swift Android：Java バックエンド : PHP フロントエンド：HTML, CSS, React コミュニケーションツール：Workplace , Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS 【仕事の魅力】 ■ 現在社内のエンジニアは2人。仕様策定、設計など全ての工程をお任せするため、自身の影響力が非常に大きいです。 ■ 将来的にはアプリチームも形成し、マネージメントをお願いすることになります。 ■ 注目のスタートアップとして評価されているサービスになるので、目まぐるしく環境が変化し成長実感を感じることができます。 ■ 提案した機能や変更が即反映され、ユーザーに届く為、ご自分の技術力を存分に発揮いただけます。

助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド（アプリケーション）/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 【具体的には下記をお願いします】 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 ■ 技術要素 言語 : PHP（Laravel） インフラ：AWS データベース：MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab インフラはAWSを使っています。アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮できるようなアーキテクチャを構成できていないのが課題です。インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面で面白い環境だと思います。 ◼︎必須要件 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・MySQLなどのデータベース、SQLの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎歓迎要件 ・要望を設計から正確に仕様書に落とし込む力 ・大規模なWebアプリケーション構築もしくは運用経験 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 【仕事の魅力】 ・サービスに社会的意義があり、注目を浴びているスタートアップ企業。その中で、責任感とスピード感を持ってアプリ開発をリードして頂く為、とてもやりがいがあります。 ・またサービスも注目を浴び始めてきているフェーズなので、自身の力で大きいことに挑戦できる環境があります。 ・初期のエンジニアなので、メンバーが増えてくればマネジメントやチームビルディングの経験を積むことも出来ます。

【助太刀の事業開発】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。さらに2019年春には「助太刀保険」をリリース予定です。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 【開発エンジニアにやって欲しいこと】 ■iOS/Androidエンジニア ・アプリの機能設計、開発 ■サーバーサイドエンジニア ・PHPアプリケーションの設計、開発 ・保守、運用作業 ■インフラエンジニア ・システムの安定化 　- 障害対応 　- 調査及びパフォーマンス改善 　- モニタリング 　- セキュリティ対策 ・サービス運用基盤 　- インフラ設計及び構築 　- CI/CDの導入及び運用 【開発環境】 iOS：Swift Android：kotlin バックエンド : PHP コミュニケーションツール：Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS 【必須】 ・3年以上のサービス運用経験 ・自社サービスの開発経験 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。 ■参考記事：「日本最大ECサイトの運営を経験したVPoEの高見澤から見た助太刀とは。」 https://www.wantedly.com/companies/sukedachi/post_articles/157771 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイン ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【社内環境】 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（19時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ 【具体的には】 - システムの安定化 　- 障害対応 　- 調査及びパフォーマンス改善 　- モニタリング 　- セキュリティ対策 - サービス運用基盤 　- インフラ設計及び構築 　- CI/CDの導入及び運用 ■ 技術要素 AWS ◼︎必須 　- AWS運用経験1年以上 　- AWSの最新動向のキャッチアップ 　- IaC ◼︎尚可 　- MySQLのパフォーマンスチューニング経験 【開発環境】 iOS：Swift Android：Java バックエンド : PHP フロントエンド：HTML, CSS, React コミュニケーションツール：Workplace , Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS 【仕事の魅力】 ■ 現在社内のエンジニアは2人、自身の影響力が非常に大きい環境で働くことができます。 ■ 注目のスタートアップとして評価されているサービスになるので、目まぐるしく環境が変化し成長実感を感じることができます。 ■ 提案した機能や変更が即反映され、ユーザーに届く為、ご自分の技術力を存分に発揮いただけます。

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ 【具体的には】 基本的にはアプリ制作のフロント部分を全てをお任せいたします。 デザイナーやバックエンドエンジニア、またセールスとも密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております！ ■ アプリのフロント側設計、開発 ■ 追加機能(ペイメント)のフロント側設計、開発 ■ 技術要素 iOS：Swift Android：Java ◼︎必須 ・アプリケーション開発経験とストアへのリリース経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎尚可 ・自分で企画したアプリの開発・運用経験 ・OSバージョンアップへの対応 ・サーバーサイドや設計に関する基礎知識 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 【開発環境】 iOS：Swift Android：Java バックエンド : PHP フロントエンド：HTML, CSS, React コミュニケーションツール：Workplace , Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS 【仕事の魅力】 ■ 現在社内のエンジニアは2人。仕様策定、設計など全ての工程をお任せするため、自身の影響力が非常に大きいです。 ■ 将来的にはアプリチームも形成し、マネージメントをお願いすることになります。 ■ 注目のスタートアップとして評価されているサービスになるので、目まぐるしく環境が変化し成長実感を感じることができます。 ■ 提案した機能や変更が即反映され、ユーザーに届く為、ご自分の技術力を存分に発揮いただけます。

助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド（アプリケーション）/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 【具体的には下記をお願いします】 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 ■ 技術要素 言語 : PHP（Laravel） インフラ：AWS データベース：MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab インフラはAWSを使っています。アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮できるようなアーキテクチャを構成できていないのが課題です。インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面で面白い環境だと思います。 ◼︎必須要件 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・MySQLなどのデータベース、SQLの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎歓迎要件 ・要望を設計から正確に仕様書に落とし込む力 ・大規模なWebアプリケーション構築もしくは運用経験 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 【仕事の魅力】 ・サービスに社会的意義があり、注目を浴びているスタートアップ企業。その中で、責任感とスピード感を持ってアプリ開発をリードして頂く為、とてもやりがいがあります。 ・またサービスも注目を浴び始めてきているフェーズなので、自身の力で大きいことに挑戦できる環境があります。 ・初期のエンジニアなので、メンバーが増えてくればマネジメントやチームビルディングの経験を積むことも出来ます。

■ 仕事内容 エンジニア組織力強化をメインミッションとして、CEOや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、全社のエンジニア・デザイナー等、技術チームの組織戦略の立案・発信・統括など幅広く担当頂きます！ ・エンジニア採用加速に向けた採用広報 ・若手エンジニアの育成 ・全社の技術方針の策定や落とし込み ・技術チームの評価制度の立案 ・会社のテクノロジーブランディング ■ 技術要素 Language : PHP / javascript ( jQuery ) Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS ◼︎必須 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・マネジメント経験、若手エンジニア育成経験 ・エンジニア採用に関する知見 ・エンジニアの人事制度や育成プラン策定の経験 ◼︎尚可 ・CTO、又は、エンジニアマネジャーとしての就業経験 ・イベント等に登壇し技術的発信を行った経験 ・エンジニア組織の戦略立案、実行に携わった経験 ・技術戦略立案、方針策定、推進経験 ・Techブログの立ち上げ、継続的な発信経験 ・大規模なWebアプリケーション構築、運用経験

「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充しています。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます！ 今回は"助太刀”サービスのデザインチームのメンバーを募集します。 【具体的には】 　・社内/社外広報用のクリエイティブ制作 　・Webサイトやスマートフォンアプリのデザイン、UI/UXデザインの設計 エンジニアやその他関係者と密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております！ ◼︎必須 　- Photoshopを用いたデザインの経験5年以上 　- Illustratorを用いたデザインの経験5年以上 　- ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎尚可 　- 媒体を問わず様々なデザイン経験 　- UI/UXの設計、改善提案経験 　- 美大を卒業された方 ■求める人物像 　- 助太刀のビジョンに共感いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- 成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） 　- 0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 　- 既存の枠に捉われず、新たな発想でビジネスを創っていける方

「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充しています。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます！ 今回は"助太刀”サービスのデザインチームのメンバーを募集します。 【具体的には】 　・社内/社外広報用のクリエイティブ制作 　・Webサイトやスマートフォンアプリのデザイン、UI/UXデザインの設計 エンジニアやその他関係者と密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております！ ◼︎必須 　- Photoshopを用いたデザインの経験5年以上 　- Illustratorを用いたデザインの経験5年以上 　- ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 ◼︎尚可 　- 媒体を問わず様々なデザイン経験 　- UI/UXの設計、改善提案経験 　- 美大を卒業された方 ■求める人物像 　- 助太刀のビジョンに共感いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- 成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） 　- 0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 　- 既存の枠に捉われず、新たな発想でビジネスを創っていける方

■募集背景 弊社の事業に共感いただき、様々な企業からアライアンス依頼が入ります。 いまはやりたいこと、企業さまは多いものの推進できていないのが現状です。 ただ各業界のリーディングカンパニーからの引き合いも多く、うまく連携できれば今までにないビジネスを作り出せると考えており、事業の拡大、創出を推進いただける方を募集しています。 ■仕事内容 弊社アプリの事業開発責任者候補として、新規事業開発、アライアンスなどの業務をお任せします。 多くの事業会社からの問い合わせに対して、事業アライアンスを企画し提案、実行まで担っていただきます。 現状の事業をグロースさせるために、外部企業のソリューションと組み合わせて新たに事業拡大させていくものであったり、事業戦略の構想に基づいた新規の事業開発を行っていきます。 アライアンス先企業との企画がまとまったあとは、開発、営業、マーケなどのフロントと法務などバックオフィスとうまく連携し、事業が軌道に乗るためのプロジェクトを推進していただきます。 ■応募資格 【必須要件】 ・事業の企画経験や既存事業を拡大することに大きく貢献してきた経験をお持ちの方 ・プロジェクトのマネジメントなど周囲を巻き込んで仕事をしてきた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新規事業開発経験をお持ちの方 ・中〜大規模企業との提携実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しいことも調べたりして学んでいく姿勢がある方 ・大きな視点と、小さな実務をきちんと両立させていける方 ・周囲を巻き込みオーナーシップを発揮して仕事をしていける方

【助太刀の事業開発】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。さらに2019年春には「助太刀保険」をリリース予定です。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 【事業開発責任者にやって欲しいこと】 ・新規事業の企画・開発 ・既存事業のグロース ・組織マネジメント 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 また、オープンポジションでの募集も行なっています。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■事業グループ ・マーケティング ・事業開発 ・セールス企画 ・カスタマーサクセス ・ペイメント ・保険 ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイン ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド ■管理グループ ・CFO候補 ・経理 ・財務 ・法務 ・人事労務 ・総務 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【社内環境】 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（19時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

【助太刀の事業開発】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。さらに2019年春には「助太刀保険」をリリース予定です。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 【新規事業担当者にやって欲しいこと】 ・新規事業の企画・開発 ・既存事業のグロース ・組織マネジメント 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 また、オープンポジションでの募集も行なっています。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■事業グループ ・マーケティング ・事業開発 ・セールス企画 ・カスタマーサクセス ・ペイメント ・保険 ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイン ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド ■管理グループ ・CFO候補 ・経理 ・財務 ・法務 ・人事労務 ・総務 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【社内環境】 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（18時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ 【具体的には】 プロジェクトマネージャーとして、企画からプログラミング、運用など上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 ・開発プロジェクトの業務、人材管理 ・業務システムプロジェクトの要件定義・設計 ・社内やオフショアのメンバーへ的確に指示 ◼︎必須 下記いずれか必須。 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・プロダクトマネジメント経験3年以上 ◼︎尚可 ・オフショアとプロジェクトマネジメント経験 ・コミュニケーション能力 【開発環境】 iOS：Swift Android：Java バックエンド : PHP フロントエンド：HTML, CSS, React コミュニケーションツール：Workplace , Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS

■募集背景 「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げています。事業の成長にまだまだ組織の成長が追いついていな状況です。ビジネスの成長を支えるために管理部門を強化していくことを経営方針として掲げています。 ■仕事内容 助太刀の経理業務全般をお任せします。 ビジネスサイドの成長を支えるために、経理実務だけでなく経理規定の策定から経理ワークフローの構築などの仕組みづくりまでお任せします。 また経営企画部門と連携して各事業ごとの収益管理などビジネスサイドとも連携いただきながら仕事を進めて頂ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・入出金管理、債権管理、原価計算 ・経理関連規定や月次決算スケジュールなどの整備 ■応募資格 【必須要件】 ・5年以上の経理業務経験 ・簿記2級以上に相当する経理知識 【歓迎要件】 ・公認会計士、税理士などの資格保有 ・決済、金融関連の企業での就業経験 ・経理の仕組みを構築した経験 ・上場企業での経理業務経験 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・スピーディーに仕事をこなせる方 ・柔軟性があり、自ら仕事を見出せる方

■募集背景 当社は2019年5月に7億円、累計で13億円の資金調達を実施して、さらに成長を加速させていきます。 職人さんにより使いやすく感じてもらうために、アプリ改善、サービス向上、新たなサービスの創出、社内体制の強化などやりたいことはどんどん増えています。 ビジョンに向かってともに走る仲間が快適に働ける、強い組織体制を作ることが急務となっており、一緒に組織づくりを担っていただく方を募集します！ ■仕事内容 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作っていきます。 組織を強くするため、IPOに向けた準備のための人事制度に関わる業務に対応いただきます。 給与・評価・昇降格・規程の整備など人事制度のコンセプト策定から設計、開発、運用を行っていただきます。 また社員エンゲージメントとして表彰制度や社内イベントなどにも取り組んでいただき、組織を強くする施策も検討、実施いただきたいと思っています。 強い組織づくりを担い、事業の成長の根幹を支える、非常にチャレンジングな領域です。 ■具体的な業務 ・人事制度の設計、開発 　評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程 ・社内イベント企画、社内発信施策などの組織開発 ・労務関連業務（※サポート役あり） ■いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・人事制度の設計、運用経験（評価／給与／規程／組織） ・ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・ゼロベースで物事を考えられる人 ・人に興味があり、人が好きな人 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる人

■募集背景 弊社は2019年5月に7億円、累計で13億円の資金調達を実施し、さらに成長を加速させていきます。 職人さんにより使いやすく感じてもらうために、アプリ改善とサービス向上、新たなサービスの創出、社内体制の強化などやりたいことはどんどん増えています。 ビジョンに向かってともに走ってくれる仲間を集め、強い組織を作ることを経営の最重要指標に定めるとともに、採用活動を一手に担っていただく方を募集します！ ■仕事内容 組織の成長のため、ともに働く仲間を集めていただきます。 採用計画、採用戦略の策定から実施いただきます。 各部門と採用ポジションの人材要件のすり合わせと求人作成をし、媒体/エージェントなど採用チャネルへの共有をしていただき、数値含めた管理をいただきます。 また応募プロセスの数値分析を基に戦略の見直しやチャネルの選定など、大きな裁量を持って採用に取り組んでいただけます。 どんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、組織に必要な人を決め、採用チャネルや戦略策定もお任せします。 ■具体的な業務 ・採用計画・戦略の策定 ・ポジションごとの採用要件のすり合わせと作成 ・媒体／エージェントなど採用チャネルの計画、選定 ・応募者への返信や調整、媒体運用など採用プロセスの管理、実行 ・採用プロセスの数値分析と戦略への反映 ■応募資格 いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・中途採用経験業務を企画から運用まで対応した経験 ・人材業界で企業の採用支援業務に携わった経験 《望ましい経験》 ・ベンチャー〜ミドルベンチャークラスの企業での採用経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・ゼロベースで物事を考えられる方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方

■募集背景 弊社は2019年5月に7億円、累計で13億円の資金調達を実施し、さらに成長を加速させていきます。 職人さんにより使いやすく感じてもらうために、アプリ改善とサービス向上、新たなサービスの創出、社内体制の強化などやりたいことはどんどん増えています。 ビジョンに向かってともに走ってくれる仲間を集め、強い組織を作ることを経営の最重要指標に定めるとともに、採用活動を一手に担っていただく方を募集します！ ■仕事内容 組織の成長のため、ともに働く仲間を集めていただきます。 採用計画、採用戦略の策定から実施いただきます。 各部門と採用ポジションの人材要件のすり合わせと求人作成をし、媒体/エージェントなど採用チャネルへの共有をしていただき、数値含めた管理をいただきます。 また応募プロセスの数値分析を基に戦略の見直しやチャネルの選定など、大きな裁量を持って採用に取り組んでいただけます。 どんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、組織に必要な人を決め、採用チャネルや戦略策定もお任せします。 ■具体的な業務 ・採用計画・戦略の策定 ・ポジションごとの採用要件のすり合わせと作成 ・媒体／エージェントなど採用チャネルの計画、選定 ・応募者への返信や調整、媒体運用など採用プロセスの管理、実行 ・採用プロセスの数値分析と戦略への反映 ■応募資格 いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・中途採用経験業務を企画から運用まで対応した経験 ・人材業界で企業の採用支援業務に携わった経験 《望ましい経験》 ・ベンチャー〜ミドルベンチャークラスの企業での採用経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・ゼロベースで物事を考えられる方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方

■募集背景 弊社は2019年5月に7億円、累計で13億円の資金調達を実施して、さらに成長を加速させていきます。 職人さんにより使いやすく感じてもらうために、アプリ改善、サービス向上、新たなサービスの創出、社内体制の強化などやりたいことはどんどん増えています。 ビジョンに向かってともに走る仲間が快適に働ける、強い組織体制を作ることが急務となっており、一緒に組織づくりを担っていただく方を募集します！ ■仕事内容 組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作っていきます。 組織を強くするため、IPOに向けた準備のための人事制度に関わる業務に対応いただきます。 給与・評価・昇降格・規程の整備など人事制度のコンセプト策定から設計、開発、運用を行っていただきます。 また社員エンゲージメントとして表彰制度や社内イベントなどにも取り組んでいただき、組織を強くする施策も検討、実施いただきたいと思っています。 強い組織づくりを担い、事業の成長の根幹を支える、非常にチャレンジングな領域です。 ■具体的な業務 ・人事制度の設計、開発 ・評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程 ・社内イベント企画、社内発信施策などの組織開発 ・労務関連業務（※サポート役あり） ■応募資格 いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・人事制度の設計、運用経験（評価／給与／規程／組織） ・ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・ゼロベースで物事を考えられる方 ・人に興味があり、人が好きな方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方

■募集している理由 助太刀は、2019年5月に7億の資金を調達、累計で13億の資金調達を実施しており、さらに成長を加速させていきます。 職人さんにより使いやすく感じてもらうために、アプリ改善とサービス向上、新たなサービスの創出、社内体制の強化などやりたいことはどんどん増えています。 そこで、ビジョンに向かってともに走ってくれる仲間を集め、強い組織を作っていくことを経営の最重要指標として定めることとしました。 ■やること 助太刀のビジョンに共感し、一緒に働きたいと言ってくれる人を増やしながら、集まった仲間同士のつながりを強くしていくこと ＜具体的な業務内容＞　ー　採用 ・採用計画・戦略の策定 ・ポジションごとの採用要件のすり合わせと作成 ・媒体／エージェントなど採用チャネルの計画、選定 ・応募者への返信や調整、媒体運用など採用プロセスの管理、実行 ・採用プロセスの数値分析と戦略への反映 ＜具体的な業務内容＞　ー　人事 ・人事制度の設計、開発 　評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程 ・社内イベント企画、社内発信施策などの組織開発 ・労務関連業務（※サポート役あり） どんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、組織に必要な人を決め、採用チャネルや戦略策定もお任せします。また採用だけでなく、入社後の活躍ができる組織づくりまで一貫して対応することが可能です。 採用して終わり、ではなく強い組織づくりまで担い、事業の成長の根幹を支える、非常にチャレンジングな領域です。 ■いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・人事制度の設計、運用経験（評価／給与／規程／組織） ・中途採用業務の経験 ・ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・ゼロベースで物事を考えられる人 ・人に興味があり、人が好きな人 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる人

【バックオフィスにやって欲しいこと】 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 ■ 総務 ・労働環境の整備 ・社内の備品管理 など ■ 人事 ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 ■ 労務 ・勤怠管理 　社員の勤怠管理 ・社会保険手続き 　健康保険・厚生年金・労災・雇用保険などの手続き ■ 経理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等) ・入出金管理、債権管理、原価計算など ■ 財務 ・資金繰り資金管理 ・金融機関・VC・証券会社等外部折衝 ・投資家との折衝 ・予算実績管理、会計資料作成 ・その他上場準備に伴う業務 ■ 法務 ・事業開発・運営に法務面で参画 ・契約書作成・レビュー ・利用規約等の作成・更新 ・取締役会・株主総会の運営 ・知的財産の取得・管理 ・弁護士や弁理士、社労士など外部専門家とのコミュニケーション ・上場準備に関する業務 ・その他法務・コンプライアンス業務 ■ 広報 ・メディア広報 ・採用広報 ・SNS運用 ・企業ブランディング 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【助太刀の事業開発】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 【社内環境】 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（19時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充する計画です。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます。そのような中、経理をお任せできる方を募集しています。 【具体的には】 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等) ・入出金管理、債権管理、原価計算 ■必須要件 ・1年以上の経理業務経験 ・簿記2級以上 ■歓迎要件 ・公認会計士、税理士などの資格をお持ちの方 ・決済、金融関連の企業での就業経験 ・チームの立上、マネジメント経験 ・上場企業での経理業務経験 ■求める人物像 　- 助太刀のビジョンに共感いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- スピーディーに仕事をこなせる方 　- 柔軟性があり、自ら仕事を見出せる方

「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充する計画です。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます。そのような中、法務をお任せできる方を募集しています。 【具体的には…】 　- 契約書作成・レビュー・管理 　- 特許・知的財産管理 　- 弁護士・税理士対応 　- Pマーク取得対応 など ■必須要件 　- 法務の経験2年以上 ■歓迎要件 　- スタートアップでの法務のご経験 　- ITに対しての興味をお持ちの方 ■求める人物像 　- 助太刀のビジョンに共感いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- スピーディーに仕事をこなせる方 　- 柔軟性があり、自ら仕事を見出せる方

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。助太刀は企業としてより一層成長するべく、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます。 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 また、オープンポジションでの募集も行なっています。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■事業グループ ・マーケティング ・事業開発 ・セールス企画 ・カスタマーサクセス ・ペイメント ・保険 ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイン ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド ■管理グループ ・CFO候補 ・経理 ・財務 ・法務 ・人事労務 ・総務 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 ■社内環境 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（18時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

スタートアップの創業メンバーの１人として、経理財務業務全般を任せられる方を募集します。 将来的には上場を視野に入れています。ゆくゆくは会社のCFOとして活躍頂けるような人材を求めています。 スピード感のある環境で、経理プロセスの設計、構築、運用から上場に向けた整備まで、幅広く裁量を持って活躍頂きたいポジションです！ 【具体的には】 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・予算実績分析 ・IPO準備業務(上場申請書類作成・規程整備等) ・入出金管理、債権管理、原価計算 など 【求めるスキル】 ・民間企業での経理業務経験 ・簿記2級以上 【歓迎要件】 ・公認会計士、税理士などの資格をお持ちの方 ・決済、金融関連の企業での就業経験 ・チームの立上、マネジメント経験

■募集背景 助太刀の主軸であるマッチングサービスは、これまで無料で提供してきました。 より使いやすく、よりつながりやすいサービスを目指して2019年5月に有料プランを、6月に法人向けプランをラインナップに加えました。 より多くのユーザーへ助太刀のサービスをご案内し、使っていただくためにセールスを強化することにしました。 お客様への提案や利用のフィードバックなどを開発やマーケティングへ共有し、よりよいサービスを作るチームを作っていきます。 ■仕事内容 営業計画の立案から実行までを行っていただきます。 ただノルマを追いかけるのではなく、ゴールから逆算して行動計画を立案、マーケティングとカスタマーサクセスも巻き込みながらチームとして動いていただきます。 インサイド/フィールド/オフラインイベントなどお客様との接点を模索しながらサービスの拡販計画を立案、実行していける環境です。 お客様からアプリに関するニーズを拾い、開発やマーケティングにフィードバックし、ともにアプリを作っていくことも可能なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の策定と実行 ・法人向け営業（フィールド／インサイド） ・ユーザーイベントの企画、運営 ■応募資格 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・法人向け営業経験 ・ソリューション営業経験 ・コンサルタントなど顧客への課題解決提案の経験 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人のことが好きな方 ・フットワーク軽く行動できる方

■募集背景 弊社マッチングサービスは、5月から有料プランを開始しています。有料プランのうち、一定規模以上の法人をターゲットとした法人プランの強化を経営方針として定めています。 また弊社ビジネスに魅力を感じていただくことも多くアライアンスのお問い合わせが多数あります。アライアンス先とともに新しいビジネスを作っていくことも非常に重要なミッションになります。 ■仕事内容 弊社マッチングサービスは、5月から有料プランを開始しています。有料プランのうち、一定規模以上の法人をターゲットとした法人プランの強化を経営方針として定めています。 営業戦略の策定から実行、メンバーマネジメントをお任せします。 また弊社ビジネスに魅力を感じていただくことも多くアライアンスのお問い合わせが多数あります。アライアンス先とともに新しいビジネスを作っていくため、新規のサービス創出もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アプリの法人向けプラン、広告事業、事業アライアンスの対応 ・営業戦略の立案、実行計画策定 ・メンバーマネジメント ■応募資格 《必須要件》 ・ビジョン・ミッションへの共感 ・マネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験） ・法人営業経験 ・ゴールから逆算してプロセスを設計できる能力 《歓迎要件》 ・外部アライアンス先と連携した新規事業の立ち上げ経験

■募集している理由 助太刀の主軸であるマッチングサービスは、これまで無料で提供してきました。 より使いやすく、よりつながりやすいサービスを目指して2019年5月に有料プランを、6月に法人向けプランをラインナップに加えました。 より多くのユーザーへ助太刀のサービスをご案内し、使っていただくためにセールスを強化することにしました。 お客様への提案や利用のフィードバックなどを開発やマーケティングへ共有し、よりよいサービスを作るチームを作っていきます。 ■やること 有料プラン／法人プランの営業を行っていただきます。 事業計画に基づいた営業計画の立案から実行まで行っていただきます。ノルマが降ってくるわけではなく、ゴールから逆算して行動計画まで立て、マーケティングとカスタマーサクセスも巻き込みながらチームとして動いていただきます。 またお客様からアプリに関するニーズを拾い、開発やマーケティングにフィードバックし、ともにアプリを作っていく役割も担っていただきます。 またユーザーとのリアル接点としてアプリ説明会を継続的に実施しており、そちらの運営もお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の策定と実行 ・法人向け営業（フィールド／インサイド） ・ユーザーイベントの企画、運営 ただノルマを追いかける営業ではなく、ユーザー視点でともにサービスを作っていく仕事になります。 一番はじめの顧客接点であるセールスがいただくニーズをもとにサービスがよくなっていくことをリアルに経験できる刺激的なポジションです。 ■いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・法人向け営業経験 ・ソリューション営業経験 ・コンサルタントなど顧客への課題解決提案の経験 ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人のことが好きな方 ・フットワーク軽く行動できる方

【助太刀の事業開発】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。さらに2019年春には「助太刀保険」をリリース予定です。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 【法人セールス責任者にやって欲しいこと】 ・目標設定、戦略立案 ・組織マネジメント ・効果検証 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・課題解決をし、事業を推進していく核となる人を採用します。 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 また、オープンポジションでの募集も行なっています。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■事業グループ ・マーケティング ・事業開発 ・セールス企画 ・カスタマーサクセス ・ペイメント ・保険 ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイン ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド ■管理グループ ・CFO候補 ・経理 ・財務 ・法務 ・人事労務 ・総務 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【社内環境】 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（19時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

■募集している理由 助太刀は、2019年5月に有料プラン／6月に法人向けプランをリリースしました。 ユーザーさんが助太刀を使い価値を感じていただくために、利用初期のサポートや、使っていく上での要望などをお伺いすることが必要です。 リリースまもないフェーズなので、一層ユーザーさんに寄り添ってニーズを聞きアプリに反映させて、よりよいサービスを作っていきたいと考えています。そのためにカスタマーサクセスのチームを今まで以上に強化していただける方を募集します！ ■やること 建設関連の職人さん、企業さまから「助太刀」アプリに関する問合せ、要望をお伺いする仕事です。 よりよいサービスにしていくファーストステップとして、ユーザー様からのニーズを拾い、開発や営業、マーケティングと連携していく非常に重要な仕事になります。 CSメンバーの方のトークスクリプトの作成やユーザーニーズを基にしたサービス改善を実施していきます。 ユーザー体験を高めるための施策立案やリアルイベントの企画・実行なども行っていただきます。 また組織としてはまだまだ未成熟なため、OKR設計や文化醸成などの組織づくりも担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コミュニケーションツールの整備 ・ユーザーニーズからのサービス改善立案、マーケ/開発などとの連携 ・オフラインイベントの企画 ・CSのKPI設計、モニタリング ・その他組織づくりなど ■いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・カスタマーサクセスの立ち上げ経験 （サクセスの定義、KPI策定、施策立案、チーム作り） ・営業やコンサル、Webマーケ、コミュニティマーケなど外部とのコミュニケーションにおける実績 ・（尚可）組織のマネジメント経験 （目標設計、評価など組織のリーダーとしての経験） ■求める人物像 ・人のことが好きな人、お客様の成功を考えられる人 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる人 ・相手の考えを受容できる人 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる人

「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充しています。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます。 【現在採用を検討しているポジション】 全方位で募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。 ■オープンポジション ・ご経験に合わせて、弊社の事業戦略と擦りあうミッションをディスカッションさせていただきます。 ■ビジネスサイド ・CTO候補 ・事業開発 ・PAYMENT ・セールス ・営業/営業企画 ・マーケティング ・カスタマーサクセス ■エンジニアサイド ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ■プロダクトサイド ・UI / UXデザイナー ・プロダクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー ■バックオフィス ・CFO候補 ・経理 ・財務 ・法務 ・人事労務 ・総務 ※実際にやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 ■求める人物像 　- 助太刀のビジョンに歓迎いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- 成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） 　- ０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 　- 既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方

「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充しています。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます！ 今回は助太刀サービスのマーケティングチームのメンバーを募集します。 当社はマッチングのみならず助太刀で受けた仕事の代金をセブン銀行のATMで現金で即日受け取れるようにする助太刀payや助太刀カード、助太刀保険など、建設業を軸に新たなサービスを展開していきます。 マーケティングメンバーには、助太刀サービスを職人さんに知ってもらうためのプランニングから実行までを幅広く行っていただきます。ダイナミックに裁量権を持って働けます。 現在は1名で担当しておりますが、今後一緒にサービスを、事業を拡大していただける方を募集します！ ■やること 「助太刀」のサービスを社会に認知してもらい、継続して活用していっていただくための施策の計画と実行を行っていただきます。 広告媒体の選定や運用、KPI設計と管理・分析を行い、プロセスのボトルネックを可視化することでサービスを向上させていきます。また継続してご利用いただくためのアプリ上での通知施策など、認知から継続利用までサービスの全体を見ながら業務を行っていただきます。広告予算の設計と管理なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞　 ・マーケティング戦略の立案 ・媒体の選定、運用 ・アプリマーケティング ・KPI数値の策定、管理・モニタリング ・数値分析から課題設定、仮説、検証の実行 ・開発組織・営業組織と連携、サービス改善 広告媒体の選定・運用だけでなく、戦略立案から数値分析をしながら、カスタマーサクセスチームや営業、開発と一緒にチームでサービスを作っていきます。 ご自身の手でサービスを成長させることができ、その手応えを直に感じることのできるチャレンジングなポジションです。 ■いずれかの経験をお持ちの方を求めています ・Webマーケティングの経験（アプリマーケティングの経験があれば尚可） ・マーケティングツールの利用経験 ・（尚可）SQLなどでのデータ取得、分析経験 ■求める人物像 ・未経験の問題に対しても本質課題を探し、思考していける人 ・自分の領域だけでなく、他組織と連携してサービス全体を考えられる人 ・環境変化を楽しめる人

【やること】 助太刀は2017年12月に建設現場を職人をつなぐマッチングアプリ「助太刀」をローンチ後、2018年にはその日の稼ぎをその日のうちに受け取れる「助太刀Pay」、そして2019年1月には「助太刀カード」をリリース。 これらのサービス開発によって、マッチングサービスを軸に職人さんの仕事を包括的にサポートするアプリへと急成長しています。 今後はさらに職人さんにとってなくてはならないサービスになるべく、新たな事業の開発、拡大に注力していきます。 成長フェーズのスタートアップである助太刀は、自らマーケットのあるべき姿を描き、課題設定・解決をし、事業を推進していく核となる人を探しています。 助太刀に興味がある方、選考受けたいけどどのポジションが会っているかわからない方などお気軽にエントリーください。 【現在採用を検討しているポジション】 ご自身のご経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをディスカッションさせていただきます。 ■事業グループ ・マーケティング ・セールス／リアルイベント運営 ・カスタマーサクセスマネージャー ・事業企画（金融サービス） ■開発グループ ・CTO候補 ・デザイナー ・インフラ ・セキュリティ ・サーバーサイド ■管理グループ ・広報 ・経理／財務 ・法務 ／IPO準備 ・人事／採用 ・総務 ※実際のやり取りを通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整いたします。 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方