SIVA Inc.

Kubernetes、Amazon ECSやサーバーレスアーキテクチャーを活用して、月間広告流通額10億円規模の広告プラットフォーム「Squad beyond」のインフラを最適化し事業を伸ばすポジションを担っていただきます。 ユーザーがSquad beyond上に制作したコンテンツ（広告）を保管し最適化していく根幹となるポジションで、ユーザー目線での広告効果改善にも、社内的に見たインフラの軽量化・高速化にもインパクトが大きく、サービス・会社の成長に直結します。 ■必須スキル ・クラウドサービス(AWSやGCP)を利用したシステムの設計・開発・運用における経験2年以上 ■歓迎スキル ・Linuxシステムの知識 ・コードによるインフラ構築・運用経験 ・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ・GitHub の利用経験 ・Infrastructure as a Codeの運用経験 ・TCP/IP, HTTPなどネットワークに対する理解 ・k8s、コンテナなどモダンなインフラの構築、運用経験 ・Railsによるウェブアプリケーションの開発・運用経験 ・RedisなどNoSQLの運用実績 ・MySQLの運用実績 ■技術スタック ・言語（フロント） 　　- JavaScript、HTML、 Sass、CSS ・言語（サーバーサイド） 　　- Ruby ・サーバー 　　- AWS（ELB, EC2, ECS, Route53, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, CloudWatch） 　　- GCP（BigQuery） ・フレームワーク 　　- Ruby on Rails ・データベース 　　- MySQL ・ソースコード管理 　　- git ・プロジェクト管理 　　- GitHub ・情報共有ツール 　　- Slack ・その他 　　- react、redis、 dynamodb、amazon-sns、amazon-sqs、elasticsearch、sideki、 rspec、 jest、puppetee、 enzyme、typescript、docker、docker-compose、amazon-ecs、google-bigquery ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年7月3日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、インフラを中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※選考に進んでいただいた場合、課題のご提出を想定しております。

月間広告流通額10億円規模の広告プラットフォーム「Squad beyond」のデータベースの設計、構築、運用をしていただくポジションです。 ■必須スキル ・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決した経験 ・SQL, R, Pythonなどのツールを利用したデータ分析の経験 ・統計解析や機械学習に関する基礎的な知識 ・TensorFlowなどの機械学習ライブラリ利用経験 ■歓迎スキル ・SQLに関する実務経験 ・論文の執筆経験や発表経験 ■技術スタック ・言語（フロント） 　　- JavaScript、HTML、 Sass、CSS ・言語（サーバーサイド） 　　- Ruby ・サーバー 　　- AWS（ELB, EC2, ECS, Route53, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, CloudWatch） 　　- GCP（BigQuery） ・フレームワーク 　　- Ruby on Rails ・データベース 　　- MySQL ・ソースコード管理 　　- git ・プロジェクト管理 　　- GitHub ・情報共有ツール 　　- Slack ・その他 　　- react、redis、 dynamodb、amazon-sns、amazon-sqs、elasticsearch、sideki、 rspec、 jest、puppetee、 enzyme、typescript、docker、docker-compose、amazon-ecs、google-bigquery ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年7月3日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、データベースの設計、構築、運用を中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※選考に進んでいただいた場合、課題のご提出を想定しております。

React, TypeScriptでのフロント開発です。 自社開発のWEBマーケティング支援ツール「Squad beyond」の開発と運用をお任せします。 ■必須スキル ・JavaScriptを用いた開発経験がある方（1年以上） 　 ■歓迎スキル ・React によるWebアプリケーションの設計/運用/開発 ・TypeScriptによるWebアプリケーションの設計/運用/開発 ・Reduxを使ったstate管理の経験 ・SPAでのアプリケーション運用経験 ・フロントエンドテストツール導入経験 ・dockerを用いた開発経験 ・Jest、enzymeでのテスト ■技術スタック ・言語（フロント） 　　- JavaScript、HTML、 Sass、CSS ・言語（サーバーサイド） 　　- Ruby ・フレームワーク 　　- Ruby on Rails ・データベース 　　- MySQL ・ソースコード管理 　　- git ・プロジェクト管理 　　- GitHub ・情報共有ツール 　　- Slack ・その他 　　- react、redis、 dynamodb、amazon-sns、amazon-sqs、elasticsearch、sideki、 rspec、 jest、puppetee、 enzyme、typescript、docker、docker-compose、amazon-ecs、google-bigquery ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年7月3日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、フロントを中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※選考に進んでいただいた場合、課題のご提出を想定しております。

月間広告流通額10億円規模の広告プラットフォーム「Squad beyond」のサーバーサイド開発をしていただくポジションです。「Squad beyond」の開発と運用をお任せします。 ■必須スキル ・Ruby on RailsでのWebアプリの設計/運用/開発経験（2年以上） ■歓迎スキル ・AWSなどのクラウドサービス利用経験 ・GitHub利用経験 ・RailsでのWebアプリ開発経験 ・自身でRailsを使ったWebアプリのメンテナス/運用経験 ■技術スタック ・言語（フロント） 　　- JavaScript、HTML、 Sass、CSS ・言語（サーバーサイド） 　　- Ruby ・サーバー 　　- AWS（ELB, EC2, ECS, Route53, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, CloudWatch） 　　- GCP（BigQuery） ・フレームワーク 　　- Ruby on Rails ・データベース 　　- MySQL ・ソースコード管理 　　- git ・プロジェクト管理 　　- GitHub ・情報共有ツール 　　- Slack ・その他 　　- react、redis、 dynamodb、amazon-sns、amazon-sqs、elasticsearch、sideki、 rspec、 jest、puppetee、 enzyme、typescript、docker、docker-compose、amazon-ecs、google-bigquery ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年7月3日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、サーバーサイドを中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※選考に進んでいただいた場合、課題のご提出を想定しております。

Kubernetes、Amazon ECSやサーバーレスアーキテクチャーを活用して、月間広告流通額10億円規模のプラットフォームのインフラを最適化し事業を伸ばすポジションを担っていただきます。 ユーザーがSquad beyondを上に制作し広告として配信されるあるあらゆるコンテンツを保管し最適化していくサービスの根幹となるポジションで、ユーザー目線での広告効果改善にも、社内的に見たインフラの軽量化、高速化においてもインパクトが大きく、サービス・会社の成長に直結します。 今求めているのは、下記のスキルをお持ちの方。 ■技術スタック ・AWS(ELB, EC2, ECS, Route53, RDS, S3, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, CloudFront, CloudWatch) ・GCP(BigQuery) ・GitHub ・docker, docker-compose ・CircleCI ・Nginx, Elasticsearch, Fluentd, Redis ・Rollbar, New Relic, Sently ■必要なスキル ・Linuxを用いたWebアプリケーション環境の運用経験 ・Infrastructure as a Codeの運用経験 ・TCP/IP, HTTPなどネットワークに対する理解 ■歓迎スキル ・Ruby on Railsでの開発経験 ・RedisなどNoSQLの運用実績 ・MySQLの運用実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年７月３日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、フロントを中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※当社は全社員が非喫煙者です。 ※業務に入って頂く前に簡単なテストを実施しています。

React, TypeScriptでのフロント開発です。 自社開発のWEBマーケティング支援ツールの開発と運用をお任せします。 今求めているのは、下記のスキルをお持ちの方。 ■技術スタック ・React ・TypeScript, JavaScript ・AWS ・GitHub ・docker, docker-compose ■歓迎スキル ・Reduxなどを使ったstate管理の経験 ・SPAでのアプリケーション運用経験 ・フロントエンドテストツール導入経験 ・dockerを用いた開発経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダイレクトマーケティングに特化した広告作成基盤と改善ツールを開発しており、直近で広告系メガベンチャーとの提携をすすめています。 2020年７月３日のリリース以来、Squad beyondを介した広告出稿は右肩上がりで増加しており、月間10億円を突破しています。利用ユーザー数も飛躍的に増え、取引しているお客様の規模自体もどんどん大きくなっているため、基礎をより強くしていきながら、次なるステージに向けたさらなる開発をスピーディに勧めていく環境です。 ■ざっくり概要 少人数での開発のため部分的な機能をお任せするというよりも、フロントを中心に幅広く活躍していただけます。 ユーザーの利益が最大化されるのであれば、新しい技術の導入など柔軟かつ大胆に変更していけますので、変化を求める方には楽しんで開発と運用をしていただけると思います。 また技術的なことだけではなく、社内外の人の意見に耳を傾けつつ開発していただける方ですと、より楽しんでいただけると思います。 まだ少人数での開発ではありますが、今後人員の増加に伴い開発組織としてどう機能していくべきかを一緒に考えていただける方も求めています。 人数が増えると個人の力が衰える傾向があると思います。 会社の理念でもある「もっとも人を生かす企業であり続ける」を体現するため、少人数の段階から一緒に開発組織を育てていきたいです。 ■メンバーの雰囲気と求める人物像 社員の平均年齢は29歳。 より大きなインパクトを出そうとしている船に乗りこんでくれる方を募集中です。 ただ指示された通りにこなすのではなく、 「もっとこうした方がいいです！」 「私がやりますね」 など、自立して積極的に仕事をしたい仲間を求めています！そんな方には、金銭的な報酬はもちろんのこと、これまで経験したことのないダイナミックな仕事や経験を提供することを約束します。 ※当社は全社員が非喫煙者です。 ※業務に入って頂く前に簡単なテストを実施しています。

自社開発のWEBマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」のUI/UXデザイナーを募集します！ ご経験者からの、デザインへの熱意あふれるご応募をお待ちしております！ 【業務内容】 ・「Squad beyond」のUI/UXデザイン UXリサーチから情報設計、UIデザインまで一貫して行っていただきます！ 社長自身がプロダクトマネージャー的な立ち位置で、新機能の選別、UI/UXの意思決定を行っています。 現在デザイナーは業務委託の1名のみですので、社長と3名のチームを基本にデザインを実行していただくことが可能です。 機能の一部分だけなのではなく、プロダクト全体の思想から個別の機能に落とし込み、一気通貫したプロダクト、サービスづくりが可能です。 【必須スキル】 ・Webサービスもしくはネイティブアプリのデザイン経験
 【歓迎スキル】 ・サービス立ち上げからグロースまでの一貫したご経験 ・コンポーネント設計を意識したデザイン経験
・ユーザーインタビューなどUXデザインの実務経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

今回の募集では戦略構築(仮説設定)からweb広告の運用を含む実行までを牽引していただける方を探しています。 市場調査や効果測定など、事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ 現状はマーケター専任者は一人もおりません。あなたがSIVAのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。 特段ルールはありません。実績が出ればある程度の手法は許容します。共にSIVAをさらに成長させていきましょう！ 【業務内容】 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、改善策の導出 ・市場調査/競合分析 ・各種広告媒体の出稿判断 ・アフィリエイト広告の戦略立案及び実行 ・広告代理店との折衝 ・セールス部門と連携し、マーケ→収益改善のPLまでの管理 など 【必須スキル】 ・Web業界でのマーケティング関連業務の経験がある方 ※下記いずれかのご経験がある方を求めています ・記事LP作成と広告運用を一環して行った経験と実績のある方 ・Web広告運用（記事LP作成と広告運用を一環して行った経験と実績のある方） ・Web広告の出稿経験がある方 【歓迎スキル】 ・広告代理店での営業戦略・市場分析・広告戦略等のご経験 ・Google／facebook用のデジタル広告の運用経験（1年以上） ・Web広告の出稿経験がある方 ・オフラインでのマーケティング経験のある方（セミナー・イベント・店舗マーケティングなど） ・商品企画、営業企画などの企画業務の経験 ・常に新しい知識やスキルを身につけていく姿勢のある方 ・会社の収益最大化のために、自ら考え行動していける方 【本ポジションの魅力】 ・初のマーケティングメンバーとしてのジョイン。諸々ゼロから経験/立ち上げができます。 ・3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円のため、マーケティングに割ける予算も多くなっています。 ・マーケティングとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 興味をもってくださった方はぜひ1度お話ししましょう！ ご質問やご相談などいつでも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

WEBマーケティングを入り口にオフライン含む全てのマーケティングにチャレンジできます。 「マーケティングとは経営そのもの」と言われるように、成果を出すには総合力が必要です。WEB広告の運用だけで終わらない「事業開発力」を身につけるチャンスがあります。 主な実務は ---------- ①マーケティング施策の立案 　-顧客セグメント分析 　-顧客セグメント別の訴求立案 ②マーケティングコンテンツの制作 　-①で定義した顧客セグメントに対する戦略の実行 ③運用・レポーティング／資料作成・改善 　-②の実行結果を可視化・課題の定義・改善策の立案 　-①に戻る ---------- ③のタイミングで他部門との連携も必要になるため、関わる人も多く事業成長に直結する業務です。 ■メルカリなどの巨大ベンチャーと並び日経新聞に掲載されている注目企業です https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH153CP0V11C20A2000000 実務では課題→実行から逆算し必要な業務をレクチャーしながら進めます。 社長直下で関係部署や外部パートナーと連携しながら超実践的な内容を0から徹底的に叩き込むため、実務を始め社会人としてのマインドセットやビジネスマナーも身につきます。 弊社では、成長する機会、つまりチャレンジする機会の提供をすることに重きをおいています。 失敗は当たり前で、数多ある失敗からヒントを拾い、課題を定義し、改善をしていく。それ自体が好きで、失敗を失敗と思わず学びと捉え楽しめる成長意欲の高い人材を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職種】 マーケティング/広報 【具体的な業務内容】 WEBマーケティング業務を中心に、 ①自社プロダクトの認知＆需要の創出 ②顧客接点の創出 ③リード（顧客からのコンタクト）の獲得 ④リードのセールスへの受け渡し ⑤上記を通した顧客獲得数・率・収益の向上 を目指し業務にあたって頂きます。 Google、Facebook、Yahoo!などの広告プラットフォームの活用や、オウンドメディアの構築・改善・スケールを中心にセミナー等も可能であれば挑戦していただき自社のプロダクトの拡販の礎となるマーケティング業務に挑戦して頂きます。 世にあるインターネットマーケティングのインターンでは主に広告運用（マーケティングの中のごく一部）に関する内容が多いと思いますが、弊社は自社でプロダクトを持ち、自社自身をマーケティングします。 一部でなく全体を見られるマーケティングの経験はより高いレベルの視座・経験・実務が身につくだけでなく、後のビジネス人生につながる社外のパートナーとの出会いの機会があります。 【求める人柄】 ・誰にも負けない強みが欲しい方 ・周りの同年代と圧倒的な差をつけたい方 ・上記のためにどんな努力も進んで出来る方 ・素直な方 ・謙虚だけど謙遜しない方 ・変われる方 【対象学年】 大学１年生 大学２年生 大学３年生 大学４年生 大学院生 既卒/社会人

今回の募集では戦略構築(仮説設定)からweb広告の運用を含む実行までを牽引していただける方を探しています。 市場調査や効果測定など、事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ 現状はマーケター専任者は一人もおりません。あなたがSIVAのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。 特段ルールはありません。実績が出ればある程度の手法は許容します。共にSIVAをさらに成長させていきましょう！ 【業務内容】 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、改善策の導出 ・市場調査/競合分析 ・各種広告媒体の出稿判断 ・アフィリエイト広告の戦略立案及び実行 ・広告代理店との折衝 ・セールス部門と連携し、マーケ→収益改善のPLまでの管理 など 【必須スキル】 ・Web業界でのマーケティング関連業務の経験がある方 ※下記いずれかのご経験がある方を求めています ・記事LP作成と広告運用を一環して行った経験と実績のある方 ・Web広告運用（記事LP作成と広告運用を一環して行った経験と実績のある方） ・Web広告の出稿経験がある方 【歓迎スキル】 ・広告代理店での営業戦略・市場分析・広告戦略等のご経験 ・Google／facebook用のデジタル広告の運用経験（1年以上） ・Web広告の出稿経験がある方 ・オフラインでのマーケティング経験のある方（セミナー・イベント・店舗マーケティングなど） ・商品企画、営業企画などの企画業務の経験 ・常に新しい知識やスキルを身につけていく姿勢のある方 ・会社の収益最大化のために、自ら考え行動していける方 【本ポジションの魅力】 ・初のマーケティングメンバーとしてのジョイン。諸々ゼロから経験/立ち上げができます。 ・3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円のため、マーケティングに割ける予算も多くなっています。 ・マーケティングとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 興味をもってくださった方はぜひ1度お話ししましょう！ ご質問やご相談などいつでも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

ここ数年で最も募集が増えている最注目職種「インサイドセールス」を0から学ぶことができます。 ■インサイドセールスとは？ 電話やビデオ会議を駆使し、社内から営業活動を行う仕事です。ゴールは「商談を設定」すること。 マーケティング部が獲得した「リード」と呼ばれる、自社に興味をもったお客様に対し電話等でヒアリングを中心に対話を行い商談を設定するお仕事です。※商談はフィールドセールスチームが行います KPIは商談数・商談設定率・契約率。 ただ単に商談数を追うだけでなくいかに契約につながる商談を設定できるか。つまり、電話時にお客様の検討度をあげることが求められます。 ■身につく力 自社のサービス理解、顧客の情報収集、仮設立案をし電話をかけます。自然な会話からヒアリング、事前提案を行い他チームのメンバーのスケジュールを確認しながら商談を設定します。 上記の通り、一言に電話と言っても ・インプット力 ・調査、マーケティング力 ・気に入られる会話術 ・ヒアリング力 ・提案力 ・情報、提案のアジャスト力 ・調整力 と、必要とされる力は多岐にわたります。 重要度の高い仕事ですので、リクルートやindeedなど、インサイドセールス力の高い企業出身者の先輩社員がマンツーマンで指導します。 インターンメンバーも活躍していますので、この先需要が高まる職種で高い能力と経験が身につきます。 ■弊社はメルカリなどの巨大ベンチャーと並び日経新聞に掲載されている注目企業です https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH153CP0V11C20A2000000 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職種】 営業 【具体的な業務内容】 主な実務は調査・電話・メール・社内ミーティングです。 ---------- ①リード顧客調査 　-職種調査 　-仮設設定 　-社内事例調査 　-仮設Q&A設定 ②電話（＋メール） 　-①をもとに架電、アポ設定 ③追客（チャット、メール等） 　-商談が設定できなかったお客様に対し 　-過去受注まで至らなかったお客様に対し 　-自身で作成した資料等を通し、最新情報を提供し再度商談につなげる。 ---------- 実務では課題→実行から逆算し必要な業務をレクチャーしながら進めます。 部長直下で関係部署や外部パートナーと連携しながら超実践的な内容を0から徹底的に叩き込見ます。 マーケティング部と連携を行い、KPI達成を追い求めるためただ単に電話をかけつづけて終わりと言う単調な仕事ではありません。（マーケティング部のトップは社長が兼任しているため、社長とも一緒に仕事ができます） 単調ではない分責任は求められますが、その分高い実務能力や社会人マナー、マインドセットが身につきます。 弊社では、成長する機会、つまりチャレンジする機会の提供をすることに重きをおいています。 失敗は当たり前で、数多ある失敗からヒントを拾い、課題を定義し、改善をしていく。それ自体が好きで、失敗を失敗と思わず学びと捉え楽しめる成長意欲の高い人材を求めています。 【求める人柄】 ・誰にも負けない強みが欲しい方 ・周りの同年代と圧倒的な差をつけたい方 ・上記のためにどんな努力も進んで出来る方 ・素直な方 ・謙虚だけど謙遜しない方 ・変われる方 【対象学年】 大学１年生 大学２年生 大学３年生 大学４年生 大学院生 既卒/社会人

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

【具体的な仕事内容】 ・ビジネス課題とニーズに対する解決策の策定 ・新規顧客を開拓 ・デジタルトランスフォーメーションの重要性や必要性の提案 ・営業同行におけるQA対応 ・製品デモンストレーション ・紹介資料を使用した製品紹介 ・セミナー＆イベントでの登壇 など 【必須スキル】 ・営業のご経験（toB、toC） ※toBだと好ましい 【歓迎スキル】 ・リーダー経験、PM経験 ・マーケティング活動支援のご経験 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

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Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

急成長企業のさらなる成長エンジンとなる「人材・カルチャー・バリュー」の構築と定着を今まさに進めなければいけないタイミングであり、非常に重要なポジションです。 また、「一人目の人事」の募集ですので、思い切りよく様々なことにどんどんトライしていただきたいと考えています。 まずは採用課題を解決し、その後人事としてHR全体を見たい！という方を探しており、社長や幹部の温度感も高いです。 ・完成された良い会社に入るより、誰もが入りたい・残りたいと思う会社を自ら作りたい！ ・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる ・採用/人事をしているが、会社の拡大のなかで更に結果を出したい！ ・web広告業界が気になる！ ・ベンチャーで働くのが好きだ！ こんな方いたら、ぜひお話しませんか？ 【業務内容】 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定、導入、実行 - 採用業務の実行（ビジネス / エンジニア / インターン） - ブログ執筆 - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 【必須スキル】 - 事業会社での採用業務経験1年以上 - 採用媒体の運用経験 【歓迎スキル】 - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 - 広告会社での採用経験 【本ポジションの魅力】 - 人材採用を通じて会社の未来を作ることができる - 誰とでもフラットに議論できる文化のもと大きな裁量をもってチャレンジできる - 経営者やマネージャーとともに組織の根幹で意思決定ができる - プランニングから実行、検証までのすべてを自ら企画し実施できるため学びや獲得できる知見が多い - 会社は3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円と急成長中。会社の変化を肌で感じられる距離でお仕事ができます。 - 代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 - 業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 興味をもってくださった方はぜひ1度お話ししましょう！ ご質問やご相談などいつでも受け付けていますので、お気軽にご連絡ください！

経費精算や資料整備などのアシスタント・秘書業務から、事業達成するためのサポートまで一気通貫で行っていただけるポジションを募集しています！ 事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ 現在、順調に事業拡大する中で、どうしても現状人手が足りていません。 【業務内容】 ・プレゼン・会議資料作成/チェック ・社内外文書の作成 ・資料整理・管理 ・経費精算 ・社内イベント企画 など 【必須スキル】 ・ベンチャー企業の勤務経験 ・戦略的思考力 ・高いビジネスマナースキル ・高いコミュニケーション能力 ・ビジョンミッションへの強い共感 【歓迎スキル】 ・事業会社での秘書経験 ・あらゆる業務に対応できる柔軟性 ・マーケティング思考力 ・主体的に成果を出した実績経験 ・英語力がある方（契約書が英語の場合あり） 【本ポジションの魅力】 ・初の秘書メンバーとしてのジョイン。諸々ゼロから経験/立ち上げができます。 ・3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円のため、秘書/バックオフィスと言えど成長実感もあるかと思います。 ・秘書としての募集ですが、バックオフィスは全体的に手薄です。秘書以外の業務経験も積むことができます。 ・代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 特定のポジションではなく、全体を俯瞰した上で、臨機応変に動くことのできる人材の募集を考えております。 社内はポジティブで明るい雰囲気ですので、ぜひ一度遊びに来てください！ エントリーお待ちしております！ ※業務未経験でも問題ありません。考慮しますのでお気軽にエントリーください！ まだまだ若い会社ですが、よろしくお願いいたします。

経費精算や資料整備などのアシスタント・秘書業務から、事業達成するためのサポートまで一気通貫で行っていただけるポジションを募集しています！ 事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ 現在、順調に事業拡大する中で、どうしても現状人手が足りていません。 【業務内容】 ・プレゼン・会議資料作成/チェック ・社内外文書の作成 ・資料整理・管理 ・経費精算 ・社内イベント企画 など 【必須スキル】 ・ベンチャー企業の勤務経験 ・戦略的思考力 ・高いビジネスマナースキル ・高いコミュニケーション能力 ・ビジョンミッションへの強い共感 【歓迎スキル】 ・事業会社での秘書経験 ・あらゆる業務に対応できる柔軟性 ・マーケティング思考力 ・主体的に成果を出した実績経験 ・英語力がある方（契約書が英語の場合あり） 【本ポジションの魅力】 ・初の秘書メンバーとしてのジョイン。諸々ゼロから経験/立ち上げができます。 ・3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円のため、秘書/バックオフィスと言えど成長実感もあるかと思います。 ・秘書としての募集ですが、バックオフィスは全体的に手薄です。秘書以外の業務経験も積むことができます。 ・代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 特定のポジションではなく、全体を俯瞰した上で、臨機応変に動くことのできる人材の募集を考えております。 社内はポジティブで明るい雰囲気ですので、ぜひ一度遊びに来てください！ エントリーお待ちしております！ ※業務未経験でも問題ありません。考慮しますのでお気軽にエントリーください！ まだまだ若い会社ですが、よろしくお願いいたします。

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経費精算や資料整備などのアシスタント・秘書業務から、事業達成するためのサポートまで一気通貫で行っていただけるポジションを募集しています！ 事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ 現在、順調に事業拡大する中で、どうしても現状人手が足りていません。 【業務内容】 ・プレゼン・会議資料作成/チェック ・社内外文書の作成 ・資料整理・管理 ・経費精算 ・社内イベント企画 など 【必須スキル】 ・ベンチャー企業の勤務経験 ・戦略的思考力 ・高いビジネスマナースキル ・高いコミュニケーション能力 ・ビジョンミッションへの強い共感 【歓迎スキル】 ・事業会社での秘書経験 ・あらゆる業務に対応できる柔軟性 ・マーケティング思考力 ・主体的に成果を出した実績経験 ・英語力がある方（契約書が英語の場合あり） 【本ポジションの魅力】 ・初の秘書メンバーとしてのジョイン。諸々ゼロから経験/立ち上げができます。 ・3期目で売上15億円、4期目の売上予測30億円のため、秘書/バックオフィスと言えど成長実感もあるかと思います。 ・秘書としての募集ですが、バックオフィスは全体的に手薄です。秘書以外の業務経験も積むことができます。 ・代表杉浦の直下のポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います 特定のポジションではなく、全体を俯瞰した上で、臨機応変に動くことのできる人材の募集を考えております。 社内はポジティブで明るい雰囲気ですので、ぜひ一度遊びに来てください！ エントリーお待ちしております！ ※業務未経験でも問題ありません。考慮しますのでお気軽にエントリーください！ まだまだ若い会社ですが、よろしくお願いいたします。

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

Web広告業界未経験からチャレンジできる、自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のカスタマーサクセス職を募集しています！ クライアントに対して、より効果的に当社のサービスを使用していただくための重要なポジションとなります。 【業務内容】 ・デジタルマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』のクライアントサポート 　→操作・設定方法について主にチャットでサポートします（ビデオ会議の対応もあり） ・成功事例のナレッジ共有 　→顧客の成功体験を増やし、『Squad beyond』の魅力をより多くの顧客に広げます ・Squad beyondの顧客データ分析 　→稼働率/利用状況などを定量的に分析・課題抽出を行い施策を実行することで、顧客満足度を高めてサービス利用率を高めます。 単純な操作説明だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解しながら課題発見をする力が求められます。 サポート要員のような考え方でなく「顧客の頼れるパートナーになる」という気持ちを持っているメンバーが大活躍しています。 【必須要件】 ・営業、販売経験 　※web広告未経験OK 　※業界未経験で活躍しているメンバーも多数おります 【本ポジションの魅力】 ・3期目で売上15億円を達成しました。成長実感はあるかと思います。 ・CSとしての募集ですが、その他周辺職種(ポジション)は手薄です。手をあげていただき幅広い職務で活躍期待しています。 ・代表杉浦に近いポジションであるため、やりがいもありますしエキサイティングな環境にあります。 ・業界の中でも革新的なことを行なっている企業のため、競合優位性もあり楽しい環境かと思います。 【今こんな人が多いです（性格や特性）】 ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 【どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド）】 ・自社サービスの更なるグロースに興味がある人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 『Think straight』 『Talk straight』 を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！ お互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えております！

【募集職種】 オープンポジション 【具体的な業務内容】 ・カスタマーサクセス ・マーケター ・秘書 ※適性に応じて、ポジションをご用意させていただきます！ 【社内の雰囲気】 社員の平均年齢は29歳。女性比率は3~4割。 若手が多いベンチャーならではのワイワイとした雰囲気ですが、Gunosyで大きな成果を残した代表ですので、成果・結果にはこだわります。 Think straight Talk straight を徹底しており、論理的に考え、ハッキリと発言をすることが求められます。 ストレートな発言とコミュニケーションを良しとしていますが、まずは「聞く」という文化も根付いており、積極的な発言に対してウェルカムな環境です。 「実際に会うと雰囲気がより伝わる。」 「WEBで見たときより会った時にとても良い印象を持った。」 実際に会社にいらした方によく言われるセリフです。 少しでも気になったらぜひ会社に遊びに来てください！まずはそこからお互いの未来を話し、同じ方向を目指せる方にはぜひ入社して頂きたいと考えています。 ▼今こんな人が多いです（性格や特性） ・漫画や小説、映画の引用を用いて会話するのが好きな人 ・自然と仕事のこと考えちゃう人 ・困難があったときに『やるぞ！』と思ってやれる人 ・甘くすることや同意することだけが優しさではないとわかってる人 ・役職や立場は偉さでなく役割の違いだとわかってる人 ・自分と未来は変えられると思っている人 ・新しい仲間を積極的に輪に入れようとする人 ▼どんな人が活躍してる？（仕事へのマインド） ・大きな会社、有名なサービスの更なるグロースよりも0→1を作る事にやりがいを感じている人 ・｢成果をあげる｣ということ自体が好きな人 ・曖昧さを受け入れられる人 ・不確実性を楽しめる人 ・自ら変化しようとできる人 ・自らイン／アウトプットができる人 ・何事も目標を持ちそれに向かって改善できる人 ・自責な人 ・人と話すのが好きな人 ・積極的に仲間になろうとする人 ・とにかく明るい ・とにかく前向き

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