株式会社シンフィールド

レスポンスの速さに驚いたWeb業界ー本日はよろしくお願いいたします！早速ですが、吉田さんは前職は何をされていたのですか？吉田：前職はWebのホームページを作る会社で制作ディレクションをやっていました。お客様のところへ取材に行って、ホームページの内容等を決めて、デザイナーへ制作を依頼。その後出来上がったものをチェックし納品するといった流れです。ここで実践を積んだ後、EC事業内でeコマースのページ制作や商品選定などを行っていました。当時はWeb業界のレスポンスの速さに驚きましたね。前日に自身で選定しサイトにアップした商品が、翌日出社するとその商品だけで数百万の売り上げになっていた事が結構あり...

想像以上のものが出来上がる面白みー本日はどうぞよろしくお願いいたします！早速ですが、斉藤さんの現在のお仕事内容をおしえてください！齊藤：はい、現在は広告の制作ディレクターをしています。ランディングページや、パンフレット、冊子などマンガ使ったものを中心に制作しています。ー営業の方がヒアリングされた内容を元に、斉藤さんが０から企画・制作ディレクションまで行うのですか？齊藤：０からというより、広告の基本的な方向性やどんな内容にしたいかの大枠はクライアント側で決まっていることが多いので、その中身を具体的にご提案して作っていくというイメージです。案件を頂いて、内容を詰めるところからクライアントとは...

採用広報活動にマンガという選択肢を！ー本日はどうぞよろしくお願いいたします！早速ですが、大岩さんは現在どのような仕事をされているのですか？大岩：マンガを活用したマーケティングの提案営業を行っております。具体的には、企業の求める成果に直結する集客の支援をマンガを制作して提供する形です。企業の広告担当やマーケティング担当などを中心にご提案しています。ー入社された経緯は？大岩：私自身就職活動を楽しいものや面白いものにしたいという考えを持っていて、前職では人材系の会社で営業をしていました。その中で、マンガを活用した広告活動に可能性を感じ、現在に至ります。辛い部分もマンガで表現ーマーケティングツー...

決め手は今までにない広告のかたちー本日はよろしくお願いいたします！森井さんは昨年4月に新入社員としてシンフィールドに入社しているかと思いますが、数ある会社の中でなぜシンフィールドを選んだんですか？森井：もともと広告系と人材系に業界を絞って就職活動をしていました。その中で、単なる広告ではなく、マンガを使った広告を広めることに面白みを感じて、入社を決めました。内定後の12月からインターンに参加させていただき、今に至ります。ーインターンではどのようなことをされていたんですか？森井：電話でアポイントメントをとるところから、クライアント先へ営業も行っていました。まずは覚えてもらうために、自己紹介文...

カラオケ店のマネージャーから営業の世界へー吉野さん、本日はどうぞよろしくお願いいたします！早速ですが、吉野さんがシンフィールドに入られたきっかけからお伺いさせてください。吉野：はい、前職で営業部署の立ち上げを経験したのですが、その時営業のノウハウを教えていただいていた方が、弊社代表谷口と以前、同じ会社で勤めていて先輩という間柄でした。そのためその方からの紹介で、シンフィールドに入社をしました。ー部署の立ち上げをご経験とのことですが、営業職のご経験は長いのですか？吉野：いえ、実はその前はカラオケ店のマネージャーをしていました。14店舗ほど統括してみていたのですが、夜間の呼び出しがあったり、...

マーケティング手段としての「マンガ」ー今回はシンフィールドの事業体制から谷口さんのプロフィールまでしっかりと伺います。よろしくお願いします！シンフィールドのメイン事業といえば「マンガマーケティング」ですが、あらためてどのようなサービスなのか聞かせてください。谷口：企業の商品やサービスをオリジナルのマンガにして集客するサービスですね。マンガをマーケティングツールとして活用しクライアントの投資対効果の向上を目指します。　またマンガの制作と合わせてWebマーケティングもご提案しています。マンガはあくまでも手段であって制作することが目的ではないと考えています。クライアントが設定している成果を一緒...

当社では不定期で、社内コンテストを実施しています。今回は『レアクリアファイル争奪！バナー制作コンテスト』が開催されました。 今回は営業部や管理部など普段バナーに触れることが少ないメンバーにも制作の体験を通じて面白さや大変さなどを知ってもらおうという目的で実施をしました。条件は3つ。■コミッショナー（企画部のNさん）が指定したバナー制作ツールを使うこと■イラストを1点以上使用すること■最後まで自分の力だけで完成させることなお、なぜか普段からバリバリにバナー制作をしている制作部のメンバーも一切のハンデキャップ無しで参戦するということで･･･かなりの不公平感はありました。（これは私の主観です。...

今回は当社の夏季休暇についてご紹介します。今年は各自が自分の業務都合等にあわせて8月・9月の中で、希望する3日間を夏季休暇とするというシステムになっています。これは、例えば親族で集まりがある人は暦どおりに休みが取れるように、テーマパークに遊びに行きたい人はピークを外して行けるように、といったように夏季休暇をフル活用してもらえるようにということで、このような休暇のとり方を採用しています。ではシンフィールドのメンバーがどんな過ごし方をするのかアンケートをとってみました。 帰省という回答がトップでした。次いで国内旅行、自宅で過ごすという順でした。帰省をするメンバーの中には、実家に住んでいるメン...

当社ではベストクリエイティブ賞という表彰制度があります。これは、前月に納品した制作物の中から、一番クオリティが高かったものを表彰するというものです。1人1票ずつの投票制で、毎月月初の共有ミーティングで発表されます。また受賞者には賞金もあり、ディレクターのプライドがぶつかるガチンコの戦いです。 ▲ベストクリエイティブ賞 特設ページこのベストクリエイティブ賞は、他のメンバーのクリエイティブを見たり、メンバーからのコメントを聞いたりすることで、会社全体のクリエイティブの質を継続的に向上させていくことを目的に開催されます。 運営をしてくれているのは、新卒入社1年目のYさん。毎月、自分の業務の合間...

当社では、3ヶ月に一度クオーターミーティングを行なっています。https://www.wantedly.com/companies/shinfield/post_articles/69570先日行なったクオーターミーティングでは、当社のよき文化について全員で意見を出し合いました。 今期は“文化を作る”ことを会社のテーマとしており、現状を可視化することで、お互いに自社のよさを再認識し、また新しく入ってくる仲間にもしっかり伝承していこうということを目的に行ないました。数多くの意見が出ましたが、その中で出た意見をまとめてみました。■即レスポンスシンフィールドでは、業務においてスピードを最重要視...

当社のオフィスは渋谷区幡ヶ谷にあります。立地については、下記の記事をご覧ください。https://goo.gl/4FvdKW今回は、オフィスの中について紹介したいと思います。 白を貴重としたオフィスです。本棚や書類庫、デスクは白で統一されていて、会議室の扉とメンバーが使う椅子はコーポレートカラーの赤・青色を採用しています。 いろいろな場所に植物を置いています。緑色は心身に対してよい影響を与えることが実証されているようです。 給湯スペースには電子レンジ、冷蔵･冷凍庫、電気ケトルがあります。いつでも自由にお使いください。マイカップ、マイタンブラーの持ち込みも可能です。 飲み物（50円～...

当社では3ヶ月に一度、各拠点から全社員が東京に集まり、ミーティングを実施しています。（これを社内では“クオーターミーティング”と呼んでいます。） また前期から後期に変わるタイミングということで半期を振り返り、表彰も含めて盛大に行ないました。 当社の表彰には2つの賞があります。ひとつめは、“会社貢献No.1賞”。この賞はメンバーからの完全投票制で決定します。選ばれたのは・・・Fさんです！ 会社の雰囲気作りをはじめ、仕事の流儀など、誰でもできることを徹底してやるFさん。自ら率先して行動し、常に模範であり続けているという点が評価され、みんなの票を集めました！もうひとつの賞は“MVP”です。この...

当社では業績目標を達成した際、翌月に月次達成会を開いています。通常、営業部、制作部とそれぞれ部署ごとにわかれて催されます。以前に営業部の様子をお届けしたので、今回は、制作部の様子をお伝えしたいと思います。※営業部の様子：https://goo.gl/Dfg7iu制作部の月次達成会は、毎回ユニークです。 さて、まず登場したのはコーヒーミルとドリッパー、ポットです。本格的なコーヒーを淹れるためのセットですね。そして・・・ これは・・・世界一高いコーヒーの“コピ・ルアク"です！この月次達成会のために制作チームのMさんが知人のネットワークを駆使して入手したようです。 制作部のトップ小林みずから、...

先日、6月16日は当社代表 谷口の誕生日でした。みんなでお祝いをしましたので、その様子をお届けしたいと思います。それは･･･突然始まりました。 オープニングムービーが上映され、会がスタートしました。（新卒メンバーがムービーを作ってくれました。）それを見る谷口の様子は・・・ ちょっと照れていますね。続いて、プレゼントの贈呈式です。 中身はいったいなんでしょうか？ これは・・・ネックピローですね。 さっそく身に着けるようです。 まさに至福の表情です。プレゼントはこれで終わりではないようです。 袋が2つ。いったい何でしょうか。 アイマスクのようですね。 こちらもさっそく身に着けていま...

当社は、毎朝、社員全員で朝礼を行ないます。（朝会（あさかい）と呼んでいます。）司会は1週間ごとの当番制で、福岡のメンバーはチャットをつないで、参加をします。 その朝会では、毎日順番に以下の内容で進みます。 ■ニュースの共有∟広く“IT”や“WEB”などの業務にかかわるような内容のニュースを共有するコーナーです。各メンバーの趣味趣向や、興味があることがどんなことなのかわかるので、おもしろいです。メンバーの相互理解に一役買っているコーナーです。 ■Good & New∟アメリカの教育学者のピーター･クライン氏が開発した組織の活性化方法で、それを当社では採用しています。当番制で、1日1人が発表...