株式会社類設計室

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これからは右脳の時代！活力ある人材・集団が勝つ！

類グループが目指すのは、活力ある社会を実現すること。建築設計・教育・農業・新聞・広告を通して、人々を元気にする事業、活力を生み出す活動を行っています。現在、日本人の活力はどん底状態ですが、そもそも活力が湧いてこないのは、意欲・追求心の源である“右脳”が封鎖されているから。その原因は、学校教育でテストの点数を取ることばかりに意識が向かう、左脳偏重にあると考えています。大転換の時代、勝ち筋はいかに右脳を解放できるか。本気で社会を動かしていきたい！周りを元気にするのは自信がある！という人をお待ちしています！

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Values

◆活力を生み出せる人と企業をつなぐプラットフォーム◆ コロナ騒動をきっかけに大転換の時代に入りました。この時代に企業が求めているのも、自分の頭で追求していける人、自然と周りに人が集まってくる充足力ある人＝右脳を解放している人材です。大卒主義や新卒一括採用などの旧い制度・仕組みでは、学生も企業も活力が下がるばかり。そこで、現在類グループでは、関わるみんながワクワクするような、活力ある人材と企業が集まるプラットフォームを構想中！部門を横断して一体になり、実現に向けて追求しています。

◆全員経営・社内ネット◆ 類グループは全社員が経営者。年齢、立場、肩書ではなく、豊かな潜在思念と実現する想いが求められます。全員経営の命綱は情報の共有。その切り札が社内ネットです。社内ネットには仕事を進める上で不可欠な内容はもちろん、成功体験や感謝のやり取りなどみんなの活力を上げるものから、各メンバーに対する厳しい指摘まで、あらゆる内容が投稿されています。毎日200以上もの発信があり、一日でも見逃すと仕事にならないほど。みんなに公開された場でさまざまな内容が決定されていきます。

◆劇場会議◆ 部門や立場を超えて、みんなで追求できる場の一つが「劇場会議」です。テーマは世界情勢、社会潮流から、具体的な経営課題まで。問題構造や勝ち筋を追求し、会議が終わったら即実行！この方針共有スピードがあるからこそ、次代を先読みし、様々な事業を実現できるのです。

◆共同保育◆ 昔は仕事をしながらみんなで子育てをするのが当たり前でしたが、現代“子育ては家庭で”“仕事は職場で”、と分断されてどちらも活力を失っています。仕事と子育てを一体にした類グループの共同保育室は今年で9年目。子供たちは仕事をする大人に囲まれてのびのび育ち、大人たちは活力をもらい社内に充足の空気が広がっています。

◆女子会◆ 集団として、闘って成果を出していくために必要なのは“一体感”！そのカギを握るのは女たちの充足力です。いるだけで場が明るくなる。周りのやる気がグッと引き上がる。そんなあげまん女子を目指して、自分たちのイケていないところもさらけ出してつっこみ合える女子会。女子会をきっかけに組織の一体感も上昇中です！

◆実現塾◆ 小中学生から社会人までが一堂に集う「実現塾」では、世界中の誰もが答えを出せないような難課題を追求しています。追求テーマは、生命の起源からどうやって雌雄が分かれたのか、人類に進化してきたのか、社会はどのように形成されたのか、これから世界はどうなる？など。その中で最も鋭い切り口を出すのは実は小学生！徹底した事実追求でこれまでの常識や旧い観念に代わる新理論を構築しています。事実追求によって解明された自然の摂理や生命原理などの最先端の事実認識が、活力を生み出す事業や全員経営の基盤となっています。