株式会社ルートゼロ

”ZERO"から”Michi"を創る

私達は『仕事を楽しむ』という事をモットーに、常に目の前の仕事に全力で取り組み、新しい価値を生み出していく企業です。 1の選択肢より100の選択肢から選べるほうが希望のキャリアプランが実現できる！そんなオモイをもとに、エンジニアファーストを掲げるITカンパニーがルートゼロです。多様性を尊重し、それぞれの夢をそれぞれのやり方でそれぞれのスピードでしっかり成長していきましょう！！【社内の雰囲気がわかる動画は⇓をClick‼】 https://youtu.be/zjUsjwIjZlc

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IT企業のオフィスにバーカウンター🍸が出現！？

新・福利厚生”BUKATSU‼”がスタート🌸

🌸22年卒　新卒入社式🌸

Values

様々なメンバーが様々なプロジェクトに取り組んでおります。 "残業してでも1000万欲しい"と"残業なしで500万欲しい" 同じ*”稼ぎたい”*でもしっかりヒアリングすれば実は全然違ってくることはあります。上辺の条件だけを聞くのではなく、エンジニアの本質的な希望をしっかり汲み取り沢山の選択肢と様々な目標や考え、働き方を尊重したキャリアプランをサポートします。

ルートゼロではあらゆるブラックボックスをなくし、すべての情報を開示しております。開示できないものと言えば他の社員の個人情報くらいでしょうか。。本人にかかわる情報や会社の情報はもちろん、営業部に集まる案件情報や他社のエンジニアの情報など、さまざまな情報を開示することにより、IT業界の案件市場やエンジニア市場が把握でき、より明確なキャリアプラン、自身の市場価値の把握につながります。また給与査定方法などもすべて細かく開示しております。

前述に記載のある事をもとにしていることと、もう一つ大事な点は採用に対する姿勢です。『○○さんの1年後の目標を実現するには相当な努力が必要で特に○○なスキルが必須ですが大丈夫ですか？』といっ『この方（求職者）はルートゼロじゃないほうが目標実現できるんじゃないか？と思ったらそのまま伝えるという姿勢において、win-winなイメージが持てた方にのみ内定を出しております。そのため入社後のギャップがなく、高い定着率に繋がっていると考えております！

IT業界の人材事業だがその人材が社員であるSESだからこそ、組織ではなく、個人のやりがいや自己実現が優先されるべきだと思っております。更には企業が受けている仕事だけではなく、関西、関東で数万あるといわれているプロジェクトから希望に沿った案件の提案をするため、個人の努力により、よりスピード感のあるステップアップも可能です。

【メンバーの多様性】や【個人＞会社】に記載のある通り、個人の希望を尊重する社風において、仕事以外の部分も大事に考えております！業務内容だけでなく、通勤距離や残業の度合いなどもどしどし希望を言ってください！

ルートゼロではアクティブでアウトドアなメンバーが非常に多いです！とはいえ、もちろん強要するわけではございません！ BBQやフットサル、ダーツ大会、社内ゲームなど、、、、すぐに集まります！！笑複数人集まるイベントには会社から部活手当も支給しております！