株式会社リザービア

2020年はGoogleやLINEとの連携など、業界の中でも注目する動きがつくれたこともあり、 コロナ禍の厳しい状況のなか、マーケチームとして、問合せ数前年比10倍という実績を出すことができました。 そんな実績のあるマーケチームで、新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施からプロダクト改修までまるっと裁量をもって携わることができます！ ＜こういう方は歓迎です＞ ※WEBマーケティング未経験の方も大歓迎です 〇誰かの課題を解決したい 〇ユーザーやクライアント、世の中のためになるサービスをつくっていきたい 〇プロダクト改善に携わりたい 〇集客～プロダクト設計まで一気通貫で携わりたい 〇裁量のある仕事がしたい 〇新しいことにチャレンジしたい 〇自分自身成長して、マーケティングのスキル、実績をつけていきたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 　●リザービアサービスのターゲットとなりうる企業への興味喚起、ナーチャリング 　　・DM 　　・有料集客 　　・成功サロンのコンテンツ化 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 　●プロダクト改善のための施策立案 　●要件定義、仕様化 〇他サービスとの連携、推進 　●GoogleやLINEなどの他サービスとの連携、推進 　●他サービスとの連携を推進するための、リザービアシステムの改修推進　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりに携われる 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる 〇組織づくりにも参画できる 【どんな環境で働けるのか？】 経営陣と近い距離でコミュニケーションをとりながら、サービスグロースに取り組むことができます。 リザービアの経営陣は、グループ会社であるリジョブを毎年成長させてきた代表をはじめ、20代でフィリピンの子会社代表を経験した執行役員がいたりと、ビジネスの経験豊富なメンバーと一緒に一丸となって、サービスの成長にコミットすることができます。 現在も新しいプランの策定や新オプション、新機能リリースなど様々な施策をサービス成長のために推進中です。 目指したい世の中の実現に向けてこれからも絶え間ない挑戦を続けていくリザービアで、一緒に裁量をもって働きませんか？ ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ ▼執行役員植田について https://rejob.co.jp/recruitment/member/13/

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 ＜必須条件＞ 〇WEBマーケティングの実務経験あり ※BtoB、BtoCどちらでもOK ※SEO、有料集客、メール施策、UI/UX改善、プロダクト改善等 〇下記いずれかの経験があること 　マネジメント経験あり（WEBマーケティングの部門でなくてもOK） 　チームやプロジェクトを主導して何かを成し遂げた経験 ＜こういう方は歓迎です＞ 〇誰かの課題を解決したい 〇自分の手でプロダクトを創り上げていきたい 〇スケール大きく、事業推進を行っていきたい 〇裁量のある仕事がしたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇現状からの改善にとどまらず、業界課題解決していくためのサービス/プロダクトが向かうべき方向の設定、推進 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営陣との距離が近く、サービス・組織づくりそれぞれに対して経営陣と議論していける 〇全社の組織づくりにも参画できる ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪ 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる 〇全社の組織づくりにも参画できる

2020年はGoogleやLINEとの連携など、業界の中でも注目する動きがつくれたこともあり、 コロナ禍の厳しい状況のなか、マーケチームとして、問合せ数前年比10倍という実績を出すことができました。 そんな実績のあるマーケチームで、新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施からプロダクト改修までまるっと裁量をもって携わることができます！ ＜こういう方は歓迎です＞ ※WEBマーケティング未経験の方も大歓迎です 〇誰かの課題を解決したい 〇ユーザーやクライアント、世の中のためになるサービスをつくっていきたい 〇プロダクト改善に携わりたい 〇集客～プロダクト設計まで一気通貫で携わりたい 〇裁量のある仕事がしたい 〇新しいことにチャレンジしたい 〇自分自身成長して、マーケティングのスキル、実績をつけていきたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 　●リザービアサービスのターゲットとなりうる企業への興味喚起、ナーチャリング 　　・DM 　　・有料集客 　　・成功サロンのコンテンツ化 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 　●プロダクト改善のための施策立案 　●要件定義、仕様化 〇他サービスとの連携、推進 　●GoogleやLINEなどの他サービスとの連携、推進 　●他サービスとの連携を推進するための、リザービアシステムの改修推進　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりに携われる 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる 〇組織づくりにも参画できる 【どんな環境で働けるのか？】 経営陣と近い距離でコミュニケーションをとりながら、サービスグロースに取り組むことができます。 リザービアの経営陣は、グループ会社であるリジョブを毎年成長させてきた代表をはじめ、20代でフィリピンの子会社代表を経験した執行役員がいたりと、ビジネスの経験豊富なメンバーと一緒に一丸となって、サービスの成長にコミットすることができます。 現在も新しいプランの策定や新オプション、新機能リリースなど様々な施策をサービス成長のために推進中です。 目指したい世の中の実現に向けてこれからも絶え間ない挑戦を続けていくリザービアで、一緒に裁量をもって働きませんか？ ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ ▼執行役員植田について https://rejob.co.jp/recruitment/member/13/

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 ＜必須条件＞ 〇WEBマーケティングの実務経験あり ※BtoB、BtoCどちらでもOK ※SEO、有料集客、メール施策、UI/UX改善、プロダクト改善等 〇下記いずれかの経験があること 　マネジメント経験あり（WEBマーケティングの部門でなくてもOK） 　チームやプロジェクトを主導して何かを成し遂げた経験 ＜こういう方は歓迎です＞ 〇誰かの課題を解決したい 〇自分の手でプロダクトを創り上げていきたい 〇スケール大きく、事業推進を行っていきたい 〇裁量のある仕事がしたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇現状からの改善にとどまらず、業界課題解決していくためのサービス/プロダクトが向かうべき方向の設定、推進 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営陣との距離が近く、サービス・組織づくりそれぞれに対して経営陣と議論していける 〇全社の組織づくりにも参画できる ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪ 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる 〇全社の組織づくりにも参画できる

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪ 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる 〇全社の組織づくりにも参画できる

美容SaaSのWEB予約サービス『Reservia（リザービア）』を、美容室に提案する営業職を募集します。 “クーポンサイトに頼らない”自社集客をお手伝いするのがサービスの特徴です。リピーターを増やし、店舗経営を長く続けられるよう支援することがミッションです。 ◆お仕事 興味を持っていただいた美容サロンに対して、導入してもらうためのアプローチをします。 ・資料請求へのアポとり ・美容サロン訪問 ・リスト作成 ・研修参加 ・営業組織の体制強化施策 ・その他上記に準じる業務 ◆必須要件 ・セールスの実務経験 ・目標達成志向、推進力 ◆歓迎要件 ・美容業界経験者 ・B向けSaaSのセールス経験 ・システムのセールス経験 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ◆こんな人と働きたい！ ・売り切り営業をやり尽くして物足りなさを感じてる方 ・インターネットが好きな方

具体的な仕事内容としては、 2019年のM＆Aを経て新経営陣の元でコーポレート推進室の立ち上げに参画いただける方を募集しています。 経営陣の直下で、CI（コーポレートアイデンティティー）の策定や組織創りに係る基盤の構築、採用方針の策定など、 第二創業期にしか取り組めない組織のコア部分に携わっていただきます。 ▼組織づくり全般 ・CIの策定と浸透活動 ・「採用・育成・活性化」の3つのテーマにおいて取り組む施策の策定・実行 ・人事評価制度の運用、及び状況に応じた改善 ・人材育成の方針、及び研修制度の策定と運用 ・エンゲージメント向上施策の立案と運用 ▼採用活動全般（翌期末までには社員数を30名から50名規模にしていく予定です。） ・事業計画に基づいた、採用計画及び予算の立案 ・採用活動における母集団形成、及び選考面談 ・採用活動におけるKPIマネジメント ・採用広報を通じた自社のブランディング施策の実行 《現状》2019年11月、M＆Aにより経営陣が変わり、1年間事業に集中してきた結果大幅に業績を伸長させることができました。 《今後》第二創業期となる今、更なる成長を見据えて組織面も合わせて強化していきます。 【ご依頼頂いているお仕事のポイント】 ▼経験（いずれかに該当する経験をお持ちの方、歓迎いたします） ・組織づくりやCIの策定などに関わった事がある方・推進したことがある方 ・組織構築や採用のコンサルティング業務に携わっていた方 ・創業期/第二創業期等のフェーズに携わったご経験をお持ちの方 ▼求める人物像 ・スタートアップのコアメンバーとして組織/会社を創りたい方 ・チームや人のサポートをするのが好きな方 ・向上心を持って自己成長・企業成長に取り組める方 ・仮説構築を自ら行い、ゼロから施策の策定・推進できる方 ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪