株式会社リザービア

コンビニより多い美容サロン。スマホで知りたい情報を検索できても、インスタで希望の髪型が見つかっても自分に合う美容サロンを探すのは困難です。 思いや志しがある美容サロンが利用する、リザービアのシステムを共に改善し、カスタマーサクセスに繋げています。自社のコンテンツを一緒に作っていきたいという想いに共感するメンバーで仕事を行っています。テクニカルサポートの他、カスタマーサポートのサポートも適時行います。 お客様の課題や疑問に真摯に向き合い、解決していくことに興味がある方大歓迎です。 仕事は課題に対して断片的に向き合うのではなく、裁量を持って取り組んで頂けます。 【業務内容】
 ・美容サロンオーナー向けの経営・集客メディア運営 └コンテンツ制作における企画、制作ディレクション、進行管理、プロジェクトメンバー選定・管理 └数値を基にした仮説立案、改善提案、効果測定 運営予定メディアURL：http://www.cross-feed.com/reservia/column 【歓迎するスキル・経験】
 ・Web、IT、テクノロジーに関心がある方 ・クライアントを成功に導きたいと考える方 ・SEOに関する興味・知識のある方 ・写真撮影が可能な方 ・ディレクターからキャリアチェンジを図りたい方 【求める人物像】 ・WEBサービスをつくることに興味がある 
・新しいことにチャレンジすることが好き ・伝えたい思いを文章にすることが好き

コンビニの6倍多い美容サロン。 電話でしか予約ができない、お客様情報を紙で管理していたり美容業界のIT化促進ははじまったばかり。 美容で「はたらく」人たちを元気にし、今後美容を仕事にしたい人の未来をシステムで「つくる」仕事を一緒にやりませんか？ 私たちは4,000サロン、年間240万件（予約数日本で3番目）の美容サロンの予約を止めることなく裏側で支えています。そんな課題に一緒に取り組んでいける、開発マネージャーを探しています。 【体制】 新卒・中途入社を中心に開発メンバーは7名。開発拠点は大阪で、開発のプロジェクトマネジメントは東京で行います。 【制作環境】 HTML,CSS,PHP,JavaScript,SQL 【業務内容】 ・自社サービス「Reservia」、「スマレセ」の開発ディレクション └新機能に関する制作ディレクション、進行管理 └バグの再現実施、言語化、開発ディレクション ・開発案件のマネージメント 【必須のスキル・経験】 ・Web アプリケーションの開発に携わった実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・物事に対する意見や方向性をまとめて合意を形成する能力 ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーの実務経験 ・AWS（Amazon Web Services）に関するサーバー知識 ・予約システム、POSシステムの開発または運用に携わった実務経験

【一緒に働いて頂く場合…】 まずは開発ディレクション を学んで頂きます。 「幹部候補としてマネージャーの経験をしてみたい！」 「これから開発関係に転職してみたいけど、経験がないから不安。」 「働きながらプロダクトを成長させたい。」 「新しい環境でチャレンジしてみたい。」 という方、是非一度オフィスに来てみませんか？ 【背景】 現在コンビニの数の6倍も多い美容サロン。 電話でしか予約ができない、お客様情報を紙で管理していたり美容業界のIT化促進ははじまったばかり。 私たちは4,000サロン、年間240万件（予約数日本で3番目）の美容サロンの予約を止めることなく裏側で支えています。 そんな課題に一緒に取り組んでいける、 一緒に成長できる開発マネージャーを探しています！ 【体制】 新卒・中途入社を中心に開発メンバーは7名。 開発拠点は大阪で、開発のプロジェクトマネジメントは東京で行っています。 【制作環境】 HTML,CSS,PHP,JavaScript,SQL 【業務内容】 ・自社サービス「Reservia」、「スマレセ」の開発ディレクション └新機能に関する制作ディレクション、進行管理 └バグの再現実施、言語化、開発ディレクション ・開発案件のマネージメント 【必須のスキル・経験】 ・特にございません！ やる気のある方なら大歓迎です。 【歓迎するスキル・経験】 ・プログラミングソフトの使用経験 ・Web アプリケーションの開発経験 【求める人物像】 ・WEBサービスをつくることに興味がある ・新しいことにチャレンジすることが好き

コンビニの6倍多い美容サロン。 電話でしか予約ができない、お客様情報を紙で管理していたり美容業界のIT化促進ははじまったばかり。 美容で「はたらく」人たちを元気にし、今後美容を仕事にしたい人の未来をシステムで「つくる」仕事を一緒にやりませんか？ 私たちは4,000サロン、年間240万件（予約数日本で3番目）の美容サロンの予約を止めることなく裏側で支えています。そんな課題に一緒に取り組んでいける、開発マネージャーを探しています。 【体制】 新卒・中途入社を中心に開発メンバーは7名。開発拠点は大阪で、開発のプロジェクトマネジメントは東京で行います。 【制作環境】 HTML,CSS,PHP,JavaScript,SQL 【業務内容】 ・自社サービス「Reservia」、「スマレセ」の開発ディレクション └新機能に関する制作ディレクション、進行管理 └バグの再現実施、言語化、開発ディレクション ・開発案件のマネージメント 【必須のスキル・経験】 ・Web アプリケーションの開発に携わった実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・物事に対する意見や方向性をまとめて合意を形成する能力 ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーの実務経験 ・AWS（Amazon Web Services）に関するサーバー知識 ・予約システム、POSシステムの開発または運用に携わった実務経験

コンビニより多い美容サロン。スマホで知りたい情報を検索できても、インスタで希望の髪型が見つかっても自分に合う美容サロンを探すのは困難です。 思いや志しがある美容サロンが利用する、リザービアのシステムを共に改善し、カスタマーサクセスに繋げています。自社のコンテンツを一緒に作っていきたいという想いに共感するメンバーで仕事を行っています。テクニカルサポートの他、カスタマーサポートのサポートも適時行います。 お客様の課題や疑問に真摯に向き合い、解決していくことに興味がある方大歓迎です。 仕事は課題に対して断片的に向き合うのではなく、裁量を持って取り組んで頂けます。 【業務内容】
 ・美容サロンオーナー向けの経営・集客メディア運営 └コンテンツ制作における企画、制作ディレクション、進行管理、プロジェクトメンバー選定・管理 └数値を基にした仮説立案、改善提案、効果測定 運営予定メディアURL：http://www.cross-feed.com/reservia/column 【歓迎するスキル・経験】
 ・Web、IT、テクノロジーに関心がある方 ・クライアントを成功に導きたいと考える方 ・SEOに関する興味・知識のある方 ・写真撮影が可能な方 ・ディレクターからキャリアチェンジを図りたい方 【求める人物像】 ・WEBサービスをつくることに興味がある 
・新しいことにチャレンジすることが好き ・伝えたい思いを文章にすることが好き

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 ＜必須条件＞ 〇WEBマーケティングの実務経験あり ※BtoB、BtoCどちらでもOK ※SEO、有料集客、メール施策、UI/UX改善、プロダクト改善等 〇下記いずれかの経験があること 　マネジメント経験あり（WEBマーケティングの部門でなくてもOK） 　チームやプロジェクトを主導して何かを成し遂げた経験 ＜こういう方は歓迎です＞ 〇誰かの課題を解決したい 〇自分の手でプロダクトを創り上げていきたい 〇スケール大きく、事業推進を行っていきたい 〇裁量のある仕事がしたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇現状からの改善にとどまらず、業界課題解決していくためのサービス/プロダクトが向かうべき方向の設定、推進 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営陣との距離が近く、サービス・組織づくりそれぞれに対して経営陣と議論していける 〇全社の組織づくりにも参画できる ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪

googleで予約・LINEミニアプリが新しい集客チャネルとして確立し、業界の課題を解決するためには今回募集する「BtoBマーケター」が大きなカギとなります！ なぜならば、サロン利用ユーザーにgoogleで予約・LINEミニアプリで便利に予約ができることを認知し、利用してもらう必要があり、その利便性のためにはユーザーがいろんなお店を比較するための店舗ボリュームが必要となります。 そこで、【いかに早く、いかに多くの店舗様に当社サービスをご利用いただけるようになるか？】が この展望を成功させる大きなカギとなり、リード獲得にコミットする「BtoBマーケター」が大きなカギを握るということです！ ＊＊具体的にどういう仕事をするのか？＊＊ 様々な打ち手で、リード（潜在顧客）を集めていただきます ◎有料広告運用 ◎リジョブと連携しながら、DMやFAX配信 ◎セミナー運営 ◎サービスLPブラッシュアップ　etc ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊この仕事で得られること＊＊ 部門責任者の青林は現在、リザービアの執行役員とマーケの部門責任者を兼任。 青林自身もサービスを立ち上げ、推進した経験があり、 自分で裁量を持ちながらも、経験豊富な責任者のもとで仕事をすることができます。 （やりがい） ◎事業創りに関われる ◎裁量をもって試行錯誤できる ◎これからの展望をかなえるための大きなカギとなる部分を担える ◎業界課題を解決していける （キャリア） ◎経験豊富な部門責任者のもとで仕事ができる ◎自分の手で事業規模を2倍、3倍以上に大きくできる経験を積める可能性がある ◎ある程度裁量をもって試行錯誤できるので、失敗も成功もプロセス込みで自分のものにできる ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

googleで予約・LINEミニアプリが新しい集客チャネルとして確立し、業界の課題を解決するためには今回募集する「BtoBマーケター」が大きなカギとなります！ なぜならば、サロン利用ユーザーにgoogleで予約・LINEミニアプリで便利に予約ができることを認知し、利用してもらう必要があり、その利便性のためにはユーザーがいろんなお店を比較するための店舗ボリュームが必要となります。 そこで、【いかに早く、いかに多くの店舗様に当社サービスをご利用いただけるようになるか？】が この展望を成功させる大きなカギとなり、リード獲得にコミットする「BtoBマーケター」が大きなカギを握るということです！ ＊＊具体的にどういう仕事をするのか？＊＊ 様々な打ち手で、リード（潜在顧客）を集めていただきます ◎有料広告運用 ◎リジョブと連携しながら、DMやFAX配信 ◎セミナー運営 ◎サービスLPブラッシュアップ　etc ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊この仕事で得られること＊＊ 部門責任者の青林は現在、リザービアの執行役員とマーケの部門責任者を兼任。 青林自身もサービスを立ち上げ、推進した経験があり、 自分で裁量を持ちながらも、経験豊富な責任者のもとで仕事をすることができます。 （やりがい） ◎事業創りに関われる ◎裁量をもって試行錯誤できる ◎これからの展望をかなえるための大きなカギとなる部分を担える ◎業界課題を解決していける （キャリア） ◎経験豊富な部門責任者のもとで仕事ができる ◎自分の手で事業規模を2倍、3倍以上に大きくできる経験を積める可能性がある ◎ある程度裁量をもって試行錯誤できるので、失敗も成功もプロセス込みで自分のものにできる ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

具体的な仕事内容としては、リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト改修や他サービスとの連携から 新規顧客獲得のための集客戦略立案、実施までまるっと裁量をもってお任せいたします！ 私たちが美容業界の抱える課題を根本的に解決するためには、 クーポンサイト以外での集客がスタンダードになる必要があります。 そのためには新規顧客獲得の集客戦略というのも、事業の中で大きな要となってきます。 ＜必須条件＞ 〇WEBマーケティングの実務経験あり ※BtoB、BtoCどちらでもOK ※SEO、有料集客、メール施策、UI/UX改善、プロダクト改善等 〇下記いずれかの経験があること 　マネジメント経験あり（WEBマーケティングの部門でなくてもOK） 　チームやプロジェクトを主導して何かを成し遂げた経験 ＜こういう方は歓迎です＞ 〇誰かの課題を解決したい 〇自分の手でプロダクトを創り上げていきたい 〇スケール大きく、事業推進を行っていきたい 〇裁量のある仕事がしたい 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行 〇サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善 〇現状からの改善にとどまらず、業界課題解決していくためのサービス/プロダクトが向かうべき方向の設定、推進 〇他サービス（GoogleやLINE）との連携、推進 〇チームメンバーのマネジメント 〇会社全体の組織づくり　 【このポジションで得られること】 〇自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりをイチから行える 〇自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる 〇会社規模がまだ小規模のため経営陣との距離が近く、サービス・組織づくりそれぞれに対して経営陣と議論していける 〇全社の組織づくりにも参画できる ▼代表鈴木について 「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（前編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1726/ 10周年を迎えたリジョブが次に挑む、業界貢献の先にある社会貢献（後編） https://overs.zigexn.co.jp/business/zigexn_business/1871/ また、私たちは2019年11月にM&Aを実施し、2020年からGoogle、LINEとの連携が始まり、 現在の私たちは「第二創業期」のフェーズにいます。 そのため、ぜひこれから一緒になる方にも、全社の組織づくりにも積極的に参加いただきたいと考えています！ 全社の組織づくりの一環として、2020年10月には創業イベントとして、 佐渡や滋賀にいる拠点メンバーも集まり、チームビルディングのためのコンテンツや交流会を実施し、 全社の連携をより深める取り組みなどを行いました！ ※トップの3枚目の写真は創業イベントの様子です （もちろん、感染症対策もしっかり行っています） この取り組みは、各マネージャーが中心となりながら、部署関係なくメンバーが集まりプロジェクトとして企画していきました！ このように、全社の組織づくりは部署横断的に【全員で】行っています♪