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【新卒社員インタビュー】「働く=楽しい」という世界をつくるために。自分とリアライブの信念が合致した理由とは

こんにちは!リアライブの市嶋です。
今回はリアライブで働く人のリアルをお届けするコーナーです。

大学時代は教師になることを目指していた彼が、なぜ民間企業で、なぜリアライブで働くことを決意したのか。今年度入社をした1年目の阿部さんの想いを伺ってきました。


まずは自己紹介をお願いします!

阿部 渉(あべ わたる)です。
群馬生まれ群馬育ちで、大学時代は教育学部に在籍して体育の教員になることを目指していました。きっかけは、高校1年生のときに好きなサッカー(部活)を教えられる仕事がしたいという体育教員を目指す学生によくある理由でした。しかし、教育学部に入り、教育実習や学校でのインターンシップを体験して心の変化がありました。それは、生徒たちに将来の夢を聞いても「やりたいことがない」や「公務員でいいや」という意見が多い現状を目の当たりにしました。このような現状を知って「もっと子供たちが夢を語れる環境を作りたい」という想いがふくらみ、教員を目指す動機になりました。


リアライブのことを知った、興味を持ったきっかけって何ですか?

就活を始めようと思って、まず最初にとった行動がリアライブが主催している就活イベント "ジョブトラ" への参加でした。私は就活ってワクワクしないものだと聞いていたのですが、その考えを180度変えさせられた場でした。ジョブトラに参加したことで、人と組織(人)のマッチングの機会を提供していることに興味を持ち始めました。


リアライブに入社をした決め手は何ですか?

2つあります。

1つ目は、自分と組織の理念が一致したからです。
リアライブの理念は「入社3年後のミスマッチをなくす」で、私の夢は「自分と出会った子どもと大人が『はたらく』がワクワクする」です。ジョブトラという就活イベントに参加したときに『はたらく』がワクワクするきっかけを作り出せると感じました。

2つ目は、自分を磨ける環境だと思ったからです。
前提として、磨くも磨かないのも自分次第です。とはいえ、環境に左右されることもまた然りです。これま出会った企業で気づきを最も与えてくれたのがリアライブであります。

どんな気づきを与えられたかというとたくさんありますが一番印象に残っているのは「弱みをさらけ出せるのは強みじゃない?」という言葉です。入社した今でもこの言葉について、ふと考えるときがあります。


いまはどんな仕事をしていますか?

・テレアポ
・商談の事前準備
・商談
・メール対応
・ロープレ
・チーム内プロジェクトの企画
・デイリーレポート(チームの日報)など

1日最低でも1商談できるようなスケジュールで、アポイントを調整しています。先輩のアドバイスを受けながらも自分で自分の仕事を作り出せることにワクワクしています。


阿部さんの所属するチームを一言で表すと?

クセが強いです。本当にチームのみんなは個性が強い確固たる自分を持っている人の集まりです。アンパンマンを経済学の観点から語り出す人もいるし、どんな時も敢えて一番苦手なことにモヤモヤしながらも挑戦をする人など色んなタイプの仲間に囲まれています。


阿部さんが大切にしている仕事やビジネス上でのこだわりってありますか?

「未来をワクワクさせる」ことです。
まだまだですが、商談においてこのようなイメージを持ってもらえるように成長していきます。また「短期的なお付き合いではなく、長期的にお力添えをしたい」と伝えています。これは決して、リアライブのサービスに依存させたいというわけではありません。営業としてというよりも、阿部渉として顧客の採用成功に長期的にコミットしていきます。


リアライブの事業・サービスで好きなところはありますか?

やはり就活生時代に衝撃を受けた就活イベント "ジョブトラ" です。ジョブトラに参加する企業と学生が人生(採用活動と就職活動)において、本気になれる機会を創れているところです。ただ、マッチングの機会を創るだけでなく、マッチングの精度をより高めるために、ジョブトラアカデミーによりキャリア教育のシステムが構築されているところが好きです。


「リアライブらしいな」と感じる瞬間ってありますか?

人と本気で向き合うところです。
対クライアントはもちろんのこと社内のメンバー(同期や後輩)、組織に対しても、何と言っても自分に対しても、とことん向き合っている人が多いです。私が所属する採用コンサルティング事業部の第3グループ(通称ETU)では、日頃から考え抜くことを大事にしているので「イメージが掴めてきました!」という言葉が口グセになっています。


リアライブの採用支援サービスを利用する企業に向けて届けたい想いを教えてください!

「少しでも変えたい」という想いに応えられるサービスが数多く扱っています!
「現実的には・・・」と諦めずに、一緒に理想の採用の在り方を実現していきましょう!


リアライブの就活支援サービスを利用する学生に向けて届けたい想いを教えてください!

このご時世でも稀な学生と企業が熱量高く向き合える機会をたくさん作っています。
リアライブのセミナー・イベントを通じて、キャリアの視野を広げて、内定がゴールではなく入社後の未来を見据えてキャリアを考えてほしいです!


リアライブでの仕事を通じて、やりたいことや成し遂げないことなどありますか?

ただのモノ売り営業ではなく、思想を語り、課題解決を行う採用コンサルタントとしてクライアントの3年後のミスマッチをなくすを目標に伴走できる人間になりたいです。

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