株式会社ラクス

https://career-recruit.rakus.co.jp東京都

IT技術で中小企業を強くします！

日本の90%以上の企業は中小企業であり、その数はおよそ400万社。働く人のおよそ60%が中小企業に所属しています。日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、中小企業が強くなる必要があります。私たちラクスは、さまざまなITサービスの提供を通じて中小企業の成長と働く方々の幸せに貢献しています。

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人事が語る！働きがいのある会社に選ばれる理由とは

ラクスのインフラエンジニアとして働く最大の魅力は「出来ないことがない」こと

市場価値を上げ続けられる環境でアジャイルにマーケティングに取り組む

Values

自社サービスを提供している会社としては当たり前ですが、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。

社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。またラクスでは複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。

「今となっては必然性のない命名規則」や「無駄のあるロジック」など技術的な負債が含まれていないとは当然ながら言えませんが、プロダクトコードに関してはほぼ100%コードレビューを実施することで品質が担保されている状態を維持しています。実装したコードは必ず他のメンバーのコードレビューを受けるため、自然と技術的な共有が行われる仕組みが醸成されています。

必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしてもラクスではそれが責められることはありません。

「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」というビジョンを掲げています。ワークライフバランスを充実させる環境構築はもちろん、エンジニアの育成機会の創出にも力を入れています。 -全社月間平均残業時間は20時間未満 -有給取得率82％　※昨年度実績 -退職率4％代　※昨年度実績 -業務時間内での外部セミナーや有料勉強会参加の推奨 -MeetUP、ビアバッシュの定期開催によるアウトプットの場の提供 -技術登壇（JJUG CCC Spring、PHPカンファレンス、Agile Japan等）