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今週のpickup社員!~リーダーシップ賞~

【今週のpicup社員とは?】

毎月社内の1グループピックアップし、各現場のマネージャーが推薦する、「輝いているメンバー」を紹介してもらうコーナーです。ポートで活躍している社員について、仕事面はもちろん、趣味やプライベートなどパーソナルな部分まで深堀していますので、ぜひご覧ください!


総合職/早期選考実施中
23卒対象|事業拡大に伴い積極採用中!説明会にぜひご参加ください
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」 これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?
ポート株式会社


リーダーシップ賞

就職支援事業部カスタマーコミュニケーションG
新井香菜子さん

まず、最初に新井さんの上司の斎藤真友さんに、「リーダーシップ賞」の選出理由と、カスタマーコミュニケーションGの仕事内容について伺いました!

選出理由

新井の特技は、物事を推進していく力とリフレッシュも全力で行うところです。直近だと、カスタマーコミュニケーションGの規模拡大で1か月間に10名~20名の新メンバーが3か月以上連続で加入してきている中、新井のリーダーシップでチームを引っ張ってきました。チーム歴代最高月間売上を8月、9月と連続で達成しています。物事が停滞することがストレスになるそうで、誰よりも早く意思決定を急ぐので、私もよくリマインドされてしまいます。(ごめんなさい)休日のリフレッシュも全力で行います。もともと休日はよく外出するアクティブ派でしたが、コロナ禍に負けず、家でセルフネイルをしたり自分を楽しませるのが得意な強い人です。

就職支援事業部カスタマーコミュニケーションGについて

カスタマーコミュニケーションGは、キャリアパークユーザーにお電話で人材会社のサービスや説明会、インターンシップ参加のご提案を行っています。約5年前にこの業務をスタートし、約2年前にグループとして独立し現在に至ります。担っている月次売上規模も就職支援事業部の20~25%を占めるようになってきました。ユーザー向けへの電話プロモーションを担える力強い部隊として、大きく成長していけるよう日々奮闘しています。


以下、「リーダーシップ賞」に輝いた新井さんからメッセージをいただきました!

【自己紹介】
新井香菜子

ニックネーム
かなこ
あらちゃん(学生時代のアルバイト先)

入社年月
2019年4月

趣味

20代後半~30代に向けて精神的にも経済的にも強い女になりたいと思い立って「投資」という私にしては大人な趣味に最近、足を踏み入れてみました。
友達に紹介された「つみたてNISA」をやってみて、じわじわとお金が育っていくのをみるのが嬉しいです(笑)投資に詳しい方、興味がある方ぜひお話ししたいです★


インサイドセールス
成長市場で働く!学生の意思決定を支える成長支援型インサイドセールスの募集
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」 これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?
ポート株式会社



業務内容

キャリアパークの膨大な会員情報を活用し
アウトバウンド業務を中心とした人材会社への集客支援を行っています!
実際に電話をかけるのは総勢150名の派遣・アルバイトスタッフのため、私は社員メンバーと協力をして、売上管理や指導、採用など多岐にわたる業務を担っています。


選出理由に対するエピソードや業務で工夫している点

グループで「リーダーシップ」をとっている斎藤さんにこうした賞をいただけるのはとっても嬉しいです♪リーダーシップを発揮するために「①タスクを細分化する②締め切りを決める③リマインドする」という流れが無意識的にできるよう日々訓練しています。また発生した時点でタスクをツールに打ち込むことで、漏れが減りますし、ゲームみたいに達成感も得られて、楽しいのでおすすめです!休日はちゃんと休んで切り替えるタイプです。月に1回は小さい挑戦をテーマに過ごしてます。(10月は髪をオレンジに染める)

今後または人生の目標、夢など

人生の目標は「おばあちゃんになっても変化を楽しみたい」です。
私の祖母は70歳になった今でもゴルフの大会に出場していて、いつまでも挑戦し続ける姿はめちゃくちゃかっこいいです。私も、年を重ねてもファッションや音楽を楽しんだりと好きな自分で居続けたいので知識と体力をつけて変化を楽しんでいけたらなーと思っています!


インサイドセールス
インサイドセールス|就活前に差をつける_成長支援型の学生インターン大募集!
「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造し、世の中の全ての人々に幸せを届けること。 市場競争のなかで、単に会社を拡大させたり、誰かの真似事をしたりするのではなく、 私たちが「解決したい社会課題」に対して、あるべき未来を描き、 様々な障壁を乗り越え、事業を創り上げていくこと。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」 これが、PORTのミッションであり、大切にしている価値観です。 PORTでは、数多くある社会課題の中でも、人生の中で体験回数が少ない領域を「非日常領域」と定義し、当該領域が抱える社会課題に対して重点的にアプローチしています。 人生での体験回数が少ない領域は、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらく、意思決定をするにあたって不透明性の高い領域です。 そのため、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していることが多い領域であると考えています。 そこで、当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出することで、構造的な社会課題の解決を目指しています。 私たちと一緒に、「社会を動かす仕事」をしませんか?
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