株式会社POL

Java15年戦士の前野友美（まえの・ともみ）さんがPOLにジョインしたのは2019年4月のこと。エンジニアとして面白いプロジェクトを求める中で出合ったのがPOLでした。とはいえ、当初は別の業界を志していたとか。それなのにPOLに入社を決めた理由は何だったのでしょうか。今後の展望も合わせて聞いてきました！ 1度は業界を離れたけど、再び戻ってきたらPOLと出合った――まず、前野さんの今までのキャリアについて教えてもらえますか？大学卒業後、受託開発をする企業にプログラマーとして3年間務めた後、ITコンサルの会社に転職して、10年弱Javaと向き合っていました。実はそこで一旦、IT業界からは離...

バックオフィスシステムの業界を中心にキャリアを重ねてきた小沢篤（おざわ・あつし）さん。カスタマーサクセスとしてPOLに入社した決め手は「人の素直さ」でした。素直な心でフルスピードで成長するPOLの現状を楽しむ小沢さんに、これから成し遂げたいことを聞いてきました！ 工学部→メーカーという王道には乗らず、人と接する仕事を求めて――小沢さんは千葉工業大学機械工学科を卒業しているんですよね？そうなんです。だから、今の時代ならLabBaseの対象学生という立場でした（笑）。同級生には、大学院に進んで推薦で自動車メーカーに進むといった王道パターンを選ぶ人も多かったのですが、自分はどうにも興味が持てな...

今回登場するのは、インターン生の人事責任者をしている金重幸人（かねしげ・ゆきと）さん。金重さんが、POLにインターン生としてジョインしたのは2017年の夏のこと。現在は、インターン生でありながら、全国各地のインターン生50人を取りまとめる人事として活躍しています。今回は、そんな金重さんにPOLでインターンをする魅力などについてお伺いしました。研究者の未来を照らす事業の面白さ、より高みを目指せる環境に魅かれてーーPOLでインターンを始めたのはなぜですか？きっかけは2歳上の先輩が、POLでインターン生として働いていることをFacebookにアップしていたこと。一度話を聞いてみたところ、求めて...

今年1月に入社した小嶋勇一さんは大手金融機関の元銀行マン。新卒入社3年目にベンチャーキャピタル系の子会社に出向したことが、ベンチャー企業へ強い関心を抱くきっかけになったと言います。前職で100社以上と関わり“ベンチャー企業の目利き”と言っても過言ではない小嶋さんが、転職先としてPOLを選んだ理由は一体何だったのでしょう？入社後の所感も交えて、本人に直撃してみました！一次面接での“めちゃくちゃ楽しい体験”が忘れられず、POLへジョイン――小嶋さんは新卒入社した金融機関に6年間在籍していたと聞きました。どんな業務を担当されていたんですか？法人営業に4年、ベンチャーキャピタル系の子会社での融資...

2018年12月にジョインした薮大毅（やぶ・ひろき）さんは、NTTドコモ出身。大企業からスタートアップに転職した理由は「世の中を変えていくことにチャレンジしたい」と思ったからだそう。まだまだ未完成な営業チームをより良い組織にするべく、常に会社のことを自分ごととして考えているという薮さん。POLと薮さんご自身の未来をどのように見据えているかを伺いました！ 世の中を変えるような会社をつくっていきたい――薮さんは、前職が大企業のNTTドコモですよね。なぜスタートアップのPOLに転職したんですか？転職理由は大きく2つあって。1つが、加茂、宮崎、松崎と一緒に働くならこのタイミングしかないと思ったか...

大手証券会社から内定を得たにも関わらず、その内定を辞退してPOLにインターンとしてコミットしている岩崎佑真（いわさき・ゆうま）さん。その理由は、「将来なりたい姿に近づく1番の近道がPOLだと思ったから」。なぜそう思うようになったのか。POLにコミットしたきっかけから伺ってみました！ 「稼ぐ」より大切なことを見つけた。それが運命の別れ道に――岩崎さんは現在大学4年生ですよね。いつからPOLでインターンをしているんですか？2018年8月からですね。当初は大学がある大阪でリモートワークをしていて、ユーザーテストを担当していました。けど、一緒に働いていた仲間の1人が東京本社にフルコミットすること...

POLは2019年度、新卒社員を12名採用しました！この採用人数、創業から2年半のスタートアップ企業としては、異例の多さかもしれません。なぜ今回、多くのフレッシャーズを迎えることになったのでしょうか？4月2日に行われた『START-UP 2019新卒合同入社式』の参加意図も交えつつ、代表の加茂倫明さんに話を聞いてみました！ほぼ全員がインターンから正式入社。その半数は学生社員―今年度の新卒社員12名は、ほぼ全員が学生インターンから正式入社しました。出身もプロフィールも、非常にバラエティに富んでいますよね。出身校で言うと、北は東北大学から南は九州大学まで。多地域にまたがっている上、理系・文系...

2019年度の新卒社員として入社した高橋あやさん（ニックネーム：あやぱん）は、もともとは内定先が決定している“期間限定のインターン生”でした。しかし、約2ヵ月間の業務を経て、最終的に彼女が選んだ就職先はなんとPOL。当初の予定とは違う形で社会人スタートを切ったのは、本人も想定外だったようです。なぜ、高橋さんは大手企業からの内定を辞退してまでPOLを選んだのでしょうか？短期間のうちに心をゆさぶられた出来事とは？詳しく聞いてみました！BUMP FRIDAY、全国合宿 etc “エモい組織”の魅力にグッと引き込まれた――高橋さんは、インターン初日から“あやぱん”と呼ばれ、すぐに会社に馴染んでい...

2019年3月25日、POLは新サービス『LabBase X（ラボベース クロス）』をローンチしました。これらは、これまでベータ版としてクローズド提供していた研究者プラットフォーム『LabBase R&D』の正式プロダクト版。より産学連携を加速できる機能を拡充し、本格リリースを果たしました。この事業が誕生した背景やこれまでの道のり、詳しいサービス内容について、事業責任者の田中育さんに話を聞いてみました！大学院を休学して上京。新規事業の立ち上げにインターン生として参画――田中さんは前身である『LabBase R&D』の立ち上げから携わってきました。そこにはどんな経緯があったんですか？去年5...

皆さんこんにちは。先日、新元号「令和」が発表されました。令和元年として、新社会人が誕生する年でもありますが、悩みを抱えながら就活をしている人もいるのではないでしょうか。 POLは、研究市場をテクノロジーで革新するというビジョンを元に、理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」を提供しています。 そこで今回は、理系学生が研究職に進むべきかどうかといったイベントがなかなかないということで、理系学生のキャリアを真剣に考えてもらえる場として、以下の２つを主に、理系院生出身者が自身の体験談を元にお話をするイベントを開催したものをまとめた記事になります。 【 2つのテーマ...

2018年2月にPOLへジョインした大平健悟（おおひら・けんご）さん。大学院では材料工学専攻、卒業後は株式会社本田技術研究所で研究職として勤務していました。アカデミアの課題を解決するPOLのビジョンに深く共感した大平さんは、社会人インターンを経てプロダクトチームのWebエンジニアとして入社。インターン生が数多く在籍するプロダクトチームにおいて、個人とチームの成長を見つめて日々行動しています。今回は、POLが掲げるバリューの1つ「Iceberg Mind」にスポットを当てて、バリュー体現エピソードを聞いてきました！ 《POLのバリュー》【1】 BHAG DrivenBHAG：達成困難な大胆...

2018年10月にデザイナー第1号として入社した米田万悠里（よねだ・まゆり）さん。Sansanでデザイナーをしていた米田さんが、スタートアップ企業かつデザイナーの基盤が整っていないPOLへ入社を決めたのはいったいなぜなのでしょうか？今回は、POLへの転職理由やデザイナーとして成し遂げたいことを中心にお話を伺います。会社をまるごとデザインしたい！責任と裁量権を求めて転職ーPOLに入社する以前の経歴を教えてください。名刺アプリ「Eight」などで知られるSansanでデザイナーとして働いていました。Sansanに入社したのは、働く社員さんに惹かれたからです。面接時に自分でデザインした履歴書を...

「POLメンバーに必要なのは、経営者意識と“3つの力”」――そう言い切るのは代表の加茂倫明さん。ミッション・ビジョンを体現するため、「永続的な組織づくり」を最優先に考えているPOLに、なぜこれらの要素が不可欠なのでしょうか？そもそも経営者意識によって何が生まれるの？3つの力って？？　あれこれ浮かぶ疑問に、率直に答えてもらいました！ 【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）【Vision】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラッ...

今回登場するのは、デザイナーの白石希久子（しらいし・きくこ）さん。白石さんは、デザイナーとして約20年の経歴を持ち、2018年11月にPOLに入社してきました。豊富な経験を持つ白石さんが、設立3年目のスタートアップに転職してきた理由と、これからPOLで成し遂げたいことについてお伺いしました。デザイナー歴約20年、まだまだ成長し続けたいとスタートアップへの転職を決意―まず、これまでのキャリアを教えてください。情報処理の専門学校を卒業後、ソフトウェア開発の会社に入社しました。その時は、出向先でプログラミングやシステムテストなどの仕事を3年半ほど行ないました。ただ、開発サイクルが1年と長く、仕...

POLでは、一緒に働くメンバーを「山登りパートナーであり家族」という言葉で表現しています。なぜ山登り？どうして家族なの？？……明確なミッションやビジョンがありながら、あえて「メンバーとは」を定義した背景や思いについて、代表・加茂倫明さんに話をうかがいました！ 【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）【Vision】Creating Platforms to Maximize the Possibilities for Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.） 「メンバーとは」の定義づけをする意義と、そこに込...