株式会社プラスディー

サーバーサイドのインフラ環境の管理、データベース設計、PHPプログラミングを活用し、ワードプレスのプログラミング構築、最大手メディアのナショナルクライアントキャンペーンサイトや、オリジナルアプリケーション開発など、バックエンドプログラミングを中心にインタラクティブコンテンツの開発が出来るエンジニアを募集します。 ご本人の志向により演出案から携わっていただけます。 ※クライアントのヒアリングやプレゼンテーション、また、テクニカルディレクターとしての外注コントロールなど、裏方だけでなく志向や希望に応じてフロントに立っていただけます。自身のアイデアや実現したいことを発信、そして実現できる環境です。 ▼希望するスキル： - 外部APIのカスタマイズ（データベースとの連携、SQL操作） - PHP等のサーバサイドプログラミング（ワードプレスなどのプログラム開発） - サーバーの運用・管理（CUIによる操作） - クライアントへのヒアリングや外注コントロール ※上記から2つ以上 ▼歓迎スキル： ・iPhoneアプリやAndroidアプリ（WEBアプリ含）の開発経験 ・システム設計のご経験 ・クライアントのシステム的与件に対する要件定義のご経験 ・２年以上の実務勤務歴 ▼こんな環境です： ・興味のある案件へ手が挙げやすい ・有志によるSlack グループでナレッジシェア中 ・リモートワーク制度あり ・子育て中のデザイナーも在籍中／男性の育休取得実績あり ・入社初月から有給付与 エンジニアチームでQiitaを書いています。 どのような事に興味があるかわかるので、ぜひご覧ください。 https://qiita.com/organizations/plus-d ▼勤務場所： 東京本社または宮崎日南支社、希望の場所で働けます

企業のプロモーションを目的としたWEBサイトやアプリなどのデジタルコンテンツをつくるフロントエンドエンジニアを募集します。 企業のプロモーションを目的としたWEBサイトをつくるフロントエンドエンジニアを募集します。 スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツなどを開発いただきます。 アニメーションの美しさや気持ちよさを追求したい方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツの設計・制作 【必須条件】 ・レスポンシブサイトの設計・制作 ・jQueryを使用したオーサリング知識・経験 ・CSS Animation、Transitionの知識・経験 ・Photoshopのスライス、アセット生成など画像書き出し ・細部まで手を抜かない、最後まで投げ出さない責任感 【歓迎条件】 ・Webpack、Gulp、Gruntなどのタスクランナー、ビルドツールの使用経験 ・Pug（Jade）、EJS、ECTいずれかのテンプレートエンジンの使用経験 ・Sass、Less、StylusいずれかのCSSプリプロセッサの使用経験 ・TweenMax、Anime.jsなどのアニメーションライブラリ使用経験 ・Ajaxを利用した外部APIとの連携の実装経験 ・three.js、WebGL、GLSLの知識・経験 ・Action Scriptを使用したFlashコンテンツの制作経験 ・サーバー、WEB、デジタルテクノロジーへの興味・知識 ・UXを意識したトランジションおよびセンス ・パフォーマンス・チューニングを意識したプログラミング

ブランドサイトやサービスサイト、キャンペーンサイトなど、幅広いWebサイトを担当するHTMLコーダー/マークアップエンジニアを募集します。ご経験の浅い方、実務経験のない方もご応募可能です。※ポートフォリオが必須です。 プラスディーは企業や団体、人物のプロモーション、ブランディング、コンテンツ制作などをお手伝いする会社です。 クライアントの規模や業界が幅広く、飲料や消費財といった身近なプロダクトから、自動車や不動産といった高額商材、映画や音楽などのエンタメ、官公庁や自治体などさまざまです。 ※下記の制作実績をご参照ください。 https://www.wantedly.com/portfolio/companies/plus-d プロジェクトのほぼすべてを内製しており、一緒に仕事をすすめるプランナーやディレクター、デザイナー、エンジニアも社内のメンバーが中心です。そのため、上流工程である企画や仕様の策定に関わったリ、デザイナーやエンジニアとコミュニケーションをとりながらWEBサイトとしてのクオリティを追求することができます。コーディングパートだけを担当する請負い型の働き方ではなく、制作物の全体に能動的に働きかけられます。 入社後はスキルに応じてプロジェクトアサインします。最初はHTMLコーディングを中心に担当いただき、徐々にCSSやjsのスキルを伸ばしインタラクティブな表現にもチャレンジいただく想定です。 【求めるスキル】 ・HTML5+CSS3を使用してのPC・スマートフォンサイトのマークアップ経験 ※仕事としてのご経験がない場合も、ご自身でマークアップを担当されたサイトが3点以上ございましたらご応募可能です。 【必須条件】 ・3点以上のご実績の分かるポートフォリオ等をご提示ください ※クライアントワーク／プライベートワークは問いません。

▼具体的な業務内容 ： webサイト（サービスサイト、コーポレートサイト、キャンペーンサイト等）、スマートフォンアプリ等のデザインに携わっていただきます。 ご経験や方向性によっては、印刷物のデザインや動画編集等、デジタル以外のデザインに携わっていただく場合もございます。 弊社の制作実績は下記をご覧ください。 https://plus-d.co.jp/works/ --- ▼希望するスキル： ・PhotoshopやIllustrator、Adobe XD等を使用したwebデザインの実務経験 ▼歓迎スキル： ・印刷物のデザインのご経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を用いたコーディング経験もしくは実装への理解 　 ▼こんな方に合います： 【共通】 ・具体的な指示を受けるより、自分で考えて行動するのが好きな方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取り、お互いに高め合うのが好きな方 【ご本人の方向性に応じて】 ・自身でアートディレクションも行うなど、裁量をもってデザインしたい方 ・WFはデザイナーが書きたい派の方 ・海外アワードにチャレンジしてみたい方 ・webデザインをずっとやってきたけど、印刷物や動画など他の分野にもチャレンジしたい方 ▼こんな環境です： PLUS-Dの社風などに関してはこちらのストーリーを読むと ３分でPLUS-Dをわかった気持ちになれます。 https://www.wantedly.com/companies/plus-d/post_articles/250589 デザイナーチームについても紹介します。 PLUS-Dには「アートディレクター」という肩書の者がいません。 多くの制作会社さんですと、アートディレクターの指示のもと デザイナーがデザインを制作していくケースが多いのではないかと思います。 プラスディーではアートディレクションもデザイナーが兼務する、 デザイナー1人1人の裁量の大きい環境です。 ※チーフ/シニアデザイナーによるデザインチェックを行います。 先輩や上位職種者に具体的なやり方を教えてもらう、という場面の少ないチームだと思います。 メンバー1人1人が最適解を考え、行動している、自発性の求められるチームです。 そのため、メンバー同士でデザインを見せ合ったり意見を交わしたりする場面も多いです。 上長との1on1も毎週実施され、 その時抱いている疑問や課題をスピーディに解決できるように努めています。 PLUS-Dのデザイナーチームの自慢は、勤勉なメンバーたちです。 10年以上のキャリアのあるシニアデザイナーも、 自身の経験値や引き出しに胡座をかくことなく、 世の中のトレンドや、後輩からも、常に学び続けている人物です。 中堅デザイナーたちも、 業務外での勉強に積極的に取り組んだり、メンバーみんなに気遣ったり チーム全体を活気づけてくれています。 若手デザイナーも、 自身の得意分野を発揮しながら独自の領域で活躍したり 若くしてナショナルクライアントに提案を行ったりと 先輩たちを焦らせるような成長を見せています。 最も若手のデザイナーは23歳ですが、 既にアシスタントは卒業し、自身でデザインを担当しています。 デザイナーチームやメンバーがnoteを書いています。 より具体的にイメージが沸くかと思うのでよろしければご覧ください。 ■デザイナーチームのnote： https://note.mu/plusd_design ※2018年の記事中の写真は移転前のオフィスで撮影されたものです。 ■チームリーダー・たけうちのnote： https://note.com/garakutamju ■サブリーダー・じょんそんのnote： https://note.com/jonson0521

キャリアを色にすると、今は何色でしょうか？ 幼少期、小・中・高、大学の学部もしくは専門学校、そして現在務めている会社。 一貫して、同じ目標・夢に向かって現時点に立っている人であれば、それは混じり気のない色になりそうです。 つまり赤、青、黄のいずれか。原色＝現職となります。 学んできた学部と就いた職業が異なれば、橙や黄緑、紫などでしょうか。 純度高い色を保ち、キャリアを積める人というのは稀なのではないでしょうか？ 仮に就職まで原色であっても、大きな会社であれば異動に伴い、色は変化していくことでしょう。 もしくは、同じ赤であっても、教育、マネージメント、経営などに携われば、色濃くなっていくのかもしれません。 今回は第２新卒の募集となります。 言い換えると、「色に深みを出しませんか？」というお誘いです。 プロジェクトマネージャーとしての募集ですが、業界によっては上位職種とも捉えられるポジションです。 弊社では特にそのようには捉えておりません。 プロジェクトをゴールに導くためにできることを深く考え、早く正確に動く。 言ってしまえばそれだけですが、とても難しいことだと思います。 デジタル広告業界の経験は問いませんが、知的好奇心とコミュニケーションスキルがある方、是非。

PLUS-Dは「クリエイティブ集団」とか「ウルトラテクノロジスト集団」とか、そんな格好いいこと謳ってません。何というか、もっとまろやかな集団なのです。 かと言って、リッチなクリエーションに対する情熱はもの凄くあるのです。 それを表に出さず、溢れ出たら照れ笑い。 自分たちのことを「好奇心旺盛で友好的。柔軟性と責任感のある」集団だと思っています。 特に「友好的」という点を重要視しています。 そして、PLUS-Dの中で最も「友好的」であるべきだと思う部署が「プロデュース＆ディレクション局」です。今回はこの局のWebディレクターの募集となります。 社内外の調整をし、プロジェクトを成功に導くという非常に重要なポジションです。 制作進行という仕事はとてもクリエイティブな仕事です。 この募集では、Web制作経験３年以上の方を対象としておりますが、スキルは単純に年次で図れないと思っています。 考えている時間と深さ、それに伴う熱量の方が重要です。 もし、２年目の方で応募に悩まれているようでしたら、是非。

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。 とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエーティブカンパニーとして、これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、サービスを提供してきました。 今回の募集する「プロデューサー」職は、デジタル施策にとどまらず様々なプランニング・クリエーティブを統括し企画全体の進行、プロデュースを行う仕事です。 【業務内容】 デジタルプロモーションの全体統括、並びにウェブ、アプリ、ムービーといったデジタルクリエーティブ領域を中心に、クライアントの要望を抽出し、企画・制作を行います。 ・クライアントの課題抽出 ・企画提案 ・チームビルディング ・プロジェクトマネージメント ・新規顧客の開拓 【求める人物像】 ・Webディレクター経験、またはWeb制作にかかわる実務経験がある方。 ・広告の企画制作業務におけるプロデューサーまたはプランナー経験がある方。 ・論理的思考力を持ち、クライアントの意向を汲みつつ、自らの考えを的確にアウトプットできる方。 【歓迎する経験】 ・法人/個人問わず、コンサルティングセールスの経験がある方。 ・新規事業の立ち上げ経験、もしくはそれに準じたご経験をお持ちの方。 ・チームビルディングや、組織マネジメントを行った経験のある方。

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。 とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエーティブカンパニーとして、 これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、 サービスを提供してきました。 今回の募集は、WEBディレクター職ではありますが、そのスキルやソリューションを軸に、 クライアントビジネスの課題の根幹に対してアプローチできるような方を求めています。 【業務内容】 ・ターゲット/ペルソナ設計/ジャーニーマップ ・コミュニケーションプランニング全般 ・デジタル（WEB/Apps/WEB Movie）などの企画制作【メイン業務】 ・広告施策のプランニング（WEB広告運用会社へのプランのディレクション） ・施策実施による、レポーティング作業（ソーシャルリスニング/定量指標調査など） 【思考として】 ・今はWEBの知識しかないが、コミュニケーションプラン全体を設計できる力を付けたい ・作って納品して終了というサイクルではなく、公開後の検証やサイトのグロースに寄与したい ・WEBだけではなく、映像の企画ディレクションやビジュアル撮影まで手掛けたい など、WEB/デジタル周辺で必須となってきている知識や実務経験を積みたい方があっています。

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。 クリエーティブの力で、クライアントビジネスの成長に寄与する。 とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエーティブカンパニーとして、これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、サービスを提供してきました。 今回の募集はデジタルマーケターへのキャリアチェンジを希望する方の募集となります。 【業務内容】 顧客が抱える課題解決をデジタルマーケティングの側面からクライントを支援します。 ※広告枠の買付/入稿周りの運用についても、いちから学んでいただくかたちになります。 ・デジタルを軸とした広告/マーケティング実行、検証/レポーティング業務 ・広告クリエーティブの進行、クオリティチェック含めたディレクション業務 ・キャッチアップの進度に応じた、戦略策定やプランニング業務 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング、Webマーケティングに強い興味がある方 ・Webに対しての興味、関心が強く、アンテナが高い方。 ・物事を深く考えたり、分析したりすることが好きな方。 ・仕事に対してのきめ細やかな配慮や進行ができる方。 【歓迎する経験】 ・法人/個人問わず、コンサルティングセールスの経験がある方。 ・新規事業の立ち上げ経験、もしくはそれに準じたご経験をお持ちの方。

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。 クリエーティブの力で、クライアントビジネスの成長に寄与する。 とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエーティブカンパニーとして、これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、サービスを提供してきました。 今回の募集はデジタルマーケティング領域の組織拡大を目的にデジタルアドプランナーとして、クライアントが抱える課題を解決していく仕事です。 【業務内容】 顧客が抱える課題解決、更なる事業課題の発見・分析・解決案策定・実行を行い、デジタルマーケティングの側面からクライントを支援します。 ※買付けや運用についてはウェブ広告の各種代理店さんに発注・コントロールをしていきます。 ・デジタルを軸とした広告/マーケティング戦略の企画立案、実行 ・広告クリエーティブの進行、クオリティチェック含めたディレクション業務 ・制作後の広告の効果分析/レポーティング 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング経験、またはWebマーケティング経験がある方。 ・Webに対しての興味、関心が強く、アンテナが高い方。 ・物事を深く考えたり、分析したりすることが好きな方。 【歓迎する経験】 ・法人/個人問わず、コンサルティングセールスの経験がある方。 ・新規事業の立ち上げ経験、もしくはそれに準じたご経験をお持ちの方。 ・チームビルディングや、組織マネジメントを行った経験のある方。

私たちのMissionは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」。 クリエイティブの力で、クライアントビジネスの成長に寄与する。 とりわけ私たちは、デジタル領域のクリエイティブエージェンシーとして、これまで多岐に渡る業種のリーディングカンパニーやスタートアップ/ベンチャーなどに対し、サービスを提供してきました。 今回の募集はデジタルマーケティング領域の組織拡大を目的にデジタル広告の知見をいかして、事業会社の成長を支える仕事です。※今回、事業会社のマーケティング部署の中にインハウスの部署を立ち上げることとなり、そのスタートアップ募集となります。 【業務内容】 顧客が抱える課題解決、更なる事業課題の発見・分析・解決案策定・実行を行い、デジタルマーケティングの側面からクライントを支援します。 ・デジタルを軸とした広告/マーケティング戦略の企画立案、実行 ・広告の買付、運用、効果検証等のPDCAサイクルの策定/実行 ・広告クリエーティブの進行、クオリティチェック含めたディレクション業務 ・制作後の広告の効果分析/レポーティング 【求める人物像】 ・デジタルマーケティング経験、またはWebマーケティング経験がある方。 ・Webに対しての興味、関心が強く、アンテナが高い方。 ・物事を深く考えたり、分析したりすることが好きな方。 ・カスタマーサクセスに興味のある方 【歓迎する経験】 ・法人/個人問わず、コンサルティングセールスの経験がある方。 ・新規事業の立ち上げ経験、もしくはそれに準じたご経験をお持ちの方。 ・チームビルディングや、組織マネジメントを行った経験のある方。