株式会社プレックス

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・登録した求職者（toCユーザー）に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング、商品(求人)を提案 ・求職者へのヒアリングを踏まえた、企業（toBユーザー）に対して、求職者様の魅力整理し、提案 ・より成約率を高めるためのPDCAを回して、マッチングにおけるプロセスの歩留まりを高めていくための業務改善 ・電話/メール/SMS/LINEなどコミュニケーションツールを用いた、toC / toBの関係構築 ・kintoneとSpreadsheetを用いた、ダッシュボードの設計及びKPIの設計 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円のセールス経験 ・toCに対して転職という意思決定のハードルが高い行為の提案スキル ・toCマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBセールス × toCセールス × toCマーケと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・各部署の話を聞くことが出来る距離のため、セールス、マーケ、採用と事業開発に必要なインプットを入れる機会 ・kintone、Spreadsheetを用いて、ユーザーのセグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・toCへの営業経験 ・営業成績1位など、目標を大幅に超えて達成し続けた経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、CA（キャリアアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

---------- 業務内容 ---------- ◆インサイドセールス職 人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 ◆キャリアパートナー職 人材事業における、toC（ドライバー様）に対しての課題のヒアリングと提案、及びtoB（運送会社様）へのドライバー様の提案業務をお任せいたします。（いわゆる、RAとCAの両面業務になります） ---------- 業務内容 ---------- ・営業組織のKPI設定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業 ・リードに対してのインサイドセールス ・必要に応じて、適切なリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行 ---------- 歓迎要件 ---------- ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ---------- 求める人物像 ---------- ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 スタートアップでより成長したい方、なにかに本気になれる環境を探している方、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！ https://www.wantedly.com/projects/352840

◆「明日をうるおす」をミッションに、「ドライバーに、よりよい機会を」提供する事業を営んでおります。 ECの台頭により配送量が増加し、人口動態の変化により生産年齢人口は減少する。 5年後の社会課題を解決するための事業を物流領域にて展開してゆきます。 今回はプレックスのサービスやミッションについて、 より多くの方に知っていただきたく、オープンポジションでの募集を開始いたします！ ◆【現在採用を検討しているポジション】 ※ディレクター、セールス、マーケティング、キャリアアドバイザーのポジションを特に募集しております。 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、 ぜひ、お気軽にエントリーをお待ちしております！ 《セールス》 物流のエムスリーで1兆円企業を目指す責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/272618 20兆円の物流市場で事業を創造するインサイドセールス責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/273682 物流領域の課題を解決！物流の変革を加速させる法人営業メンバー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273635 《キャリアアドバイザー》 心を動かす42文字。あなたは挑む？100％オンラインのキャリアアドバイザー https://www.wantedly.com/projects/273299 心を動かす言葉を紡ぐ。会話を楽しむキャリアアドバイザー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273700 《インターン》 明日をうるおす。意義のある事業を創りたい学生Wanted！ https://www.wantedly.com/projects/273514 インターン生募集！好奇心をもって事業検証したい学生Wanted! https://www.wantedly.com/projects/273921 インターン生募集！ユーザー心理とは？言葉で人を動かすスキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273920 インターン生募集！物流×ITのスタートアップで、セールススキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273918 インターン生募集！会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは？ https://www.wantedly.com/projects/273919 《番外編》 戦略ボードゲーム！優秀な人たちとカタンをしながら戦略を身につけよう！ https://www.wantedly.com/projects/273924 ※カタン、ブロックス、スマブラしてポップに遊ぶ会を月一で実施しております！お気軽に遊びに来てください！ プレックスの事業、組織、戦略について知って頂く機会になれば幸いです！ エントリーをお待ちしています！

◆言葉で、人のココロ、動かす。 運送事業者とドライバーのキャリアアドバイザーを担当していただきます！内勤で非対面での業務になります。 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、クライアントの採用活動をサポートする「ドライバーエージェント」を立ち上げました。 あなたにお願いするのは、言葉を紡ぐキャリアアドバイザーです。非対面型の人材紹介では、求職者の状況を深く理解し、訴求ポイントやワード選定をしながら、日々改善を続けることが大変重要になってきます。 求職者の希望条件、ワークライフバランスを正しく把握する必要があるため、求職者とクライアントと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 これまでの経験を活かしながら、 会話を楽しんでみませんか？ ◆【やりがい】 ・求職者の課題や心理を理解して、言葉を紡いでゆきます。ユーザーセグメントごとの歩留まり率がすべて見えるため、それぞれの人達に適したコミュニケーションを実施することで、人を動かす経験ができます。 ・マーケティング集客の導線からお伝えいたしますので、各導線ごとのユーザーの違いを把握することができます。媒体、訴求、時間帯、時期ごとによって、コミュニケーションを変化させ最適なマッチングをおこなう経験ができます。 ・タイミング、内容、言葉、適切な転職につながる仮説検証をお任せいたします。是非を決めるのはマーケット次第。検証を楽しむ文化が、プレックスでは用意されています。 ・キャリアアドバイザーだけでなく、マーケティングとセールスの状況を鑑みて、最適化してゆくため、組織全体のKPIをバランスよく動かしてゆく経験ができます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・求職者への最適なコミュニケーションを検証し、適切な転職を促す ・各種オペレーションのKPI策定～実行 ・各業務の施策実行によるKPI改善 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック ・マーケティングの申込の質に応じたコミュニケーション設計 ・チームの人員計画や、メンバーの採用活動 ・メンバーの育成や、各種型化と共有 ・生産性最大化に向けたツール導入と改善 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・マッチングやセールス業務を実行した経験 ・業務フローを策定し、改善した経験 ・社員と一丸となって達成した経験 ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・非対面のマッチングやセールスを行ったことがある経験 ・ライフイベントに関わる商材を販売したことがある経験 ・kintoneやSalesforceなどのツールを使って業務をした経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・人のことを考えることが好きな方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・定性的なインプットからさらなる施策を生み出せる方 ・定量的に判断して検証を回すことが好きな人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。まずは副業・兼業でも可能です！気軽にいらしてください！

マーケティングはキラキラ、スマートなイメージですよね！ しかし、実際には仮説と検証を繰り返していく泥臭い作業も多いです。 そういった改善の末に、大きな事業インパクトを生み出せるところが、Webマーケティング/デジタルマーケティングのやりがいでもあります。 有名SEOコンサル出身メンバーや、リスティング広告を年間数億円運用していたメンバーの元で、どこでも活躍できるスキルを手に入れませんか？ ◆好奇心と実践が、人を、魅力的にする。 プレックスでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、 すでに数千万円規模の売上が出ており急速に組織を拡大しています。 これから事業が拡大していくに当たり、やりがいの仕事に満ち溢れています。 成長を求める方であれば、際限なく挑戦の機会を手にすることができます。 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人 ・新規事業の立案やコンテストに飽きた人 ・１円でも自分のアイデアで稼いだことがある人 ・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人 ・定性的な事業の勘所を体得したい人 ・定量的に判断して検証を回したい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・月間数１００万円単位を動かす裁量を持ちたい人 ・WEBマーケやセールススキルなどの特定スキルを極めたい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・自分の行動が事業全体へどの様にひも付き、どれくらいの利益になるかを見たい人 ◆【学べること/実践できること】 Client Marketing： ・PSS/SPINのセールス手法をもとにしたClientへのセールス ・展開率を改善しながら自身のセールス力を向上 ・セールスした結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 *PSS/SPINとは？富士ゼロックス、キーエンス、SMSが使用しているセールス手法 User Marketing： ・月100万円以上を運用してUserを集客 ・Google,Yahoo,Facebook,Twitterを通じたWEB Marketing ・集客後のUserへのコミュニケーションを最適化 ・集客した結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 利益最大化： ・上記２点のスキルを体得した上で事業の利益を最大化 ・片方の変数を動かしたときの事業へのインパクトを理解しコントロールする ◆【必要な素養】 ・知的好奇心 ・成長意欲 ・やりきる力 ・社会貢献を望むマインド ◆【行動指針】 【 Play and Experiment = PLEX 】 遊びゴコロと検証を大切にして日々の仕事に取り組んでいます。 とにかく早く100件の施策を打ち、筋の良い2件の施策を発見することを大切にしています。 ◆【現在採用を検討しているポジション】 ※ディレクター、セールス、マーケティング、キャリアアドバイザーのポジションを特に募集しております。 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、 ぜひ、お気軽にエントリーをお待ちしております！ 《セールス》 物流のエムスリーで1兆円企業を目指す責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/272618 20兆円の物流市場で事業を創造するインサイドセールス責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/273682 物流領域の課題を解決！物流の変革を加速させる法人営業メンバー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273635 《キャリアアドバイザー》 心を動かす42文字。あなたは挑む？100％オンラインのキャリアアドバイザー https://www.wantedly.com/projects/273299 心を動かす言葉を紡ぐ。会話を楽しむキャリアアドバイザー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273700 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：週3以上(平日9:00～18:00)かつ、半年以上勤務が可能であること（週4～5の方で勤務できる方を優先いたします） お気軽にご連絡ください！

マーケティングはキラキラ、スマートなイメージですよね！ しかし、実際には仮説と検証を繰り返していく泥臭い作業も多いです。 そういった改善の末に、大きな事業インパクトを生み出せるところが、Webマーケティング/デジタルマーケティングのやりがいでもあります。 有名SEOコンサル出身メンバーや、リスティング広告を年間数億円運用していたメンバーの元で、どこでも活躍できるスキルを手に入れませんか？ ◆好奇心と実践が、人を、魅力的にする。 プレックスでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、 すでに数千万円規模の売上が出ており急速に組織を拡大しています。 これから事業が拡大していくに当たり、やりがいの仕事に満ち溢れています。 成長を求める方であれば、際限なく挑戦の機会を手にすることができます。 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人 ・新規事業の立案やコンテストに飽きた人 ・１円でも自分のアイデアで稼いだことがある人 ・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人 ・定性的な事業の勘所を体得したい人 ・定量的に判断して検証を回したい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・月間数１００万円単位を動かす裁量を持ちたい人 ・WEBマーケやセールススキルなどの特定スキルを極めたい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・自分の行動が事業全体へどの様にひも付き、どれくらいの利益になるかを見たい人 ◆【学べること/実践できること】 Client Marketing： ・PSS/SPINのセールス手法をもとにしたClientへのセールス ・展開率を改善しながら自身のセールス力を向上 ・セールスした結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 *PSS/SPINとは？富士ゼロックス、キーエンス、SMSが使用しているセールス手法 User Marketing： ・月100万円以上を運用してUserを集客 ・Google,Yahoo,Facebook,Twitterを通じたWEB Marketing ・集客後のUserへのコミュニケーションを最適化 ・集客した結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 利益最大化： ・上記２点のスキルを体得した上で事業の利益を最大化 ・片方の変数を動かしたときの事業へのインパクトを理解しコントロールする ◆【必要な素養】 ・知的好奇心 ・成長意欲 ・やりきる力 ・社会貢献を望むマインド ◆【行動指針】 【 Play and Experiment = PLEX 】 遊びゴコロと検証を大切にして日々の仕事に取り組んでいます。 とにかく早く100件の施策を打ち、筋の良い2件の施策を発見することを大切にしています。 ◆【募集】 この募集では、特にマーケティングスキルを特化したい方を求めております。 他のスキルに興味がある方、まだわからないけどやる気はある！ という方は下記も参考にしてください^^ ご応募お待ちしております！ インターン生募集！物流×ITのスタートアップで、セールススキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273918 インターン生募集！会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは？ https://www.wantedly.com/projects/273919 インターン生募集！好奇心をもって事業検証したい学生Wanted! https://www.wantedly.com/projects/273921 インターン生募集！ユーザー心理とは？言葉で人を動かすスキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273920 番外編： 戦略ボードゲーム！優秀な人たちとカタンをしながら戦略を身につけよう！ https://www.wantedly.com/projects/273924 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：週3以上(平日9:00～18:00)かつ、半年以上勤務が可能であること（週4～5の方で勤務できる方を優先いたします） お気軽にご連絡ください！

◆「明日をうるおす」をミッションに、「ドライバーに、よりよい機会を」提供する事業を営んでおります。 ECの台頭により配送量が増加し、人口動態の変化により生産年齢人口は減少する。 5年後の社会課題を解決するための事業を物流領域にて展開してゆきます。 今回はプレックスのサービスやミッションについて、 より多くの方に知っていただきたく、オープンポジションでの募集を開始いたします！ ◆【現在採用を検討しているポジション】 ※ディレクター、セールス、マーケティング、キャリアアドバイザーのポジションを特に募集しております。 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、 ぜひ、お気軽にエントリーをお待ちしております！ 《セールス》 物流のエムスリーで1兆円企業を目指す責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/272618 20兆円の物流市場で事業を創造するインサイドセールス責任者募集！ https://www.wantedly.com/projects/273682 物流領域の課題を解決！物流の変革を加速させる法人営業メンバー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273635 《キャリアアドバイザー》 心を動かす42文字。あなたは挑む？100％オンラインのキャリアアドバイザー https://www.wantedly.com/projects/273299 心を動かす言葉を紡ぐ。会話を楽しむキャリアアドバイザー募集！ https://www.wantedly.com/projects/273700 《インターン》 明日をうるおす。意義のある事業を創りたい学生Wanted！ https://www.wantedly.com/projects/273514 インターン生募集！好奇心をもって事業検証したい学生Wanted! https://www.wantedly.com/projects/273921 インターン生募集！ユーザー心理とは？言葉で人を動かすスキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273920 インターン生募集！物流×ITのスタートアップで、セールススキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273918 インターン生募集！会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは？ https://www.wantedly.com/projects/273919 《番外編》 戦略ボードゲーム！優秀な人たちとカタンをしながら戦略を身につけよう！ https://www.wantedly.com/projects/273924 ※カタン、ブロックス、スマブラしてポップに遊ぶ会を月一で実施しております！お気軽に遊びに来てください！ プレックスの事業、組織、戦略について知って頂く機会になれば幸いです！ エントリーをお待ちしています！

◆好奇心と実践が、人を、魅力的にする。 プレックスでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、 すでに数千万円規模の売上が出ており急速に組織を拡大しています。 これから事業が拡大していくに当たり、やりがいの仕事に満ち溢れています。 成長を求める方であれば、際限なく挑戦の機会を手にすることができます。 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人 ・新規事業の立案やコンテストに飽きた人 ・１円でも自分のアイデアで稼いだことがある人 ・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人 ・定性的な事業の勘所を体得したい人 ・定量的に判断して検証を回したい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・月間数１００万円単位を動かす裁量を持ちたい人 ・WEBマーケやセールススキルなどの特定スキルを極めたい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・自分の行動が事業全体へどの様にひも付き、どれくらいの利益になるかを見たい人 ◆【学べること/実践できること】 Client Marketing： ・PSS/SPINのセールス手法をもとにしたClientへのセールス ・展開率を改善しながら自身のセールス力を向上 ・セールスした結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 *PSS/SPINとは？富士ゼロックス、キーエンス、SMSが使用しているセールス手法 User Marketing： ・月100万円以上を運用してUserを集客 ・Google,Yahoo,Facebook,Twitterを通じたWEB Marketing ・集客後のUserへのコミュニケーションを最適化 ・集客した結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 利益最大化： ・上記２点のスキルを体得した上で事業の利益を最大化 ・片方の変数を動かしたときの事業へのインパクトを理解しコントロールする ◆【必要な素養】 ・知的好奇心 ・成長意欲 ・やりきる力 ・社会貢献を望むマインド ◆【行動指針】 【 Play and Experiment = PLEX 】 遊びゴコロと検証を大切にして日々の仕事に取り組んでいます。 とにかく早く100件の施策を打ち、筋の良い2件の施策を発見することを大切にしています。 ◆【募集】 この募集では、特にマーケティングスキルを特化したい方を求めております。 他のスキルに興味がある方、まだわからないけどやる気はある！ という方は下記も参考にしてください^^ ご応募お待ちしております！ インターン生募集！物流×ITのスタートアップで、セールススキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273918 インターン生募集！会話を楽しむ20分。魅力を伝える言葉とは？ https://www.wantedly.com/projects/273919 インターン生募集！好奇心をもって事業検証したい学生Wanted! https://www.wantedly.com/projects/273921 インターン生募集！ユーザー心理とは？言葉で人を動かすスキルを磨く！ https://www.wantedly.com/projects/273920 番外編： 戦略ボードゲーム！優秀な人たちとカタンをしながら戦略を身につけよう！ https://www.wantedly.com/projects/273924 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：週3以上(平日9:00～18:00)かつ、半年以上勤務が可能であること（週4～5の方で勤務できる方を優先いたします） お気軽にご連絡ください！

◆言葉で、人のココロ、動かす。 運送事業者とドライバーのキャリアアドバイザーを担当していただきます！内勤で非対面での業務になります。 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、クライアントの採用活動をサポートする「ドライバーエージェント」を立ち上げました。 あなたにお願いするのは、言葉を紡ぐキャリアアドバイザーです。非対面型の人材紹介では、求職者の状況を深く理解し、訴求ポイントやワード選定をしながら、日々改善を続けることが大変重要になってきます。 求職者の希望条件、ワークライフバランスを正しく把握する必要があるため、求職者とクライアントと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 これまでの経験を活かしながら、 会話を楽しんでみませんか？ ◆【やりがい】 ・求職者の課題や心理を理解して、言葉を紡いでゆきます。ユーザーセグメントごとの歩留まり率がすべて見えるため、それぞれの人達に適したコミュニケーションを実施することで、人を動かす経験ができます。 ・マーケティング集客の導線からお伝えいたしますので、各導線ごとのユーザーの違いを把握することができます。媒体、訴求、時間帯、時期ごとによって、コミュニケーションを変化させ最適なマッチングをおこなう経験ができます。 ・タイミング、内容、言葉、適切な転職につながる仮説検証をお任せいたします。是非を決めるのはマーケット次第。検証を楽しむ文化が、プレックスでは用意されています。 ・キャリアアドバイザーだけでなく、マーケティングとセールスの状況を鑑みて、最適化してゆくため、組織全体のKPIをバランスよく動かしてゆく経験ができます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・求職者への最適なコミュニケーションを検証し、適切な転職を促す ・各種オペレーションのKPI策定～実行 ・各業務の施策実行によるKPI改善 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック ・マーケティングの申込の質に応じたコミュニケーション設計 ・チームの人員計画や、メンバーの採用活動 ・メンバーの育成や、各種型化と共有 ・生産性最大化に向けたツール導入と改善 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・マッチングやセールス業務を実行した経験 ・業務フローを策定し、改善した経験 ・社員と一丸となって達成した経験 ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・非対面のマッチングやセールスを行ったことがある経験 ・ライフイベントに関わる商材を販売したことがある経験 ・kintoneやSalesforceなどのツールを使って業務をした経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・人のことを考えることが好きな方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・定性的なインプットからさらなる施策を生み出せる方 ・定量的に判断して検証を回すことが好きな人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。まずは副業・兼業でも可能です！気軽にいらしてください！

◆好奇心と実践が、人を、魅力的にする。 プレックスでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、 すでに数千万円規模の売上が出ており急速に組織を拡大しています。 これから事業が拡大していくに当たり、やりがいの仕事に満ち溢れています。 成長を求める方であれば、際限なく挑戦の機会を手にすることができます。 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人 ・新規事業の立案やコンテストに飽きた人 ・１円でも自分のアイデアで稼いだことがある人 ・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人 ・定性的な事業の勘所を体得したい人 ・定量的に判断して検証を回したい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・月間数１００万円単位を動かす裁量を持ちたい人 ・WEBマーケやセールススキルなどの特定スキルを極めたい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・自分の行動が事業全体へどの様にひも付き、どれくらいの利益になるかを見たい人 ◆【学べること/実践できること】 Client Marketing： ・PSS/SPINのセールス手法をもとにしたClientへのセールス ・展開率を改善しながら自身のセールス力を向上 ・セールスした結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 *PSS/SPINとは？富士ゼロックス、キーエンス、SMSが使用しているセールス手法 User Marketing： ・月100万円以上を運用してUserを集客 ・Google,Yahoo,Facebook,Twitterを通じたWEB Marketing ・集客後のUserへのコミュニケーションを最適化 ・集客した結果が事業の利益にどう紐づくかを定量的に理解し改善 利益最大化： ・上記２点のスキルを体得した上で事業の利益を最大化 ・片方の変数を動かしたときの事業へのインパクトを理解しコントロールする ◆【必要な素養】 ・知的好奇心 ・成長意欲 ・やりきる力 ・社会貢献を望むマインド ◆【行動指針】 【 Play and Experiment = PLEX 】 遊びゴコロと検証を大切にして日々の仕事に取り組んでいます。 とにかく早く100件の施策を打ち、筋の良い2件の施策を発見することを大切にしています。 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：週3以上(平日9:00～18:00)かつ、半年以上勤務が可能であること（週4～5の方で勤務できる方を優先いたします） お気軽にご連絡ください！

【業務内容】 ・転職希望の方との面談、採用したい企業への提案 ・メールマガジン、LINE@での集客 など、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ※全て電話とWebにて完結いたしますので、対面の必要はございません。 【得られるスキル】 ・toBとtoCに対する営業経験 ・数字で分析してPDCAを回すスキル ・toCに対するマーケティングスキル ・人間の心理を深く洞察し、目的に応じたコミュニケーションを取るスキル 【マッチしている方の特徴】 ・人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、転職エージェントのご経験がある方 ・総合型人材紹介をやっていて、業界特化で人材紹介をやりたい方 ・営業が好きな方 ・マーケティングの知見を見つけたい方 ・数字を分析するのが好きな方 ・人と話すのが好きな方

「より生産性高く、より早く、toBの契約を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・見込みの高いリストのみ、アウトバウンド営業 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・インサイドセールスでは物足りなくなってしまった方 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・営業としてレベルアップしたい方

【業務内容】 ・転職希望の方との面談、採用したい企業への提案 ・メールマガジン、LINE@での集客 など、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ※全て電話とWebにて完結いたしますので、対面の必要はございません。 【得られるスキル】 ・toBとtoCに対する営業経験 ・数字で分析してPDCAを回すスキル ・toCに対するマーケティングスキル ・人間の心理を深く洞察し、目的に応じたコミュニケーションを取るスキル 【マッチしている方の特徴】 ・人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、転職エージェントのご経験がある方 ・営業が好きな方 ・マーケティングの知見を見つけたい方 ・数字を分析するのが好きな方 ・人と話すのが好きな方

【業務内容】 ・転職希望の方との面談、採用したい企業への提案 ・メールマガジン、LINE@での集客 など、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 【得られるスキル】 ・toBとtoCに対する営業経験 ・数字で分析してPDCAを回すスキル ・toCに対するマーケティングスキル 【マッチしている方の特徴】 ・人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、転職エージェントのご経験がある方 ・営業が好きな方 ・マーケティングの知見を見つけたい方 ・数字を分析するのが好きな方 ・人と話すのが好きな方

コロナ禍において、人材紹介各社もオンラインや家での勤務が進んできています。 ただ、家での勤務を想定した業務設計になっていないことも多く、苦労している最中かと思います。 そこで、オンラインでの人材紹介業務について、情報交換をさせていただければと思っております！ 弊社は完全リモートでの勤務に移行したため、弊社のTIpsもお話できればと思っております。 【参加いただきたい方】 ・人材紹介のリクルーティングアドバイザー もしくは キャリアアドバイザー 【話す内容】 ・非対面での求職者及び企業側とのコミュニケーション ・オンラインでのマネジメント ・非対面でパフォーマンスが高いメンバーの特徴 ・リモートのKPIや行動量の基準 【開催日時】 参加いただける方が一定集まったら、アンケートにて希望日程をとり、開催できればと思っております。

・人材紹介でRA/CA両面の経験がある（もしくは片面の経験がある） ・スタートアップに興味がある ・セールス、営業をハックしてやりきっている ・同年代で強い人に会ってみたい ・知的好奇心を満たしたい など、理由は様々でOKですので、3～4人くらいでカフェでお茶飲みながら情報交換しましょう！

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・toB（運送企業様）に対して、インサイドセールス業務 ・toC（ドライバー様）に対して、キャリアコンサルティング業務 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ・営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・営業や販売など人とのコミュニケーションを仕事にしていた経験 ・将来的に事業を立ち上げたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップで成長したい方 ・チームで働きたい方 ・インサイドセールス、営業が好きな方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話を聞くことが好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手が喜ぶ姿を見て、やりがいを感じる方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

人材紹介事業をスケールさせるために必要な職種、業務全般をお任せ致します。 ---------- 業務内容例 ---------- ・キャリアアドバイザー業務(toC) ・リクルーティングアドバイザー業務(toB) ・マーケティング（SEM/SEO/FAX/テレマーケティング） ・法人営業（インサイドセールス/フィールドセールス） ・採用など。 ---------- 歓迎要件 （1つでも当てはまればOKです！） ---------- ・人と向き合うこと、人の心理を分析するのが好きな方 ・高い目標を掲げて、達成することが楽しい方 ・部活、仕事などやりきった経験をお持ちの方 ・チームで業務するのが好きな方 ・人としゃべることが好きな方 ---------- 求める人物像 （2～3つ当てはまればOKです！） ---------- ・販売サービスなどtoCとのコミュニケーション業務経験 ・法人営業などtoBとのコミュニケーション業務経験 ・SEO/SEM/FAXなどのtoB/toCマーケティング業務経験 ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・将来は事業を作ってみたい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 ・やりたいことは決まっていないが、強くなりたい方 ・趣味など強いこだわりを持っている方 スタートアップでより成長したい方、なにかに本気になれる環境を探している方、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！ プレックスの情報は下記にまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/194086

人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 また、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験できます。 ---------- 業務内容 ---------- ・営業組織のKPI設定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業 ・リードに対してのインサイドセールス ・必要に応じて、適切なリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行 ---------- 歓迎要件 ---------- ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ---------- 求める人物像 ---------- ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 スタートアップでより成長したい方、なにかに本気になれる環境を探している方、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！ https://www.wantedly.com/projects/352840

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 また、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験できます。 ---------- 業務内容 ---------- ・営業組織のKPI設定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業 ・リードに対してのインサイドセールス ・必要に応じて、適切なリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行 ---------- 歓迎要件 ---------- ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ---------- 求める人物像 ---------- ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 スタートアップでより成長したい方、なにかに本気になれる環境を探している方、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！ https://www.wantedly.com/projects/352840

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③情報共有の文化が浸透しており、インプットをシェアしあいチームで成長できる会社 PLEXでは顧客の声や参考になる記事などを常に社内コミュニケーションツール（Slack）でシェアしあい、社内全員でインプットの量を高めて事業の質を高める文化がある。 遊んで(Play)、試す(Experiment)という行動指針の通り、全員が楽しみながら各々のインプットをシェアして議論してまた新しいことを試すという一連の流れができている。そのため、一人の気づきが全体の気づきとなり、事業成長を大きく加速させる。 ④営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・登録した求職者（toCユーザー）に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング、商品(求人)を提案 ・求職者へのヒアリングを踏まえた、企業（toBユーザー）に対して、求職者様の魅力整理し、提案 ・より成約率を高めるためのPDCAを回して、マッチングにおけるプロセスの歩留まりを高めていくための業務改善 ・電話/メール/SMS/LINEなどコミュニケーションツールを用いた、toC / toBの関係構築 ・kintoneとSpreadsheetを用いた、ダッシュボードの設計及びKPIの設計 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ④PLEXのキャリアアドバイザー（CP）職で成果を上げることができると、マーケ職やマネージャー職や事業企画推進職など、どの分野でも短期で成果を上げられるようになる CP職はプロダクト営業と違い決まった商品が存在しない。顧客と直接対話し顧客が認識していないニーズを引き出し、キャリアという見えない商材を優先順位を整理しながら企業選択の意思決定まで結び付けなければならないため、レベルの高い課題解決営業力が身につく。 また職種としての難易度に加えて、PLEXでは必ず業務プロセスの中で行動を可視化して仮説検証を繰り返すため、その業務プロセスはCP職に限らずマーケ職や事業責任者としてのプロセスと類似しており、CP職で活躍できると他の職種へのキャリアチェンジの際も短期間で成果を上げられるようになる。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・toCへの営業経験 ・営業成績1位など、目標を大幅に超えて達成し続けた経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、CA（キャリアアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③情報共有の文化が浸透しており、インプットをシェアしあいチームで成長できる会社 PLEXでは顧客の声や参考になる記事などを常に社内コミュニケーションツール（Slack）でシェアしあい、社内全員でインプットの量を高めて事業の質を高める文化がある。 遊んで(Play)、試す(Experiment)という行動指針の通り、全員が楽しみながら各々のインプットをシェアして議論してまた新しいことを試すという一連の流れができている。そのため、一人の気づきが全体の気づきとなり、事業成長を大きく加速させる。 ④営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・登録した求職者（toCユーザー）に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング、商品(求人)を提案 ・求職者へのヒアリングを踏まえた、企業（toBユーザー）に対して、求職者様の魅力整理し、提案 ・より成約率を高めるためのPDCAを回して、マッチングにおけるプロセスの歩留まりを高めていくための業務改善 ・電話/メール/SMS/LINEなどコミュニケーションツールを用いた、toC / toBの関係構築 ・kintoneとSpreadsheetを用いた、ダッシュボードの設計及びKPIの設計 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円のセールス経験 ・toCに対して転職という意思決定のハードルが高い行為の提案スキル ・toCマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBセールス × toCセールス × toCマーケと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・各部署の話を聞くことが出来る距離のため、セールス、マーケ、採用と事業開発に必要なインプットを入れる機会 ・kintone、Spreadsheetを用いて、ユーザーのセグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・toCへの営業経験 ・営業成績1位など、目標を大幅に超えて達成し続けた経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、CA（キャリアアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③情報共有の文化が浸透しており、インプットをシェアしあいチームで成長できる会社 PLEXでは顧客の声や参考になる記事などを常に社内コミュニケーションツール（Slack）でシェアしあい、社内全員でインプットの量を高めて事業の質を高める文化がある。 遊んで(Play)、試す(Experiment)という行動指針の通り、全員が楽しみながら各々のインプットをシェアして議論してまた新しいことを試すという一連の流れができている。そのため、一人の気づきが全体の気づきとなり、事業成長を大きく加速させる。 ④営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③情報共有の文化が浸透しており、インプットをシェアしあいチームで成長できる会社 PLEXでは顧客の声や参考になる記事などを常に社内コミュニケーションツール（Slack）でシェアしあい、社内全員でインプットの量を高めて事業の質を高める文化がある。 遊んで(Play)、試す(Experiment)という行動指針の通り、全員が楽しみながら各々のインプットをシェアして議論してまた新しいことを試すという一連の流れができている。そのため、一人の気づきが全体の気づきとなり、事業成長を大きく加速させる。 ④営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ①今後メガベンチャーになる可能性の高い急成長ITベンチャーの初期フェーズから、事業経験を積むことができる 20兆円の巨大産業といわれている物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しており、今後巨大な市場を独占していける可能性がある。 現在は転職支援事業が中心だが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、市場可能性が大きく参入企業の少ないブルーオーシャンで着実に事業拡大ができている。 実際に社員も創業1年半で15名まで増えており、今後も採用に力を入れていく予定。まだまだ空いているポジションも多く、今の事業フェーズが一番提供できるキャリアも広いため若手にとって良い成長環境。 ②“PLEX”という名前の由来の通り、全社員が「仮説検証」を楽しんで体現する社風 PLEXの由来は、遊んで(Play)、試す(Experiment)。たくさん仮説を立てて、遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名付けられた。 その名前通り、社員全員仮説検証が大好きで、考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多い。そのため、事業家集団としての文化が形成されており、仮説検証が好きな人はとても楽しんで働ける。 ③情報共有の文化が浸透しており、インプットをシェアしあいチームで成長できる会社 PLEXでは顧客の声や参考になる記事などを常に社内コミュニケーションツール（Slack）でシェアしあい、社内全員でインプットの量を高めて事業の質を高める文化がある。 遊んで(Play)、試す(Experiment)という行動指針の通り、全員が楽しみながら各々のインプットをシェアして議論してまた新しいことを試すという一連の流れができている。そのため、一人の気づきが全体の気づきとなり、事業成長を大きく加速させる。 ④営業マン目線ではなく事業責任者目線で働くことができる 通常は企画職でない限り、企画職の人が考えた戦略に基づき一人一人にKPIが与えられ、KPI達成のために行動することが営業マンの業務であることが多い。 しかし、PLEXではチームメンバーやマネージャーとなぜ数値が上がったのか下がったのか常に議論し、新たな仮説を立ててKPIを再設定していくため、事業責任者目線を意識しながら実務を行うことができ、メンバー層の目線が非常に高い。 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

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「最も生産性高く、最速でtoBの契約獲得を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・登録した求職者（toCユーザー）に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング、商品(求人)を提案 ・求職者へのヒアリングを踏まえた、企業（toBユーザー）に対して、求職者様の魅力整理し、提案 ・より成約率を高めるためのPDCAを回して、マッチングにおけるプロセスの歩留まりを高めていくための業務改善 ・電話/メール/SMS/LINEなどコミュニケーションツールを用いた、toC / toBの関係構築 ・kintoneとSpreadsheetを用いた、ダッシュボードの設計及びKPIの設計 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円のセールス経験 ・toCに対して転職という意思決定のハードルが高い行為の提案スキル ・toCマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBセールス × toCセールス × toCマーケと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・各部署の話を聞くことが出来る距離のため、セールス、マーケ、採用と事業開発に必要なインプットを入れる機会 ・kintone、Spreadsheetを用いて、ユーザーのセグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・toCへの営業経験 ・営業成績1位など、目標を大幅に超えて達成し続けた経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、CA（キャリアアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

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各ポジション、鋭意募集中ですので、ご興味ある求人からご応募ください！ 産業の根幹、物流業界の人材課題をIT × HRで解決する理論派セールス募集 https://www.wantedly.com/projects/357811 KPIはアポではなく、受注貢献！本質的なインサイドセールスをやりたい方募集 https://www.wantedly.com/projects/357812 物流課題解決の最前線！お客様の人材課題の解決案を提案するセールス職を募集 https://www.wantedly.com/projects/356534 目標100％達成は挨拶。120％達成からが本番だと思っている方Wanted https://www.wantedly.com/projects/355719 インサイドセールスと言う名のテレアポ部隊を卒業して法人営業をやりたい方募集 https://www.wantedly.com/projects/355714 同じ仕事をずっと続けるか悩んでいる方、一度気軽にランチに行きませんか？ https://www.wantedly.com/projects/354972 国の産業を支える物流業界をIT×HRで解決する企画インサイドセールス募集！https://www.wantedly.com/projects/354973

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・登録した求職者（toCユーザー）に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング、商品(求人)を提案 ・求職者へのヒアリングを踏まえた、企業（toBユーザー）に対して、求職者様の魅力整理し、提案 ・より成約率を高めるためのPDCAを回して、マッチングにおけるプロセスの歩留まりを高めていくための業務改善 ・電話/メール/SMS/LINEなどコミュニケーションツールを用いた、toC / toBの関係構築 ・kintoneとSpreadsheetを用いた、ダッシュボードの設計及びKPIの設計 ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円のセールス経験 ・toCに対して転職という意思決定のハードルが高い行為の提案スキル ・toCマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBセールス × toCセールス × toCマーケと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・各部署の話を聞くことが出来る距離のため、セールス、マーケ、採用と事業開発に必要なインプットを入れる機会 ・kintone、Spreadsheetを用いて、ユーザーのセグメントごとの展開率を分析するなどの分析スキルと経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・toCへの営業経験 ・営業成績1位など、目標を大幅に超えて達成し続けた経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、CA（キャリアアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から戦略～実行 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・営業組織のKPI設計 ・インターン生、正社員のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

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"情報で、物流を活性化させ、産業の発展に寄与する。" 壮大なミッションに向けて、楽しいことだけでなく、苦しいや辛いことも一緒に楽しみながら歩んでいける仲間を募集しております。 ---------- 業務内容 ---------- ・営業組織のKPI設計 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行 ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・必要に応じて、条件を満たしたリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・インターン生のマネジメント ---------- 提供できるスキルと経験 ---------- ・toBに対して数十万～数百万円の商材セールス経験 ・toBマーケ手法・思考・知識・経験 ・toBマーケ × toBセールスと転職市場で価値が高い経験と実績 ・SPIN / PSSなどセールス理論を用いた、再現性のあるセールススキル ・KPI策定、マネジメント、コスト管理などマネージャーポジションでの経験 ・セールス、マーケ、採用と事業開発に必要な知識と経験 ---------- 必須要件 ---------- ・社会人経験2年以上 ---------- 歓迎要件 ---------- ・toBへの営業経験 ・事業を立ち上げたいが、どういう要素が必要なのか知りたい方 ・人材事業経験者、RA（リクルーティングアドバイザー）経験者 ・ベンチャー、スタートアップ経験者 ・自分のスキルや知識をより高めていきたい方 ---------- 求める人物像 ---------- ・人のフィードバックや良いところをどんどん吸収できる方 ・人の話や生い立ち、価値観に対して興味があり、聞くことが大好きな方 ・目標達成することにモチベーションを感じる方 ・相手の気持ちや商談のストーリーを妄想するのが好きな方 ・1つのことを極めてレベルを上げていくのが好きな方

人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 また、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験できます。 ---------- 業務内容 ---------- ・営業組織のKPI設定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業 ・リードに対してのインサイドセールス ・必要に応じて、適切なリードに対するフィールドセールス（飛び込みはなし） ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行 ---------- 歓迎要件 ---------- ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ---------- 求める人物像 ---------- ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 スタートアップでより成長したい方、なにかに本気になれる環境を探している方、ぜひお気軽にお話を聞きに来てください！ https://www.wantedly.com/projects/352840

人材事業における、toC（ドライバー様）に対しての課題のヒアリングと提案、及びtoB（運送会社様）へのドライバー様の提案業務をお任せいたします。 ※いわゆる、RAとCAの両面業務になります。 加えて、業務経験と成果次第では、より成果を出すための業務フローの改善やデータ/数字を見て施策の立案などをおまかせいたします。 toCとtoBの高難度なコミュニケーションが求められるため、コミュニケーションスキルとしてはかなりハイレベルなものが身につくため、その後、セールスや人事、広報などの職種との親和性も高い職種になります。 弊社では、コミュニケーションという定性的な領域を、データや数字を用いることで「再現性のあるコミュニケーション」を目指し業務に取り組んでいますので、「どこの会社に行っても成果を出すための考え方」を学ぶ機会をご提供いたします。 ◆【やりがい】 ・キャリアパートナー組織のKPI設定から議論に参画していただき、組織をリードしていただきます。 ・キャリアパートナーのKPI設計、型化、チームマネジメント、利益最大化に向けた仮説検証をおまかせいいたします。 ・SPINを軸としたヒアリング重視のtoCコミュニケーションを実施していただきます。ニーズを深く理解して状況に応じて求職者様に企業様を紹介いたします。 ・求職者様が、より条件や希望に親しい企業に転職するケースも多く、直接感謝を伝えられるケースも多いです。 ・kintone、SMS、メールワイズなどITツールを多く利用するため、ITリテラシー及びPCスキルの向上も見込めます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・登録した求職者様に対して、転職の希望条件や現職の悩みなどのヒアリング ・ヒアリングを踏まえた、マッチングしている企業様のご紹介 ・企業様に対して、求職者様の魅力をプレゼンテーション ・事業戦略を踏まえた、KPIの策定 ・業務プロセスの改善を行い、より利益率を上げるため、よりよいマッチングのための施策立案と実行 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック など、内定から定着までの質と量の最大化に向けた業務をお任せいたします。 また、能力の拡張／成長に伴い、おまかせする業務や責任も拡大していきます。 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・チームを立ち上げまたは運営した経験 ・高額商材をソリューションセールスした経験 ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ・人材事業を扱っていた経験 ・業務フロー改善などを行った経験 ・kintoneやSalesforceなどの設計を構築もしくは運用し、組織全体の生産性を上げた経験 ・メンバーマネジメントの経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。組織の拡大に伴い、柔軟に勤務形態を整えていこうと考えております。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！

人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。 飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 ただ、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験することができます。 ※弊社はマーケティング経験者が多いため、セールスにおいてもマーケティング思考を持つことの重要性を認識しており、チーム風土として浸透しております。 toBインサイドセールス×toBマーケティングを経験し、その戦略→実行→検証→改善フローを担当することで、市場において両方を高いスキルで保持している方は市場に少ないため、個人の市場価値も高めていくことが可能になります。 ◆【やりがい】 ・営業組織のKPI設定から議論に参画していただき、組織をリードしていただきます。 ・営業機能については、KPI設計、型化、チームマネジメント、利益最大化に向けた仮説検証をおまかせいいたします。 ・SPINを軸としたヒアリング重視の法人セールスを実施していただきます。ニーズを深く理解して状況に応じて商品を紹介いたします。 ・運送業者は、人材不足により事業拡大ができない悩みが多いため、適切な方をご紹介事が可能なプレックスは、お客様から感謝されることが非常に多いです。 ・飛び込み訪問ありません。インサイドセールスから上がってきた適切なリードに対する訪問になりますので、生産性の高いセールスができます。 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行までをご担当いただけます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・インバウンドマーケティングによるリードに対して、契約獲得に向けたセールス ・事業戦略を踏まえた、KPIの策定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業務 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック など、契約獲得の質と量の最大化に向けた業務をお任せいたします。 能力の拡張／成長に伴い、おまかせする業務や責任も拡大していきます。 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・フィールドセールスのチームを立ち上げまたは運営した経験 ・高額商材をソリューションセールスした経験 ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ・人材事業を扱っていた経験 ・業務フロー改善などを行った経験 ・kintoneやSalesforceなどの設計を構築もしくは運用し、組織全体の生産性を上げた経験 ・メンバーマネジメントの経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。組織の拡大に伴い、柔軟に勤務形態を整えていこうと考えております。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！

人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。 飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 ただ、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験することができます。 ※弊社はマーケティング経験者が多いため、セールスにおいてもマーケティング思考を持つことの重要性を認識しており、チーム風土として浸透しております。 toBインサイドセールス×toBマーケティングを経験し、その戦略→実行→検証→改善フローを担当することで、市場において両方を高いスキルで保持している方は市場に少ないため、個人の市場価値も高めていくことが可能になります。 ◆【やりがい】 ・営業組織のKPI設定から議論に参画していただき、組織をリードしていただきます。 ・営業機能については、KPI設計、型化、チームマネジメント、利益最大化に向けた仮説検証をおまかせいいたします。 ・SPINを軸としたヒアリング重視の法人セールスを実施していただきます。ニーズを深く理解して状況に応じて商品を紹介いたします。 ・運送業者は、人材不足により事業拡大ができない悩みが多いため、適切な方をご紹介事が可能なプレックスは、お客様から感謝されることが非常に多いです。 ・飛び込み訪問ありません。インサイドセールスから上がってきた適切なリードに対する訪問になりますので、生産性の高いセールスができます。 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行までをご担当いただけます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・インバウンドマーケティングによるリードに対して、契約獲得に向けたセールス ・事業戦略を踏まえた、KPIの策定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業務 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック など、契約獲得の質と量の最大化に向けた業務をお任せいたします。 能力の拡張／成長に伴い、おまかせする業務や責任も拡大していきます。 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・フィールドセールスのチームを立ち上げまたは運営した経験 ・高額商材をソリューションセールスした経験 ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ・人材事業を扱っていた経験 ・業務フロー改善などを行った経験 ・kintoneやSalesforceなどの設計を構築もしくは運用し、組織全体の生産性を上げた経験 ・メンバーマネジメントの経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。組織の拡大に伴い、柔軟に勤務形態を整えていこうと考えております。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！

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人材事業における、toB（運送会社様）に対してのインサイドセールス、及びtoBマーケティング業務をお任せいたします。 飛び込み営業はなく、基本的にはテレマーケティングによる契約獲得がメインになるため、インサイドセールスが主な業務になります。 ただ、セールスチームの中に、toBマーケティング手法によるリードの獲得もミッション設定されておりますので、マーケティングの考え方・マーケティングの手法について戦略から実行まで経験することができます。 ※弊社はマーケティング経験者が多いため、セールスにおいてもマーケティング思考を持つことの重要性を認識しており、チーム風土として浸透しております。 toBインサイドセールス×toBマーケティングを経験し、その戦略→実行→検証→改善フローを担当することで、市場において両方を高いスキルで保持している方は市場に少ないため、個人の市場価値も高めていくことが可能になります。 ◆【やりがい】 ・営業組織のKPI設定から議論に参画していただき、組織をリードしていただきます。 ・営業機能については、KPI設計、型化、チームマネジメント、利益最大化に向けた仮説検証をおまかせいいたします。 ・SPINを軸としたヒアリング重視の法人セールスを実施していただきます。ニーズを深く理解して状況に応じて商品を紹介いたします。 ・運送業者は、人材不足により事業拡大ができない悩みが多いため、適切な方をご紹介事が可能なプレックスは、お客様から感謝されることが非常に多いです。 ・飛び込み訪問ありません。インサイドセールスから上がってきた適切なリードに対する訪問になりますので、生産性の高いセールスができます。 ・FAX、メール、PR、業界紙掲載などインバウンドを増やすためのtoBマーケティング業務のターゲット選定から手法の検討、実行までをご担当いただけます。 ◆【具体的な仕事内容】 ・インバウンドマーケティングによるリードに対して、契約獲得に向けたセールス ・事業戦略を踏まえた、KPIの策定 ・リード獲得に向けたインバウンドマーケティング業務 ・顧客からの声を拾い上げ、チーム全体にフィードバック など、契約獲得の質と量の最大化に向けた業務をお任せいたします。 能力の拡張／成長に伴い、おまかせする業務や責任も拡大していきます。 ◆【MUST】※下記1つでも該当すればOKです ・高い目標設定に対して、達成するための施策を考え、達成した経験 ・顧客の課題をヒアリングし、解決するために商品やサービスを紹介する業務の経験 ・データやコミュニケーションから想像力を膨らませ、契約を獲得するまでの筋道を立てられるロジカルシンキング ◆【WANT】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・フィールドセールスのチームを立ち上げまたは運営した経験 ・高額商材をソリューションセールスした経験 ・複数人のチームの生産性を改善し、チームで目標を達成した経験 ・人材事業を扱っていた経験 ・業務フロー改善などを行った経験 ・kintoneやSalesforceなどの設計を構築もしくは運用し、組織全体の生産性を上げた経験 ・メンバーマネジメントの経験 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・プレックスの目指す世界観に共感できる方 ・チームで協力しあって目標を達成することが好きな方 ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・結果にこだわり数字を出すことが好きな方 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい方 ・コミュニケーションが柔らかい方 ◆【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 2-B ・働き方：フルタイムでの採用です。組織の拡大に伴い、柔軟に勤務形態を整えていこうと考えております。 詳細は、是非お気軽にお話を聞きに来てください！

Web広告代理店の営業やコンサルを行っている方にとって、最ももどかしい部分は 「流入やCVが増えたことで、全体の利益に対してどのくらい貢献できたのか」 「流入の後工程のオペレーションやコストがどう変化したのかが見えない」 といったところかと思います。 弊社では「人材紹介」という採用が決定した後に収益が発生するビジネスモデルのため、契約獲得の際の期待値調整やタフな条件交渉によって、後工程を含めた利益や工数は大きく変わってきます。 例えば、採用の成果報酬がとても高い金額でも、全国で0.01%しかいないような採用要件だった場合は、1円も収益になりません。 こういった、後工程まで考えてセールスすることが重要なモデルのため、必然的に「事業のコア」を意識して業務に取り組む環境がございます。 ◆好奇心と実践が、人を、魅力的にする。 プレックスでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 今年創業され勢い良く成長を続けている『プレックス』は、 すでに数千万円規模の売上が出ており急速に組織を拡大しています。 成長を求める方であれば、際限なく挑戦の機会を手にすることができます。 ◆【求める人物像】 必須ではありません。気兼ねなくご応募ください！ ・好奇心が強く、新しいことを学ぶことが好きな人 ・新規事業の立案やコンテストに飽きた人 ・１円でも自分のアイデアで稼いだことがある人 ・思考されたコミュニケーションを楽しみたい人 ・定性的な事業の勘所を体得したい人 ・定量的に判断して検証を回したい人 ・部分最適ではなく、組織全体を踏まえて事業展開したい人 ・月間数１００万円単位を動かす裁量を持ちたい人 ・WEBマーケやセールススキルなどの&#