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What we do

業界表彰パティーの様子
pequodでは「何をやるか」よりも「誰とやるか」を一番大切にしています。 私たちは、60歳の定年まで働いたとして、80,000時間も労働すると言われています。 この時間を短いと捉えますか?長いと捉えますか? よい仲間と、よく働くこと。 これが充実した人生を送るために、必要なことだと考えます。 私たちはこんな価値観を大切にしています! ▶︎「何をするか」より「誰とするか」 世界は一人一人の集合体です。 人との「繋がり」や「誰とするか」を大切にするからこそ、ミッションは成し遂げられると考えています! pequodは、仕事に対しては情熱を持って良きライバルとして切磋琢磨し、プライベートでは家族のような存在の社員が働いています! ▶︎従業員を大切に 世界を豊かにするためには、まずは目の前の人から。 従業員の幸せを第一に考えています! ▶︎圧倒的No.1 とにかくNo.1を目指します! 現在は業界No.1。 世界No.1になって、必ずミッションを達成します!

Why we do

営業目標達成のUSJ旅行
社員の誕生日は必ずお祝いします!
「たった一度の人生、おもいっきり謳歌したい!」 私たちは、そんな想いから今やるべきことに120%の力を注いでいます! 仕事も趣味も家庭も、人生なんだって全力です。 一人一人が人生を楽しむこと、その楽しさを目の前の人に伝播させること、 この積み重なりが、最終的には世界中すべての人の人生の豊かさに通じると考えます。 《今ここにない未来を自分たちで創る》 これは私たちの夢であり、信念であり、ミッションです。 明治3年から続く三菱グループは、どんな世界をみてきたのだろうか。 世界トップシェアを誇るAppleやGoogleは、今どういう世界をみているのだろうか。 一人一人が充実した人生にすることを大事にしているpequodだからこそ、 世界に大きなインパクトを与え、世界中の人に私たちのパッションを伝えることが、 世界中の幸せに繋がるのだと考えます。 情熱のループをどんどん広げる。 そのために、世界を見据えて大きな規模で達成する。 28歳の社長を筆頭に、社員全員が20代のpequodだからこそ、同世代には絶対に負けない熱いパッションとチームの団結力を持って、世界に挑戦したいと思っています。若い力で世界を変えるのです!

How we do

月に一度の決起会
社員旅行(沖縄)での写真
社員の経歴は様々です。 美容師、旅館、運送、、、、などなど。 pequodの社員は、90%以上が未経験からスタートしています。 『絶対達成できないだろうって状況で、みんなが張り合いながら頑張って、1日の終わりに達成できたっていって盛り上がるのが、最高に気持ちいいです!まさに、チーム一丸、切磋琢磨っていう感じです!』 『実際やってみたらめちゃくちゃ辛いんですよね。何これ思ってたのと違うみたいな(笑)だんだん楽しくなくなってきて、もう無理だなって思うこともあったんですけど、あの時「亜梨沙さんだったら絶対取れる」って言ってくれたのを思い出すと頑張れたんですよね。だって、すごくないですか?!会って間もない人に、「あなただったら取れるよ」って笑って言ってくれるって!』 (『入社3ヶ月で社内最速昇格者!リアル千と千尋物語|社員インタビュー』から抜粋) https://www.wantedly.com/companies/pequod/post_articles/193830 『新卒で就職してから基本的に営業職就いてたんですけど、営業での成功体験が一つもなくて。周りからは営業できそうだねとか言っていただくんですけど、全然成果でないし、充実感も全くないし、営業ってちょっと嫌やなって思ってたんです。ずっとそれがコンプレックスだったんですよね。それで、その場でこの話も社長にしたんです。そしたら、「それをこの会社で変えればいいんじゃない、絶対変えられるから」って言ってくれて。』 (『3秒で入社決意。大阪の偶然から始まった新人エースの物語|社員インタビュー』から抜粋) https://www.wantedly.com/companies/pequod/post_articles/196177 今まで何も達成したという経験がない人も、 周りと切磋琢磨し合いながら、互いに信頼し合いながら、 自分の求める「何か」を得る環境があります。 pequodなら。