株式会社オンリーストーリー

【ポジション】 フロントエンドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトのフロントエンド開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 【技術スタック】 フロントエンド: ReactNative + Expo サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ：AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 2020年9月にネイティブアプリの開発が決まりました。具体的には、既存の経営者マッチングプラットフォームアプリをネイティブアプリとしてもご利用していただくことで、KPIへの貢献に寄与していきます。新規機能開発から技術選定と、これまでのご経験を存分に活かしてご参画いただけます。スケール性のある開発経験を有する方大歓迎です！ 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。また、UIデザインを元にサーバーサイドエンジニアと連携して開発していくため、フロントエンドの知識だけに留まらず、サーバーサイドの知識も身につけることができます。実装する新規機能やUI/UXの改善は、ダイレクトにプラットフォーム上でのマッチング数などに影響されています。直近では、2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。また、技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 【必須要件】 ・React または ReactNativeのアプリ開発経験2年~ ・CSS または JSSの経験2年~ 【歓迎要件】 ・Expoの開発経験 ・SPAの開発経験 ・ReduxやFluxなどのパターン設計 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。

【ポジション】 フロントエンドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトのフロントエンド開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 【技術スタック】 フロントエンド: HTML、CSS、JavaScript サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ：AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 2020/04から外部会社中心から業務委託中心に移行し、新規機能作成、主要機能のリファクタリング、UI/UXの改善など、技術的な改善をしながらプロダクトのKPIも大きく改善していってます。2020/08からは技術的負債を減らすため、webpackの導入を進めており jQuery離脱→ES2015→React と改善しています。大きな課題がありますが、”運用保守で終わる開発ではない”からこそ、魅力的な部分でもあります。 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。また、UIデザインを元にサーバーサイドエンジニアと連携して開発していくため、フロントエンドの知識だけに留まらず、サーバーサイドの知識も身につけることができます。実装する新規機能やUI/UXの改善は、ダイレクトにプラットフォーム上でのマッチング数などに影響されています。直近では、2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。また、技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 【必須要件】 ・HTML、CSS、Javascriptの経験1年以上 ・jQueryの経験1年以上 【歓迎要件】 ・VueやReactの経験 ・CSSやJavascriptのクラス設計 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。

【ポジション】 フロントエンドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトのフロントエンド開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 【技術スタック】 フロントエンド: HTML、CSS、JavaScript サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ：AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 2020/04から外部会社中心から業務委託中心に移行し、新規機能作成、主要機能のリファクタリング、UI/UXの改善など、技術的な改善をしながらプロダクトのKPIも大きく改善していってます。2020/08からは技術的負債を減らすため、webpackの導入を進めており jQuery離脱→ES2015→React と改善しています。大きな課題がありますが、”運用保守で終わる開発ではない”からこそ、魅力的な部分でもあります。 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。また、UIデザインを元にサーバーサイドエンジニアと連携して開発していくため、フロントエンドの知識だけに留まらず、サーバーサイドの知識も身につけることができます。実装する新規機能やUI/UXの改善は、ダイレクトにプラットフォーム上でのマッチング数などに影響されています。直近では、2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。また、技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 【必須要件】 ・HTML、CSS、Javascriptの経験1年以上 ・jQueryの経験1年以上 【歓迎要件】 ・VueやReactの経験 ・CSSやJavascriptのクラス設計 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。

【ポジション】 フロントエンドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトのフロントエンド開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 【技術スタック】 フロントエンド: HTML、CSS、JavaScript サーバーサイド: Ruby(2.7)、Rails(6.0) データベース: MySQL(5.8)、Elasticsearch(7.3) インフラ：AWS、Sendgrid、Twilio、Docker 2020/04から外部会社中心から業務委託中心に移行し、新規機能作成、主要機能のリファクタリング、UI/UXの改善など、技術的な改善をしながらプロダクトのKPIも大きく改善していってます。2020/08からは技術的負債を減らすため、webpackの導入を進めており jQuery離脱→ES2015→React と改善しています。大きな課題がありますが、”運用保守で終わる開発ではない”からこそ、魅力的な部分でもあります。 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。また、UIデザインを元にサーバーサイドエンジニアと連携して開発していくため、フロントエンドの知識だけに留まらず、サーバーサイドの知識も身につけることができます。実装する新規機能やUI/UXの改善は、ダイレクトにプラットフォーム上でのマッチング数などに影響されています。直近では、2020/04から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。また、技術的な負債がありながらもモダンな環境への移行を順次しているため、技術的な改善やモダンな開発を経験することができます。 【必須要件】 ・HTML、CSS、Javascriptの経験1年以上 ・jQueryの経験1年以上 【歓迎要件】 ・VueやReactの経験 ・CSSやJavascriptのクラス設計 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。

【ポジション】 インフラエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトの開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・技術顧問の小池 ・社員1名（BizDev） ・エンジニア3名(サーバーサイド1名,フロントエンド2名) ・パートナーの開発会社（詳細設計/開発） 【解くべき課題】 これまで開発はパートナー会社が中心でしたが、事業の成長速度に対応しスピード感を一層高める必要があるため、内製化を進めております。 ・技術選定/開発環境 構築 ・今後のプロダクト改善 （インフラ構築・開発運営） 【必須要件】 ・本番環境をクラウド x Dockerで構築、運用した経験(ECS or EKS or GKEが望ましい) ・各種データを可視化する基盤の構築経験(インフラ、アプリケーション、分析ログ) ・週3日〜コミット ＊リモートワーク可能＊ 【歓迎要件】 ・データレイクやバッチのインフラ構築経験 ・ マイクロサービスのインフラ構築経験 ・ Rails開発の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営者のプラットフォームという壮大な構想にチャレンジしたい方、是非１度お話しができれば嬉しいです！ 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募ください！

【ポジション】 サーバーサイドエンジニア 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトの開発 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・技術顧問の小池 ・社員1名（BizDev） ・エンジニア3名(サーバーサイド1名,フロントエンド2名) ・パートナーの開発会社（詳細設計/開発） 【解くべき課題】 これまで開発のはパートナー会社が中心でしたが、事業の成長速度に対応しスピード感を一層高める必要があります。 ・技術選定/開発環境 構築 ・今後のプロダクト改善 ・外部の企業とのアライアンス 【必須要件】 ・Ruby on Railsでの実務経験1年以上 ・RDBの実務経験 ・HTML、CSSの簡単な修正 ・週4〜のコミット 【歓迎要件】 ・開発における顧客(自社サービスの場合運営サイド)折衝の経験 ・Webシステム開発及び運用の経験(3年以上) ・動的型付け言語及び静的型付け言語それぞれの実務経験 ・クラウド(AWS or GCP)を使用したサービスの構築経験 ・RDB及びNoSQLそれぞれの実務経験 経営者のプラットフォームという壮大な構想にチャレンジしたい方、是非１度お話しができれば嬉しいです！ 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募ください！

【ポジション】 UIデザイナー 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトUX/UIデザインを通じてサービスKPI（ユーザー数/売り上げ/アクション数）の最大化をに貢献するポジション 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 【開発環境】 Photoshop、Illustrator [応募資格] 【必須の経験・スキル】 ・UIデザイン経験 ・App及びWebデザインの実務経験（2年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・大規模なウェブサービス開発のデザインディレクション経験 ・ユーザーの課題解決、ユーザーの体験を深く考えられる方 ・セルフスターターな方 ・最新のアプリ、デザインの情報収集を行なっており、他のメンバーに教えてあげたくなる方 ※応募時に、ポートフォリオをお送りください。 　ポートフォリオがない場合は、その時点でお見送りとさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

【ポジション】 Webデザイナー 【業務内容】 LP制作について「①Plan→②Draft→③Design→④Write→⑤Optimize」の流れ全てをお任せします！ 制作イメージ：https://only-story.jp/ceo-for-saas/ ※まずはお試しで１ヶ月のインターンが可能です。 【現状のチーム体制】 ・マーケティング顧問3名 ・マーケティング責任者1名 ・広告運用担当1名 【必須要件】 ・WordPress ・HTML,CSS ・jQuery、JavaScript ・Illustrator、Photoshop、Adobe XD（いずれか２つ） ・LPOのご経験 ・週16時間〜のコミット（フルリモート、フレックス可） 【歓迎要件】 ・PHP ・数値に強いこと ・ベンチャー企業での勤務経験 ・BtoBで無形商材のLP制作に携わったご経験 要件や業務内容、コミットラインなども柔軟に相談ができますので、 まずはお気軽にご応募ください^^　 お話しできますことを楽しみにしております！！

【ポジション】 ・マーケティングのプレイングマネージャー →ゆくゆくはCMOになっていただきたい方向けのポジションです ■業務内容 ・マーケティング戦略 ・チームマネジメント ・Facebookイベントページの作成・FB広告運用 ・LP設計・作成・広告運用 （LPイメージはこちら→https://only-story.jp/ceo-for-saas/） ・広告プランニング ・ライティング ・コーディング、デザイン崩れ修正、バグ修正 など ■現状のチーム体制 ・マーケティング顧問3名 ・マーケティング責任者1名 ・広告運用担当1名 ■勤務形態 ・正社員、中途採用、業務委託 柔軟に対応いたします。ご要望をお聞かせください。 ※まずはお試しで１ヶ月の業務委託も可能です。 ▼必須要件：経験がないものがあった場合もお気軽にご相談ください ・WordPress ・HTML、CSS ・jQuery、JavaScript ・Illustrator、Photoshop、Adobe XD（いずれか2つ） ・LPOのご経験 ・週32時間〜のコミット（フルリモート、フレックス可） ▼歓迎要件 ・PHP ・ベンチャー企業での勤務経験 ・BtoBで無形商材のLP制作経験 ▼こんな方におすすめです▼ ・自分のキャリアで大きな実績がほしい ・若くても経験が少なくても大きな仕事を任せてほしい ・IPO前の急成長ベンチャーで働きたい ・幅広い知識/技術があり、幅広い業務でマルチに活躍したい

【ポジション】 マーケティングのプレイングマネージャー ■業務内容 ・Facebookイベントページの作成・FB広告運用 ・LP設計・作成・広告運用 （LPイメージはこちら→https://only-story.jp/ceo-for-saas/） ・広告プランニング ・ライティング ・デザイン ・コーディング、デザイン崩れ修正、バグ修正 など ■現状のチーム体制 ・マーケティング顧問3名 ・マーケティング責任者1名 ・広告運用担当1名 ■勤務形態 ・正社員、中途採用、業務委託 柔軟に対応いたします。ご要望をお聞かせください。 ※まずはお試しで１ヶ月のインターンも可能です。 <> 業務内容を見ていただければ分かると思いますが、 業務範囲が広く、とにかくデジマに関する業務に関して 頭も手も動かしてくださる人材を募集しています。 「Facebook広告は運用したことないけど、 リスティング広告は運用していたし、大体理論は分かるからハックできるだろう」 このような見立てでご応募いただいてもかまいません！ とにかく手を動かせる方、自分でプランを立てて実行する力がある方を募集します。 ▼必須要件：経験がないものがあった場合もお気軽にご相談ください ・WordPress ・HTML、CSS ・jQuery、JavaScript ・Illustrator、Photoshop、Adobe XD（いずれか2つ） ・LPOのご経験 ・週32時間〜のコミット（フルリモート、フレックス可） ▼歓迎要件 ・PHP ・ベンチャー企業での勤務経験 ・BtoBで無形商材のLP制作経験 ▼こんな方におすすめです▼ ・自分のキャリアで大きな実績がほしい ・若くても経験が少なくても大きな仕事を任せてほしい ・IPO前の急成長ベンチャーで働きたい ・幅広い知識/技術があり、幅広い業務でマルチに活躍したい ▼こんな人物像を求めてます▼ ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・チャレンジ精神があり、新しい事にもどんどん挑戦できる ・数字に強い、数字にこだわれる ・PDCAを鬼速で回し、変化の激しい環境を楽しんで働ける ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に事業を創っていたきいと考えております！ *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです！ 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております！

【ポジション】 フィールドセールス 【業務内容】 スタートアップや中小企業、大手クライアントに対するB2B向け経営者マッチングSaaS「チラCEO」の提案営業を行っていただきます。 ・問い合わせ顧客への提案営業 ・顧客DBの分析および管理からの新規営業 ・社内のステークホルダー（他部門の役職者など）との連携 ・セールスチームのマネジメント ※特殊なビジネスモデル・複雑な業務ですので、業務理解のため１ヶ月のお試しインターンが可能です。 【現状のセールスチーム体制】 ・COO１名 ・セールスマネージャー１名 ・フィールドセールス１名 ・インサイドセールス１名 ※社内チーム体制は「マーケティング」「セールス」「カスタマーサクセス」に分かれております。 【必須要件】 ・BtoB業界での営業経験 【歓迎要件】 ・経営者向けサービスの営業経験 ・SaaS業界での自社プロダクトの営業経験 ・営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に事業を創っていたきいと考えております！ *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです！ 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております！

【ポジション】 カスタマーサクセス（CS） 【業務内容】 経営者マッチング支援SaaS「ONLY STORY」を導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネジメントを担当していただきます。 ・初回キックオフMTG　（Success Planの戦略策定、プロジェクトのキックオフ） ・顧客との月１回の定期MTG　（KPIの振り返り、次月へのAction Plan設計） ・社内のステークホルダー（他部門の役職者など）との連携 ※特殊なビジネスモデル・複雑な業務ですので、業務理解のため１ヶ月のインターンが可能です！ 【現状のチーム体制】 ・CCO（Chief Customer Officer）１名 ・CSマネージャー2名 ・シニアCSメンバー3名 ・CSメンバー　6名 【必須要件】 BtoB業界経験 ※下記のいずれかを満たすこと。 ・コンサルティング業界でのコンサルタント経験 ・BtoBでの営業を経た後の、プロジェクトマネジメント経験またはアカウントマネジメント経験 ・カスタマーサクセス職経験 【歓迎要件】 ・SaaS業界での自社プロダクトの営業経験 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス職経験 ・経営者向けサービスの営業経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に事業を創っていたきいと考えております！ *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております！

【ポジション】 カスタマーサクセス（CS） ※フルリモート、フレックス、時短勤務可能です※ 【業務内容】 決裁者マッチング支援SaaS「ONLY STORY」を導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネジメントを担当していただきます。最初の1ヶ月で既存のCSメンバーのアポイント同席フォローから入り、ゆくゆくはお一人で20社以上をご担当いただくことを期待しております。 ・初回キックオフMTG　（Success Planの戦略策定、プロジェクトのキックオフ、SaaSのオンボーディング） ・顧客との月１回の定期MTG　（KPIの振り返り、次月へのAction Plan設計、ビジネスマッチング） 【このポジションの魅力】 弊社のCSは、180以上のクライアントの商材やビジネスモデルを理解し、決裁者に訴求するスキルが求められます。（人材、マーケ支援、資金調達、システム開発etc...） 2ヶ月目以降に個人でクライアントを担当する頃には、決裁者相手に関係構築・ヒアリング・ソリューション提案まで一人で行えるビジネスパーソンにまで成長しています！ 【現状のチーム体制】会社全体で約60名 ・カスタマーサクセス ：24名 -CCO（Chief Customer Officer）：1名 -CSフロント：7名 （今回の募集ポジション） -CSサポート：16名 ・セールスマーケ：11名 ・開発：7名 ・人事総務経理：12名 【必須要件】 ※下記のいずれかに該当する方 ・BtoBカスタマーサクセス経験 ・BtoB無形商材の企画・提案営業経験 ・週3〜（週24H〜）のコミット 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に事業を創っていきたいと考えております！ *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d ここまでお読みいただきありがとうございました！ 要件やコミットについても柔軟にご相談ができますので、 まずはお気軽にご応募ください！みなさんとお話しできますことを楽しみにしております！！

ご覧頂きましてありがとうございます。 弊社は国内最大級（登録企業数1800社以上）の 経営者プラットホームを運営している会社です。 https://onlystory.co.jp/ 今回は弊社のカスタマーサクセスを担当してくださる方を募集致します。 昨今注目を集めるサブスクリプション型のビジネスならではで、問題解決力・提案力を身に付けることができる市場価値の高い役職です。 クライアント企業様には、業種業界を問わない多種多様な企業がおおいため、各業界を牽引する経営層を相手にした提案・コンサルを通して幅広い知識を身につけていくことができます ◆業務内容 クライアント企業様の元へ定期的に（月１回程度）訪問し、 ①弊社サービスの利用状況のヒアリング ②現状のニーズや営業における課題感のヒアリング ③ニーズに合う企業のご紹介 を現場でして頂きます。 ◆WANTマインド ・最先端の営業に興味がある方！ ・将来起業や独立を考えている方！ ・自分の市場価値を高めたい方！ 少しでも気になったらまずは気軽にお話を聞きに来てください！

ご覧頂きましてありがとうございます。 弊社は国内最大級（登録企業数1800社以上）の 経営者プラットホームを運営している会社です。 https://onlystory.co.jp/ 今回は弊社のカスタマーサポートを担当してくださる方を募集致します。 具体的な仕事としては、 ・クライアント企業様とのチャット、電話、メールでのお問い合わせ対応 ・クライアント企業様への訪問。 ・クライアント企業様から頂いた意見、フィードバックに基づくサービス・業務改善に ■契約期間 まずは2か月、弊社の代表やカスタマサポート担当と打ち合わせをしながら、上記業務をお任せしていきます。 お仕事がお任せできると判断させて頂けた場合は中長期でのご依頼可能です。 （ゆくゆくはリモートでの対応も可能です） ■応募について ご応募いただける場合は 以下の情報をご記入の上ご応募ください。 ・経歴　 ・稼働可能な時間帯　（曜日、時間。週３出勤していただける方を募集しています） ・稼働開始可能な時期 ・お住いの最寄駅 ■自社サービスについて 経営者のマッチングプラットフォーム | ONLY STORY ONLY STORYは、経営者のマッチングプラットフォームです。口コミや評判だけでは伝わらない、経営者1人1人のストーリーを読み、その後経営者同士でマッチングすることができます。 onlystory.co.jp ◆必須スキル ・カスタマーサポートを問わず、電話・チャット・メール・対面での顧客対応経験 ・丁寧な対応ができる方 ・危機管理能力の高い方 ◆歓迎スキル ・法人訪問経験者

【ポジション】 人事事務 【仕事内容】 成長し続ける事業を組織の面から支える人事を募集しております！ 6/15の資金調達を背景に、直近で20名近くのメンバーがジョインし会社全体としては60名近くになってきております。コミットラインに合わせて仕事をお任せします^^ 基本フルリモートで、特定のMTGの際のみ出社頂くという形でも構いません！ ・採用要件定義（メンバーとのすり合わせ） ・母集団形成（求人執筆、スカウト、エージェント対応、リファラル促進） ・候補者対応（日程調整、面談前後連絡） ・入社後フォロー（各種初期設定） ・定期面談（社内連携し、声を吸い上げる） ・労務全般 ・各種イベント企画、実行 ・組織課題の特定、改善施策実行 【人事チーム】 ・代表（中途面接担当） ・人事部長1名（新卒、インターン面接担当） ・人事事務1名 ・人事顧問1名 【MUST要件】 ・週4以上のコミット ・社内コミュニケーションを積極的に取れること ・ベンチャーやスタートアップでの人事業務経験 【WANT要件】 ・労務のご経験 ・面接官のご経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に会社を創っていたきいと考えております！ *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d 要件や業務内容、コミットライン、勤務時間なども柔軟に相談ができますので、 まずはお気軽にご応募ください^^　 お話しできますことを楽しみにしております！！

【ポジション】 CTO候補 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトの開発 ・チームのマネジメント 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・社員1名（BizDev） ・エンジニア6名(サーバーサイド3名,フロントエンド2名、インフラ1名) ・外部の開発会社（詳細設計/開発） 2020/04から外部会社中心から業務委託中心に移行し、主要機能のリファクタリング、RubyやRailsやMySQLのバージョンアップ、Elasticsearchの導入、Dockerの導入とAWSへの移行など技術的な改善をしながらプロダクトのKPIも大きく改善していってます。 クライアント部分に大きな課題がありますが、今後も技術的な改善を実行できる環境です。 【開発の醍醐味】 BtoBのSaasでありながら、経営者マッチングサービスでもあるため、プラットフォームの開発でマッチング数を指標として追いながらSaasのチャーンや売上を改善していきます。そのため、検索やメッセージ機能などプラットフォームの開発とSaasの開発の経験両方を得ることができます。 プラットフォームで生み出してるマッチング数も2020/03から09で6倍近くに成長しており、大きく成長してるプロダクトの開発を経験できます。 今後も経営者支援のサービスのグロースや新規サービスの立ち上げをしながら、IPOを目指していきましょう。 【具体的な業務内容】 ・マネジメントメンバーとして、事業戦略に基づく各種戦略の立案及び遂行 ・事業×技術視点での新規サービスやグロースの立案やその遂行 ・エンジニア採用計画と組織づくり ・プロダクトの技術的な改善の立案と実行 現在はプロダクトの立ち上げ期のためコーディングをまだまだできる状況ですが、IPOに向けて開発組織のあらゆるロールの遂行と移譲をしていただくことを期待してます。 【必須要件】 ・開発組織における技術リード経験 ・技術的な責任者（テックリードなど）としての経験 ・ビジネスマインドを持っている方 【歓迎要件】 ・CTO経験（経営としてのマネジメント経験） ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・新しい技術をプロダクトに取り入れたご経験 ・Web×機械学習どちらも実務経験がある方 ・プロダクトに関わるKGI/KPIの設計、分析、および分析に基づく施策立案などの実務経験を有する方