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What we do

食品メーカー新商品のPR業務
エントランスに併設されるNadiaキッチンステージ
「食で人と人をつなぐ」をミッションに月間2000万ユーザーの料理メディア「Nadia」、料理家・料理研究家・料理インフルエンサーのマネジメント「Nadia Management」の運営、「食」「料理」「ライフスタイル関連」の広告企画PR業務を行っています。 【自社サービス】 ■Nadia(https://oceans-nadia.com/) 「おいしいあの人のレシピ」をコンセプトにつくりやすくておいしいレシピのみを掲載している料理メディアです。 登録する600名超の料理家・料理研究家を中心とした発信者がコンテンツを制作しています。 月間ユーザー数は2000万人を超え、たくさんの家庭にレシピコンテンツをお送りしています。 ■Nadia Management(https://nadia-artists.com/) 料理家、料理研究家、料理教室講師、フードコーディネーター、管理栄養士が所属しているプロダクションです。 食品メーカーの商品開発やレシピ開発、レストランのコンサルティングなどを行っています。 【業務内容】 1,Nadiaをつかった広告企画営業 食品メーカーさんや農産地が販売したい自社商品の広告企画PRのお手伝いをします。 約400社のお客さまとお取引があります。 2,料理家を使った問題解決 食品メーカーの新商品開発などのサポートを行います。マーケティングから味の設定まで川上から川下まで一気通貫で担当します。 3,レシピビックデータを活用したマーケティング どの季節にどんなワードが検索されているかなどのビックデータを使い、消費者の購買行動を元にしたマーケティングのご提案を企業に行っています。 4,プレミアム会員サービスの充実 2000万人のNadiaユーザーに対してどのような価値を提供できるのか、収益化できるのかなどを企画実行しています。 【会社概要】 2012年7月に事業をスタートさせ、現在「営業部」「マネジメントチーム」「編集部」「プロダクト部」「管理部」などの部署があり、総勢30名のメンバーで運営しています。 株式会社OCEAN’S https://www.oceans-corp.co.jp/

Why we do

Nadia7周年パーティーの様子
OCEAN'Sの「Mission」「Vision」「Value」
【Mission】 「食」で人と人をつなぐ 家族、学生時代の仲間、職場の仲間、趣味の仲間。 世の中にはたくさんのコミュニティがあります。 最適な数のコミュニティに参加していて、そしてコミュニティの質は高い方がいい。 多すぎても疲れちゃうかもしれないし、少なすぎても寂しい。 そして気の合う仲間や尊敬できる仲間と過ごす方がいい。 あらゆるコミュニティで人がつながることができるのが「食」。 一緒に食べたり、飲んだり、料理すると人と人は仲良くなれる。 誰かと話をするとき必ず「食」が中心になる。 コミュニケーションするには食べる時間を共にするのが一番いい。 「いただきます」や「ごちそうさま」の意味を通して子どもたちも成長し、 社会とつながっていくことができる。 一緒に食べることで人はつながる。 一緒に食べることで人は成長する。 そんな場所や時間や機会を全世界に広めたい。 僕らはそこに携わりたい。 【Vision】 「成長し、貢献し、No.1となる」 自らの成長のために仕事をする。 成長した自らの力で社会に貢献する。 その一連の行動により、事業やサービスがNo.1となる。

How we do

併設するキッチンと代表の葛城
マネジメントしている
■圧倒的当事者意識 30名で2000万UUのサービスを運営すること、400社と取引することは非常に難易度が高いことだと思います。全員が指示待ちにならずに当事者意識(オーナーシップ)を持ち、完璧な仕事をすることが事業成長につながっています。 ■力技(労働集約)ではなく仕組みで勝つ 限られた人、限られた時間で成果を出すためには労働時間や残業時間でカバーしようとするのではなく、誰もやってないことを恐れずに率先してやる、既成概念を捨てて斬新なやり方にチャレンジする、チームで連携して成果を2倍にするというような考え方を持っています。 ■成長することにコミット 仕事を通して、自身が成長することを求めている人ばかりで、会社としては非常に成長意欲が高いです。 成長し、今まで見たことがない世界をのぞきたいと考えています。 ■挨拶の文化 来客のみならず社内でも挨拶を非常に大切にしています。挨拶一つで空気も人間関係も変わります。 徹底した挨拶文化の元、全員が気持ちよく働くことを目指しています。 ■ありがとうの文化 「ありがとう」は絶対に必要です。 OCEAN'Sは新しい局面を迎えようとしています。 僕らには新しい力が必要です。 【福利厚生について】 長く働いてくれる人も大切にしており、「3年以上勤務している人一律家賃補助(場所どこでも)」や「5年以上勤務している人リフレッシュ休暇付与」などもあります。 そのほか、「トレーニング手当」や「家族手当」などがあります。