株式会社ネットオン

■概要 企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」のシステム開発。 採用係長の大幅なバージョンアップを担っていただくリードエンジニア職 現在の開発環境は、以下の通りです。 こちらの環境で開発のご経験がある方が条件となります。 ↓ FuelPHP / Twig / HTML5 / CSS3 / jQuery / Git（GitHub）/ Docker環境 / Vue.js CloudFront / EC2 / S3 / RDS(MySQL) / VPC / Route53 / Lambda / CloudWatch / 新バージョンは、サーバレスアーキテクチャの思想で進めて行く予定です。 イメージとしては以下のような構想です。 TypeScript(Node.js) / React+TypeScript / Redux MySQL / Elasticsearch / DynamoDB Serverless Framework(Lambda / API Gateway) / Amplify(AppSync) これらの経験がなくても、エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方であれば大丈夫です！ こういったことに興味がある方も大歓迎です！ [AI] BigQuery / AutoML / PyTorch(Python3) / Google Colab / Cloud Functions [BI] DataPortal / Marketo / Salesforce / Google Analytics / BigQuery [etc]Amazon Chime / Amazon Kinesis / Amazon Connect / Firebase 【求める人物像】 ・向上心 　恒常的に学ぶ姿勢がある方 ・ポジティブ思考 　困難があっても負けずに努力し、目標達成をした経験のある方 ・自主性 　リーダーや企画の起案など人前に立って行動した経験 ・チームワーク 　チームで業務に取り組み、決めたルールを守りながら自己の役割を全うできる方 コミュニケーションを活性化する取り組みをしています。 社長もエンジニア経験者なので、メンバーが企画・立案、やり方やツールなどの起案がしやすいです。 ・社内環境…働きやすさに応えるため、マネージャーによる面談を月に一回実施。 少しでも興味をもっていただけた方はWeb面談にて色々お話できればと考えております！

クラウド型採用支援システム「採用係長」は、リリース以降、順調に成長しております。 ただ、これまで速度を重要視して作ってきたため、技術的負債が蓄積し、新機能の開発や保守に苦労しています。 2020年10月に17期を迎え、技術的負債を解消すべく、システムをフルリニューアルすることを決めました。それに伴い、Webデザイナーを募集します！ ■概要 「採用係長」のシステムのデザイン。また、ご契約中のお客様の広告バナーなどの制作に携わっていただきます。 ■具体的には -当社クラウド型採用支援システムのデザイン制作・コーディング -バナー広告作成 -ランディングページ作成 ■開発環境 Adobe Creative Cloudから、Photoshop・Dreamweaverを中心に、Illustratorなども組み合わせてデザインを制作していただきます。 ■環境 Windows・Macか選択可！ ディスプレイ（デュアル・トリプルなど）の要望もお聞きします。 ■必須要件 -Adobe Photoshop・Dreamweaver等を使ったWebデザインの経験 実務3年以上 -コーディングの実務経験3年以上 HTML5 / CSS3 ■歓迎経験 jQuery / Vue.js / React.js (上記を使用した経験) ■仕事の魅力 -自社サービスの開発をインハウスで進めますので、意見・アイデアなどを反映されます。 -社内の企画からデザインまで携われることで自分が制作したデザインが世に出ることが実感できます。 最新の方法やツール、外部研修や書籍の購入には可能な限り会社がバックアップします！ Webデザイナーとしての実務経験があり、インハウスで技術を磨いていきたい！という方のエントリーをお待ちしております。

東京オフィスにて、プレスリリースの作成をはじめ、ネットオンが発信するコンテンツのライティング業務全般をお任せします。 ■具体的には ・プレスリリースの作成 ・HPに掲載するニュース・コンテンツ作成 ・採用アカデミー(オウンドメディア)の記事ライティング (参考)採用アカデミー https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/free-job-advertisement/ ■必須要件 ・何かしらの執筆やライティングの経験がある方 ・文字を書くことが好きな方 ■歓迎要件 ・SEOライティングの経験 ・HR業界に興味がある方 ・求人広告業界での勤務経験 ・人事まわりでの実務経験 業務量については、経験やスキルに応じてお任せする量を決めていきます。 業務に慣れてきたら、在宅でお仕事いただくことも可能です。 ライター経験があり、スキルを磨いていきたいという方！ HRや採用業界に興味があるライターの方！ お待ちしております。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

東京オフィスにて、プレスリリースの作成をはじめ、ネットオンが発信するコンテンツのライティング業務全般をお任せします。 ■具体的には ・プレスリリースの作成 ・HPに掲載するニュース・コンテンツ作成 ・採用アカデミー(オウンドメディア)の記事ライティング (参考)採用アカデミー https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/free-job-advertisement/ ■必須要件 ・何かしらの執筆やライティングの経験がある方 ・文字を書くことが好きな方 ■歓迎要件 ・SEOライティングの経験 ・HR業界に興味がある方 ・求人広告業界での勤務経験 ・人事まわりでの実務経験 業務量については、経験やスキルに応じてお任せする量を決めていきます。 業務に慣れてきたら、在宅でお仕事いただくことも可能です。 ライター経験があり、スキルを磨いていきたいという方！ HRや採用業界に興味があるライターの方！ お待ちしております。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

完全リモートワークで業務委託として、ネットオンの自社オウンドメディアである｢採用アカデミー｣のライティングをお任せします。 ■具体的には ・記事の構成案の作成 ・採用アカデミーの記事ライティング (参考)採用アカデミー https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/free-job-advertisement/ ■必須要件 ・何かしらの執筆やライティングの経験がある方 ・文字を書くことが好きな方 ■歓迎要件 ・SEOライティングの経験 ・HR業界に興味がある方 ・求人広告業界での勤務経験 ・人事まわりでの実務経験 現在、採用アカデミーの編集部はメイン担当3名とCS(カスタマーサクセス)やセールスのメンバーも通常の業務をやりながら、ライティングに協力してくれています。 業務量については、経験やスキル、希望に応じてお任せする量を決めていきます。 ゆくゆくは独自の採用手法で人員獲得に成功している有名企業などへ取材に行っていただくことも考えています。 編集部には「採用活動にお困りの人事・採用担当者に役立つ情報を届けたい！」という熱い想いを持ったメンバーが集まっています。 そんな熱いメンバーと一緒にコンテンツ作りがしてみたい！ ライター経験があり、スキルを磨いていきたいという方！ HRや採用業界に興味があるライターの方！ ご応募ください。 主婦（夫）・フリーランスの方大歓迎です！ 副業として取り組んでいただくことも可能です。 働く時間や曜日は問いません！ ご自身の生活スタイルに合った働き方ができます。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

CMO候補として、地方・中小企業向け採用支援Saas「採用係長」のマーケティングを担っていただきます。 マーケティング責任者として、より効率的、効果的な方法を提案・実践していただくことを期待しています。 ■具体的には -マーケティングの戦略の策定・マーケティングマネジメント -ブランディング、広報 -マーケティングチームのマネジメント 現在、メンバー5人、リーダー1人のチーム構成です。 Web広告（リスティング広告、ディスプレイ広告運用） SNS運用 オウンドメディアの運営 SFAやMAなどを利用した、ナーチャリング・エンゲージメント施策 セミナー、DMなどオフラインプロモーション ■必須要件 -マーケティング経験 -MAツール利用経験 -エクセル等を利用した、基本的なデータ分析経験 -マネジメント経験 ■歓迎要件 -SMB（中小企業）向けのクラウドサービス・Saasのマーケティング経験 -Salesforce（セールスフォース）、Marketo（マルケト）利用経験 -CMOもしくはマーケティング責任者としての経験 -ベンチャー企業での就業経験 我こそは！という方は、お気軽に｢話を聞きに行きたい！｣ボタンを押してください。 エントリーお待ちしております！

■業務内容 クラウド型採用支援ツール「採用係長」のインサイドセールスリーダーとして、「採用係長」に関する以下業務を担当していただきます。 ※リーダー兼プレイヤー -営業戦略に基づいた戦術（架電、メール、商談）実行、履行確認 -メンバー育成、業務管理、品質管理 -KPI、KAIに基づいた行動管理 -SalesForceの運用、データを活用したターゲット分析 -上長（MGR）、社内ステークホルダーとの連携 ■使用ツール -SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） -ChatWork（社内チャットツール） -G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） -Google DataPotal（顧客分析、数値分析） -Miitel(導入予定) ■求める経験 -BtoBセールス3年以上 -5名以上のチーム、部署でのリーダー経験 ■歓迎スキル・経験 -HRTech業界での就業経験 -広告代理店での営業、チームの管理 -Salesforceの利用、運用経験（SFA/CRM） 我こそは！という方のエントリーお待ちしております！

■業務内容 クラウド型採用支援ツール「採用係長」のインサイドセールスリーダーとして、「採用係長」に関する以下業務を担当していただきます。 ※リーダー兼プレイヤー -営業戦略に基づいた戦術（架電、メール、商談）実行、履行確認 -メンバー育成、業務管理、品質管理 -KPI、KAIに基づいた行動管理 -SalesForceの運用、データを活用したターゲット分析 -上長（MGR）、社内ステークホルダーとの連携 ■使用ツール -SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） -ChatWork（社内チャットツール） -G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） -Google DataPotal（顧客分析、数値分析） -Miitel(導入予定) ■求める経験 -BtoBセールス3年以上 -5名以上のチーム、部署でのリーダー経験 ■歓迎スキル・経験 -HRTech業界での就業経験 -広告代理店での営業、チームの管理 -Salesforceの利用、運用経験（SFA/CRM） 我こそは！という方のエントリーお待ちしております。

■業務内容 クラウド型採用支援ツール「採用係長」のインサイドセールスとして、「採用係長」に関する以下業務を担当いただきます。 ※「採用係長」の無料登録ユーザーへのインサイドセールス -オンボーディング（採用係長システムの活用方法、採用計画、採用人数のヒアリング等） -ナーチャリング　（応募状況の確認、求人票のアドバイス、有料プランの説明等） -Web商談（オンライン商談ツール(meet in、Zoom)を活用）での有料プラン、有料広告オプションの提案 ■使用ツール -SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） -ChatWork（社内チャットツール） -G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） -Miitel(導入予定) ■求める経験 -BtoBインサイドセールス、顧客折衝経験 -コールセンター（アウトバウンド）経験 ■歓迎スキル・経験 -HRTech業界での就業経験 -広告代理店での営業経験 -Salesforceの利用経験（SFA/CRM） 今まで培ってきた営業経験を活かして、未経験の分野で活躍したい！という方やHRTechに興味がある方のエントリーお待ちしております！

ネットオンが手掛けるクラウド型採用支援ツール「採用係長」のインサイドセールスマネージャーとして、「採用係長」に関する以下業務担当していただきます。 ・営業戦略に基づいた戦術（オンボーディング、ナーチャリング、Web商談）実行、履行確認 ・エスカレーション対応、メンバー育成、業務管理、品質管理マネジメント ・KPI、KAIに基づいた行動戦略策定、実行 ・SalesForceの運用、データ分析、行動指標の策定 ・上長（管掌役員）、社内ステークホルダーとの連携 ・SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） ・ChatWork（社内チャットツール） ・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） ・Google DataPotal（顧客分析、数値分析） ・Miitel(導入予定) ・セールス/インサイドセールス経験3年以上 ・10名以上のチーム、部署でのマネジメント経験3年以上 ・Salesforceの運用、構築経験（SFA/CRM） ・Saasのセールス経験 我こそは！という方のエントリーお待ちしております！

■業務内容 ネットオンが手掛けるクラウド型採用支援ツール「採用係長」のカスタマーサクセスのマネージャーとして、下記の業務をお任せします。 -顧客ロイヤルティ戦略に基づいた戦術（オンボーディング、サクセス、商談、クロージング）実行、履行確認 -エスカレーション対応、メンバー育成、業務管理、品質管理マネジメント -KPI、KAIに基づいた行動戦略策定、実行 -SalesForceの運用、データ分析、ロイヤルティ指標管理 -上長（管掌役員）、社内ステークホルダーとの折衝 ■使用ツール -SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） -ChatWork（社内チャットツール） -G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） -Miitel(導入予定) ■求めるスキル・経験 -カスタマーサクセス/カスタマーサポート経験3年以上 -10名以上のチーム、部署でのマネジメント経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 -Salesforceの運用、構築経験（SFA/CRM） -Saasのカスタマーサクセス経験 -コンサルティング経験 我こそは！という方のエントリーお待ちしております！

■業務内容 クラウド型採用支援ツール「採用係長」のカスタマーサクセスのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※リーダー兼プレイヤー -顧客ロイヤルティ戦略に基づいた戦術（オンボーディング、サクセス、商談、クロージング）実行、履行確認 -メンバー育成、業務管理、品質管理 -KPI、KAIに基づいた行動管理 -SalesForceの運用、データを活用したターゲット分析 -上長（マネージャー）、社内ステークホルダーとの連携 ■使用ツール -SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） -ChatWork（社内チャットツール） -G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） -Miitel(導入予定) ■求める経験 -BtoBセールス、またはカスタマーサクセス経験3年以上 -5名以上のチーム、部署でのリーダー経験 ■歓迎スキル・経験 -HRTech業界での就業経験 -広告代理店での営業、チームの管理 -Salesforceの利用、運用経験（SFA/CRM） 我こそは！という方のエントリーをお待ちしております！

ネットオンが手掛けるクラウド型採用支援ツール「採用係長」のカスタマーサクセスマネージャーとして、「採用係長」に関する以下業務を担当いただきます。 ・顧客ロイヤルティ戦略に基づいた戦術（オンボーディング、サクセス、商談、クロージング）実行、履行確認 ・エスカレーション対応、メンバー育成、業務管理、品質管理マネジメント ・KPI、KAIに基づいた行動戦略策定、実行 ・SalesForceの運用、データ分析、ロイヤルティ指標管理 ・上長（管掌役員）、社内ステークホルダーとの折衝 ・SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） ・ChatWork（社内チャットツール） ・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド） ・Miitel(導入予定) ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート経験3年以上 ・10名以上のチーム、部署でのマネジメント経験3年以上 ・Salesforceの運用、構築経験（SFA/CRM） ・Saasのカスタマーサクセス経験 ・コンサルティング経験 我こそは！という方のエントリーお待ちしております！