株式会社N2i

当日は当社代表・篭橋がスピーカーです。 皆さんからの質問にも時間の許す限りお答えする予定です。 ：なんで会社作ったの？ ：どんな会社なの？ ：N2iに入ったらどんなことができるの？ ：そもそもスタートアップ・ベンチャーってどんな感じなの？ など、色々なギモンをぶつけてください！

N2iでは、専属デザイナーが1名でプロダクトのデザイン関連タスクを行っています。 運用中のプロダクトや開発中のプロダクト、受託案件が増えている状況があり、 体制強化の為にUX/UIデザイナーの募集をします。 デザインの力"でより使いやすく素晴らしいサービスをチームで一緒に作っていきましょう！ ▼ 利用しているツール ・Figma ・Adobe XD ・その他Adobe製品群 ▼ 求めるスキル ・ ヒアリングスキル 　ユーザーヒアリングをするため 　POからストーリーなどのヒアリングをするため ・仮説を組み立てられる想像力 ▼ 歓迎スキル ・プレゼン資料作成 ・CSSに関する知識 ・SPAのコンポーネント設計に関する知識 ・FigmaやXDなどの利用経験 ▼N2iのミッションや事業にご賛同いただける方へ！ ・自分から積極的に仕事に取り組みたい方 ・幅広いWeb領域の知識、経験を積みたい方 ・0→1の仕事にがむしゃらに取り組みたい方 これらに当てはまる方にはうってつけの環境です！ ※ご応募の際には、ぜひポートフォリオを添えてください。 ご応募お待ちしています！ こちらの記事もぜひ参考にしてくださいね。 ▼N2iのUI/UXデザイナーはこんな仕事をしています https://blog.n2i.jp/entry/uiuux_designer

【ビジネス用途向けSaaS（Software as a Service）型 HRサービスを推進するWebアプリエンジニア(バックエンドエンジニア)を大募集！！】 弊社のHR サービスは、ユーザー志向が強くチームワークの良い開発チームによって、毎月のようにバージョンアップを繰り返しています。メンバーひとりひとりの裁量権が大きく、より良いサービスをユーザーに利用してもらいたいという気持ちで積極的に開発に取り組んでいます。 また、ベテランの先輩エンジニアがしっかりとしたサポートをするため、未経験の方もスキルアップしながら活躍することが可能です。フルリモートワークを導入していますが、チームメンバーとのコミュニケーション機会がとても多いので安心してください！ ■お任せしたい業務のイメージ HRサービスの既存機能のアップデートから新機能開発までバックエンド開発全般を主軸に、将来的には受託案件のプロジェクト開発もお任せします。プロダクト開発とプロジェクト開発の両軸を経験できる貴重なポジションです！これからメンバーを増やす上で、将来のリーダ候補としての活躍を期待しています。 ■開発環境について 開発言語 ：Node フレームワーク：Vue, Express DB　　　　　 ：Google CLoud SQL（MySQL） インフラ　　　：Kubernetes/Google Cloud Run/firebase CI/CD　　　　 ：GitLab CI/CD / GitHub Actions バージョン管理：GitLab/GitHub その他　　　　：Docker, Datadog, Postman, Cloudflare, Slack, ClickUp ■求める経験・スキル ※以下全てではなく、どれかに当てはまる方であればOKです！ ・Webアプリを1から構築したことがある。 ・誰も社内で取り組んだことがない分野についても調べて進めていくことができる。 ・触れたことがない技術に対して興味をもって自主的に学ぶことができる。 ・スキルアップについて意欲的である。 ■キャリアステップの一例 【1年目】軽めの新規実装と問い合わせ対応をメインに、エンジニアとしての基礎スキルを習得 ・ツールを含め業務遂行に必要な知識を、まずは広く浅く身に付けてもらいます。 ・情報はオープンにして、MTG・議論には全て参加してもらいます。 ・先輩エンジニアが、業務知識やスキル、ロジカルシンキングなどの考え方をじっくりお伝えします。 【 2年目】より難易度の高い実装や、他のサービスの構築・運用へ職務の拡大 ・他のメンバーが書いたコードに触れ、自分で書き足し、幅広いタスクや案件を経験してもらいます。 ・新しく採用したメンバーをバディとしてサポートしてもらいます。 【3年目】HRサービス・他プロジェクトのリードエンジニアとして、複数の案件を責任を持って取り組む中核メンバーとして活躍していただきたいです！ ■「働きやすい環境づくり」と「スキルアップ」の視点で、様々な制度を設けています 例えば、以下のような制度があります。 ① Work From Anywhere 自宅・オフィス以外のお好きな環境で仕事することが可能です。コワーキングスペースやカフェを活用しているメンバーもいます！ ②スキルアップサポート 資格の取得補助や読書会などの社内勉強会が活発に開催されています。チームでスキルを高めていく風土が有ります。 ■もっとN2iのことが知りたい方は、是非以下もご確認ください！ ↓応募のトリセツが知りたい人はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/332379 ↓新卒0期生で開発チームを牽引してくれるエンジニアのエピソード https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/307373 ↓現HRテックWEBアプリ開発チームのマネージャーである田中へのインタビュー https://blog.n2i.jp/entry/hrtech-recruit ↓N2iをあるがままに綴ったN2iジャーナル https://blog.n2i.jp/ ◆開発拠点は名古屋ですが、現在はリモート勤務です。居住地域を問わずエントリーください！ ◆エントリーに際しては、ぜひポートフォリオの添付をお願いいたします。

【SREを目指すインフラエンジニア募集！】 ■必要な経験・スキルなど ・Linux の管理 　パッケージのインストールと、簡単な設定ができる ・ネットワークの知識 　IPアドレス、DNSなどについて簡単な説明ができる ・ツールの知識 　git のコマンドラインで pull、commit、 push といった基本操作ができる ・最新技術のキャッチアップを続けられること ・英語を読むのに抵抗がないこと（読む努力ができること） ■あると嬉しい経験・スキルなど ・vim が使える ・Visual Studio Code が使える ・シェルスクリプトまたは Perl の読み書き ・簡単なSQLが書ける ・基本情報技術者 ■あるとかなり活かせる経験・スキルなど ・AWS, GCP といった IaaS の利用経験 ・Docker を使った環境構築の経験 ・Ruby、Node.js、Python などのプログラミング経験 ・技術英語 ▶︎「必要な経験・スキル」をお持ちの方であれば、実務未経験でも大丈夫です。 　経験豊富なインフラエンジニアがしっかりと育成します。 ▶︎ただし、「インフラ運用に興味があって、学びたい」「スキルを磨きたい」 　という意欲をお持ちの方を求めています。 ●いずれお任せしたいこと 「インフラ運用のエキスパート」ではなく、SREに取り組みたいエンジニアさんを募集しています！ ・AWS, GCP などのクラウドサービスで動作しているWebサイトの管理 ・Webサイトで使うソフトウェアやプログラムの問題を調査、プログラマと協働して修正 ・ソフトウェア開発やWebサイト管理の省力化・自動化推進 ■関連記事 ・SREを募集している話|Wantedly 　https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/323185 ・SREに取り組みたいインフラエンジニアを募集するわけ|N2iジャーナル 　https://blog.n2i.jp/entry/recruiting-infra-engineer

【プロダクト開発推進のため、Webエンジニア募集中！】 使用する技術については開発スピード・品質を重視したモダンな技術を自分たちの判断で導入することで、日々新しい技術に触れることができます。 ■代表的な技術スタック ・Ruby (Ruby on Rails) ・Typescript (React.js, Next.js等) ・GCP(CloudFunction, CloudFirestore, CloudRun等) ・AWS(ECS, Fargate, Lambda等) ・Heroku ■応募要件 ※以下全てではなく、どれかに当てはまる方であればOKです！ ・Webアプリを1から構築したことがある。 ・誰も社内で取り組んだことがない分野についても調べて進めていくことができる。 ・触れたことがない技術に対して興味をもって自主的に学ぶことができる。 ・スキルアップについて意欲的である。 ◆開発拠点は名古屋ですが、現在はフルリモート勤務です。居住地域を問わずエントリーください！ ◆エントリーに際しては、ポートフォリオの添付をお願いいたします。

【急成長中のITベンチャーで経理・総務業務のスキルアップをしたい方、大募集！】 ※正社員、アルバイトどちらでも可能です！ 業務拡大に伴い、現在1名で孤軍奮闘している総務・経理担当者をサポートしてくださるメンバーを大募集します。弊社のコーポレートチームはCOO直下の組織で、経理・総務担当者が1名、人事担当者が1名、新規事業開発担当者が1名の少数精鋭の組織です。メンバーひとりひとりの裁量権が大きく、コーポレート業務全般を方針や仕組みづくりから行っています。 【業務のイメージ】 まずは先輩の総務・経理担当者のサポートから始めてもらい、徐々に業務範囲を広げていってもらいます！ ▼業務の一例 ・日常的な経理業務（仕訳入力、支払処理、請求書発行、債権債務管理、経費精算、口座・小口現金管理、売上管理） ・決算業務（月次、四半期、年度） ・給与計算 ・入退社処理 ・日常的な総務業務(勤怠管理、工数計算、備品の発注・管理、郵送物対応、契約書の管理） ・Pマーク対応 【次のような方を歓迎します！（※全て当てはまる必要はありません）】 ・2〜3年程度の経理、もしくは総務の実務経験があり、パソコンの使える方（MacまたはWindows, Microsoft Office, Google Workspace） ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・分からないことをそのままにしないで、自分で確認したり工夫できる方 ・幅広い経験を積みたい方 ■「働きやすい環境づくり」と「スキルアップ」の視点で、様々な制度を設けています そのような制度の構築、運用にも携わっていただきます 例えば、以下のような制度があります。 ① Work From Anywhere 自宅・オフィス以外のお好きな環境で仕事することが可能です。コワーキングスペースやカフェを活用しているメンバーもいます！ ②スキルアップサポート 資格の取得補助や読書会などの社内勉強会が活発に開催されています。チームでスキルを高めていく風土が有ります。 ■もっとN2iのことが知りたい方は、是非以下もご確認ください！ ↓応募のトリセツが知りたい人はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/332379 ↓コーポレートチームの奮闘記 https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/322371 ↓N2iでの挑戦！ https://www.wantedly.com/companies/n2i/post_articles/320491 ↓N2iをあるがままに綴ったN2iジャーナル https://blog.n2i.jp/