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【台灣・初創】90後嘅全部同我入嚟!

撰文:Wantedly編集部

如果大家有去開亞洲嘅短途trip,相信都聽過FunNow呢間專門幫你搵嘢玩嘅台灣公司,仲可能用過個app,而只要稍為Google吓佢哋嘅Co-founder / CEO陳庭寬(下稱TK),就會見到一堆關於佢嘅訪問。所以筆者今次想同佢傾嘅,係對「90後」嘅睇法。

唔好睇TK好嚴肅咁,其實喺鏡頭背後嘅佢好風趣

「90後係一種態度」

TK大學畢業之後做咗差唔多3年嘢,竟然走返去讀書,仲要一走就去咗荷蘭,點解嗰陣會咁大膽做呢個決定?佢就話:「因為自己英文真係太『屎』囉。」但點解咁多地方唔揀,係都要揀荷蘭呢?

「好多歐洲地方都要你學埋佢哋嘅外語先會收你,但大佬呀,淨係英文我都搞唔掂啦,仲要學多樣語言?點搞呀?」就係咁簡單,TK就揀咗去荷蘭讀Financial Management嘅master,讀完之後仲入埋去荷蘭「豪門」ING做嘢,可以話係平步青雲。

但佢唔想單純咁過呢種「寫意人生」,佢想台灣喺世界上「響朵」,所以就好「衝動」咁返台灣開始咗FunNow呢間公司。

嗰陣時TK爸爸仲同佢講:「你做呢壇嘢點會掂㗎?你個腦燒咗呀?」

而今時今日嘅FunNow已經發展到香港、日本、馬來西亞,舊年仲拎埋由阿里巴巴領投,總共650萬美金嘅A輪融資。

返工又玩,收工又可以繼續玩…夫復何求?

點解咁想請90後?

「無限idea」係TK認為普遍90後有嘅好處,但喺某啲人眼中反而係壞處,就好似:你個idea幾好喎,但要execute到先得㗎,跟返原本嗰套啦。

要點樣去釋除呢個「誤解」?TK話:「只要你execute咗人哋覺得好天馬行空嘅idea,咁你就已經嬴咗,既然得個諗字冇用,咁咪做畀人睇。」

聽落就好似好簡單,但又係咪每間公司都會畀空間同事去發揮?如果大家喺公司都冇乜發揮空間嘅時候,又係咪應該要考慮吓其他地方?

除咗呢樣嘢之外,TK亦都覺得而家嘅後生仔好「敢衝」、好大膽:「可能好多人會裸辭創業,好敢同上司表達自己意見。但除咗做嘢方面,而家嘅後生可以無啦啦就去咗working holiday,再唔係就環個島,『想去就去』呢種心態好好。」

筆者睇見FunNow咁識玩,真係有啲心郁郁

講乜都假,性格最緊要!

究竟TK有幾鍾意90後呢?佢話如果有一日自己令到公司嘅平均年齡大幅增加,佢就會主動辭職咁話!但鍾意就還鍾意,最緊要都係睇個人嘅性格:

「能力可以培養,但性格你冇得變,所以我成日都同啲management講,你可以帶起一個人嘅工作表現,但你唔會改變到一個人嘅性格。」

佢仲話FunNow嘅公司文化比較適合「90後」mindset嘅人,因為亞洲人通常都好轉彎抹角:「好多時因為出於禮貌,大家講嘢都會兜好大個圈,變相溝通好冇效率。但我喺荷蘭做嘢嗰陣就完全相反,一嚟就講邊度好,邊度唔好,所以FunNow啲staff都係咁同我講嘢。」

但講到尾,想入FunNow做嘢最緊要係咩?TK話得兩樣:一、「大心臟」;二、貪玩。

「咩叫『大心臟』呢?因為我哋做entertainment要對好多客,好多商家,所以每日都有好多問題要解決。同埋雖然呢度好flat,好大發揮空間,但你同時都要為自己嘅project負責,所以你每日都有好多問題要tackle。」咁點解貪玩又會係第二個必要條件呢?

「FunNow就係幫人搵嘢玩㗎嘛,例如有個人想喺個app度搵個地方飲酒嘅,如果你作為一個local都唔知去邊度飲酒好,咁你又點會搵到地方上個app畀人去玩?」作為一個80後嘅CEO,TK反而會identify自己做「貪玩」嘅90後,但諷刺嘅係,社會對90後都仍然有好多誤解,甚至「恥與為伍」。

筆者眼見好多網友都喺comment講過:「都唔知自己鍾意做咩」、「返工返到想死」,當大家都有咁嘅情況,點解唔試吓一個新嘅環境?而要留喺一間自己唔想留低嘅公司?

後記:訪問完咗之後,筆者提過香港有好多年輕人都諗住移民,而台灣都有類似情況。喺荷蘭生活超過7年時間嘅TK,就認為無論係台灣人定係香港人,都一定會夠外國人爭,因為我哋聰明太多。所以TK就畀個好簡單直接嘅建議大家:「買機票就去,唔好諗咁多,去到就會搵到方法留低,只要你捱得,一開始可以咬緊牙關,就一定可以闖出一片天。」

睇完覺得呢間公司啱晒你?立即apply啦!✅

FunNow Hong Kong's job postings
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