株式会社ムーブ
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生産性高く効率よく、かつ楽しく働こう
オープンソースを利用した Web システムの受託開発や自社サービス、システムコンサルティング、PMO事業を展開する会社です。 私たちは、エンジニアとは自発的・意欲的に技術知識や最新情報をキャッチアップし、 常に自身のスキルを磨き続けなければならない職業だと捉えています。 そのため、ムーブでは「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事できる」ことをモットーに 労働集約型になりがちなシステム開発をできるだけ知識集約型に改善することで 世の中に市場価値の高いエンジニアを輩出すべく、日々取り組んでいます。
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Values
ムーブでは「世の中に価値あるエンジニアを輩出できる会社、またそんなエンジニアが働きたいと思う会社」でありたいと考えています。
エンジニアが自身の市場価値を高めるには、テクニカルスキルだけではなくヒューマンスキルを磨くことが不可欠です。そのため弊社では、社員一人ひとりがお客様とコミュニケーションを取る体制を構築しています。また、より開発業務に専念しやすいよう、全ての工程を自社内で対応するなど、エンジニアにとって働きやすく、かつ市場価値を高めうる職場づくりを意識しています。
エンジニアとして活躍し続けるには、常に最新の情報や技術をキャッチアップする必要があります。ムーブで培った経験を業務外の活動や将来の仕事に活かすことができる、また業務外で得た知見によって実務で良いパフォーマンスを発揮する。そんな状態を理想としています。
ムーブでは、メリハリのある働き方を行い、自己研鑽やリフレッシュの時間を確保することで、「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事できる」環境の維持・向上を目指しています。
利益を確保しつつ、業務時間の最小化に努めています。
手戻りを発生させないコミュニケーションや前倒しの工程管理はもちろん、純粋な開発業務に費やす比率を増やすために形骸化したミーティングはしない、資料作成に時間をかけすぎないといった取り組みを行っています。
クライアントワークでは、依頼をしてくれたお客様へ責任ある行動をとることが大前提です。
私たちは、守れる約束をする、約束を必ず守るといった当たり前のことに誠実に取り組みます。そのうえで、クライアントやエンドユーザーのニーズを汲み取り、弊社から最適なソリューションを積極的に提案する姿勢を大切にします。
ムーブでは、社歴や役職に関係なくお互いフラットにコミュニケーションを取っています。新しい技術やいいアイデアは積極的に採用していきたいと考えており、社員の提案でできた社内制度もあります。
社員の自発的な姿勢を良しとし、開発ではリーダーやディレクターに頼らずプロジェクトを推進できる状態が理想です。
売上や利益を得ることは大前提として、社員やがムーブでの仕事にやりがいを感じ、健康でいられることも重視している会社です。
開発クオリティの担保・社員にとって無理のない働き方のために、受託案件は社内のリソースの状況を考慮して受注の判断をしています。
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Daisuke Nishisaka
代表取締役
東京で小さな Web システム開発会社を営んでいます。
石橋を叩いて渡る性格なので、徐々にしか会社を大きくできていませんが、一緒に働いている方々の幸せを一番に仕...Show more
【創業ストーリ―：前半】はじまりは不意の出来事！ムーブ創業の経緯に密着。
Daisuke Nishisaka's story
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Founded on 2006/6
Founded by 西坂 大介
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