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≪社員インタビュー#1≫産業保健師 舍川美咲さん

こんにちは!社員インタビュー第1弾は、産業保健事業部カスタマーサクセス部にて産業保健師として活躍している舍川美咲(シャガワ ミサキ)さんです。

産業保健師のお仕事は、民間企業において、そこで勤務する社員たちの健康管理に携わる役割があります。労働者たちが病気になってしまうことを予防するために、産業保健師は大切な役割を担っています。

↓詳しくは下記弊社コラムを参照ください↓


1. 入社の決め手となったポイントや出来事はありますか? 会社の特徴は何だと思いますか?

様々な業種の企業様へ訪問して保健師業務できることが、最大の魅力だと考えております。

以前は1つの企業に専属して勤務する保健師業務にしか興味がなかったのですが、この会社に入ってからは、業種や職種によって異なる健康リスクやメンタルリスクについて学び改善することに、とてもやりがいを感じています!保健師の募集は、最低でも1年は経験が必要な企業が多いので、保健師経験ゼロからスタートできる会社は、他にないと思います!

 また業務時間の中でセミナーや勉強会に参加し、自分で積極的に学べることはとても魅力的ですね。上長からも「こんなセミナーあるよ」や「この先生の講演は面白いよ」等、提案をしてくれるので、会社全体が保健師としての成長や個々の成長を応援してくれていることが、日々の励みになります。

他にも、社内の雰囲気がとてもフレンドリーなことも魅力ですね。部署や役職関係、年齢の垣根を越えて、“自分はどう思うのか?”を話し合い、お互いの色々な意見交換をすることで、自分自身でも入社してから成長できたと感じています。



2.これからどんなキャリアを築いていきたいですか?

産業保健師というと固いイメージがありますが、分かりやすく言うと会社の中の保健室の先生です。

産業保健師というキャリアを世間のみなさんに認知してもらい、働いている皆さんがもっと気軽に相談できるような存在になることが目標です。



3.あって良かったと思う社内制度は何ですか?

出身別シャッフルランチやバースデーランチですね。グループ会社合同で会社や部署をまたいでのコミュニケーションがとれるため、他部署との連携が円滑に行えるようになりました。それがきっかけで、週末には社内のメンバーと趣味のゴルフを楽しんでます!

私の実体験から、保健師訪問先の企業様へも職場改善やコミュニケーション方法として、弊社の社内制度をご提案する事もあります。




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私達は「幸せをリデザインする」というミッションに掲げるメディカル・ヘルスケアベンチャーです。 いつの間にか地域社会との交流もなく、家族と離れ離れになり、家族とゆっくり夕飯も食べれない世の中はおかしいと私達は考えています。 単一的な社会的価値観から「様々な生き方への許容」という価値観が変貌を遂げる中、「幸せ」の定義も変わっており、今後も変わっていくでしょう。 このように変化していく「幸せをリデザインする」ため、私達は「医療が健康が身近になる世界」を実現したいと考えております。 医療健康問題について、現役世代もシニア世代もそれぞれの悩みを抱えています。 私達はそれぞれの悩みを解決し、「今を生きる人達を1人でも多く増やすこと」が「幸せをリデザインする」ことに繋がると信じています。 当社グループは医師を対象としたサービス展開を行っております。 【事業内容】メンタルヘルスソリューション、ITソリューション、医師斡旋業(子会社)、嘱託産業医サービス業(子会社)
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