Matcher株式会社

自社サービス「Matcher」「Matcher Scout」「Matcher Dictionary(オウンドメディア)」の開発を行って頂きます。 主にRuby on Railsを使って、バックエンド・フロントエンドの両方に関する以下の業務にあたっていただきます。 - 新機能の開発 - 既存機能の高速化・リファクタリング その他、希望・適正にあわせて以下の内容もぜひお願いしたいと考えています。 - 新機能の企画への参加 - 機能開発に関する要件・仕様定義 - 社内システムの開発・保守 - データ分析 - 技術選定 - AWSによる既存インフラの整備 - iOSアプリ(Swift)の開発・保守 【必須条件】 Railsでの開発経験(業務1年以上) HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験 【歓迎条件】 - ビジネスサイドに興味がある - グロースハックに興味がある - データ分析に興味がある - チーム管理(スケジュール策定,進捗管理,マネジメント)の経験がある - スクラム開発の経験・知識がある - マイクロサービスの開発・運用経験がある - Vue.jsによる開発・運用経験がある 【技術について】 バックエンド - Ruby on Rails - Vue.js - AWS(EC2/RDS/Route53) iOSアプリ - Swift 【会社の魅力】 -フルスタックに業務設計まで経験を積める 事業の状況などに応じた使用する開発言語の選定、チーム体制やタスクの振り方など仕事の流れを作りながらもインフラ・フロントエンド・DBなど広範に及ぶ技術的な経験を積むことができます。 -主要メンバーの一員としてビジネスサイドに深く関わりながら仕事ができる データ閲覧権限を持ち、生のデータに触れながら事業インパクトの大きい開発の提案を行ったり、ビジネスサイドとの距離も近いため意図が理解しやすくフィードバックも直接もらえる環境のためやりがいを感じながら働くことができます。 CTOが語る、エンジニアがビジネスサイドに首を突っ込むメリットと面白さ https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/188701 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 ここまでお読み頂きまして、本当にありがとうございました。 こんな拡大中のスタートアップでぜひ一緒に働きませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！

自社サービス「Matcher」「Matcher Scout」「Matcher Dictionary(オウンドメディア)」の開発を行って頂きます。 主にRuby on Railsを使って、バックエンド・フロントエンドの両方に関する以下の業務にあたっていただきます。 - 新機能の開発 - 既存機能の高速化・リファクタリング その他、希望・適正にあわせて以下の内容もぜひお願いしたいと考えています。 - 新機能の企画への参加 - 機能開発に関する要件・仕様定義 - 社内システムの開発・保守 - データ分析 - 技術選定 - AWSによる既存インフラの整備 - iOSアプリ(Swift)の開発・保守 【必須条件】 Railsでの開発経験(業務1年以上) HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験 【歓迎条件】 - ビジネスサイドに興味がある - グロースハックに興味がある - データ分析に興味がある - チーム管理(スケジュール策定,進捗管理,マネジメント)の経験がある - スクラム開発の経験・知識がある - マイクロサービスの開発・運用経験がある - Vue.jsによる開発・運用経験がある 【技術について】 バックエンド - Ruby on Rails - Vue.js - AWS(EC2/RDS/Route53) iOSアプリ - Swift 【会社の魅力】 -フルスタックに業務設計まで経験を積める 事業の状況などに応じた使用する開発言語の選定、チーム体制やタスクの振り方など仕事の流れを作りながらもインフラ・フロントエンド・DBなど広範に及ぶ技術的な経験を積むことができます。 -主要メンバーの一員としてビジネスサイドに深く関わりながら仕事ができる データ閲覧権限を持ち、生のデータに触れながら事業インパクトの大きい開発の提案を行ったり、ビジネスサイドとの距離も近いため意図が理解しやすくフィードバックも直接もらえる環境のためやりがいを感じながら働くことができます。 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 ここまでお読み頂きまして、本当にありがとうございました。 こんな拡大中のスタートアップでぜひ一緒に働きませんか？ お会いできるのを楽しみにしております！

【営業/カスタマーサクセス】 まだ6人の急成長中スタートアップで創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで6人目の正社員として「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

【営業/カスタマーサクセス】 わずか6人の急成長HR Techスタートアップで、裁量権を与えられた環境のもと、自分の力を存分に発揮しませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：Matcherは「組織化」により、史上最もエキサイティングなフェーズを迎えます。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/201141 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

【営業/カスタマーサクセス】 全ては学生のために。平等な機会や情報を望むすべての学生に社会人との出会いをもたらすHR企業で、営業をしてみませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：Matcherは「組織化」により、史上最もエキサイティングなフェーズを迎えます。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/201141 【会社の魅力】 -すべては学生のために Matcherを生んだのは、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないか、という問題意識。我々のサービスの根底にはこの想いが流れ続けています。 -独自テクノロジーで人事を救う 日本の成長を阻害し続けてきた生産性の低さ。採用領域においてもまだまだ無駄があります。Matcherは独自テクノロジーで、手間のかかるダイレクトリクルーティングを劇的に効率化します。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 【こんな人と働きたい！】 -現在の採用・就活に疑問がある人 Matcherは現在の採用・就活に対し、新たなソリューションを提案し続けています。 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

【営業/カスタマーサクセス】 わずか6人の急成長HR Techスタートアップで、裁量権を与えられた環境のもと、自分の力を存分に発揮しませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：Matcherは「組織化」により、史上最もエキサイティングなフェーズを迎えます。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/201141 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

【営業/カスタマーサクセス】 わずか6人のHR企業の創業メンバーとして、刺激的なスタートアップライフに踏み出しませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

【営業/カスタマーサクセス】 わずか6人の急成長HR Techスタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げていきませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

【営業/カスタマーサクセス】 全ては学生のために。平等な機会や情報を望むすべての学生に社会人との出会いをもたらすHR企業で、営業をしてみませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 【会社の魅力】 -すべては学生のために Matcherを生んだのは、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないか、という問題意識。我々のサービスの根底にはこの想いが流れ続けています。 -独自テクノロジーで人事を救う 日本の成長を阻害し続けてきた生産性の低さ。採用領域においてもまだまだ無駄があります。Matcherは独自テクノロジーで、手間のかかるダイレクトリクルーティングを劇的に効率化します。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 【こんな人と働きたい！】 -現在の採用・就活・キャリア選択をより良い方向に変えたい人 Matcherは現在の採用・就活に対し、学生目線の新たなソリューションを提案し続けています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

【営業/カスタマーサクセス】 5300万の調達を達成した急成長中の新興HR Tech企業で、組織・事業を共に創り上げていきませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

わずか5人の急成長HR Techスタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げながら、自分の可能性を試してみませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 【会社の魅力】 -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。その1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 -社員は家族、社員の家族も家族。 「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソース、新卒領域の事業という事業特性上、スピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境のなかで最も解くべき課題をいち早く見つけることを心掛けています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップ。まだ誰も取り組んだことのない、様々な課題が随所に転がっています。そんな環境の中で能動的に課題に取り組む動きをとても大事にしています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事に取り組めることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。

【営業/カスタマーサクセス】 全ては学生のために。平等な機会や情報を望むすべての学生に社会人との出会いをもたらすHR企業で、営業をしてみませんか？ 担当していただくのはMatcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。 受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにサポートし、伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適性に応じて幅広くビジネスサイドの業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で、意味があると思える仕事をしたい！ 参考:【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。だから私は、Matcherを作りました。 https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/183442 -組織や小さな事業を創り上げていく中で、様々な経験を積み成長したい！ 参考：スタートアップに入って気づいた、営業における大企業との３つの違い https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/189273 -裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ 参考：未経験領域の仕事を任されたときの取り組み方について https://www.wantedly.com/companies/matcher/post_articles/190595 【会社の魅力】 -すべては学生のために Matcherを生んだのは、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないか、という問題意識。我々のサービスの根底にはこの想いが流れ続けています。 -独自テクノロジーで人事を救う 日本の成長を阻害し続けてきた生産性の低さ。採用領域においてもまだまだ無駄があります。Matcherは独自テクノロジーで、手間のかかるダイレクトリクルーティングを劇的に効率化します。 -その「意思決定」が会社を支え、変えていく メンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。会社がまだまだ未成熟な中で、様々な角度から会社や事業を方向づける意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります。 【こんな人と働きたい！】 -現在の採用・就活に疑問がある人 Matcherは現在の採用・就活に対し、新たなソリューションを提案し続けています。 -改善/最上志向がある人 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -仲間への感謝と尊敬ができる人 Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーが尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

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【営業/カスタマーサクセス】 わずか5人の急成長中スタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていく。そんな社風の会社なので安心してください。 -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。それはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」。これは弊社代表がよくいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。筆舌に尽くしがたい！ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。

【営業/カスタマーサクセス】 わずか5人の急成長中スタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

【営業/カスタマーサクセス】 わずか4人の急成長中スタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

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【営業/カスタマーサクセス】 わずか4人の急成長中スタートアップで、創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

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【営業/カスタマーサクセス】 わずか4人の急成長中スタートアップで創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

【営業/カスタマーサクセス】 まだ5人の急成長中スタートアップで創業メンバーとして一から事業を作り上げませんか？ Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(とても大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社のミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事と事業に向き合っています。 まだ少数だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行う仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。そのフライ1つ1つを自分の仕事とすることで業務の幅が広がり未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなくみんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 【こんな人と働きたい！】 -仲間への感謝と尊敬ができる人 「"エンジニアが開発してくれるから"セールスの仕事がある」「"ファイナンスをしてくれるから"ツールや採用に投資ができる」 言うまでもなく当然のことですが、Matcherでは共に働く仲間がいるからこそお互いが仕事をできることを、そしてそれぞれのメンバーがとても優秀で尊敬に値することを忘れずに仕事をしたいと思っています。 -改善/最上志向がある 「このやり方で本当に良いのか？」「もっと良い形にできないか？」と常に問い続け、改善しながら最高のものを社会に送り届けたいと思っています。 -課題解決力(課題を発見・分解し解決手法を定められる)の高い人 Matcherのリソースは限られており、新卒領域の事業という事業特性上、年単位でしか検証・改善施策実施を回せないためスピード感を持って動く必要があります。変化し続ける環境と現状の事業の状況、そして事業を通じて実現したい目標やミッションを勘案し、事業推進上最も解くべき課題をいち早く見つけ解決するのが重要になっています。 -能動性のある人 Matcherはまだまだ小さなスタートアップであり、様々な課題が随所に転がっています。またその領域の課題に誰も取り組んだことが無いものが殆どです。そんな環境の中で「これやったほうがいいよね？じゃあやってみるよー」というような能動的な動きをとても大事にしています。 -謙虚/素直/正直で気持ち良いコミュニケーションが取れること 共に働く仲間とは働くのであれば気持ちよく働きたいと誰もが思っていると思います。だからこそMatcherでは謙虚/素直/正直な姿勢を大事にし、皆が皆楽しく気持ちよく働ける組織作りを行なっていきます。 こんな拡大中のスタートアップで6人目の正社員として「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？

【営業&カスタマーサクセス】 Matcher Scoutという新卒採用のダイレクトリクルーティングサービスの新規営業です。受注して終わるのではなく、担当CLの採用成功のためにスカウト運用のサポートを伴走して頂きます。 営業/カスタマーサクセスに留まらず、希望と適正に応じて幅広くビジネスサイドの以下の業務も実施頂く可能性がございます。 -事業計画/営業計画立案 -採用/育成プログラム設計 -サービスの機能拡充のための企画立案 -マーケティング計画立案・実行 -営業企画(営業スキル型化など) 【必須要件】 -Missionへの共感(めちゃ大事にしてます！) 【歓迎要件】 -法人営業経験 【フィットしていると思う方】 -大手で営業として法人相手に仕事をしており、待遇などに不満はないし同期や先輩にも恵まれているが、小さな事業を創り上げていく中で様々な経験を積み成長したい！ -仕事にも慣れてきており、一定の成果は出せるようになったが裁量や業務の幅が圧倒的に広く・大きい環境で自分の力を試してみたい！ -会社の目指すミッションは知ってはいるが、普段の業務がそのミッション実現に繋がっている感覚が中々感じられず、共感できるミッションと、手触り感のある事業が強烈にリンクしている感覚の中で意味あると思える仕事をしたい！ 【会社の魅力】 -その「意思決定」が会社を支え、変えて行く 実現したいミッションに向けてメンバー全員が本気で泥臭く、楽しく仕事に、事業に向き合っています。でもまだ大きくはないまだ社員5名のスタートアップです。 だからこそ誰を採用するか、どの外部サービスを導入するか、そもそもどんな事業計画にするべきか、社内システムに追加すべき機能は何か、そもそも商品の体系は現状の物で良いのか？など様々な角度から会社や事業に大きく影響する意思決定を自ら行なっていく仕事の醍醐味があります -キャッチャーであろうとライトフライを取りに行く 生まれたばかりの事業が独り立ちできるように、やるべきことはたくさんあります。放っておいてもフライは上がって来ます。そのフライ1つ1つを自分の仕事として捉えることで業務の幅が広がり、未経験領域の仕事もどんどんやっていける、そんな環境です。でも、あなた1人に丸投げするのではなく、みんなで仕事をしていくそんな社風の会社なので安心してください -社員は家族、社員の家族も家族。 同じ釜の飯を食いながら、同じ目標実現に向けて刺激的な毎日を送っています。でもそれはドライな関係ではなく、とても温かく思いやりに満ちた関係です。「社員は家族、社員の家族も家族」これは弊社代表が良くいう言葉です。この感じを伝えたいのですが文面の敗北を感じます。ぜひ遊びにいらして感じてください。 そんな拡大中のスタートアップで6人目の正社員として「一から事業を作ること」の大変さと楽しさを味わいませんか？ お会いできるのを楽しみにしています！

現在当社では、OB・OG訪問の機能とは別に、新規事業を立ち上げています。 それに際し長期インターンとしてご参画いただきたいと思い、募集を始めました。もうすぐ卒業の20卒も、就活が本格化する21卒も、意欲に満ちた22卒以降も大歓迎。 【お願いする業務内容】 ・企業の求めるターゲット人材を理解する ・企業の新卒採用のスカウティング業務 【身につく力/得られる経験】 ①人を動かすための筋の良い仮説を立てる力 →企業とのやり取りやスカウティングメッセージ作成を通じて「何を伝えればターゲットは動いてくれるのか」を自分で考え実施できる ②論理的思考/言語化能力 →業務(社内外問わず)でのコミュニケーションを通じて自分の意見を納得度高く思考・説明ができるようになる ③対企業の事業運営がどう行われているかが深く理解できる →企業には必ず顧客となる企業や個人がいるため、そこでどのように価値を生み出し、事業運営がなされているのかが理解できるため、社会人になった後にも役立つ 少しでもご興味を持っていただけるようでしたら、お気軽に話を聞きに来てください。 ※予定人員に達し次第、募集を停止させていただきます。ご了承ください。

現在当社では、OB・OG訪問の機能とは別に、新規事業を立ち上げています。 それに際し長期インターンとしてご参画いただきたいと思い、募集を始めました。もうすぐ卒業の20卒も、就活が本格化する21卒も、意欲に満ちた22卒以降も大歓迎。 【お願いする業務内容】 ・企業の求めるターゲット人材を理解する ・企業の新卒採用のスカウティング業務 【身につく力/得られる経験】 ①人を動かすための筋の良い仮説を立てる力 →企業とのやり取りやスカウティングメッセージ作成を通じて「何を伝えればターゲットは動いてくれるのか」を自分で考え実施できる ②論理的思考/言語化能力 →業務(社内外問わず)でのコミュニケーションを通じて自分の意見を納得度高く思考・説明ができるようになる ③対企業の事業運営がどう行われているかが深く理解できる →企業には必ず顧客となる企業や個人がいるため、そこでどのように価値を生み出し、事業運営がなされているのかが理解できるため、社会人になった後にも役立つ 少しでもご興味を持っていただけるようでしたら、お気軽に話を聞きに来てください。 ※予定人員に達し次第、募集を停止させていただきます。ご了承ください。