11月22日（金）に開催されたTechCrunch Tokyo 2019の関連イベント「TechCrunch Tokyo CTO Night 2019」で、弊社CTO時武（ジョイン記事はこちら）も登壇させて頂きました。

登壇前一週間毎日練習し、CEOやCOOからたくさんフィードバックを受けて臨んだ本番。

苦しかったピボットや、DSL導入の判断についてなど、LegalForceの開発の泥臭い部分やおもしろい部分についてプレゼンし、CTO of the year 2019を頂くことができました！

※記事はこちら

LegalForceでは、CTO of the year 2019こと時武のチームで働いてくれるエンジニア、デザイナーを積極採用中です！

「どんな人がどんな開発をしているのか聞いてみたい」

という方、ぜひお気軽に求人の「興味がある」を押してみてくださいね！

株式会社LegalForce's job postings

CTOの時武が、CTO of the year 2019を受賞しました！

Yu Narisada

株式会社LegalForce / 執行役員CAO（管理部門責任者）

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株式会社LegalForce

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://www.legalforce.co.jp/ 現在はAIとSaaSを掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「Marshall」を開発・販売しています。「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています！同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

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