11月22日（金）に開催されたTechCrunch Tokyo 2019の関連イベント「TechCrunch Tokyo CTO Night 2019」で、弊社CTO時武（ジョイン記事はこちら）も登壇させて頂きました。

登壇前一週間毎日練習し、CEOやCOOからたくさんフィードバックを受けて臨んだ本番。

苦しかったピボットや、DSL導入の判断についてなど、LegalForceの開発の泥臭い部分やおもしろい部分についてプレゼンし、CTO of the year 2019を頂くことができました！

※記事はこちら

LegalForceでは、CTO of the year 2019こと時武のチームで働いてくれるエンジニア、デザイナーを積極採用中です！

「どんな人がどんな開発をしているのか聞いてみたい」

という方、ぜひお気軽に求人の「興味がある」を押してみてくださいね！

株式会社LegalForce's job postings

CTOの時武が、CTO of the year 2019を受賞しました！

Yu Narisada

株式会社LegalForce /

株式会社LegalForce

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://www.legalforce.co.jp/ 現在は、AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。 - 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ－。 - 締結することになって契約書は紙で保存－。 - 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし－。 - 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール－。 - 裁判所への書面提出はFAX（！）か郵送－。経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

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