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【潜入!】第一線で活躍中の落語家が教える!話し方のテクニックとは…当社の「話し方講座」を紹介!

みなさんこんにちは!KCCSキャリアテック 採用担当の泉川です。

突然ですが、みなさんは人にものを伝える時、どのようなことを心がけていますか?

SNSなどでは、「#伝われ」なんてハッシュタグが頻繁に使われたりしていますが、

まさか、人と会話をしている最中に「伝われ~」なんて言えないですよね。

特に会社やビジネスでのものの伝え方となると、人前で話すのが苦手だったり、

大事なことをどう伝えればよいか分からなかったりするものです。

当社には、若年層を対象としたIT研修プログラム「キャリテク!」がありますが、

※詳しくはこちら<キャリテク!京セラグループのKCCSキャリアテック

その研修カリキュラムに「話し方講座」という講座があります

こちらの講師を務めてくださっているのは、

円楽一門会所属の落語家である三遊亭楽生さん。

TV番組「笑点」などで有名な、紫色のお着物を着ている方の

総領(一番)弟子さんなんですよ!!



落語は「落とし噺(おとしばなし)」と言われ、話に「落ち」があります。

そして、落語家さんは、言葉に思い(喜怒哀楽)を乗せて話します。

まさにお話のプロフェッショナル!

そんな貴重なテクニックを教えてもらえるなんて、なかなかない機会ですよね!

今回は、この「話し方講座」の一部を特別にご紹介したいと思います!!

【聞き手に正しく伝わる話し方のテクニックとは】

◆1分間の自己紹介から自分の話し方のクセを見つける!

・聞き取りやすい声か?
・回りくどい話し方をしていないか?
・話よりも他に気が行ってしまうクセはないか?


スマホのボイスメモで、自己紹介を録音。そして聞いてみます。「え!私こんな声だった?」

「僕、こんなしゃべり方してるんだ…」という気付きを得られます。

誰でも、人前で話すときは緊張するものですが、落語家さん曰く、

「100%の緊張を0(ゼロ)にすることは不可能だが、自分のクセを知ることで、

100%の緊張を99%でも98%でも減らしていくことは可能」ということでした。


◆話の内容に厚みを持たせ、構成をしっかり決めて話す!

・「ただ単に言える」と「伝えられる」は別物
・話す内容には必ずデータをつけよう!(具体的な要素や事例があると、人は聞きたくなる)
・話のGOAL(結論)を決め、そこからWHY(なぜなら)をつけて説明する


例えばですが、誰かが出身県で収穫できる野菜の話をしていたとします。

「僕の出身県は、ネギがたくさん獲れるんだ!」と言われたら聞き手はどうでしょう。

「へぇーそうなんだ。」で会話は終わってしまいそうな気がしますが、

このような言い方をしたらどうでしょうか。

「僕の出身県は、ネギの収穫量が2万トンあって、収穫量は全国1位なんだ!」と言われたら、

話に具体性や信頼性が生まれ、「えー!すごい!それで何県なの?」と、

話を聞きたくなりますよね。

↑↑↑文字で表すと、これこそ伝わりにくい…笑

また、ご存知の方もいらっしゃるかも知れませんが、「序・破・急」「起承転結」など、

大昔から話には流れや構成があり、今でも大切な要素となっています。

物事を伝えるためには、話が構造化されてないと伝わりません。これは、今も昔も一緒なのです。


◆頭の中でイメージ出来ることが大切

・人は聞いたり読んだりした情報の理解を深めるため、頭の中でイメージ(映像)に変換している


あまり日常会話では実感しずらいかも知れませんが、

ビジネスシーンでの会話や自分が詳しくない話などの場合、聞き手は黙って上を見上げたり、

目を閉じて考え込んだりするでしょう。

それは、頭の中で聞いた情報をイメージに変換している瞬間そのもの。

それで理解が深まっていくわけなんです。イメージするチカラ、頭の中にそのシーンを描けるか、

ということは、話し手にとっても、聞き手にとっても重要なことだったのです。

ただし、残念なことに現代はスマホや動画の影響で、音声や文字ではなく、映像での情報が多く、

既に視覚的な情報が入ってくるため、頭で考えたり、

イメージしたりすることが少なくなってしまっています。

書籍・ラジオ・朗読劇・落語などは、文字や音の情報から自分の頭の中で情景を想像し、

映像化することができるのでおすすめだそうです。

話し方のテクニックや役立つお話は、まだまだ沢山ありますがこの続きは…

入社後、実際に体験してみて下さい!

【最後に・・・】

このように、話し方のプロにコツを教わることで、

普段のものの伝え方や話し方がグンと魅力的になるのです!

KCCSキャリアテックでは、ITのテクニカルスキルはもちろん、

このようなコミュニケーションスキルも磨くことが出来ます!


当社の研修「キャリテク!」にご興味のある方、是非お話を聞きにいらっしゃいませんか?

社員一同、ご応募をお待ちしております!


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【Vision】 be happy 人も社会も 従業員一人ひとりの個性を活かして、豊かな社会の実現に貢献します。 育成型研修「キャリテク!」 「キャリテク!」は、20代の若者をメインに、ITエンジニア未経験者や経験の 浅い方に対してイチから育て、活躍できる場を作りたいという思いから、2008年よりスタートしたITエンジニア育成研修プログラム。 未経験からチャレンジしてきた大勢の仲間と講師が切磋琢磨してきた10年以上の経験をもとに育成することで、将来有望なエンジニアの卵がすでに300名以上の先輩が卒業しています!
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