株式会社HRBrain

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ・フルリモートなので全国どこからでも働けます ■ 今後の展望 機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析領域における新規事業を視野に入れています。 ■ 開発言語/環境 ・Docker ・golang ・React.js ・JavaScript ・TypeScript ・GitHub ・ZenHub ・Slack ・CircleCI ■ 募集要項 ・JavaScript、SPAの開発経験がある方（必須） ・TypeScript、React.jsを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方（歓迎） ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています フレックスタイムやリモートワークを導入して、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しております。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーション高く仕事ができる環境づくりも進めています。 さらに、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給しており、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのQAエンジニアを募集します！】 ソフトウェアテストの活動を通してチームの知見向上、上流工程からの考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築くこと、QAエンジニアのテストに頼らずとも高品質な開発を行えるチームを、一緒に築いていきましょう！ ■ 入社後の流れ＆ミッション まずはサービス仕様の理解を深めつつ、スプリントプランニングからの参加～テストの実行をお願いしたいと考えています。また、現在はQAエンジニアが1人ということもあり、テストの質については属人化している面があります。そこで、QAエンジニア同士でソフトウェアテストの知見を生かしたレビューで、テストの質を向上させたいと思っています。 まだまだチームは成長段階で、様々なトライを行なっているフェーズです。 2人目のQAエンジニアとして、ゼロベースで相談しながら、優れた品質保証活動を行なっていくことがミッションです。 ▼ QAエンジニア採用への思い https://times.hrbrain.co.jp/entry/qa_engineer_recruitment ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ・フルリモートなので全国どこからでも働けます ■ 開発言語 / 環境 ・サーバサイド：Go ・フロントエンド：React / TypeScript ・インフラ：AWS / Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 募集要項 ≪必須のご経験&スキル≫ WebサービスにおけるQA経験 ≪歓迎するご経験&スキル≫ ・テスト自動化経験のある方 ・QAマネージャー経験のある方 ・Webサービスの設計、開発に携わっていた方 ・JSTQBなどの関連資格をお持ちの方 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています フレックスタイムやリモートワークを導入して、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しております。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーション高く仕事ができる環境づくりも進めています。 さらに、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給しており、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【HR領域で成長を続ける人事評価クラウド「HRBrain」および、HR領域の新規サービスを鋭意開発中！自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSREを募集】 ■ 具体的な仕事内容 ・開発チームのスケーラビリティ・信頼性・効率性を高める設計・運用面の改善および自動化に向けた開発 ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・サービスを提供するインフラの設計・実装・運用 ・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 ・個人情報などをはじめとした機密情報の保護 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ・フルリモートなので全国どこからでも働けます ■ 開発言語 / 環境 ・サーバサイド：Go ・フロントエンド：React / TypeScript ・インフラ：AWS / Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ この仕事で得られるもの ・セキュリティを意識した、シンプルに新しい設計を取り入れる開発スタイル ・使い勝手が良く、長く続くサービスを前提とした開発 ・新しい技術のキャッチアップ ・一人ひとりの裁量と伴う責任とやりがい ・自分の取り組みが会社に与えるインパクトを感じられる ・自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくこと実感 ・純粋に良いモノをつくることに向かえる環境 ・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境 ■ 募集要項 ≪必須のご経験&スキル≫ ・GCPを用いたインフラ構築、運用経験 ・インフラ～アプリケーション開発経験 ・当社のミッションやバリューに共鳴できる方 ・自ら行動できる方 ≪歓迎するご経験&スキル≫ ・SaaSの開発、運用 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています フレックスタイムやリモートワークを導入して、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しております。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーション高く仕事ができる環境づくりも進めています。 さらに、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給しており、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【人事評価クラウド「HRBrain」および、HR領域に関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します！】 ■ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ■ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ■ 開発言語/環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 必要なご経験＆スキル ・Java, Cなど静的型付け言語の業務経験がある方 ・自走できる方 ■ 歓迎するご経験＆スキル ・Goを業務or個人プロジェクトで扱ったことがある方 ・メンバーの育成ができる方 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 今後は、機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業を視野に入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発に携わるフロントエンジニアを募集します！】 「HRBrain」は、2019年4月にフルリニューアルを実施。リニューアル後はReact、TypeScriptを用いてSPAとして開発しています。 新規開発中の人事データベースの開発は、React、Typescript、GraphQLを用いて開発。CSやセールスから上がってきたお客様の要望を、「今ある機能で解決することはできないか」「できるだけ汎用的に使ってもらうにはどんな機能が良いか」「効率的に開発できないか」をチームで話し合い、できるだけベストな形で開発に挑んでいます。 ■ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ■ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ※現在、チーム46名中、フロントエンジニアは3名。HRBrainに2名、人事データベースに5名が携わっています。 ■ 開発言語/環境 ・サーバサイド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 必要なご経験＆スキル ・JavaScript、SPAの開発経験がある方 ■ 歓迎するご経験＆スキル ・TypeScript、Reactを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方 ・メンバーの育成ができる方 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 フロントエンドは少ないメンバーで開発しているため、状況に応じてもう片方のプロジェクトの開発も手掛けていただく可能性もありますし、新たなプロジェクトが立ち上がる場合もあります。 そういった状況を楽しめて、「社内政治に巻き込まれず、良いプロダクトを正しく作りたい」と考える、技術好きなエンジニアを募集しています。

【人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのQAエンジニアを募集します！】 高評価をいただいている人事評価クラウド『HRBrain』に続き、先日人事データベース『HRBrain社員名簿』をリリースした当社。 今回は、開発チームの品質力を「成長」させるQAエンジニアを募集します！ ソフトウェアテストの活動を通してチームの知見向上、上流工程からの考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築くこと、QAエンジニアのテストに頼らずとも高品質な開発を行えるチームを、一緒に築いていきましょう！ ■ 入社後の流れ＆ミッション まずはサービス仕様の理解を深めつつ、スプリントプランニングからの参加～テストの実行をお願いしたいと考えています。 また、現在はQAエンジニアが1人ということもあり、テストの質については属人化している面があります。そこで、QAエンジニア同士でソフトウェアテストの知見を生かしたレビューで、テストの質を向上させたいと思っています。 まだまだチームは成長段階で、様々なトライを行なっているフェーズです。 2人目のQAエンジニアとして、ゼロベースで相談しながら、優れた品質保証活動を行なっていくことがミッションです。 ※QAエンジニア採用への思い https://times.hrbrain.co.jp/entry/qa_engineer_recruitment ■ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ■ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ■ 開発言語/環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 必要なご経験＆スキル ・WebサービスにおけるQA経験 ■ 歓迎するご経験＆スキル ・テスト自動化経験のある方 ・QAマネージャー経験のある方 ・Webサービスの設計、開発に携わっていた方 ・JSTQBなどの関連資格をお持ちの方 ▼ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 今後は、機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業を視野に入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【人事評価クラウド「HRBrain」および、HR領域に関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します！】 ■ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ■ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ■ 開発言語/環境 ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 必要なご経験＆スキル ・Java, Cなど静的型付け言語の業務経験がある方 ・自走できる方 ■ 歓迎するご経験＆スキル ・Goを業務or個人プロジェクトで扱ったことがある方 ・メンバーの育成ができる方 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 今後は、機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業を視野に入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発に携わるフロントエンジニアを募集します！】 「HRBrain」は、2019年4月にフルリニューアルを実施。リニューアル後はReact、TypeScriptを用いてSPAとして開発しています。 新規開発中の人事データベースの開発は、React、Typescript、GraphQLを用いて開発。CSやセールスから上がってきたお客様の要望を、「今ある機能で解決することはできないか」「できるだけ汎用的に使ってもらうにはどんな機能が良いか」「効率的に開発できないか」をチームで話し合い、できるだけベストな形で開発に挑んでいます。 ■ 開発チームの特徴 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなど、メイン領域を持ちながら領域に縛られずに助け合い開発を進めています。 ・HR領域で導入社数が増え続けている自社サービスを用いて、評価や1on1を行なっています。 ・自分自身もユーザーのひとりなので、ユーザー視点でサービス開発に取り組めます。 ■ チームメンバー ・大規模サービスの開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で高品質なシステム開発を行なっています。 ・チーム全体で46名ほどのスモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ※現在、チーム46名中、フロントエンジニアは3名。HRBrainに2名、人事データベースに5名が携わっています。 ■ 開発言語/環境 ・サーバサイド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ 必要なご経験＆スキル ・JavaScript、SPAの開発経験がある方 ■ 歓迎するご経験＆スキル ・TypeScript、Reactを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方 ・メンバーの育成ができる方 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 フロントエンドは少ない&