株式会社HRBrain

■コンテンツ ・オフィスツアー（実際に働く環境をご覧いただけます） ・参加社員の自己紹介 ・HRBrainの事業紹介 ・社員とのフリートーク ■開催日時 4/25(月) 19:00 - 20:30 5/18(水) 19:00 - 20:30 6/17(金) 19:00 - 20:30 ※先着順となります。 ※他求人媒体でも募集しているため、応募状況次第ではご希望の日程でのご参加ができない場合がございます。 ■開催場所 株式会社HRBrain 本社オフィス (東京都渋谷区) ※新型コロナウイルスの感染状況を踏まえ、

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

Goエンジニアとして、人事評価クラウド「HRBrain」または新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 導入社数は1,000社を突破し、顧客満足度No.1など数々の賞を受賞しています。 ※ITreview Grid Award 2020 Fall「人事評価・OKR部門」「タレントマネジメント部門」においてLea

働き方改革を促進するHRプロダクトを自社開発するフロントエンドエンジニア募集！ 人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 「ユーザーの声を聞きながら価値あるシステムをつくりたい」「手触り感を得ながら成長したい」「技術的負債なく挑戦を続けていきたい」といった気概のある方は大歓迎です。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーション全

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

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働き方改革を促進するHRプロダクトを自社開発するフロントエンドエンジニア募集！ 人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 「ユーザーの声を聞きながら価値あるシステムをつくりたい」「手触り感を得ながら成長したい」「技術的負債なく挑戦を続けていきたい」といった気概のある方は大歓迎です。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーション全

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRBrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

Goエンジニアとして、人事評価クラウド「HRBrain」または新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 導入社数は1,000社を突破し、顧客満足度No.1など数々の賞を受賞しています。 ※ITreview Grid Award 2020 Fall「人事評価・OKR部門」「タレントマネジメント部門」においてLea

働き方改革を促進するHRプロダクトを自社開発するフロントエンドエンジニア募集！ 人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 「ユーザーの声を聞きながら価値あるシステムをつくりたい」「手触り感を得ながら成長したい」「技術的負債なく挑戦を続けていきたい」といった気概のある方は大歓迎です。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーション全

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

Goエンジニアとして、人事評価クラウド「HRBrain」または新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 導入社数は1,000社を突破し、顧客満足度No.1など数々の賞を受賞しています。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ ■ 開発

働き方改革を促進するHRプロダクトを自社開発するフロントエンドエンジニア募集！ 人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 「ユーザーの声を聞きながら価値あるシステムをつくりたい」「手触り感を得ながら成長したい」「技術的負債なく挑戦を続けていきたい」といった気概のある方は大歓迎です。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーション全

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

Goエンジニアとして、人事評価クラウド「HRBrain」または新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 導入社数は1,000社を突破し、顧客満足度No.1など数々の賞を受賞しています。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ ■ 開発

働き方改革を促進するHRプロダクトを自社開発するフロントエンドエンジニア募集！ 人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発をお任せします。 「ユーザーの声を聞きながら価値あるシステムをつくりたい」「手触り感を得ながら成長したい」「技術的負債なく挑戦を続けていきたい」といった気概のある方は大歓迎です。 ■人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーション全

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「プラットフォームエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【急成長SaaSで多様化するチームを牽引するエンジニアリングマネージャー募集】 現在、HRBrainには居住地、国籍、文化、バックグラウンド等様々なメンバーが在籍しています。また雇用形態や稼働時間もメンバーによって異なっています。 ますます拡大し、多様化するチームのマネジメントや人材育成により高度なプロダクト開発ができる組織を作り、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとす

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うプラットフォームエンジニア募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく新しい仲間を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーション

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

人事評価クラウド「HRBrain」は2017年1月のリリースから、数多くの企業様に導入いただき、HRTech界隈で注目を集めるサービスに成長しました。今後もあらゆる企業のHR課題を解決するために、より高いレベルでのサービス提供を目指します。 今回は、弊社のコミュニケーションデザインにまつわるLP周りに携わっていただき、ユーザー体験の最適化を開発する「デザインエンジニア」を募集します！ ■業務内容 デザインとエンジニアリングの連携

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

【仕事も生活も大事にできる自社開発エンジニアになりませんか？】 「上流から携わって開発スキルを伸ばしたい」「裁量のある環境で成長したい」という思いを抱きつつも「自分の時間」や「家族との時間」を大切にしたい方、HRbrainで一緒に働きませんか？ 【人事評価クラウド『HRBrain』】 当社が手掛ける人事評価クラウド「HRBrain」は、累計導入社数1000社を突破し、顧客満足度No.1にも選出されました。 しかし、わたしたちは現状に満足す

私たちは、「仕事に夢を、日本に野望を。」をVisionとして掲げ、日本が直面している「人・組織」に関する壮大な社会課題に真正面から取り組んでいます。 しかし、日本におけるタレントマネジメントを定義し、これからの日本経済成長基盤を創っていくにはまだまだやるべきことが山積みです。 新卒のエンジニアとして、既存の概念にとらわれず、新たな価値を創造する主体者として活躍していただきたいと考えています。内定後、入社まで

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう以下5つの役割を担っていただきます。一人で全て担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ていただいても構いません。 【チームで保有すべき5つの役割】 ・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう以下5つの役割を担っていただきます。一人で全て担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ていただいても構いません。 【チームで保有すべき5つの役割】 ・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

【当社2人目のQAエンジニアを募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 プロダクトが増えるなか、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、体制を強化すべく「QAエンジニア」の新しい仲間を募集します。 上流工程から参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築ける高品質な開発を行うチームを一緒に築いていきませんか。 【

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定に裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう5つの役割を担っていただきます。 役割は一人で全て担う必要はありません。メンバーに任せたり、チーム外の協力を得たり、進め方もお任せします。 【5つの役割】 ＜1＞チーム外とのコミュニケーション円滑化し、発信者の意図を的確に伝える ＜2＞チーム内で大きなタスクを咀

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 人事領域全般のインフラを目指して、タレントマネジメントシステム『HRbrain』を中心にさまざまなプロダクトを展開しています。 今回、累計導入社数1000社突破した『HRBrain』のプラットフォームをアップデートするため、体制強化をすべく「SREエンジニア」を募集します！ 大切なのは、開発者が素早く簡単に、安全に、楽しくアプリケーションの開発・運用ができ

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

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【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。HRBrainのプラットフォームを世界最高のものにするために、体制強化をすべくSREエンジニアを募集します。開発者が高速かつ簡単に、そして楽しくアプリケーションの開発・運用ができるように、そして、安全かつスケーラブルなアプリケーションの運用

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

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人事評価クラウド「HRBrain」は2017年1月のリリースから、数多くの企業様に導入いただき、HRTech界隈で注目を集めるサービスに成長しました。今後もあらゆる企業のHR課題を解決するために、より高いレベルでのサービス提供を目指します。 今回は、弊社のコミュニケーションデザインにまつわるLP周りに携わっていただき、ユーザー体験の最適化を開発する「デザインエンジニア」を募集します！ ■業務内容 デザインとエンジニアリングの連携

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。HRBrainのプラットフォームを世界最高のものにするために、体制強化をすべくSREエンジニアを募集します。開発者が高速かつ簡単に、そして楽しくアプリケーションの開発・運用ができるように、そして、安全かつスケーラブルなアプリケーションの運用

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

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【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

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人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなの

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。HRBrainのプラットフォームを世界最高のものにするために、体制強化をすべくSREエンジニアを募集します。開発者が高速かつ簡単に、そして楽しくアプリケーションの開発・運用ができるように、そして、安全かつスケーラブルなアプリケーションの運用

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう以下5つの役割を担っていただきます。一人で全て担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ていただいても構いません。 【チームで保有すべき5つの役割】 ・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう以下5つの役割を担っていただきます。一人で全て担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ていただいても構いません。 【チームで保有すべき5つの役割】 ・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝

【人事評価クラウド「HRBrain」もしくは、新規開発中の人事データベースの開発に携わるフロントエンジニアを募集します！】 「HRBrain」は、2019年4月にフルリニューアルを実施。リニューアル後はReact、TypeScriptを用いてSPAとして開発しています。 新規開発中の人事データベースの開発は、React、Typescript、GraphQLを用いて開発。CSやセールスから上がってきたお客様の要望を、「今ある機能で解決することはできないか」「できるだけ汎用的に使っ

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

About the role - Go Software Engineer REMOTE As a Golang Developer / Backend Software Engineer you'll primarily use Golang to help lead, design, and build our services and infrastructure to deploy critical upgrades at scale across HRBrain offering. Responsible for planning and architecting the back end systems and services, you'll be constantly working in back end customer applications Be a potential leader within the business and have opportunity to lead technical projects across the teams. Work with cross functional teams to ensure the best delivery to customers Experience needed 1. 5+ y

【自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSRE募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。HRBrainのプラットフォームを世界最高のものにするために、体制強化をすべくSREエンジニアを募集します。開発者が高速かつ簡単に、そして楽しくアプリケーションの開発・運用ができるように、そして、安全かつスケーラブルなアプリケーションの運用

【タレントマネジメントSaaSを不動のポジションに誘うリードエンジニア募集】 チームのあらゆる決定について大きな裁量を持ち、継続的に品質の高いアウトプットを出せるよう以下5つの役割を担っていただきます。一人で全て担う必要はなく、いずれかの役割をメンバーに任せたり、チーム外の協力を得ていただいても構いません。 【チームで保有すべき5つの役割】 ・チーム外とのコミュニケーションを円滑にし、発信者の意図を的確に伝

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなの

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人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなの

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人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します。 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーな

【人事評価クラウドサービスの2人目のQAエンジニアを募集】 当社は人事領域全般のインフラとなるべく、既存サービスを中心に新たなプロダクトを続々リリースしています。プロダクトが増える中、効率的かつサステナブルな環境を構築するため、QAエンジニアの需要が高まっています。上流工程からQAエンジニアが参画し、考慮漏れを防ぐことでバグが生まれない体制を築き、高品質な開発を行えるチームを一緒に築いていきましょう！ ■業

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのフロントエンド開発を担うエンジニアを募集します。 ▼ 募集要項 ・フロントエンド 　- JavaScript、SPAの開発経験がある方（必須） 　- TypeScript、React.jsを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方（歓迎） ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します。 ▼ 募集要項 ・サーバーサイド 　- Java、Scala等静的型付け言語の業務経験がある方（必須） 　- golangを業務または趣味や自己学習で触れたことのある方（歓迎） ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバ

HRBrainでは新たにデザイナーインターンを募集中です！ ■ デザインチームについて 現在デザイナーは12人チームで、プロダクトデザインからマーケティングや営業資料などのデザインまで会社として必要なデザインを行っています。2019年にはリニューアルされたプロダククトでグッドデザイン賞を受賞しています。 ■ 業務内容 ・サービスサイトの各種ランディングページのデザイン ・広告媒体等のデザイン ・ビジネスの場面で必要とされる

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 今回はさらなる事業のグロースを目指し「プロダクトマネージャー」の新しい仲間を募集します。 【 業務内容 】 現在、2022年2月に18億円の資金調達を行い、クラウド人材管理システムの更なる機能拡充を行っています。自社開発チームの設計、運用改善、自動化に向

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

当社は人事評価、人材データ活用、タレントマネジメントなどの業務をクラウド型ソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高める「HRBrain」の開発・運用・提供をしています。 ありがたいことに「HRBrain」は顧客満足度No.1（※）を獲得し、導入社数も1500社を突破。今後もタレントマネジメントシステムの第一線に立ち、すべての人の育成をサポート・活き活きと働ける社会の実現に向けて尽力していきます。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評

❐ 募集職種 プロダクトマネージャー ❐ 業務内容 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ❐ 必須要件 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミニュケーション ・バリュー共感

❐ 募集職種 プロダクトマネージャー ❐ 業務内容 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ❐ 必須要件 ・バリュー共感 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 ❐ 歓迎要件 ・リーダー・マネジメント経験

【組織を創りあげる/オンラインマーケティング（リーダー候補）を募集します。】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現する顧客満足度No.1のクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ 弊社では事業拡大による体制強化をすべ

【組織を創りあげる/オンラインマーケティング（リーダー候補）を募集します。】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 弊社では事業拡大による体制強化をすべく、オンラインマーケティング（リーダー候補）を募集します。 オンラインでの多方面へのマ

【組織を創りあげる/オンラインマーケティング（リーダー候補）を募集します。】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 弊社では事業拡大による体制強化をすべく、オンラインマーケティング（リーダー候補）を募集します。 オンラインでの多方面へのマ

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HRBrainのイベントマーケティング担当をしていただきます。企画から推進まではもちろんこと、他社との共同イベントにも携わっていただき、将来的には千人以上のカンファレンスも実施したいと考えています。 仕事内容 ┗認知、商談機会創出のためのあらゆるイベント企画・運営・効果検証業務など一連業務 ┗大規模イベント ┗HRTech企業やSaaS企業との共催セミナー ┗小規模セミナー/ ウェビナー ┗HRBrainユーザー参加型イベント ┗展示会出

【エンタープライズ向け！HR×SaaSのセールスリーダー候補】 リーダーとして、メンバーを率いながら主にエンタープライズ向けの営業・事業推進に従事いただきます。企業の経営の根幹である人事課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。また、クライアントのニーズをヒアリングし、カスタマーサクセス等他部署と連携しながらプロダクト開発もしていけるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（アポイ

【更なる事業拡大を目指す弊社と一緒に、クライアントの人事・組織課題解決に取り組みませんか？】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現する顧客満足度No.1クラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ 今回は「HRBrain」を用い

【新規ポジション/人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーを募集！】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現する顧客満足度No.1のクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ さらなる企業拡大に伴う新規事業として人事コ

【エンタープライズ向け！HR×SaaSのセールスリーダー候補】 リーダーとして、メンバーを率いながら主にエンタープライズ向けの営業・事業推進に従事いただきます。企業の経営の根幹である人事課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。また、クライアントのニーズをヒアリングし、カスタマーサクセス等他部署と連携しながらプロダクト開発もしていけるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（アポイ

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【新規ポジション/人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーを募集！】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 さらなる企業拡大に伴う新規事業として人事コンサルタントを募集します。日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアッ

【エンタープライズ向け！HR×SaaSのセールスリーダー候補】 リーダーとして、メンバーを率いながら主にエンタープライズ向けの営業・事業推進に従事いただきます。企業の経営の根幹である人事課題に対し、同じ目線で解決に向けて尽力していきます。また、クライアントのニーズをヒアリングし、カスタマーサクセス等他部署と連携しながらプロダクト開発もしていけるやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・新規顧客開拓（アポイ

【新規ポジション/人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーを募集！】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 さらなる企業拡大に伴う新規事業として人事コンサルタントを募集します。日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアッ

【新規ポジション/人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーを募集！】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 さらなる企業拡大に伴う新規事業として人事コンサルタントを募集します。日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアッ

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【新規ポジション/人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーを募集！】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。2017年1月のリリースから早4年、有料導入企業は累計1000社を超えました。 さらなる企業拡大に伴う新規事業として人事コンサルタントを募集します。日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアッ

年功序列や終身雇用制度が崩壊していく中、企業目線では優秀な人材の獲得・離職防止が困難となっています。個人目線で考えても、雇用の流動化・情報のオープン化は加速し、今までのように組織に所属し続けることが前提ではなく、働く選択肢や働き方の価値観が多様化している状態です。 こうした大きな時代のうねりに伴い、企業にとっては「従業員目線」で組織と働く一人ひとりとの関係性を強化する重要性が増しています。 これら

新規事業開発部門のインターン生を募集します！ 代表の堀や、取締役の中野をはじめとした、サイバーエージェント出身のメンバーや野村証券出身である執行役員の田中など、様々なバックボーンを持った社員が多く、スキルはもちろん、活躍するためのマインドを肌で感じながら、成長できる環境です。 ◎業務内容 ・新規事業開発に関わるデータ分析 ・分析したデータを元に資料作成 ◎得られる経験 ・開発途上の新規事業なので、手触り

営業企画として、ビジネス部門横断でコミュニケーションを取りながら、数字を元に課題の分析や、成長カーブを描くための戦略策定をしていただきます。 また、営業チームの業務効率化に向けた施策検討や、施策の実行支援にも携わっていただきます。 ＜必須条件＞ 営業企画業務または、数字を基にした営業組織マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ 経営企画業務経験 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる

インサイドセールスのミッションは戦略的にマーケティングチームとフィールドセールス/インサイドセールスのハブとなり、リードを最適な商談に繋げていきます。 ヒアリング内容によってフィールドセールス担当者を選定し成約率を上げることを担います。 【必須スキル】 - お客様の要望をヒアリングできるコミュニケーション力 - ビジネス基礎力（敬語やマナー、Officeでのビジネス文書作成） 【歓迎】 - セールス経験 - SaaSにおけるイン

＜ミッション＞ ・セールスチーム全体の目標達成・KPI設定営業戦略推進 ・目標値に対する必要商談の獲得 ・適切なタイミングで商談のアポイントを取得 ・品質向上を目的としたお客様要望開発フィードバック ・HRTech/SaaS市場動向をキャッチアップし事業戦略構築 〈業務の詳細〉 人事評価に課題を感じている企業様に対して HRBrainの導入を提案し、課題を解決に導きます！ ❐ クライアント層 →IT系のメガベンチャーからレガシー系の企業ま

ビジネスサイドのオープンポジションでインターン生を募集します！ ※新規事業も展開しており、そちらでのアサインも検討 代表の堀や、取締役の中野をはじめとした、サイバーエージェント出身のメンバーや 野村証券出身である執行役員の田中など、様々なバックボーンを持った社員が多く、 スキルはもちろん、活躍するためのマインドを肌で感じながら、成長できる環境です。 「学生時代から周りに圧倒的な差をつけたい」 「急成長中

【人事評価から経営戦略をサポートしていくカスタマーサクセス】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現する顧客満足度No.1のクラウド人材管理システムです。 ※ITreview Grid Award 2021Summer ｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣ 2017年1月のリリースから早4年が経ちました。今回募集するポジションは、実際に導入いただいている累計1000社以上のお客様の人

【人事評価から経営戦略をサポートしていくカスタマーサクセス】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。 2017年1月のリリースから早4年が経ちました。今回募集するポジションは、実際に導入いただいている累計1000社以上のお客様の人事評価、人材データを活用し、組織戦略・経営戦略をサポートするカスタマーサクセスのお仕事

【人事評価から経営戦略をサポートしていくカスタマーサクセス】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。 2017年1月のリリースから早4年が経ちました。今回募集するポジションは、実際に導入いただいている累計1000社以上のお客様の人事評価、人材データを活用し、組織戦略・経営戦略をサポートするカスタマーサクセスのお仕事

【人事評価から経営戦略をサポートしていくカスタマーサクセス】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。 2017年1月のリリースから早4年が経ちました。今回募集するポジションは、実際に導入いただいている累計1000社以上のお客様の人事評価、人材データを活用し、組織戦略・経営戦略をサポートするカスタマーサクセスのお仕事

【人事評価から経営戦略をサポートしていくカスタマーサクセス】 「HRBrain」は、人事評価から人材データ活用・タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現するクラウド人材管理システムです。 2017年1月のリリースから早4年が経ちました。今回募集するポジションは、実際に導入いただいている累計1000社以上のお客様の人事評価、人材データを活用し、組織戦略・経営戦略をサポートするカスタマーサクセスのお仕事

＜業務内容＞ サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在となりました。お問合せに応えていくだけでなく、その傾向を捉え、先手を打って課題を解決し、サービス改善につなげます。 HRBrainをご利用いただくお客さまに対して、提供価値を最大化し、人事評価から経営戦略をサポートしていきます。 - ユーザーサポート（基本操作説明・活用提案他） - エスカレーション対応 - 新機能リリースに伴う利用促進の

＜業務内容＞ サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在となりました。お問合せに応えていくだけでなく、その傾向を捉え、先手を打って課題を解決し、サービス改善につなげます。 HRBrainをご利用いただくお客さまに対して、提供価値を最大化し、人事評価から経営戦略をサポートしていきます。 - ユーザーサポート（基本操作説明・活用提案他） - エスカレーション対応 - 新機能リリースに伴う利用促進の

＜業務内容＞ サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在となりました。お問合せに応えていくだけでなく、その傾向を捉え、先手を打って課題を解決し、サービス改善につなげます。 HRBrainをご利用いただくお客さまに対して、提供価値を最大化し、人事評価から経営戦略をサポートしていきます。 - ユーザーサポート（基本操作説明・活用提案他） - エスカレーション対応 - 新機能リリースに伴う利用促進の

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＜業務内容＞ サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在となりました。お問合せに応えていくだけでなく、その傾向を捉え、先手を打って課題を解決し、サービス改善につなげます。 HRBrainをご利用いただくお客さまに対して、提供価値を最大化し、人事評価から経営戦略をサポートしていきます。 - ユーザーサポート（基本操作説明・活用提案他） - エスカレーション対応 - 新機能リリースに伴う利用促進の

採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでをお願いします。採用では中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しております。労務では制度設計やルール構築及び従業員のケアなど幅広くお任せしたいと思います。そしてスタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方を募集します。 ❐ 職務内容 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理（労働時間及

❐監査役監査の立ち上げ業務全般 内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案と内部監査の実施 ・監査対象部門への改善指示とフォローアップ ・三様監査連携（監査役及び監査法人） 内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案 ・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー） ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価　　 ・内部統制上の不備に関する、改善状

◆業務内容◆ ❐契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 ❐商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ❐必須要件 ・上場企業での実務経験 ❐歓迎要件 ・株式上場のご経験者

経理スタッフとして、下記業務に取り組んで頂きます。 ❐業務内容 ご経験に応じ以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・日次仕訳 ・決済管理（入金、支払） ・決算業務（月次、四半期次、年次） ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応 ・法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ❐必須要件 ・上場企業で経理

2020年4月より新規事業として立ち上げた「コンサルティング事業部」の3人目のメンバーを募集します。 現在の事業の柱としては、下記になります。 ・人事評価制度の構築支援 ・研修企画立案〜実施 ・採用戦略立案支援 まだまだ走りながらサービスを企画し、提案しているフェーズのため、マーケティングからコンサル実務・事業部の採用計画まで幅広い領域に関わることができます！ ■本事業部の魅力 ・マーケティング、コンサルティング

❐ 募集職種 プロダクトマネージャー ❐ 業務内容 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ❐ 必須要件 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミニュケーション ・バリュー共感

❐募集職種　※エントリー時希望職種があれば明記ください※ 「HRBrainってどんな会社？」 「どんなサービスをしているの？」 「どんな人が働いてるの？」 「何を大事にしているの？」 まずはたくさんの方にHRBrainについて知っていただきたいと思います。 すぐに転職をしたいわけではないけれど、興味がある方大歓迎です。 一度オフィス見学も兼ねてカジュアルにお話しできればと思ってます。 お気軽にエントリーください。 ❐ こん