株式会社HRBrain

https://www.hrbrain.jp東京都

「社会課題をユーザー目線で解決する」

当社は、人事評価クラウドサービスHRBrainを提供する企業です。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。日々のオペレーションを効率化し、従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事に転換すべきという考えのもと、簡単かつシンプルで使いやすい「人事評価クラウド HRBrian」を提供しています。今後は、HRBrainをシリーズ化をしてHRTechサービスを複数展開していきます。

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INTERVIEW｜創業2年で手繰り寄せた手応えを本物へ。＃創業メンバー

大学3年生の私がHRBrainの3ヶ月間インターン生として学んだこと

評価クラウドを運営している会社の目標の立て方とは！？全社合宿実施しました！

Values

創業3年目を迎えみえてきた『わたしたちのバリュー』。この価値観に集うメンバー。自走しホスピタリティをもって、自分達の創造力を思い切り発揮し続けています。自ら仮説・意思決定・実行・検証・改善を繰り返します。

私たちが向き合っている課題は解決することで社会に貢献できるものです。自分の働きが人のためになる。正しいことをしている。そんな誇りを持ちながらプロダクトに向き合っています。「こうしたらもっとよくなるかも」「たくさんの人が幸せになるかも」そんな風にワクワクしながら、価値を届けられる人のことを想って開発を進めています。

わたしたちの組織はフラットでシンプル。かつ多様なメンバーが揃っています。バックグラウンド、年齢、国籍、得意分野の異なる多様なメンバーが、常に「より良くするには」「どうしたらできるか」という対話通して、プロダクト・組織・カルチャーを創っています。

個人とチームのパフォーマンスを最大化するフレックスな働き方を各自の責任のもと実践しています。ライフステージや環境に合わせてリモートではたらくメンバーも。本質は「パフォーマンス」「自走」「責任」「楽しむ」こと。

スピードが重要なのも当然ですが、品質を疎かにすると追加の改修に余計に時間がかかったり、思わぬバグを生んでしまうことになります。結果的に高品質な作りを心がけたほうが長期的にはスピードが上がり、バグが少なくお客様にもより満足していただけるという考えのもと、我々は品質をより大事にしています。

予定していた機能以外に突発的なお客様からの要望や優先度の変更が発生することがあり、それらに機敏に対応するために小回りの利くアジャイル開発ベースのフローを採用しています。仕様は企画サイドとエンジニアサイドで一緒に考えることが多く、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。