株式会社HRBrain

https://www.hrbrain.co.jp東京都

歴史に残るトライをしよう

私達を取り巻く環境は今、大変大きなチャンスに溢れています。またとない大きな時代のうねりの中で思い切り帆を拡げ追い風を取り込むことで成長を続けています。これほどの大きな環境変化や価値変容のど真ん中で大きなトライができる環境は人生でそう何回も巡り合うことはできないでしょう。そんな刺激的なマーケットで一緒に「はたらく」という世界をより良い場所に変えていきませんか。志を持った仲間が集まれば、きっと少しづつでも世界は変えていけるはず。 HRBrainは本当に歴史に残るSaaS企業になれるかもしれません。

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Jun.17

FRI

Engineering

24卒エンジニア向け座談会｜オフィスでCTOやVPoEとお話ししませんか？

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新たに資金調達を発表！HRBrainは組織もプロダクトも第二成長フェーズへ

芸人、会社立ち上げ、PdM。ユニークなキャリアの持ち主が挑む、HRBrainの新規事業

20代、入社1年8ヶ月で執行役員になるまで「未知へ飛び込み、誰よりも圧倒的にトライを積み上げる」

Values

設立当初から変わらない『わたしたちのバリュー』。この価値観に集うメンバー。オーナーシップをもち、自走しながら、自分達の創造力を思い切り発揮し続けています。自ら仮説・意思決定・実行・検証・改善を繰り返します。

私たちが向き合っている課題は解決することで社会に貢献できるものです。自分の働きが人のためになる。正しいことをしている。そんな誇りを持ちながらプロダクトに向き合っています。「こうしたらもっとよくなるかも」「たくさんの人が幸せになるかも」そんな風にワクワクしながら、価値を届けられる人のことを想って開発を進めています。

わたしたちの組織はフラットでシンプル。かつ多様なメンバーが揃っています。バックグラウンドや、得意分野の異なる多様なメンバーが、常に「より良くするには」「どうしたらできるか」という対話通して、プロダクト・組織・カルチャーを創っています。

スピードが重要なのも当然ですが、品質を疎かにすると追加の改修に余計に時間がかかったり、思わぬバグを生んでしまうことになります。結果的に高品質な作りを心がけたほうが長期的にはスピードが上がり、バグが少なくお客様にもより満足していただけるという考えのもと、我々は品質をより大事にしています。

予定していた機能以外に突発的なお客様からの要望や優先度の変更が発生することがあり、それらに機敏に対応するために小回りの利くアジャイル開発ベースのフローを採用しています。仕様は企画サイドとエンジニアサイドで一緒に考えることが多く、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。

開発組織内のコラボレーションはもちろんのこと、開発×ビジネス組織間のコラボレーションを非常に大事にしています。例えばエンジニアがセールスメンバーと商談に同席しユーザーの声をヒアリングしたり、エンジニアとビジネス部門のメンバーがチームを組んでビジネスアイディアを提案するコンテスト等を開催しています。