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Case.2 商品企画部 制作

福士 碧沙

子どもを生んでも、やりがいのある仕事をしたい。そんな希望を会社が応援します!

研究機関の成果を社会に還元する仕事に興味があり、教育会社やコンテンツ制作会社で対象者に伝わるコンテンツ作成、マネジメント業務を経験。子供が生まれ、働き方を考える中でヘルスケアシステムズと出会い、業務内容と社長の考え方に感銘を受け入社を決意。子育てに寛容な環境の中、様々な業務にチャレンジして実力を発揮し、入社後すぐに管理職に昇格。

当社では、性別、年齢、学歴、家庭環境などに関係なく、優秀な社員は管理職に登用しています。能力に加え、意欲と情熱があればいくらでも昇進できるチャンスがあります!

また無駄に残業することを良しとしていませんので、ほとんどの社員が20時前には帰宅しています。時短勤務制度も整っていますので、家庭と両立したい子育て中の方でも働きやすい環境です。

限られた時間の中でいかに成果を出せるかを全員で真剣に考えています。評価方法も時間あたりのアウトプットが多い社員が高い仕組みとなっており、今後も適宜改善していきます。

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