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What we do

ハルモニア株式会社(旧社名:株式会社空)は、様々な業界の企業様に対してビジネスのダイナミック変革・プライシング変革のための戦略立案・実装支援を行っています。また、そのソリューションの一つとしてダイナミックプライシングを実現するクラウドサービス「MagicPrice(マジックプライス)」を提供しています。 今後の人口減少や現在の新型コロナウィルスの影響などにより大量にモノやサービスを販売し、成長していくことが難しくなっている昨今において、企業がその中でも機会損失を無くし、着実に成長していく為に「ダイナミックプライシング」というものが非常に注目を浴び出しています。 現在まだ発展途上にあるダイナミックプライシングを中心としたプライシングマーケットの中で我々のこれまで培ってきたテクノロジーとノウハウを生かして、様々なエンタープライズ企業に対してサービスを展開していきます。 メディアにも数多く取り上げていただき、日々外部からの注目度も高まっています。良かったらこちらもお読みください。 [参考記事] 京王電鉄バスの高速バス座席予約システム「SRS」へのダイナミックプライシング導入を支援、共同運用を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000019984.html 「PriceTech」の株式会社空、近鉄ベンチャーパートナーズ株式会社から資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000019984.html グロービス・キャピタル・パートナーズなどから資金調達~合わせて約3億円のラウンドに https://www.harmoniainc.jp/news/funding201909/ PriceTechカンパニーの株式会社空、「PriceTech業界カオスマップ」を公開 https://www.harmoniainc.jp/news/pricetech-chaosmap/

Why we do

フルリモート中ですが、緊急事態宣言が出ていない時には月に1度メンバーで集まるワークデイを実施しています。
我々と一緒にビジョンを実現していきましょう!
◆ビジョン 「Happy Growth」 〜革新的なサービスをつくりながら、幸せな働き方を世界に広める〜 「Happy Growth」というビジョンは、ハルモニアがスタートアップとして当然目指すべき経済的な成長も、一緒に働くメンバーの物心両面の幸せも、社会への良い影響も、共に実現できるという思いを短い言葉で表したものです。 私たちは今までにない新しいサービスをつくる会社ですが、活動を通じて世界に届けたいのは”幸せな働き方”です。このビジョンを自ら示し、世界に向けて広げていくことに本気でチャレンジしています。 ◆ミッション 「ビジネスのすべてをダイナミックにし、地球のサステナビリティを向上させる」 プライシングの課題は1つの業界に限られたものではなく、世界中のあらゆる場所で私たちが価値提供できる可能性を秘めています。また、プライシングを改善することは、ビジネス上の課題を解決するだけでなく、社会を効率的にし、柔軟にし、なめらかにすることに繋がります。 ハルモニア株式会社のHP https://www.harmoniainc.jp/

How we do

コロナ禍になり、オンライン・オフラインをうまく組み合わせて仕事をしています。
以前は避暑地で合宿も実施。ワーケーションするメンバー、熊本へ移住したメンバーもおり、柔軟な働き方が可能です。
▼ハルモニア株式会社のコアバリューのご紹介 ◆Live Direct 本音・本質・真実で生きる 遠慮や忖度を止めて、本質志向で話し、行動しよう。上司も社長も間違えるから、本音で指摘しよう。真実を直視して、過去にとらわれずに変化し続けよう。 ◆Overachieve 自分も周りも成功させる。 世界にまだない道を行くならば、想定外はたくさん起こる。自分の役割を超え、期待を超えて、助け合おう。持っているものを惜しみなくシェアして、仲間を、顧客を、世の中を成功させよう。 ◆Backcasting 実現したい未来から今を決める。 未来は読むものではなく、つくるものである。理想を描き、ストーリーを語り、必要な力を集めよう。柔軟に、ニュートラルに、常に逆算して最善のアクションを行おう。 これらのコアバリュー(価値観)をすごく大切にしています。ご共感いただける方、こんな考え方が好きな方のご応募をお待ちしています。自分らしく働ける環境は整っています。 ハルモニア株式会社では制度設計や環境を作っていく上で、以下を重要としています ①メンバーを尊重し信頼しているからこそ性善説を基にした制度設計にしています ②様々なバックグラウンドを持った人材の多様性を許容しながら働きやすい環境を目指しています ======================================================== ●コミット選択型 正社員の雇用形態だとしても週3〜5日でハルモニア株式会社に対するコミット量を選択できます。 ●フルフレックスタイム 働く時間の計測は行っていますが、管理は行っていません。 自分自身の状況にあった働き方をすることが可能です。 ●リモートワーク推奨 メンバーが一緒に働くことは素晴らしいことだれども、毎日同じ場所に集まる必要はありません。自分自身が一番働きやすい環境を選択することができます。 ●ヘルシー推奨 日中のフィットネスジムも、リフレッシュのためのオフも認められます。もちろんお昼寝等も自由にしていただくことができます。 ●充分な報酬 お金のために働いているわけではないからこそ、お金で困ることのないように。各職種毎の平均市場価値を最低ベースに給与を算出しています。 ●情報のフルオープン 全メンバーの給与や経営会議の議事録、メンバー同士のコミュニケーションは基本全てオープンになっています。 ======================================================== ハルモニア株式会社のブログ https://www.harmoniainc.jp/blog/