株式会社grooves

クラウドリクルーティングサービス「Crowd Agent」の設計・開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 Crowd Agentの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。 プロダクトの開発サイクルにおいて、エンジニアが期待されている役割は非常に広いです。 特に仕様を決めるフェーズでは、エンジニアの意見が意思決定に大きな影響を与えることが多く、 最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。 また、エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。 【こんな人とお会いしたいです】 ▼必須スキル 多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共にプロダクトの未来を作っていきたいので、 多くの必須スキルは設けていません。 しかし、プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。 そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。 Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる 自分の意見を遠慮無く発信することができる 特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。 姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。 ▼歓迎スキル 以下の要件を満たす方は大歓迎です。 クラウド(AWS)、インフラの知識が豊富で、クラウドネイティブな設計が得意 今の開発チームのスキルマップでは、クラウドの領域が手薄です。クラウド、インフラの領域に強く、モダンなアーキテクチャを実践したい方を募集しています。 【ワークスタイル】 ・タスクの見積もりは、開発メンバーが全員で行います ・全員がサービスの開発・運用全般を担当するため、たとえばインフラに特化したエンジニアといった区分けはしていません ・コードレビューもコミュニケーションの一つして考え全員が取り組んでいます ・文字によるコミュニケーションが大部分を占めるため、メンバーはHRT(Humility, Respect, Trust)を常に意識しています ・ビジネスメンバーと近い距離で共にプロダクトをつくっています ・常にTry & Errorを繰り返し、継続的な改善をモットーとしています 【こんなメンバーがいます】 ・毎日飽きずにコードを書ける ・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた ・Rubyが好き ・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意 ・ペアプログラミングが好き ・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる ・一次資料を読むことが癖づいている ・息を吸うようにテストを書いている ・タスクコントロールが得意 ・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける ・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる ・RESTful なAPI設計ができる ・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある ・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちで エントリーいただければ幸いです！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome! オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ 【Forkwellとは】 ▼Forkwellについて　https://forkwell.com/ 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 【デザイナー業務】 主に下記業務に携わっていただきます。 - Webサイトの課題抽出、施策立案 - ユーザーヒアリング、UX設計 その他にも、 - ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 - Webサイトのデザイン実装 - チームマネジメント - データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計、デザイン実装など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 【こんなスキル・経験の方大歓迎！】 - WEB UIの設計および実装経験 - エンジニアをはじめ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りUI/UX設計をおこなったことがある - 自社サービスの運用・改善に長期的に携わったことがある - HTML、CSS（SCSS）用いた開発経験 - JavaScriptを用いた開発経験 【環境・魅力】 - 定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 - ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 - レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 - UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 - エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 - リモートワークやフレックスなど、比較的自由に働き方を設定できます。 - 希望しているキャリアビジョンに合わせて目標を設定し、成果をきちんと評価する仕組みがあります。 【開発環境や成長への支援】 - 15inch Mac Book Pro - 4k Display - Adobe Creative Cloud ライセンス - Sketchライセンス - 書籍代やイベント参加費、美術館や博物館入場料などへの補助 - 4K ディスプレイ付与、エルゴヒューマンの椅子使用 【利用している主なデザインツール】 Sketch, Adobe Creative Cloud, Figma など 外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。 grooves社内勉強会：長谷川恭久さんに学ぶ「品質向上に繋ぐデザイン指標の作り方」 https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/148410 【デザインチームメンバー】 現在所属しているデザイナーは業務委託メンバーも含めて4名在籍しており、Forkwell に2名、他のプロダクト専任のデザイナー2名の構成です。 それぞれ事業部付きのデザイナーという形で配置されています。 メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。 今後はデザインチームとしての活動も積極的に行っていきたいと考えており、組織やデザイナーにとってどのようなチームがあるべきか、一緒に考え成長させていくメンバーを募集しています。 少しでも興味をお持ちの方はぜひ一度遊びにきてください。お待ちしています！

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ 【Forkwellとは】 ▼Forkwellについて　https://forkwell.com/ 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 【デザイナー業務】 主に下記業務に携わっていただきます。 - ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 - Webサイトのデザイン実装 その他にも、 - ユーザーヒアリング - Webサイトの課題抽出、施策立案 - UX設計 - チームマネジメント - データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロダクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計、デザイン実装など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 【こんなスキル・経験の方大歓迎！】 - WEB UIの設計および実装経験 - エンジニアをはじめ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りUI/UX設計をおこなったことがある - 自社サービスの運用・改善に長期的に携わったことがある - HTML、CSS（SCSS）用いた開発経験 - JavaScriptを用いた開発経験 【環境・魅力】 - 定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 - ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 - レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 - UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 - エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 - リモートワークやフレックスなど、比較的自由に働き方を設定できます。 - 希望しているキャリアビジョンに合わせて目標を設定し、成果をきちんと評価する仕組みがあります。 【開発環境や成長への支援】 - 15inch Mac Book Pro - 4k Display - Adobe Creative Cloud ライセンス - Sketchライセンス - 書籍代やイベント参加費、美術館や博物館入場料などへの補助 - 4K ディスプレイ付与、エルゴヒューマンの椅子使用 【利用している主なデザインツール】 Sketch, Adobe Creative Cloud, Figma など 外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。 grooves社内勉強会：長谷川恭久さんに学ぶ「品質向上に繋ぐデザイン指標の作り方」 https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/148410 【デザインチームメンバー】 現在所属しているデザイナーは業務委託メンバーも含めて4名在籍しており、Forkwell に2名、他のプロダクト専任のデザイナー2名の構成です。 それぞれ事業部付きのデザイナーという形で配置されています。 メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。 今後はデザインチームとしての活動も積極的に行っていきたいと考えており、組織やデザイナーにとってどのようなチームがあるべきか、一緒に考え成長させていくメンバーを募集しています。 少しでも興味をお持ちの方はぜひ一度遊びにきてください。お待ちしています！

ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス「Forkwell」のエンジニア集客施策の企画・実行を行っていただきます。 Webマーケティングの担当はいるため、オンラインよりもオフラインイベントの設計・実行が中心となります。 現時点でエンジニアへの理解や知識がなくても問題ありません！ぜひ入社後にキャッチアップいただきながらエンジニア集客におけるマーケティングのPDCAを高速で回していただける方を募集しています。 〜具体的には〜 ・エンジニア集客のためのリアルイベントの企画・実行 ・エンジニア集客のための新規施策の企画・実行 ・Forkwell認知度UPのための企業とのアライアンス提携 ・3ヶ月ごとのオフライン施策の戦略立案・実行 【ポジションの魅力】 新設のポジションであり、Forkwell認知度向上のために前例のないことに取り組んでいただくという難しさはございますが、 施策を企画し、実行するところまで全てお任せしますので、目にみえて成果を実感することができる面白さを感じることができます。 【必須要件】 以下いずれかに当てはまる人 ・アライアンス業務経験（自社製品拡販の為に他社とのコラボを実施した経験等） ・予算内でプロモーション施策を考え、実行した経験 ・BtoBオフラインマーケティング経験 ・企画書を書き、プレゼンし、実行した経験 【歓迎要件】 ・PR代理店においてプロモーションの企画・実行経験のある方 ・イベント会社でのプロモーションの企画・デジレクション経験のある方 【こんな方をお待ちしています！】 ・物事を前に動かせる人 ・チームプレーができる人 ・ビジネスのフェイズによって役割を変えていける柔軟性がある人 ・IT、エンジニアに対する知識はなくても大丈夫ですが、学び続けることができる人 ・発想力が豊かで好奇心旺盛な方 ・行動力があり、エネルギー量多めな方 ・対人コミュニケーション能力が高い方

人材紹介会社や求人企業への業務コンサルティングやカスタマーサクセスなどをおこなっていただきます。 社内エンジニアがいるため、ご利用企業やユーザーの声を拾い上げ、サービスに活かすことでプロダクト改善にも携わることができます。 これまでのご経験やご希望などを考慮の上、配属は決定させていただきます。 【ポジション】 1.リクルーティングアドバイザー（RA） 「Crowd Agent」をご利用されている求人企業の採用成功のためのサポート ・採用ニーズヒアリング、ターゲット策定 ・課題、進捗確認から採用成功につながるアクションの提案 ・人材紹介会社に向けた広報活動　など 2.エージェントサクセス（AS） 「Crowd Agent」をご利用されている人材紹介会社の採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・KPI管理、紹介会社の特性を理解した上での求人情報提供、進捗支援 ・人材紹介業経験の浅い方に対するコンサルティング業務 ・サービス利用方法等の問い合わせに対するサポート業務　など 3.カスタマーサクセス（CS） 「Forkwell」をご利用されている求人企業のエンジニア採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・サービスの導入支援や利用時のサポート ・採用における課題発見、採用活動の振り返りの実施 ・企業の課題に合わせたアップセル、契約更新提案　　など 【働き方】 リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールも充実しているため、生産性高く、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。 【必須要件】 人材紹介経験者（年数は問いません！） 【社内メンバー】 約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒は2割ほど。20代の若手メンバーが活躍しています！ 中途メンバーは4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください！ ご興味いただけたポジション含め、カジュアルに面談を実施させていただければと思います。

新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスやアクションを提案する、カスタマーサクセス を募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜仕事について＞ - 弊社のサービスをすでに利用されている企業の、「採用（人材紹介ビジネス）成功」のためのサポート・フォロー営業 具体的には？ ・サービスの利用状況把握、課題認識 ・課題解消に向けたアドバイス ・採用成功につながるアクションの提案 ・サービスの利用更新営業　など 特に社会人経験年数が浅いメンバーには、より多くのことを経験していただきたいという会社としての考え方がありますので、入社後のパフォーマンスや適性、組織戦略を鑑みての異動やポジション変更の可能性もあります。 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・社名、ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 ＜必須要件＞ ・顧客対応経験のある方 ・ITリテラシーのある方（プログラミングができる必要はありません、使用経験がないようなITツールでも好奇心をもって使おうとする意識や姿勢があるかどうかを大事にしています。） ・学習意欲の高い方 ・チームワークを重視して仕事をしていきたい方 キャリアの幅を広げていきたい方、新しい業務にチャレンジしたい方、サポート力に自信のある方など、少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください。 お待ちしています！

【選考直結型！会社説明会＆女性社員座談会を開催★】 新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 今回は顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。 社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜対象＞ 2021年4月入社の新卒の方 ＜職種＞ 総合職 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ  ・商談（訪問、オンライン、電話）  ・問い合わせ対応  ・セミナーの企画・運営 ＜エントリー後の流れ＞　 まずはオンラインの「選考直結型 会社説明会＆女性社員との座談会」をご案内させていただきます！ groovesの女性社員と一緒に、あなたのキャリアや働き方を考えてみませんか？ 選考直結型 会社説明会＆女性社員との座談会（約1時間） ↓ 選考希望の方のみ：同日にグループディスカッション（約30分） ↓ 個別面接（2〜3回） ※選考はすべてオンラインで完結。 早い方は2〜3週間で内定出しが可能です！ ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 みなさんのエントリーを心よりお待ちしております！！

【2021年4月に入社したい方を対象としたポジションの募集です】 新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 今回は顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。 社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ  ・商談（訪問、オンライン、電話）  ・問い合わせ対応  ・契約書の締結 ・セミナーの企画・運営 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集しています。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ ・商談（訪問、オンライン、電話） ・問い合わせ対応 ・契約書の締結 ・セミナーの企画・運営 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・社名、ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

クラウドエージェントをご利用いただいている紹介会社ユーザーに対して、業務コンサルティング・マネジメント業務・カスタマーサクセスをおこなっていただきます。 【担当業務】 ・人材紹介業経験の浅い方に対するコンサルティング KPI管理、各フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、コンサルタントの方が安定的に人材紹介において成果を出せるような状態を目指す。 ・クラウドエージェントを通じて成果を出せるようなサポート業務 紹介会社の特性を理解した上での求人情報提供、進捗支援。 ・サイトの利用方法等の問い合わせに対するサポート業務 メインのお仕事は、"カスタマーサポート"ではなく、お客様の成果に向けて業務のアシストをするコンサルティング業務（カスタマーサクセス）です。お客様の成果成長にコミットし、出た成果がそのままあなたの成果につながるので、やりがいを十分に感じていただけるお仕事です。

ITエンジニア向け求人サイトの「Forkwell Jobs」、エンジニアに特化した転職スカウトサービス「Forkwell Scout」を利用中の企業様に対して、採用成功のためのサポート業務を行っていただきます。 一人でも多くの人・企業に「Forkwell」ファンになってもらえるよう、長く・深く、お客様とお付き合いいただきます。 【具体的な業務】 ・既存の企業様のニーズ確認 ・スカウトサービス利用時の初期立ち上げ業務 ・Forkwell Scoutでの採用成功に向けたアドバイス ・サービスへの問い合わせ対応など 電話、メールでのコミュニケーションが主になりますが、オフィスへ訪問することもございます。 【チームメンバー】 事業部長1名（30代前半の男性）、マネージャ1名（30代前半の女性）、メンバー5名となります。 【仕事の魅力】 ルーチンワークをこなすだけではないため、頭も使いますし、型があるわけではないため、様々なことにチャレンジできる環境です。 【働き方】 リモートワークの制度もあり、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。 【必須要件】 ・顧客対応経験のある方 ・ITツールに苦手意識のない方 （ご経験はなくても構いません！入社後に覚えてもらえれば大丈夫です！） ・学習意欲の高い方 ・チームワークを重視して仕事をしてきた方 キャリアの幅を広げていきたい方、新しい業務にチャレンジしたい方、サポート力に自信のある方など、少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください！ お待ちしています！