株式会社grooves

創業社長による「これからの未来と豊かな人生のための働き方」 ＜内容＞ ・トップセミナー（代表） 　−これからの未来と豊かな人生のための働き方 　−WorkTechとは？groovesが実現したい未来 ・会社説明（人事） 　−事業内容について 　−採用ポジションについて ・質疑応答 ＜対象＞ 22新卒（既卒可） ＜開催日時＞ 4月 20日 (火)　17:30開始〜19:30終了予定 ※日程が合わない場合は、他開催日をご案内いたしますので、ぜひエントリーください。 ＜開催場所＞ Zoomを利用したオンライン形式 ・トークルームURLは、ご応募頂いた方に個別でご案内をお送りします ＜注意事項＞ ・カメラ、マイク付きのPC又はスマートフォンをご用意ください ・第三者がいないご自宅もしくは個室からのご参加をお願いいたします。 ・開始時間より3分以上ご参加が遅れた際には、別日程のセミナーへご参加をお願いする場合がございます。 ＜服装＞ 自由 ＜登壇者紹介＞ 池見 幸浩（イケミ ユキヒロ） 株式会社grooves 代表取締役 2004年3月に株式会社groovesを設立。国内初となるクラウドソーシング型人材採用スキームの構築、ITエンジニア向けキャリア支援サービス「Forkwell」の立ち上げなどHR×Technology領域での事業を展開。2015年1月には人材採用領域における人工知能やビッグデータ解析技術の活用に関する研究にも着手。2017年3月より、日本の人口減少・人口の東京一極集中という社会課題の解決に向け、地域金融機関との提携を推進。また、外国人材の活躍促進を目的に2018年3月に家族とともにマレーシアに移住。現在、最先端のテクノロジーを活用し、ASEAN諸国と日本企業をつなぐWorkTech をテーマとした新規事業を開発中。 ＜参加者からの声＞ ・人生１００年時代のファーストキャリアとして何を選ぶべきなのかが印象に残りました。 ・お金以外の資産を豊かにすることの大切さを、これからの人生を考える上で大切であると気づかされました。 ・貴社の事業についてだけでなく、コロナ禍、そしてアフターコロナの働き方についてのお話が印象に残りました。 少しでも気になった方はぜひ気軽にエントリーください♪

クラウドリクルーティングサービス「Crowd Agent」の設計・開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 Crowd Agentの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。 プロダクトの開発サイクルにおいて、エンジニアが期待されている役割は非常に広いです。 特に仕様を決めるフェーズでは、エンジニアの意見が意思決定に大きな影響を与えることが多く、 最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。 また、エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。 【こんな人とお会いしたいです】 ▼必須スキル 多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共にプロダクトの未来を作っていきたいので、 多くの必須スキルは設けていません。 しかし、プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。 そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。 Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる 自分の意見を遠慮無く発信することができる 特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。 姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。 ▼歓迎スキル 以下の要件を満たす方は大歓迎です。 クラウド(AWS)、インフラの知識が豊富で、クラウドネイティブな設計が得意 今の開発チームのスキルマップでは、クラウドの領域が手薄です。クラウド、インフラの領域に強く、モダンなアーキテクチャを実践したい方を募集しています。 【ワークスタイル】 ・タスクの見積もりは、開発メンバーが全員で行います ・全員がサービスの開発・運用全般を担当するため、たとえばインフラに特化したエンジニアといった区分けはしていません ・コードレビューもコミュニケーションの一つして考え全員が取り組んでいます ・文字によるコミュニケーションが大部分を占めるため、メンバーはHRT(Humility, Respect, Trust)を常に意識しています ・ビジネスメンバーと近い距離で共にプロダクトをつくっています ・常にTry & Errorを繰り返し、継続的な改善をモットーとしています 【こんなメンバーがいます】 ・毎日飽きずにコードを書ける ・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた ・Rubyが好き ・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意 ・ペアプログラミングが好き ・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる ・一次資料を読むことが癖づいている ・息を吸うようにテストを書いている ・タスクコントロールが得意 ・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける ・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる ・RESTful なAPI設計ができる ・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある ・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちで エントリーいただければ幸いです！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome! オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

groovesのブランディング、プロモーション全般に関わっていただきます。戦略フェーズからアウトプットまで担当いただき、お客様、従業員、株主様、社会とのコミュニケーションをデザインのチカラで最適化することがミッションです。 経営企画・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■ 業務内容 ・CI・VI制作、マニュアル制作、運用、管理 ・広告、営業資料の制作 ・各種LPの制作 ・その他顧客との接点になるコミュニケーションデザイン（名刺、会社資料など） ・全案件に関わるUXリサーチ ・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など） ・制作ディレクション ・ステークホルダーとの合意形成 ・採用業務関連 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ■ 必須要件 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験（目安5年以上） ・アートディレクション能力 ・プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力 ・groovesへのビジョン 、ミッション、バリューへの共感 ※正社員での雇用となります。 ■ 歓迎要件 ・CI・VIの制作経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ・アートディレクター、チーフデザイナーなどの役職経験 ・紙とWebどちらのデザインもできる ・プロジェクトマネジメントの経験 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル（企画、コピーライティングなど） ・デザイナーとして事業戦略に関わったことがある ■ こんな方と働きたい！ ・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組みたい人 ・顧客体験設計→アウトプット→効果測定→ブラッシュアップまで追求したい人 ・学び続けることが出来る人 ・チームで成果を出すことが好きな人 ■ このポジションの魅力・メリット ・デザイン×ビジネスの先端の知識とデザインを生み出す具体的な経験を通じて、戦略性と感性を同時に持つハイブリッド人材として、市場価値の高いデザイナーになることができます。 ・得意分野の違う4名のデザイナーと協働し、学び合い、成長することができます。 ・全国どこからでもフルリモートで働けます。 ・社会貢献性の高い事業に携われます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

groovesのブランディング、プロモーション全般に関わっていただきます。戦略フェーズからアウトプットまで担当いただき、お客様、従業員、株主様、社会とのコミュニケーションをデザインのチカラで最適化することがミッションです。 経営企画・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■ 業務内容 ・CI・VI制作、マニュアル制作、運用、管理 ・広告、営業資料の制作 ・各種LPの制作 ・その他顧客との接点になるコミュニケーションデザイン（名刺、会社資料など） ・全案件に関わるUXリサーチ ・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など） ・制作ディレクション ・ステークホルダーとの合意形成 ・採用業務関連 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ■ 必須要件 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験（目安5年以上） ・アートディレクション能力 ・プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力 ・groovesへのビジョン 、ミッション、バリューへの共感 ※正社員での雇用となります。 ■ 歓迎要件 ・CI・VIの制作経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ・アートディレクター、チーフデザイナーなどの役職経験 ・紙とWebどちらのデザインもできる ・プロジェクトマネジメントの経験 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル（企画、コピーライティングなど） ・デザイナーとして事業戦略に関わったことがある ■ こんな方と働きたい！ ・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組みたい人 ・顧客体験設計→アウトプット→効果測定→ブラッシュアップまで追求したい人 ・学び続けることが出来る人 ・チームで成果を出すことが好きな人 ■ このポジションの魅力・メリット ・デザイン×ビジネスの先端の知識とデザインを生み出す具体的な経験を通じて、戦略性と感性を同時に持つハイブリッド人材として、市場価値の高いデザイナーになることができます。 ・得意分野の違う4名のデザイナーと協働し、学び合い、成長することができます。 ・全国どこからでもフルリモートで働けます。 ・社会貢献性の高い事業に携われます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ ■ Forkwellとは 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 https://forkwell.com/ ■ 業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ・Webサイトの課題抽出、施策立案 ・ユーザーヒアリング、UX設計 その他にも、 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 ・チームマネジメント ・データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ・Miro ・Jira ■ 必須要件 ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・UXデザイナーまたはUXリサーチャーとしての実務経験 ・自社プロダクトの開発・改善の実務経験 ・WebもしくはアプリのUI/UXデザインの実務経験 ・FigmaやAdobe XDを用いた実務経験 ・UXデザイン業務における過程と成果がわかるポートフォリオがあること ■ 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 ・中途採用業務の実務経験 ・HTML、CSS（SCSS）、JavaScriptを用いた開発経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ■ このポジションの魅力・メリット ・定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 ・ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 ・レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 ・UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 ・エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ ■ Forkwellとは 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 https://forkwell.com/ ■ 業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ・Webサイトの課題抽出、施策立案 ・ユーザーヒアリング、UX設計 その他にも、 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 ・チームマネジメント ・データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ・Miro ・Jira ■ 必須要件 ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・UXデザイナーまたはUXリサーチャーとしての実務経験 ・自社プロダクトの開発・改善の実務経験 ・WebもしくはアプリのUI/UXデザインの実務経験 ・FigmaやAdobe XDを用いた実務経験 ・UXデザイン業務における過程と成果がわかるポートフォリオがあること ■ 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 ・中途採用業務の実務経験 ・HTML、CSS（SCSS）、JavaScriptを用いた開発経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ■ このポジションの魅力・メリット ・定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 ・ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 ・レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 ・UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 ・エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

事業戦略フェーズから携わることができ、社会貢献性の高い事業に携われます。 事業責任者と週次でミーティングを行うなど、事業戦略からプロダクト施策立案まで連続性を持って取り組むことが可能です！ ＜業務内容＞ ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ、仮説立案 ・ユーザー課題やプロダクト施策アイデアの仮説検証リード ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 なお、以下は主な業務には含まれません。 ・事業計画の策定やPLの管理 ・キャンペーン設計などのマーケティング業務 ・サービスサイトなどのディレクション業務 ＜チーム構成＞ 何を作るかを考えるPMチーム、どう実現するかを考える開発チーム、この２チームが協力してプロダクト開発を推進しています。 ■PMチーム プロダクトロードマップ を考え、成果指標を達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。 事業成果を達成し、ユーザーに使ってもらえるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計、プロトタイプ作成を実施しています。 プロダクトマネージャー2名、デザイナー4名 の計6名を基本メンバーとしています。プロジェクトの状況次第でメンバーを追加して、チーム構成しています。 ■開発チーム PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPMチームを交えた活発な議論を行なっています。 スクラムマスター2名、エンジニア10名 で2つのスクラムチームを構成しています。 ＜必須スキル＞ ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナー、ビジネス部門との協働経験 ＜歓迎スキル＞ ・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験 ・SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 ・SIerやシステム部門での要件定義の経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ＜働き方＞ ■リモート勤務可能 開発メンバーは全員リモートで勤務しています。 開発ツールは全てクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事が出来る環境が整っています。 弊社への転職を期に北海道への移住を決めたメンバーや実家のある長野に引っ越しをしたメンバーも所属しています。 開発を手がけていただく「Crowd Agent」自体も現在、地方創生をテーマに地方の採用・転職支援の実現に向けて機能を強化しています。 ■フレックス制度 1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められる制度です。 自由気ままに働けるようにすることが目的ではなく、個のパフォーマンスをさらに上げていくことを目的として、一人ひとりのバイオリズムに柔軟に対応できる勤務体系を構築することで、チーム全体のパフォーマンスの向上を狙うものです。 * 月初・週初は対象外 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください！！

【ポジション】 groovesのプロダクト Crowd Agent, Forkwell の既存事業の成長に寄与するプロダクトの機能改善や新機能の企画立案をPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）/PM（プロダクトマネージャー）とで共同で推進していただきます。 ■機能改善や新機能の企画立案 ・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる ・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定め、プロダクト企画に落とし込む ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進や運用プロセスのブラッシュアップ ・プロダクトのKPI策定及びモニタリング ※PMMの業務に含まれないもの ・開発の仕様策定、スコープ定義などのプロダクトマネジメント業務 ・開発スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務 【働き方】 リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールも充実しているため、生産性高く、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。 【必須要件】 ・groovesのミッション/ビジョンへの共感 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる ・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる ・プロダクトマネージャーなど、プロダクト/サービス開発を主導した経験 ・様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる 【歓迎要件】 ・経営企画として事業成長を推進した経験 ・新規事業・サービスを立ち上げた経験 【社内メンバー】 約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒は2割ほど。20代の若手メンバーが活躍しています！ 中途メンバーは4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください！ ご興味いただけたポジション含め、カジュアルに面談を実施させていただければと思います。

ビジョン「はたらくヒトと、未来を拓く。」や、グルーヴスが解決しようとしている社会課題「人口減少」「人口の東京一極集中」「IT人材の不足」に向けたR&Dの内容などを、様々なチャネルでステークホルダーに向け発信し、グルーヴスの認知・信頼を高めていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・関連情報（ニュース・政策等）のインプット・社内展開 ・社外発信物の企画、作成、配信、社内告知、ログ管理 ・メディアリレーション ・ツール選定・活用・管理 ・デザイン戦略チームと連携したコミュニケーションコンテンツ設計 ・Internal PR ・その他イベント企画・運営　等 【メディア掲載事例】 ▼働き手、地方めざす　テレワーク定着で人材格差縮小も（日経新聞朝刊一面） https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63867820V10C20A9MM8000 ▼社長が2年半出社しない会社が急成長する理由（東洋経済） https://toyokeizai.net/articles/-/390514 ▼働き盛りの3児の父、仕事も子育ても全力！（テレビ東京） https://www.tv-tokyo.co.jp/my_fresh_life/backnumber/index.html?trgt=20201220 代表・取締役直下で経営情報にも触れつつ、クラウドエージェント・フォークウェルのビジネスサイドやデザイン戦略チームといった社内メンバーの他、メディア各社・地域金融機関・官公庁といった社外の方々と積極的に交流しながら情報を集め、言語化・可視化・発信していくポジションです。 まだまだ少数精鋭のチームのため、 ・グルーヴスのVISION/VISION STORY に共感できる方 ・日本の経済課題に対して当事者意識を持って臨める方 ・知的好奇心旺盛で、様々な情報を収集するのが得意な方 ・経営に近いポジションで、指示待ちではなく裁量を持って活躍したい方 ・俯瞰的な視野を持って物事を整理し推進できる方 ・コンテンツを企画し、言語化することが得意な方 ・広報/PR経験を活かして新しいフィールドに挑戦してみたい方 といった方には手腕を発揮いただきやすい環境です。 また、わたし達自身が未来を拓く新しい働き方のR&Dを進めており、全社フルリモートワークや地域移住、ワーキングマザーのフレキシブルな勤務体系の導入といったチャレンジも行っています。 他にも社内の特命案件に関わることも多く、世の中への新しい働き方を自身の手で作り出すことができる面白みの多いポジションです。 オンラインでカジュアルにお話できることを楽しみにしています。

顧客が抱える人材採用や"はたらく"にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けて採用の成功を導くために能動的なアクション、企画をしていただきます。 我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」という領域です。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、"はたらく"に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜ポジションについて＞ ご活躍・ご希望・適性次第ではありますが、groovesは特に若手のうちに多くのことを経験してもらいたいという想いがあるため、早くから異動や複数ミッションを担っていただき、中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■特別総合職 通常の総合職よりも「はやいスピード」で社内の様々なポジションを経験し、近い将来には事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側をお任せすることを視野に入れた、22卒から新たに設けた特別ポストです。 ・入社後6ヶ月ごとに部署（セールス、カスタマーサクセス、マーケなど）を異動 ・1年半〜2年後に企画全般（事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど）へ配属 いち早く即戦力になるのはもちろん、より質の高いインプットとアウトプット、そして通常の総合職とは違う成果が求められます。 その分、会社や事業への貢献度も高く、誰よりも早く経営や事業に携わり、成果を残したい、成長をしたいと想う方には最適です。 ※通常の総合職は以下よりエントリーを受け付けています。通常の総合職でも様々なポジションの経験を積めることに違いはありません。 https://www.wantedly.com/projects/568095 ＜求める経験＞ ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど高いレベルでのビジネスに触れた経験のある方 ＜求めるマインド＞ ・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたいという強い想い ・特別ポジションとして、会社や周囲の社員からの大きな期待やプレッシャーを背負いながらも、自己実現・自己成長に向けて努力ができる ＜さらに、こんな想いを持ってる方Welcomeです！＞ ・働く×Tech領域に強い関心を持っている方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 ＜対象＞ 2022年4月入社の新卒の方 ＜エントリー後の流れ＞　 オンラインセミナー・会社説明会参加 ↓ 書類選考 ↓ 個別面接（3回） ※選考は情勢を鑑みながらとなりますが、基本オンラインを予定 ※選考回数は変更になる可能性があります みなさんのエントリーを心よりお待ちしております！！

顧客が抱える人材採用や"はたらく"にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けて採用の成功を導くために能動的なアクション、企画をしていただきます。 我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」という領域です。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、"はたらく"に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜ポジションについて＞ ご活躍・ご希望・適性次第ではありますが、groovesは特に若手のうちに多くのことを経験してもらいたいという想いがあるため、早くから異動や複数ミッションを担っていただき、中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■総合職 セールスやカスタマーサクセスなど、お客様に直接的に接していただき、提案力、課題解決力などを磨いていただき、ご本人の適性、希望次第でゆくゆくは企画側や経営を支える側にも挑戦いただけます。 ※その他、将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側にチャレンジ出来る「特別総合職」ポジションもございます。 ＜求めるマインド＞ ・答えのない課題に対し、前向きに取り組み、顧客のために成果を出すことに邁進できる ・成長や変化を楽しみ、成長するための努力を怠らない ・いち早く即戦力になるために、主体的に行動、実行することができる ＜さらに、こんな想いや経験のある方Welcomeです＞ ・働く×テクノロジー領域に強い関心を持っている方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・会社を自らの力で成長させたい方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 ＜対象＞ 2022年4月入社の新卒の方 ＜エントリー後の流れ＞　 オンラインセミナー・会社説明会参加 ↓ 書類選考 ↓ 個別面接（3回） ※選考は情勢を鑑みながらとなりますが、基本オンラインを予定 ※選考回数は変更になる可能性があります みなさんのエントリーを心よりお待ちしております！！

＼参加者特典あり！外資コンサル、大手証券会社出身の経営企画メンバーがメンターにつき、みなさんへFBします！／ 【未来の働き方を創造するインターン】 日本の「はたらく」をテクノロジーの力で変革するgroovesが、イノベーティブなインターンを開催。 代表とのトップセッションや経営企画メンバーがメンターに付くグループワークなど、学びのある特別な2日間となること間違いなしです。 参加者には一次面接をスキップできる選考パスが付与されるほか、最優秀賞を獲得した方には代表との個別面談や最終選考権獲得といった特典があります。 【グループワークについて】 テーマは「テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ」。 グループワークでアイディアを練り、grooves経営陣に提案していただきます。 チームごとに経営企画メンバー（元A.T. カーニー、野村證券、リクルート出身）がメンターに付き、最終プレゼンテーションでは役員や事業責任者からフィードバックを貰えますので、今後の成長の糧となるでしょう。 幹部候補としての採用も兼ねており、自らの創造性で日本の「はたらく」を変革したい方、優秀な人材が集う精鋭組織で成長していきたい方に、特におすすめです。 皆さんの画期的な提案が、日本の働き方を変革する第一歩になるかもしれません。 【特別総合職（幹部候補）採用について】 将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側に挑戦していっていただく、22卒から新たに設けたポジションです。 ・入社後6ヶ月ごとに部署（セールス、CS、マーケなど）を異動 ・1年半〜2年後に企画全般（事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど）へ配属 【こんな方におすすめ】 ・HRTech領域に強い関心を持っている方 ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたい方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 【参加者からの感想】 ・代表のセミナーは、非常に共感するだけでなく、社会問題に目を向け、それを本気で解決しようとする姿勢やご自身で新規事業立ち上げの為に海外に移住している、貴社のVALUEを自ら行動で体現されている様子に感激しました。 ・自分たちのメンバーで納得のいく、心からワクワクするような事業を提案できました。 ・メンターのアドバイスが毎度素晴らしく、抽象的な思考で詰まってしまった自分たちのグループでどうすれば議論を進めていけるのか的確な示唆を与えてくださったところから、今までの自分の考え方に気付きを与えてくれました。今後の自分自身の物事の考え方に大きな影響がありました。 ■インターンシップのレポート記事を公開中！ 「正直、今まで参加した中で最も充実感のあるインターンシップだった。」 学生からの満足度95%の grooves のインターンシップとは？ https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/306050 【開催概要】 ＜対象＞ 22新卒（既卒可） ＜開催日時＞ 2月4日(木)〜2月5日（金）　9:00開始〜18：30終了予定 ※時間は多少前後する可能性がございます ＜概要＞ ▼グループワークテーマ テクノロジーを活用し、地域経済の活性化につながる、はたらく場の進化・生き生きとはたらける場を実現させるための新しいサービスを企画立案せよ Day1：インプット＆ワーク 企業理解 └代表によるトップセッション └groovesの事業について グループワーク └課題発表 └提案内容設計 └発表資料作成 Day2：発表、フィードバック ・経営陣に向けたグループごとの発表 ・表彰、役員・事業責任者からフィードバック ・経営企画メンバーとの座談会 ▼特典 ・最優秀個人賞の特典として最終面接獲得権＋代表面談あり ・参加者は本選考の一次面接スキップ ＜開催場所＞ Zoomを利用したオンライン形式 ・トークルームURLは、ご応募頂いた方に個別でご案内をお送りします ・カメラ・マイク付きPC、安定したネットワーク環境、筆記用具をご準備ください ＜服装＞ 自由。ラフな格好でかまいません。 エントリー後の流れは弊社よりご連絡させていただきます。 まずはお気軽にエントリーください♪

今回は顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。 社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ  ・商談（訪問、オンライン、電話）  ・問い合わせ対応  ・契約書の締結 ・セミナーの企画・運営 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

人材紹介会社や求人企業への業務コンサルティングやカスタマーサクセスなどをおこなっていただきます。 社内エンジニアがいるため、ご利用企業やユーザーの声を拾い上げ、サービスに活かすことでプロダクト改善にも携わることができます。 これまでのご経験やご希望などを考慮の上、配属は決定させていただきます。 【ポジション】 1.リクルーティングアドバイザー（RA） 「Crowd Agent」をご利用されている求人企業の採用成功のためのサポート ・採用ニーズヒアリング、ターゲット策定 ・課題、進捗確認から採用成功につながるアクションの提案 ・人材紹介会社に向けた広報活動　など 2.エージェントサクセス（AS） 「Crowd Agent」をご利用されている人材紹介会社の採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・KPI管理、紹介会社の特性を理解した上での求人情報提供、進捗支援 ・人材紹介業経験の浅い方に対するコンサルティング業務 ・サービス利用方法等の問い合わせに対するサポート業務　など 3.カスタマーサクセス（CS） 「Forkwell」をご利用されている求人企業のエンジニア採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・サービスの導入支援や利用時のサポート ・採用における課題発見、採用活動の振り返りの実施 ・企業の課題に合わせたアップセル、契約更新提案　　など 【必須要件】 人材業界での就業経験者（年数は問いません！） 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください！ ご興味いただけたポジション含め、カジュアルに面談を実施させていただければと思います。

新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスやアクションを提案する、カスタマーサクセス を募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜仕事について＞ - 弊社のサービスをすでに利用されている企業の、「採用（人材紹介ビジネス）成功」のためのサポート・フォロー営業 具体的には？ ・サービスの利用状況把握、課題認識 ・課題解消に向けたアドバイス ・採用成功につながるアクションの提案 ・サービスの利用更新営業　など 特に社会人経験年数が浅いメンバーには、より多くのことを経験していただきたいという会社としての考え方がありますので、入社後のパフォーマンスや適性、組織戦略を鑑みての異動やポジション変更の可能性もあります。 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・社名、ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 ＜必須要件＞ ・顧客対応経験のある方 ・ITリテラシーのある方（プログラミングができる必要はありません、使用経験がないようなITツールでも好奇心をもって使おうとする意識や姿勢があるかどうかを大事にしています。） ・学習意欲の高い方 ・チームワークを重視して仕事をしていきたい方 キャリアの幅を広げていきたい方、新しい業務にチャレンジしたい方、サポート力に自信のある方など、少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください。 お待ちしています！

顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスの提案や、サービスを活用いただいている企業に向けて採用の成功を導くために能動的なアクションをしていただきます。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも「はたらく」という領域です。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、"はたらく場"に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜ポジションについて＞ ご活躍・ご希望・適性次第ではありますが、groovesは特に20代のうちに多くのことを経験してもらいたいという想いがあるため、早くから異動や複数ミッションを担っていただき、中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■特別総合職 将来的に事業企画やプロダクト開発など、経営や事業を作っていく側にチャレンジ出来る、22卒から新たに設けた特別ポストです。 ・入社後6ヶ月ごとに部署（セールス、カスタマーサクセス、マーケなど）を異動 ・1年半〜2年後に企画全般（事業企画、プロダクト開発、企画マーケなど）へ配属 ■総合職 入社後はセールスやカスタマーサクセスなど、お客様に直接的に接していただき、提案力、課題解決力などを磨いていただき、ご本人の適性、希望次第でゆくゆくは企画側や経営を支える側にも挑戦いただけます。 ＜対象＞ 2022年4月入社の新卒の方 ＜エントリー後の流れ＞　 オンラインセミナー／会社説明会参加 ↓ 書類選考 ↓ 個別面接（3回） ※選考は情勢を鑑みながらとなりますが、基本オンラインを予定 ＜こんな想いや経験のある方Welcomeです＞ ・HRTech領域に強い関心を持っている方 ・起業やベンチャー企業での長期インターンなど何かしらのビジネスに触れた経験のある方 ・社会課題の解決に貢献したいと考えている方 ・経営・事業に携わり、会社を自らの力で成長させたい方 ・日本の新たな「はたらく」を創りたい方 ・優秀な経営陣の元で徹底的に自分の力を伸ばしたい方 みなさんのエントリーを心よりお待ちしております！！

今回は顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集します。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。 社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ  ・商談（訪問、オンライン、電話）  ・問い合わせ対応  ・契約書の締結 ・セミナーの企画・運営 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集しています。 顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい！という方のエントリーお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規テレアポ ・商談（訪問、オンライン、電話） ・問い合わせ対応 ・契約書の締結 ・セミナーの企画・運営 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・社名、ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

クラウドエージェントをご利用いただいている紹介会社ユーザーに対して、業務コンサルティング・マネジメント業務・カスタマーサクセスをおこなっていただきます。 【担当業務】 ・人材紹介業経験の浅い方に対するコンサルティング KPI管理、各フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、コンサルタントの方が安定的に人材紹介において成果を出せるような状態を目指す。 ・クラウドエージェントを通じて成果を出せるようなサポート業務 紹介会社の特性を理解した上での求人情報提供、進捗支援。 ・サイトの利用方法等の問い合わせに対するサポート業務 メインのお仕事は、"カスタマーサポート"ではなく、お客様の成果に向けて業務のアシストをするコンサルティング業務（カスタマーサクセス）です。お客様の成果成長にコミットし、出た成果がそのままあなたの成果につながるので、やりがいを十分に感じていただけるお仕事です。 少しでも興味を持った方はお気軽にエントリーください！

人の採用活動を支援する「Crowd Agent」をご利用中の法人企業様に対する、カスタマーサクセス/カスタマーサポートのお仕事をお任せします。 弊社の運営する人材採用支援のサービスのご利用いただいているお客様に対して、困りごとの解決やサポート、滞りごとの解消、その他付随する事務のお仕事をお任せできる方を採用したいと考えています。 ★お仕事内容 ・電話、メール、チャットを利用したお客様サポート ・データ入力 ・ファイリング ・郵送物の発送手配 ・書類や文書の作成、コピー ・営業サポート　等 社内には人材業界・IT業界での就業経験を持ったメンバーが多くいますので、業界経験がなくてもご安心ください。 インターネットサービスに抵抗のない方だとよりスムーズに仕事をしていただけると思います。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・コミュニケーション能力を生かした仕事をしたい人 ・PCスキルを高めたい人 ・人材系の企業で働くことに興味がある人 ・新しいことを学ぶことが好きな人 ・いろいろな仕事にチャレンジしてみたい人 ＜はたらきかた＞ ・フルリモートOK。お住まいの場所は一切問いません。 ・時短OK。1日4時間以上働ける方は大歓迎です。 ・シフトは相談の上決定。週4〜週5日働ける方は大歓迎です。

弊社の経営企画は、「社内コンサル」チームのようなイメージが近いです。 事業の課題解決に向けて、戦略策定から、オペレーション業務改善、時には現場のアクションプランまで落とし込み、実行の部分までの支援を必要とする場合もあります。 事業の成長を念頭に、状況や事業へフェイズにあわせて役割を柔軟に変えていただける経営参謀を募集します。 ●当社の経営企画の考え方 https://note.com/papas_yt/n/n017daf7d8705?magazine_key=mced876f61ae4 ・全社業績管理 ・経営計画並びに予算計画の策定、予実管理、ローリング ・各事業部KPI管理、施策企画、施策管理 ・各種部門のオペレーションやフローの構築・運用 ・新規プロジェクト立ち上げ・実行推進 ・マーケット分析 ・新規事業企画 ・組織マネジメント ・対外折衝（営業、ステークホルダー等） ・人事戦略の立案、人員計画の策定 ●求める人物像 ・grooves のMVVを理解し、実行に向けて自走できる ・ビジネスのフェイズによって役割を変えていける柔軟性がある ・データドリブンで物事を判断・考えられる ・社内外の関係者を巻き込んで、必要なアクションを進められる ●経営企画メンバーのインタビュー 東大院卒・大企業出身の経営コンサルタントが畑違いのベンチャー企業に飛び込んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/62823 自分の子どもに働きやすい社会を残して死にたい、転職の先に行き着いた答えとは。 https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/190529 ルールチェンジャーになりうる会社。5年先を見ています。 https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/188076

「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げ、世の中へのきっかけを提供している当社ですが、当社自体のはたらく場の進化のために、人事を増員します。 裁量権をもって人事業務に幅広く携われますので、少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください！ 【具体的な業務内容】 労務を中心に、その他の領域についても現存のメンバーと分担・協業しながら、広域にわたって人事業務をお任せします。 ■採用（中途・新卒） ・採用の企画～採用計画の立案 ・採用活動、入社までのフォローアップ ・転職・就職における、ブランド構築（プレゼンス向上） ■人事労務・制度設計 ・制度企画、設計、運用等 ■教育研修 ・教育研修企画～運用 ■労務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・給与 ・入退社対応 ■その他 ・職場の生産性向上、文化醸成、従業員エンゲージメントの向上につながる施策立案・実行等

ITエンジニア向け求人サイトの「Forkwell Jobs」、エンジニアに特化した転職スカウトサービス「Forkwell Scout」を利用中の企業様に対して、採用成功のためのサポート業務を行っていただきます。 一人でも多くの人・企業に「Forkwell」ファンになってもらえるよう、長く・深く、お客様とお付き合いいただきます。 【具体的な業務】 ・既存の企業様のニーズ確認 ・スカウトサービス利用時の初期立ち上げ業務 ・Forkwell Scoutでの採用成功に向けたアドバイス ・サービスへの問い合わせ対応など 電話、メールでのコミュニケーションが主になりますが、オフィスへ訪問することもございます。 【チームメンバー】 事業部長1名（30代前半の男性）、マネージャ1名（30代前半の女性）、メンバー5名となります。 【仕事の魅力】 ルーチンワークをこなすだけではなく、型があるわけではないため、頭も使いながら様々なことにチャレンジできる環境です。 【必須要件】 ・顧客対応経験のある方 ・ITツールに苦手意識のない方 （ご経験はなくても構いません！入社後に覚えてもらえれば大丈夫です！） ・学習意欲の高い方 ・チームワークを重視して仕事をしてきた方 キャリアの幅を広げていきたい方、新しい業務にチャレンジしたい方、サポート力に自信のある方など、少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください！ お待ちしています！