GRASグループ株式会社

当社の開発チームの一員として、オンライン辞書サービスの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Java(Spring Boot)による開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■エンジニアリングの知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■月間PV2.4億のトラフィックをもつサービスを支えるパフォーマンス改善や運用などに携わることができる ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Webアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインでお話してみませんか？？

当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのバックエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、バックエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Java(Spring Boot)/TypeScript(Express)によるバックエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■バックエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■バックエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■Java11の採用等、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■DDD(ドメイン駆動設計)による設計・開発を推進しており、ユーザにとて価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Java, Node.jsどちらかでのWebアプリケーション開発・運用の経験 ■RDBのテーブル設計経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■Firebaseを用いた開発経験 ■DDDの知識・開発経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験

当社の開発チームの一員として、オンライン英会話レッスンサービスのフロントエンドアプリケーションの開発を担当いただきます。 新機能の実装やパフォーマンスチューニングなどの直接的なサービスの改善に加え、既存コードベースのリファクタリング作業や開発ワークフロー・ツールの整備等、チームの生産性を向上させる作業も行っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して開発チームの規模拡大を行っており、モダンな環境でのフロントエンドの開発を加速できるエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■Vue/React(TypeScript)によるフロントエンド開発・運用 ■既存システムの再設計/リファクタリング ■サービスのパフォーマンス改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■フロントエンドにおいて新機能の実装・改善を素早く行い、ユーザに価値あるサービスを提供すること ■フロントエンド開発の知見を活かし、ビジネスサイドのチームと協力してサービスを改善すること ■開発スピードを上げるためにアプリケーションをメンテナブルで拡張性が高い状態に保つこと 【このロールの魅力】 ■VueやReact等のモダンな技術を採用しており、使用する開発ツールや環境への最新技術の適用に積極的なチームで開発が行える ■OOUI(オブジェクト指向UI)による設計・開発を推進しており、ユーザにとって価値のあるプロダクトを作っていく意識が高いチームで開発が行える ■コードや開発ワークフローだけでなく、プロジェクト管理や働き方に関してもチーム全体で改善のサイクルを回す意識があり、各チームメンバがその一端を担うことができる 必須スキル ■Vue, Reactどちらかでの開発・運用経験 ■Webアプリケーションの運用経験 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■コンピュータネットワークの知識 ■AWSの知識・運用経験 ■WebRTCを用いた開発・運用経験 ■サーバーサイドの経験 ■OOUIの知識・経験 ■DDDの知識・経験 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインで軽くお話しませんか？？？

当社の開発チームの一員として、主にインフラとバックエンドをまたいだ領域でオンライン辞書サービスとオンライン英会話レッスンサービスの改善に取り組んでいただきます。 インフラの設計や構築だけにとどまらず、アプリケーション全体を見回して課題を探し出しながら改善していくことに責任を持っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なるサービスの改善・スケールを目指して積極的に新しい技術スタックへのシフトとリファクタリングを進めており、インフラとバックエンドのスキルを持ったエンジニアを募集しております。 【具体的な業務内容】 ■AWSを使ったWebサービスのインフラ設計・構築・運用 ■レガシーなインフラ上で走るアプリケーションのAWS移行 ■セキュリティ/信頼性/パフォーマンス/コスト/運用の観点からのインフラとアプリケーションの改善 ■開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【このロールのミッション】 ■インフラとアプリケーションの改善を通じてユーザ体験の向上をもたらすこと ■ユーザ体験と開発体験の両方を向上させるインフラ構成を設計・構築すること ■インフラの知見を活かしてアプリケーションの課題を探し出し改善すること 【このロールの魅力】 ■サービスの成長に合わせてアプリケーション全体の改善に関わることができ、OSやネットワークなどの低レイヤーからアプリケーションコードまで幅広いレイヤーのスキルが身に付く ■インフラ設計・構築を通じ、プロダクトのユーザだけでなくチームの開発プロセスにもインパクトのある仕事に携われる 必須スキル ■AWSでのWebサービス運用経験 ■Webアプリケーションの開発経験(言語/フレームワーク問わず) ■Dockerの知識・経験 ■Linuxの知識・経験 ■コンピュータネットワークの知識 ■Webセキュリティの知識 歓迎スキル ■コンピュータサイエンスの理解・知識 ■他クラウドプラットフォームの運用・設計・知識 ■開発チームのワークフロー・開発プロセス改善の経験 ■TerraformやCloudFormationを用いたIaCの導入・運用経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずは一度オンラインで軽くお話してみませんか？？？

フリーランスで今までWeb制作の仕事をやってきてそれなりに自由にやってきたけど、 プロジェクト単位の契約で安定したチームがないのも疲れたな。 同じチームで、同じ成果を目指して一緒に走る そういう仲間がいるものいいかもな。 でもウェットな関係は面倒なんだよな。。 なんて思ってるそこのあなた！ ウェブリオの新規事業の立ち上げメンバーとして、一緒にHRtech事業やってみませんか？？ ウェブリオは、オンライン辞書サイトの「Weblio」の運営をしているテックカンパニーです。 ウェブリオでは現在、既存事業で培ったデータベースを活かしたHRtech系の新規事業の立ち上げを行っています！！ 現在は事業責任者のもと4～5名のっ少数精鋭のメンバーでうごいており、 長期的には分社化も見据え、事業内の各領域を率いていただく初期メンバーを求めています！ 具体的には、 ・WEBサービスサイトの構築や要件定義 ・技術開発や商材開発 ・アウトソーシングしているWeb制作会社のディレクション をお任せします！ またチームの雰囲気としては、 実利に結びつかない無駄なコミュニケーションはしない超効率重視。だけど、ドライ過ぎない。 そんな雰囲気です。 〇こんな人と働きたい〇 ・自分でWeb制作をしてきた経験がある人！ ・Webディレクションをしたことがある人！ ・0→１で商品を作る過程に関わりたい人！ ・フリーランスでやってきたけど1人はもう疲れちゃった人！ ぜひ一度オンラインで話を聞きに来てみませんか？？ 少しでも気になった方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをぽちっとしてください！

当社の開発組織におけるエンジニアリングマネージャーを担当していただきます。 開発チームのまとめ役として、開発業務とチームビルディングを担当し、開発組織の力を最大化することに責任を持っていただきます。 【募集の背景】 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 現在、更なる事業の拡大を目指し、積極的に新規/既存事業への投資を行っております。 そうした中でエンジニア個人の成長はもちろん、開発組織としての成長も欠かせない要素と考えており、マネジメント人材を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■機能追加などの開発のリード ■組織に必要な人材定義の見直し・採用 ■エンジニアの成長のサポート（目標設定・評価・面談など） ■開発組織の情報発信の推進（技術広報など） 【このロールのミッション】 ■チームの開発業務全体をマネジメントし、ユーザー体験の向上をもたらすこと ■採用やエンジニアの成長サポートを通し、開発組織の力を最大化すること 【このロールの魅力】 ■業務が幅広く、裁量権が大きい 開発業務はもちろん、プロダクトに必要な案件の企画、エンジニアの採用など、様々な業務に関わることができます。 その中で開発組織の成長に必要なことを見極め、経営陣ともやり取りしながら裁量を持って推進いただけます。 ■新規事業立ち上げとレガシーシステムの改善の両方に関われる 弊社は現在転換期であり、新しい柱となる事業を立ち上げる準備を進めています。 それらの新規開発に加え、歴史の長いオンライン辞書サービスのリプレイスも進めております。 いずれかの経験がある方は活躍いただけますし、新たな経験も得ることのできる環境です。 ■幅広い技術に関わることができる エンジニアの価値を上げるという観点で新しい技術の利用に積極的で、技術の幅も広いです。 チーム全員で使用する技術・外部サービス、設計手法や開発フローを議論して決めており、自らで動くことでチームを変化させることができます。 ■エンジニアを尊重するカルチャー 自社開発ということもあり、エンジニアへのリスペクトがある環境です。 厳しい納期は結果的にユーザビリティの低下につながることを全員が理解しており、非エンジニア含め雰囲気の良いチームです。 開発内では心理的安全性を計測するテストも実施しており、極めて良いスコアとなっております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須スキル】 ■ウェブサービスの開発経験 ■テックリード等の開発チームのリーダー経験 ■コードレビュー経験 【歓迎スキル】 ■SPA等のモダンなフロントエンド開発経験 ■コンピュータサイエンスの知識・理解 ■要件定義・案件企画・サービス設計の経験 ■エンジニア採用業務の経験 ■技術広報の経験 ■登壇・OSS活動の経験 ■DevOpsチームでのサービス開発・運用経験 ■アジャイルチームでのプロダクト開発経験 まずはオンラインで軽くお話してみませんか？？？

名ばかりマネージャーはもう嫌だ！ 「本物」の裁量権を持って営業部隊を率いてみたい！！ そんな営業マネージャーの方、 弊社の営業部隊を本物の裁量権を持って率いてみませんか？？？ 当社は「オンライン辞書サービス」を軸にメディア向け事業やアプリ事業を展開しています。 「オンライン辞書サービスは、辞書総合サービスをはじめ類語辞典や英和・和英辞典など多くのサービスを提供しており、 オンライン辞書サービスの月間PV数は2.4億、月間ユニークユーザー数は5500万人（2019年実績）と国内最大級の規模となっています。 【業務詳細】 当社の主力となる学校向け事業を、新たなステージへ引き上げるため、商材の全国への拡販と市場獲得を担うミッションで、営業組織を統括していただきます。 まずは全体を把握いただき、能力と適性が問題なければ1か月程度で領域を引き継いでいただきます。 ①新規営業・リピート営業 ②インサイド・フィールドセールス ③営業数値管理 ④営業戦略・改善など 【採用の背景】 これまでの当社の主力サービス（ネット辞書・オンライン英会話など）だけでなく、学校向け事業としてより大きな市場に進出するにあたり、チャネル開拓や商材のサービス提供を加速のために組織が大きく拡大します。 ◆◆◆当社の環境・得られる経験◆◆◆ ユーザー数が多いプロダクトのため、ダイレクトに手ごたえを感じられます。 調査から実装のディレクションまでを担当できる、裁量権の大きい仕事です。 1. ～若手リーダー・責任者が多数活躍～ 　『100年続く偉大な会社』づくりに向けて、次世代、またその次の世代までの抜擢と育成を積極的に進めています。年功序列はありません。自ら手を挙げ、チャレンジする人には機会を提供します。 2. ～企業の第2成長フェーズに向けて～ 　現在、主軸となる「ネット辞書」「オンライン英会話」の拡大に加え、更なる成長を目指した新規事業の構築、研究開発、M＆Aを強化しています。会社の成長を身近に実感出来ます。 3.とはいえ会社の基盤づくりはまだまだこれから。業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題を多くあります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。 〇こんな人と働きたい！〇 ・現職で営業マネージャー（管理職）をしている人！ ・決裁権まで自分で持って仕事してみたい人！ ・一気に成長を狙っているベンチャー企業で部長としてやっていきたい人！ ・数字へのコミット力がある方 ・熱意とロジカルさの両方を持ち合わせている方 弊社は本気で任せる権限移譲をしています。 そんな環境で仕事したい方はぜひ「話を聞く」ボタンを押してみてください！ まずはカジュアルに弊社のことを知っていただくお時間を作れたらと思います。 お待ちしております！

「実力主義」「若いうちから責任ある仕事をお任せします」「若手リーダー活躍中」…etc. 「どこの会社説明を読んでもそう書いてあるんだけど、本当のところはわからないんだよなあ・・・。」と思っているそこのあなた！ 分かります。私も就職活動をしていた時にそう思っていました。 実力主義とは言え、若い人ばかりで会社の規模が小さすぎるのも不安ですし、何より会社名すら知らない所に飛び込むのって結構勇気がいることですよね。 突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくるオレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業です。現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんな弊社の今年度の採用テーマは”NEXT LEADERS”。次世代のリーダー候補の採用を目指しています。 言葉だけじゃない「本当の実力主義」と、「自ら手を挙げて取り組む」社風のなかで、自分の持つ力を最大限に発揮して会社全体を引っ張っていってくれる。そんなアツい22卒生を募集しています！！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ そして、ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいと思っています。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくるオレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業。 現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんな弊社の今年度の採用テーマは”NEXT LEADERS”。次世代のリーダー候補の採用を目指しています。 言葉だけじゃない「本当の実力主義」と「自ら手を挙げて取り組む」社風のなかで、自分の持つ力を最大限に発揮して会社全体を引っ張っていってくれる。 そんなアツい22卒生を募集しています！！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ そして、ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいと思っています。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 　営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 　「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる 　お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

営業の成績は残してるのに年功序列の組織風土のせいで上に上がれない....！ 自分より成績出してない上司の方が自分より上なんて納得いかない....！ このままくすぶったまま終わるのか....？？ それならウェブリオに来てみませんか？？ ウェブリオは実力がある人は年齢や入社年数に関係なく どんどん上のポジションに引き上げる風土があります！ 実際に新卒2年目でリーダーとしてメンバーを率いるような人もいるくらいです。 またトライアルリーダー制度という制度もあり、 上司の推薦と承認があれば6か月間のお試しで リーダーに挑戦できるチャンスももらえます！ （詳しくは面談できいてみてください！） とにかく経験年数や年齢に関係ないです。 むしろ経験年数に対する成果の大きさの『成長角度』という軸と これからの会社の未来をその人物に託してみたいかでみています。 どうですか？ 挑戦してみたいと思いませんか？？ 〇こんな人と働きたい！〇 ・実力でどんどん這い上がっていきたい人！ ・成長スピードには自信がある人！ ・超鬼速PDCAを回して社会人人生送ってきた人！ ・とにかくチャレンジングな環境に身を置いて圧倒的に成長したい人！ 上記に一つでも当てはまる人は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください！ オンラインでざっくばらんにお話しましょう！

ウェブリオは今年度創業15周年を迎えました。オンライン総合辞書「Weblio」から始まり、現在も多くのユーザーの皆様から愛して頂いています。 ウェブリオのもう一つの主力事業が「オンライン英会話サービス」。 特に学校向けサービスは多くの学校様から導入して頂いており、業界トップクラスのシェアを誇っています。 成長フェーズにある私たちですが、既存の事業のバージョンアップは必要不可欠。 多くの方に使っていただいている学校向けオンライン英会話についても、長く愛されるサービスへとブラッシュアップしていかなければなりません。 そんな私たちに今必要なのは、ずばり営業担当。 学校現場とサービス提供側を繋ぎ、より良いサービスを届ける。 ウェブリオの営業担当はやりがいしかない、と自信を持って言えます。 一緒に闘い、より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています！ ▼募集職種 学校向けオンライン英会話の営業担当 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

こんなことやります オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 成長フェーズにある私たちに今必要なのは、ずばり営業担当。 「教育現場にDXをもたらし、よりよい教育を届けるための事業」を届けて、より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ウェブリオの成長スピードを、あなたが加速させてください！ ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業の営業担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション（School Digital transformation、Study Digital transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

ウェブリオの中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させるべく、新卒の営業担当を募集しています！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたい。 そのためには営業の力が必要不可欠です。 ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ ▼募集職種 中核事業を担う営業職リーダー候補 ゆくゆくはリーダーとなり営業部門を引っ張っていただきたいです。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼ウェブリオで新卒から営業職として働くメリット ・育成の環境が整っている（営業専用の新卒育成プラン） 営業部門独自の育成プランと実力派の先輩達の指導により、めきめき成長することができます！ ・チーム一丸となって取り組んでいる、という一体感の中で仕事ができる 「”成功”(勝ちパターン)」と「”失敗”(ミスと再発防止策)」を共有することで、チーム全体で成長していくことができます！ ・人の役に立っていることを間近で感じられる お客様との距離が近く、直接やり取りをすることが多いためかなりやりがいがある仕事です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

新卒で売上10億円規模の新規事業をゼロから生み出し、2～3年目で事業責任者として活躍できる。そんな方を求めています！ しかし、「新規事業を立ち上げたい」と思ったとしても沢山の不安要素があるのではないでしょうか。例えば「アイデアはあるのに資金がない」とか、「技術がないのに、協力してくれる人がいない」とか・・・。 それなら、ぜひウェブリオで新規事業を立ち上げてください！ ▼ウェブリオで新規事業を立ち上げるメリット ・予算が与えられる 　既存事業で得た収益を皆さんの事業に託します！ ・必要人材の確保 　人事グループが総力を挙げてお手伝いをします！ ・こまったときに相談できる環境 　困ったときに頼れる上司が、あなたの挑戦をサポートします！ ・今までに培われたノウハウ 　ウェブリオの歴史の中で得てきたノウハウをあなたの事業にも活かすことができます！　 ▼募集職種 新規事業を担うビジネスリーダー（事務系・技術系） 事務系：新規事業をゼロから生み出し、事業を展開する 技術系：自らプロダクトを生み出し、事業化する ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」をミッションに、オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 毎期売上の150％成長を掲げ、既存事業のバージョンアップに加え新規事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に行っている今、私たちに必要なのは、新しい風を吹かせてくれる、そんな「次世代のリーダー候補」です。 あなたの夢をかなえることで、ウェブリオの成長スピードをさらに加速させてください！ ▼対象 ・2022年4月までに入社可能な方 　※大学院・大学・専門学校・短期大学等をそれまでに卒業予定の方 ・日本籍・海外籍 　※日常会話レベルの日本語（Ｎ１～２程度）は必須 ▼必須要件 【共通】自身で目標を掲げ、成し遂げた経験 【事務系】特になし 【技術系】以下のうち1～2言語の程度のスキル 　≪開発言語≫ 　Java/Node.js/HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/Python/PHP/Perl ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募、お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ 　・コーポレートサイト 　　https://www.weblio-inc.jp/ 　・Note 　　https://note.com/weblio_news

当社は「オンライン辞書サービス」を軸にメディア向け事業やアプリ事業を展開しています。 「オンライン辞書サービスは、辞書総合サービスをはじめ類語辞典や英和・和英辞典など多くのサービスを提供しており、 オンライン辞書サービスの月間PV数は2.4億、月間ユニークユーザー数は5500万人（2019年実績）と国内最大級の規模となっています。 【業務詳細】 当社の主力となる学校向け事業を、新たなステージへ引き上げるため、カスタマーサクセスの責任者として、受注後の単価向上・失注防止・顧客満足向上を組織として統括していただきます。 まずは全体を把握いただき、能力と適性が問題なければ1か月程度で領域を引き継いでいただきます。 ①受注後対応、導入支援、活用促進 ②テクニカルサポート・インフラ ③仕組化・生産性の向上 【採用の背景】 これまでの当社の主力サービス（ネット辞書・オンライン英会話など）だけでなく、学校向け事業としてより大きな市場に進出するにあたり、チャネル開拓や商材のサービス提供を加速のために組織が大きく拡大します。 ◆◆◆当社の環境・得られる経験◆◆◆ ユーザー数が多いプロダクトのため、ダイレクトに手ごたえを感じられます。 調査から実装のディレクションまでを担当できる、裁量権の大きい仕事です。 1. ～若手リーダー・責任者が多数活躍～ 　『100年続く偉大な会社』づくりに向けて、次世代、またその次の世代までの抜擢と育成を積極的に進めています。年功序列はありません。自ら手を挙げ、チャレンジする人には機会を提供します。 2. ～企業の第2成長フェーズに向けて～ 　現在、主軸となる「ネット辞書」「オンライン英会話」の拡大に加え、更なる成長を目指した新規事業の構築、研究開発、M＆Aを強化しています。会社の成長を身近に実感出来ます。 3.とはいえ会社の基盤づくりはまだまだこれから。業務の仕組み化・効率化、社内環境や制度の整備など、越えるべき課題を多くあります。足りないことに文句を言うのではなく、一緒につくっていける仲間を求めています。

仕事したいけど外に出るのはコロナもあるし心配。。 通勤せずにおうちで仕事できる仕事がしたい！ そんな方、GRASグループでカスタマーサポートチームのアシスタントとして働きませんか？？ オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために 大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。 受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、 調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション （School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、 オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、創業から15周年を迎え、新たにSDX（Study×DX、School×DXを実現する）事業を展開・拡大しようとしています。 質の高いサービスを提供し続けるために大事な役割を担っているのが「CS（カスタマーサポート）グループ」。受注後、サービスを滞りなく実施するための調整・管理を行うグループです。 とはいえSDX事業の領域は多岐にわたるため、調整と管理にとどまらず様々な業務をお願いすることになります。 SDX事業の拡大と成長には、CSの力が必要不可欠です！ より多くの人々の選択肢を広げてくれる仲間を求めています。 ▼募集職種 SDX（学校教育×DX）事業のカスタマーサポート担当 ▼SDXとは スクール デジタル トランスフォーメーション（School Digital transformation、Study Digital Transformation）の略。 学校教育市場にDXをもたらすために、オンライン英会話をはじめとする様々なデジタルサービスを提供していきます。 ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 そんな私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 成長をし続けるために、立ち止まらないために。 新たなメンバーを迎え、共に闘っていきたいと考えています。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業15周年を迎えました。 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 となると、”必要な人材の採用”はマスト。 成長スピードに比例して採用活動もどんどん進めていかなければなりません。 そんな私たち採用グループの業務をアシストしてくださる方を、大・大・大募集しています！ ▼お任せしたい業務内容 ・面接調整（候補者と面接官の日程調整、応募者対応等） ・採用におけるKPI管理（エントリー数、面接数等の入力作業） ・帳票作成　など 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

コロナにもう振り回されたくない！ コロナ禍でも業績を伸ばし続けられる商材を扱いたい！ そんな方いませんか？？ コロナの波を追い風にしているIT企業で一緒に営業しませんか？？ GRASグループは学校向け事業を主軸に事業展開を行っているIT企業です。 主に学校向けにオンライン英会話サービスを提供しています。 ▼「専門性の高い領域」で自分の市場価値を高める・・・ toC営業でもtoB営業でもない、toA営業（Academy）の営業経験者は 営業経験者の中でも少ないのが現状。 しかし学校向け事業を行っている会社にとって 学校営業の経験者は喉から手が出るほど欲しい存在、、、！ そのため学校営業経験者の転職市場というニッチな市場において 自身の”市場価値”を高めることができるというロジックです！ ▼プライベートも充実できる「フルリモートワーク」・・・ 現在全社員フルリモート勤務のため、 オフィスへの通勤・退勤がなくなったことにより 仕事後のプライベートの時間でできることの選択肢が広がりました！ （大好きな料理をデリバーリーして映画を見る、、 なんていう充実のおうち時間も実現できちゃいます） また営業活動もほぼオンラインで行っているのでオンライン商談で営業効率も上がりました！ ※緊急事態宣言後もフルリモートワークは継続します 〇こんな人と働きたい〇 ・旅行業界出身者！ ・無形商材の営業をしていた人！ ・学校営業の経験がある人！ ・仕事もプライベートも充実させてたい方！ ・ワークライフバランスを大切にしたい方！ ・ライフイベントに左右されない働き方をしたい方！ 少しでも興味がある方は ぜひ30分～1時間程度お話しませんか？？ お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してみてください！ ざっくばらんにお話しましょう！

今まで営業競争が激しい業界で営業を頑張ってきた。 今まで全力で走ってきたけどプライベートをあきらめたわけじゃない。 結婚、出産などのライフイベントにも 左右されない実力を今のうちから培っておきたい、、、！ 両方あきらめなくて大丈夫です！！ 弊社で専門性のある営業力を磨いて市場価値を高めつつ、 プライベートも充実な人生を手に入れませんか？ GRASグループは学校向け事業を主軸に事業展開を行っているIT企業です。 主に学校向けにオンライン英会話サービスを提供しています。 ▼「専門性の高い領域」で自分の市場価値を高める・・・ toC営業でもtoB営業でもない、toA営業（Academy）の営業経験者は 営業経験者の中でも少ないのが現状。 しかし学校向け事業を行っている会社にとって 学校営業の経験者は喉から手が出るほど欲しい存在、、、！ そのため学校営業経験者の転職市場というニッチな市場において 自身の”市場価値”を高めることができるというロジックです！ ▼プライベートも充実できる「フルリモートワーク」・・・ 現在全社員フルリモート勤務のため、 オフィスへの通勤・退勤がなくなったことにより 仕事後のプライベートの時間でできることの選択肢が広がりました！ （大好きな料理をデリバーリーして映画を見る、、 なんていう充実のおうち時間も実現できちゃいます） また営業活動もほぼオンラインで行っているのでオンライン商談で営業効率も上がりました！ ※緊急事態宣言後もフルリモートワークは継続します 〇こんな人と働きたい〇 ・これからも営業バリバリ頑張りたい方！ ・自身の専門力を高めたい方！ ・仕事もプライベートも充実させてたい方！ ・ワークライフバランスを大切にしたい方！ ・ライフイベントに左右されない働き方をしたい方！ 少しでも興味がある方は ぜひ30分～1時間程度お話しませんか？？ お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してみてください！ ざっくばらんにお話しましょう！

「実力主義」「若いうちから責任ある仕事をお任せします」「若手リーダー活躍中」…etc. 「どこの会社説明を読んでもそう書いてあるんだけど、本当のところはわからないんだよなあ・・・。」と思っているそこのあなた！ 分かります。私も就職活動をしていた時にそう思っていました。 実力主義とは言え、若い人ばかりで会社の規模が小さすぎるのも不安ですし、何より会社名すら知らない所に飛び込むのって結構勇気がいることですよね。 突然ですが、皆さんは「Weblio」という辞書サイトやアプリをご存知ではないですか？ 検索欄に「○○　意味」と入れると大体上のほうに出てくるオレンジ色のWのアイコンが目印の、あれです。 弊社はその辞書サイトを主力事業としている会社なのです。 創業から15年、社員の数もまだそこまで多くなく、まさしく「成長途中」のベンチャー企業です。現在様々な事業を展開しており、日々試行錯誤を繰り返しながら拡大を続けているフェーズです。 そんな弊社の今年度の採用テーマは”NEXT LEADERS”。次世代のリーダー候補の採用を目指しています。 言葉だけじゃない「本当の実力主義」と、「自ら手を挙げて取り組む」社風のなかで、自分の持つ力を最大限に発揮して会社全体を引っ張っていってくれる。そんなアツい22卒生を募集しています！！ ▼募集職種 ・営業職 弊社の中核事業であるオンライン英会話サービス、そして今急成長を遂げている新規事業。 これらをさらに発展させる営業担当！ 魅力が詰まった弊社のサービスを、さらに多くの人に知っていただき、使っていただきたくことがミッションです。 ・マーケティング 弊社の中核事業であるWeb辞典やオンライン英会話サービスに関するマーケティングと顧客満足度を上げるためのお仕事を担っていただきます。 サイトのSEO施策や顧客ニーズの調査、広告出稿等業務内容は多岐にわたります。 魅力が詰まった弊社のサービスを、よりよくするにはどうしたらよいか？を突き詰めるプロフェッショナル集団です。 ・営業企画、事業企画 事業企画の作成や、戦略・戦術の設計（市場調査や施策の検討）、運用大戦の設計などを担っていただきます。事業を動かすためのブレイン担当です。 ▼営業企画 営業資料の作成や営業戦略、数値の管理をします。 ▼事業企画 アフィリエイトメディア運営やM＆Aの関連業務、事業設計・運営をします。 配属部署は、内定後のインターンシップにより決定します。 あなたの力が最も発揮される場所で仕事していただけることをお約束します！ ▼募集の背景 オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業15周年を迎えました。 そしてこの度社名を「GRASグループ株式会社」へと変更し、さらに大きな変化を起こそうと、成長に向けた第一歩を踏み出しています。 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験のある方 ▼求める人（＝弊社で活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ 「本当に実力主義なの？」「若い人はどれくらい活躍しているの？」「どんな仕事ができるの？」 あなたの質問には全てお答えしますし、あなたの夢ややりたいことも聞かせてほしいと思っています。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　弊社の魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

オンライン総合辞書「Weblio」から始まったウェブリオは、多くのユーザーの皆様から愛していただき、今年創業15周年を迎えました。 世の中が大きく変わった今年度。 ウェブリオも大きな変化を起こそうと、成長に向けた第一歩を踏み出しています。 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 まだ見ぬ選択肢を求めて、私たちはさらに成長し続けたい。 そんな今のウェブリオに必要なのが、”NEXT LEADERS（次世代のリーダー候補）”です。 ▼募集職種 既存事業・新規事業を担うリーダー候補（営業・マーケティング・企画等） 配属部署は、内定後のインターンシップにより決定します。 あなたの力が最も発揮される場所で仕事していただけることをお約束します！ ▼募集の背景 当社は「インターネットを通じて人の選択肢を広げる」がミッション。 オンライン辞書サービスを中心に事業を成長させてきました。 創業から15周年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー候補」です！ ▼必須要件 自身で目標を掲げ、成し遂げた経験のある方 ▼求める人（＝ウェブリオで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話してみませんか？ あなたの夢、ぜひ聞かせてください！ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしております！ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news