株式会社Gizumo

【募集の背景】 創業から順調に事業拡大を進め、現在10名の現役エンジニアがプログラミング研修に携わっており、技術を持ったエンジニアを安定して育成することができる体制を整えることができました。（Web系開発のJavaScript（Vue.js）、PHP（Laravel）のエンジニアを育成することを得意としております。） 今後はSI業界での開発支援のシェアを伸ばすことを目指しており、Javaエンジニアの育成に力を入れていきたいため、Javaでの開発経験をお持ちで新人研修にご関心のある方をこの度募集させていただくに至りました。 Java（Spring）研修のカリキュラムの雛形はご用意してあります。研修内容やメンタリング方法についてはご相談しながら共にブラッシュアップしていければと思っております。 入社後はエンジニアになることを夢見る若手へのJava研修を担っていただきます。現在はSlackや口頭での質問対応、コードレビュー、ペアプロなどを通してメンタリングしています。研修のみという業務ではなく、空き時間を使ってカリキュラムのアップデート、社内ツール開発なども同時に行っております。 ▼業務内容 ・研修カリキュラムに沿って学習者の質問対応 ・各言語やフレームワークの講義 ・理解度確認の定期レビュー ・学習者の進捗管理 ・キャリア相談、カウンセリング ・カリキュラムの執筆、改修 ・社内LTの企画・実施 ・社内ツール開発（業務効率化系が中心です） 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。Javaエンジニア育成スキームの構築の中核を担っていただきます。自分のスキルを誰かのために還元していきたいという方は、若手エンジニアの育成を通して個人・会社の成長に貢献していただけます。またエンジニア育成の他、受託開発や自社サービス開発にも携わっていただけます。 【必須】 ・SI業界でJavaを使った開発経験2年以上 【歓迎】 ・新入社員研修の経験 ・OJTにより若手エンジニアを育てた経験 ・Spring Frameworkを使った開発経験 / 指導経験 【やりがい】 ・エンジニアの総人口を増やすという社会貢献性のある仕事です。 ・自身のメンタリングで学習者が急速に成長する姿を目の当たりにする事ができます。 ・プログラミングを教えた方から「ありがとう」と言われることがやりがいです。 まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です！ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております！

エンジニアとしてのキャリアを切り開いてください。成長できる環境を用意しています。スキルに応じたインセンティブ制度、技術書購入補助制度を導入しています。あなたのスキルアップへのモチベーションを爆発させてください。 ◉イベント概要 会社概要や研修内容の案内、実際の研修風景をご覧いただく説明会となります。 説明会でご紹介する予定の内容： ・Webエンジニアになるためのスキルセットとは ・文系プログラミング未経験からでも内定が取れる技術ライン ・Gizumoのプログラミング研修内容 ・新卒エンジニアにはどんな活躍が期待されている？ ・Webエンジニアが描けるキャリアとは？ ◉開催場所 ・Gizumo本社（渋谷駅から徒歩2分） ■雇用形態 正規雇用 ◉説明会日程 週2~3回説明会を実施しております。エントリー後に担当者から候補日をお送り致します。 ◉開催場所 ・Gizumo本社（渋谷駅前） 5年後、10年後、どんなスタイルで仕事をしていたいかを一緒に考えませんか？Gizumoは、１人１人と向き合い、エンジニアになれるまでをサポートします。まずは気軽に話しを聞きにきてくださいね！ ▼企業説明資料やプログラミング学習へのお役立ち記事を公開中！ https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/182797 ▼社員インタビューはコチラ！（25名以上掲載中！） https://www.wantedly.com/feed/s/gizumo_stories

SIerからWebに転向したいと考えてる方大歓迎です！ WEBエンジニアとしてのキャリアを切り開いてください。成長できる環境を用意しています。スキルに応じたインセンティブ制度、技術書購入補助制度を導入しています。あなたのスキルアップへのモチベーションを爆発させてください。 入社後は研修を通じて必要な基礎知識・スキルをマスター。研修後はプロジェクト先へ。そこでチーム開発に臨んでいただきます。 ■想定プロジェクト多数 ・Gizumo新サービス企画・開発 ・ソーシャルゲームなどのアプリ開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発、他 ■募集対象 ・SIerに就職したけどWeb系に転向したい方 ・独学、未経験だけどWebエンジニアになりたい方 ・急成長中のスタートアップの環境で挑戦してみたい方 ・働きながらプログラミングの勉強がしたい方 ■雇用形態 正規雇用（試用期間中は有期雇用契約） ■習得できる技術 フロントエンド： ・HTML5 / CSS3 ・JavaScript (ES, Vue.js, jQuery) ・Sass サーバーサイド： ・PHP (Laravel) ・Database (MySQL) ５年後、１０年後、どんなスタイルで仕事をしていたいかを一緒に考えませんか？Gizumoは、１人１人と向き合い、エンジニアになれるまでをサポートします。 まずは気軽に話しを聞きにきてくださいね！

▶おまかせしたい業務 ・React / Reduxを使用したフロントエンド開発 ・Ethereumを用いたブロックチェーンアプリケーション開発 ・Node.js, Web3.jsを用いたサーバーサイド開発 ▶応募資格 ・週３以上の来社が可能である（業務委託の方の場合） ・GitHubもしくはQiitaのアカウント必須（どちらかをご提示いただけない方はすみません） ・React + Redux、もしくはVue + Vuexでのアプリケーション構築・設計に携わったことがある ・ECMAScriptの仕様を把握している ▶歓迎 ・Flow、もしくはTypeScriptでの開発経験 ・Express（server-side rendering）を使用しての開発経験 ▶こんな方と働けたら幸せです！ ・JavaScriptがお好きな方 ・ブロックチェーン技術に大きな可能性を感じている方 ・チームワークを重んじる方 ・事業に高いコミットメントができる方 ・ビジネスとエンジニアリングの両軸で事業を考えられる方 ▶コメント ・JSがお好きな方・ブロックチェーンやEthereum, XEMに関心が高い方、大歓迎です！

▶AI外貨予測・自動売買の構築（Deep Learning） 弊社のファンド運用経験のある現役トレーダーとコラボレートし、外貨予測・自動売買を行うAIを構築していただきます。現役トレーダーが複数名常駐しているためトレードの知識は不要です。（業務に必要な投資ノウハウは全てご共有します） ▶おまかせしたい業務 ・Deep Learningを用いたAI構築 ・予測精度向上のためのPDCA（出力結果に応じて仮説を立て、チューニングと再検証を繰り返す） ▶応募資格（いずれかに該当） ・Pythonでの実務経験１年以上 ・Web系の言語(PHP, Ruby他)での開発経験３年以上 ・システムトレードの構築経験 ・Deep Learning分野での業務経験 ・大学・大学院等の研究機関でデータサイエンス、Deep Learning等について専門的に学ばれた方 ▶求める人物像 ・Deep Learningの可能性を感じて楽しんで開発できる方 ・腕に自信がある方 ・事業にフルコミットできる方 ・チームワークを重んじることができる方

労務担当としてご入社いただいきます。 現在社労士事務所へ委託している業務をすべて内製化していく予定です。 そのため、労務担当として高い専門性を身につけながら労務スペシャリストとしてキャリアを築きたい方には大変オススメできるポジションです。 管理部門はほかに経理担当、人事担当が在籍しております。 ▶業務内容 ・助成金手続き ・給与計算（約260名分） ・社会保険関連手続き全般、取得 ・喪失、離職票、月額変更届、傷病手当金、出産育児、高年齢雇用継続給付、労災関連 ・年末調整 ・各種労務相談対応 ・法改正時の対応、就業規則の策定・改訂　等 ▶募集対象 ・労務経験3年以上 ・給与計算のご経験 ▶歓迎します！ ・社労士事務所やアウトソーサー経験 ・社労士資格をお持ちの方

【募集の背景】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、法人営業経験者の方を募集することになりました。 今期従業員数が220名を超え、2020年卒の学生の採用も20名決定致しました。若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で思う存分セールス手腕を振るっていただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。ご自身の実績もしくは得意な業務を中心に業務を行っていただきます。 ・新規開拓（IT企業）※戦略設計含む ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・自社シェア拡大のための提案営業 ・協力会社とのリレーション構築 ・KPI設計、施策実行、目標管理 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。組織拡大のリーダーとして、効率的なリソースの再配置、資金投入、新たな戦略戦術の実行によって、大きな実績を作ることのできるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。取締役は30代のメンバーが中心となっています。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 【必須】 ・法人営業経験 1年以上 【歓迎】 ・ITソリューション営業、SI業界での経験 ・人材営業、SES営業の経験 ・プリセールスエンジニア、SEの経験 まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です！ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております！

【募集の背景】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、法人営業の中核を担う営業マネージャー候補の方を募集することになりました。 今期従業員数が220名を超え、2020年卒の学生の採用も20名決定致しました。若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で思う存分セールス手腕を振るっていただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務、法人営業メンバーのマネジメントを行っていただきます。また、新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。ご自身の実績もしくは得意な業務を中心に業務を行っていただきます。 ・新規開拓（IT企業）※戦略設計含む ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・自社シェア拡大のための提案営業 ・協力会社とのリレーション構築 ・KPI設計、施策実行、目標管理 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。組織拡大のリーダーとして、効率的なリソースの再配置、資金投入、新たな戦略戦術の実行によって、大きな実績を作ることのできるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。取締役は30代のメンバーが中心となっています。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ・何らかのマネジメント経験 1年以上 【歓迎】 ・ITソリューション営業、SI業界での経験 ・人材営業、SES営業の経験 ・プリセールスエンジニア、SEの経験 まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です！ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております！