株式会社フルアウト

今回は入社1年経った藤井にフォーカスします！藤井は、入社して、最初の2ヶ月弱は広告主様のLINE公式アカウントの運用サポート、現在は広告運用をメインに業務を行っていた人材です。見ての通り、ゆるふわパーマを持っている非常にイケメンな人材。同じ天パの私としてはただただ嫉妬を覚えます笑広告運用の仕事って？まずは僕らがやっているビジネスモデルから説明しますね！そもそも僕らは通販系の会社様の売上拡大をWEBの広告を使ってサポートする仕事をしています。もう少し具体的にお話をすると、「この広告を出したからその商品を購入する人が、10人から100人に増えた！しかも、1人商品を買ってもらうためにかかった広...

今期に入って僕は毎日のように言っている「地道な毎日を積み重ねよう」有難いごとにこんな状況だけど、人にもお客様にも恵まれて、日々追うごとに成果もついてきているように感じる。今はその日に自分がやると決めたことは全部やっている。読書も毎日目標を持っている。筋トレをアルコールが入らない日は必ずやる。ブログも平日は毎日書いている。メンターに報告も欠かさずやっている。やると決めた朝の会議は、どんな予定があろうとも継続している。運もあると思う、たまたま縁あって出会った方に力を入れていた事業を評価していただき、その方の力あってこそできる部分もある。じゃあ、その人がどうして評価してくれたのか？その裏には、...

苦労ってなんでしょうね。キツイこと？傷つくこと？大変なこと？しんどいこと？泣きたいこと？それがきっかけでやるべきことが進まない、気持ちが同様してる前を向くための気持ちの難易度上がってるなぁとか。そういうことが苦労なのかもしれません。■苦労とは想像を超えてくる。苦労は想像を超えてきます。できればしたくない、でも気合いを入れて取り組むことに自分の気持ちの中のセットの考えとして「苦労は厭わないとか、何があってもやるぞ！」とかでもそういうときって、意欲ばかりが先走って実は苦労がちゃんと想像できてないんですよね。なので、苦労とぶち当たると「思っていた以上に辛いなぁ。なんでこんなことをやろうなんて思...

火曜日です。明日は祝日ですね。祝日は、仕事での整理の時間に使っています。あとは、自分が食わず嫌いしていたものを見まくっています。アニメから、ドラマから、ユーチューバーまで。本から理論、概要を学ぶことも非常に重要ですが現場感覚がないと、そういった本の概要という骨組に肉付けするストーリーイメージを持てないのは勿体ないなと思います。なんか、見てこなかったことを見ている時間はオンラインの旅に出てるような感覚です。今は、オフラインで外に出れない日が続いているのでいいかもしれませんね。こんな時ですが、会社の環境整備から、採用のこと、各事業部数値から新規事業に、自分が見ている仕事まで。色々な頭を使うの...

オンラインMTGで聞こえが悪いと言うことで、思い切ってMAC買いました。なんでだろうなぁ、ノート型ってだけで安心してしまったからか１６インチ買っちゃいました。いやぁ、でかい。そして、重い。持ち運べないなぁ。これ。やっちまったなぁこれ。でもMACいいっすねぇ。リモート続きそうなので、いいかもですね。でも、オンラインで早速試したのですが声も相手に問題なく聞こえるようなので前のPCのマイクが壊れていたのかもしれませんね。そうそう、新卒のメンバーが社内チャットで業務効率の提案してきたんですよね。提案してくれるの最高です。それで業務効率が上がるなら、尚良しです。結果、そういう提案だったのですがチャ...

今日は、オンラインインタビューを受けました。失敗をしたことでチャレンジできなくなっている人、失敗が怖くて動けない人向けのメディアだそうです。会社紹介や事業の話を早々に、早速生まれてから今までの失敗談を聞かせてほしいということでお話しました。インタビュアーさんが、こっちが話しやすいようにというお気遣いもあってリアクションを取ってくれるのですがもう何度も話している僕からすると、新鮮みがないし、今の僕にとってその過去を振り返って話したことでその失敗が故の怒りや悔しさはもう蘇ってこないんですよね。昔は、そういうことを思い出すと怒りがよみがえってくることが正直ありましたが今はそういう失敗あっての今...

完全リモートになって一週間です。リモートになって作業効率は格段に上がりました。通勤の移動時間も無くなりましたし、会議室調整や社内移動も無くなりました。ほんの数分の移動も往復5分と考えて8回とかあると1時間近く無駄にしていたりするんですよね。そう考えるとリモートになることで生産性は間違ないなく上がりますよね。ただ、合理性だけでは人は生きていけないなとも思います。オンラインで友人と話していても、やっぱりリアルの体感があるほうがいいなと。就活生の方にもオフィスの雰囲気を肌で感じてもらって、フルアウトの良さを実感してもらいとか。まぁ、今の状況はしょうがないのでこれからもリモートは続いていくわけで...

なんだか今日は頭の働きが悪くて、同じ話を二回もする機会があったのにどっちもうまく伝えられた感がない気がしました。話したメンバーに伝わったか心配だったので、聞けるタイミングで「言ってた意味わかった？」と聞いたところ、ちゃんと伝えたいことは伝わっていたようなのでよかったです。あと昨日、社会人生で初めて寝坊したメンバーが、今日もまだ落ち込んでました。寝坊はいけないことですが、それを引きずってしまうことは人生の寝坊をしているのと一緒だと思います。僕と話したあとも元気がない感じだったので、上記のことを伝えました。頑張り屋のメンバーが多いので、夜遅くまで仕事だけでなく勉強したり研究したりという話を聞...

第８期がスタートしました。それと合わせて、新卒2名、中途1名を新たに迎えました。新卒の二人は、元々がっつりインターンをしていたので特に初々しさもなくいつも変わらない感じでした。逆に中途で入った彼がガチガチだったので、こっちのほうが初々しいなと感じてしまいました。僕が新卒で入った会社は、入社式などもなくいきなり営業が始まり理不尽なＮＧアポリストから電話が始まり、初日は翌朝の4時に始発で帰るという経験をしました。今、そんな働き方をしたら大問題ですが僕の時代はリーマンショック後の就職氷河期。「お前の変わりなんていくらでもいるんだよ。嫌ならやめろ！」と言われるのが当たり前の時でした。たった数年で...

ギリギリまでコロナの影響もあるので、参加しようかどうか迷っていたのですが、就活生はコロナなんて何のそのぐらい、いつもと変わらず採用イベントに参加してるということだったので、なんかハッとさせられた気持ちになり参加することにしました。今までは、ここ４年程ずっと採用イベントを一緒に都内から地方、それこそ海外まで行っていたメンバーがいたのですが、彼もこの４年で成長して、僕と二人三脚で別のことにヨリ注力してほしいというのがあったので初メンバーの二人を連れて行くことにしました。長く一緒にこれまで作ってきたので寂しい気持ちも少しありながら、彼の成長の喜びとまた他にも一緒に採用を作っていこうと思えるメン...

内定者と最近会食をしたのですが、そこで同席した社員の話を聞いて、共に乗り越えてきた同志の存在がいることに気づかされました。当日は、内定者を招待しているので内定者からいろいろな話を聞くのがメインなのですが、その中で会社の組織を伝えるときに社員から「本当につらい時があった。どうなっちゃうんだろうとか、もう辛くてしょうがない、苦しいと思うこともあったけど、それを乗り越えた今があるから、ちょっとのことでは動じなくなった。」という話が出ました。僕から事前に「内定者に生々しい話をしてもいい。この規模の会社に入ると本当にいろいろなことがあるし、それを聞いて、ワクワクする変人じゃないと難しいからさ」と伝...

新卒採用を始めたての頃は、僕と井坂の二人で仕事の合間で行っていた。駆け出しの頃は、過去にも書いたけどうちの前に入ってたオンボロビルを見て選考を辞退する人もいたし、ベンチャー合同説明会でも全然希望者がいない経験もした。二人とも本業がある中、説明会資料を作り、説明会終わればすぐに全員にフォローメールを送り、日程を確約するべく一週間前、三日前、前日、当日と連絡をして説明会や面接の日程を組んでいた。二人ともお客様対応も勿論あったので、その合間、合間で支障が出ないようにやるのは、今思うと結構大変だった。ビルを見て、会ってもないのに逃げられちゃ敵わないと近くにあったオシャレカフェで説明会や面接をする...

よく仕事で「頑張ります、努力します、勉強になりました」という人がいますが仕事という時間は、スポーツでいう試合の時間であり、給与というお金をもらって働いているプロの時間であるので勉強の時間でもなければ、わざわざ努力しますとか頑張りますという時間でもないと思います。給与に頑張るのが当たり前として入っていますし、努力や勉強をしてほしいために支払われているものなのではなく、その時間にそれ以外の時間で蓄積してきた頑張ったこと、勉強してきたこと努力してきたことをフルでアウトプットする時間なのです。なので、会議で一切発言をしなかったり、周りに教えてもらうのが当たり前になっていて自分の持論も発言もできな...

フルアウトという会社は、設立から今日まで若さからくるエネルギー、素直さと屈することない挑戦心をお客様に評価されてきました。その結末、今があります。色々なことがあり、どうすればいいのかも、それが本当に正解なのかもわからず、暗い不明確な中を走ってきました。その積み重ねは、社名の通り妥協なく全力でやりきるの精神と文化であったと感じています。しかし、人が増え、歴史と共に時と年齢を重ね、僕も含めて人生をフルコミットする在り方を変えるタイミングが来ました。今までは、0%から100%までフルアウトでした。マルチタスクを愛し、やれることは全部やり、可能性ある限り走りきる、やりきる。幸いにも、そんな私達の...

会社説明会や面接をしているとどうして起業したんですかとか設立当初はどんな感じだったんですかとか僕らの時はどんな学生だったんですが、社会人時代はどう過ごされていたんですか？どうして友達と企業して会社が成長したんですかなどなど沢山聞かれることも多いのでそのあたりについても書いていこうと思う。フルアウトは僕と井坂の二人で始まった。そんな井坂とは、大学も違えば実は学年も違った。彼は一年浪人していたので、僕より学年は一個下だった。後に僕が休学を一年したので、学年は同じになった。彼と出会った頃、起業する仲間を探していた。100人以上は声をかけた。その中で一緒にやると言ってくれたのが井坂だった。一度は...