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What we do

代表の相原です、パーカーをめっちゃいじられます
オフィスは壁もなく自由な空間。
・商品サービスの販売促進戦略の提案 ・企業(リ)ブランディングの支援 ・クリエイティブの制作 ・広告運用、データ解析に基づいた戦略提案 など 当社は、お客さまによろこんでいただけること(=お客様の売上があがること)は何でも提案し、チャレンジする風潮があります。 そのため、 ・イベント「マケスタ」運営(WEBマーケ最新情報をつたえる) ・デザインや経理人財のスクール運営 ・福祉事業の立ち上げ(社会復帰の支援) など、Webの範囲を超えて新事業を立ち上げ、様々な視点からご提案ができ、かつ実行できる力を備えています。 毎月200件以上のお問い合わせをいただき、多業界にわたる皆さまのコンサルティングを行っています。

Why we do

【自己肯定感】を感じられる組織にしていきたい
ポジティブな気持ちはなにより大切!
Mission   ー日本で一番期待を超える集団 Vision   ー100人超えのイイ会社! Value    ーわくわくする事業を創造する Philosophy ー世界中で青春する人を増やす 人が人に仕事を依頼する、という行為には何かしらの期待されている成果、があります。 私たちはその期待を超えていきたい。 期待を超える仕事を生み出し、日本中にインパクトを与えていきます!

How we do

やってみたいことはとりあえずやってみよう精神、提案した際の周りのメンバーの前のめりな姿勢も半端ないです。
社員平均年齢は30歳ほど。5年後には社員数100人にして、インパクトをもっと大きくしていきます!!
【どんなメンバーがいるの?】 20人(5年で100人規模にしていきます) 男女比 5:5 社員年齢 20-30歳(子育て世代も5人ほどいます) free web hope面白そうと思ってくれたら、気軽にご連絡をいただきたいです! 【オフィス】 ◆神田本社 社内には常に洋楽がかかり、明るい雰囲気です。 部署関係なく机を向かい合わせているので、いつでも相談や協議ができます。 けっこう人気なのが「土足禁止」というところ。 靴を脱いで、リラックスして仕事しましょう! ◆we work東急四ツ谷 社長はだいたいwe workにいます笑 【雰囲気】 一人ひとりが積極的に案件に携わって遂行しています。 これはベンチャー独特な空気感で、これを100人規模になっても続けていきたい。 ◆今後の組織づくり 私たちは、単に100人の組織を目指すのではなく、10人×10事業で100人規模にしていきます。 誰もが戦力になってプロジェクトを進め、達成感や自己肯定感を得られる環境をつくりあげようとしています。