ファインディ株式会社

https://findy.co.jp東京都

挑戦するエンジニアの　　　　　プラットフォームをつくる。

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

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スピード感を持ったエンジニアの紹介をベースに、企業と深い関係値を作って潜在的なニーズの掘り起こしも行う。Findy Freelanceのカスタマーサクセスのやりがい

「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織

Findyが面白いフェーズなので、今参画する魅力をまとめてみた

Values

私たちはプロセス、人員、アウトプットなどで、自分たちの仕事が最適化されているかを常に自問自答して最適解を見つけます。働き方も「パフォーマンスファースト」を重視し、働きやすい環境を自ら整えます。

Findyに関わるすべてのステークホルダーに誠実に向き合います。目先の利益にとらわれることを良しとしません。たとえば、エンジニアがA社B社で迷ってる場合に転職しない方が本人のためなら「無理に転職しなくて良いんじゃないですか？」と迷わず声を掛けます。また、企業のエンジニア採用にも短期的な採用だけでなく、採用力が上がるようなサポートを心がけます。

新しい挑戦や難しい課題に前向きに取り込みます。ポジティブな人と仕事をした方が絶対に楽しいと考えています。

コラボレーションのためには共通言語が大切です。そのため、たとえばビジネスメンバーでもSQLやプログラミング、デザイン思考を学習する支援をしたり、エンジニアがビジネス戦略を考えたり、コラボレーションのための支援を会社が惜しみません。

常にスピードを意識します。スタートアップの最大の武器は、意志決定と実行のスピード感です。

slackやオフィスで積極的に会話がなされています。週次の全社定例を含め、Zoomなどでのオンラインミーティングも盛んです。