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親になり、自分の能力や経験を社会のために活かすことが使命だと感じてFiNCへ。

これまでの経歴

新卒として入社したベンチャー企業では5年間、営業や書籍の企画編集業務、新規事業の開発など幅広い業務内容を経験しました。社員数が10名以下の創業期へのジョインだったので、経営メンバーのひとりであるという自覚の元に、自分の成果が会社の未来を左右するというプレッシャーとやりがいを感じながら仕事に専念する毎日がわたしの仕事観を形成することになりました。

そして結婚・出産を機に専業主婦として3年間子育てに専念。その後の復職は、前職で営業をしていた頃のクライアント企業からのお誘いがきっかけでした。HABA研究所という化粧品メーカーの広報宣伝部に2年間勤務後、サイバーエージェントへ転職。新規事業企画・開発を5年ほど経験したのちにVoyage Groupへ出向し、人事本部長として、新卒・キャリア採用全般、インターシッププログラム開発、評価制度や教育制度企画運用を担当しました。

さらにグローバルなビジネス経験を求めて楽天へ転職。楽天ではグループマーケティング部の副部長、マーケティングソリューション室の室長を兼務して、楽天グループのマーケティング活動の最適化を推進してきました。

出産・育児とキャリア

寿命100年時代という長い一生で考えると、子育てに専念した3年間程度のキャリアのブランクは誤差。 それより子供が手離れしてからもアグレッシブな人生をあきらめないために、健康な心身であり続けることのバリューが圧倒的に高いことを身をもって感じることができました。

また、子を授かり、親になって次世代の未来が自分ごとになってからは、自分の能力や経験を未来をよりよいものにするために活用したいと強く思うようになりました。現代を生きる大わたしたち大人は未来に責任があります。

そんな思いから、ヘルスケアベンチャーのFiNCにジョインしました。

現在

入社当初は、マーケティング本部 本部長としてコストセンター的なミッションと、プロフィットセンターとして収益を生み出す業務の両方をカバーする部署。 FiNCの各サービスのプロモーションの最大化 ・FiNCアプリのプロダクトオーナー業務 いずれも顧客と向き合い、経営視点と営業視点に並ぶ顧客視点を代表する仕事。

現在は執行役員/Chief Wellness Officerとして人事戦略本部に所属し、組織・採用・評価育成などの人事全般をカバーしています。

FiNCについて

情熱だけではビジョン達成は困難。 弊社は社長を筆頭とする情熱あふれる若いジェネレーションと、副社長2名が象徴する経験豊富なベテランメンバーのバランスのとれたチーム。 ベンチャーゆえにカオスな側面もあるけれど、百戦錬磨の経験に裏付けられたノウハウと情熱のカップリングは最強。

そして、私にとってここにいる理由の筆頭は、ビジョンに共感した仲間たち、それも人格的にも能力的にも魅力的な仲間の存在。私にとっては「何をやるか」も大事。「誰とやるか」も大事ですが、こんなに素晴らしい仲間が集まる会社は他にないと思っています。

今後どういうことをしていきたいか

いくつになっても、安全地帯には留まらないで挑戦しつづけていたい。

これから社会に出る息子への最大のギフトは私が自分の背中を通して語れるキャリア観や人生観だと思っているので、仕事に中途半端であることを自分に許していません。親が仕事に真摯に取り組むことと、子供を一人前の社会人として育てることはトレードオフではないと考えています。

まだ自分は勉強も経験もたりないので好奇心と学びを積み重ねて高いところを目指したいと思っています。

株式会社FiNC Technologies 's job postings
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